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EJUNIFEV: TEM OS MELHORES TALENTOS PARA O FUTURO DE
SUA EMPRESA
Nova Lei de Estágio – 11.788 de 25 de Setembro de 2008
Prof. M.Sc. Ramon Lombardi Teixeira NunesCoordenador do NUI – Núcleo UNIFEV de Integração
EJUNIFEV – Empresa Júnior da UNIFEV
VISÃO EQUIVOCADA DO ESTAGIOVISÃO EQUIVOCADA DO ESTAGIO
SEVERINO
FAZ TUDO
MÃO DE OBRA BARATA
NOVA LEI PROPÕE A CRIAÇÃO DE NOVA LEI PROPÕE A CRIAÇÃO DE UMA NOVA VISÃO DO ESTÁGIOUMA NOVA VISÃO DO ESTÁGIO
INVESTIMENTO SOCIAL
PARA O DESENVOLVIMENTO
DE FUTUROS TALENTOS
Art. 1º §2º “O estágio visa ao aprendizado
de competências próprias da atividade
profissional e à contextualização
curricular,objetivando o desenvolvimento do educando para a vida
cidadã e para o trabalho”
SE NÃO FOR OBSERVADA A SE NÃO FOR OBSERVADA A PROPOSTA SOCIAL E EDUCACIONAL PROPOSTA SOCIAL E EDUCACIONAL DO ESTÁGIO, A EMPRESA PODERÁ DO ESTÁGIO, A EMPRESA PODERÁ
GERAR UM PASSIVO TRABALHISTA. GERAR UM PASSIVO TRABALHISTA.
ESTAGIO NÃO CRIA VINCULO ESTAGIO NÃO CRIA VINCULO EMPREGATÍCIO DESDE QUE EMPREGATÍCIO DESDE QUE SEJA BEM ADMINISTRADO.SEJA BEM ADMINISTRADO.
LEIS QUE SÓ FUNCIONAM COM PENALIZAÇÃO
DEFESA CONTRA AUTUAÇÕES DECORRENTES DE
INTEPRETAÇÕES EQUIVOCADAS DE FISCAIS.
REQUISITOS PARA ESTAGIARREQUISITOS PARA ESTAGIAR
Matricula e freqüênciaMatricula e freqüência
Termo de Compromisso (Contrato de Termo de Compromisso (Contrato de
Estagio)Estagio)
Compatibilidade entre atividades de Compatibilidade entre atividades de
estagio e a grade curricular estagio e a grade curricular
Supervisão obrigatóriaSupervisão obrigatória
MODALIDADES DE ESTÁGIO
• Estágio Obrigatório (Curricular): é aquele definido no projeto pedagógico do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma.
• Estágio não-obrigatório: é aquele desenvolvido como atividade opcional, e também deve constar do projeto pedagógico.
OBRIGAÇÕES DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO
• Indicar professor orientador, como responsável pela acompanhamento e avaliação das atividades do estudante;
• Exigir do estagiário e da parte concedente a apresentação periódica do relatório das atividades desenvolvidas;
• Comunicar a parte concedente, no inicio do período letivo, o calendário escolar com as datas das avaliações acadêmicas.
OBRIGAÇÕES DO CONCEDENTE
• Disponibilizar instalações que tenham Disponibilizar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando condições de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem;atividades de aprendizagem;
• Indicar um funcionário, com formação ou Indicar um funcionário, com formação ou experiência profissional na área de experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar;estagiário, para orientar e supervisionar;
• Seguro contra acidentes pessoais.Seguro contra acidentes pessoais.
BENEFÍCIOS DO ESTAGIÁRIO
Jornada de Trabalho:
• Para os estudantes de ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular;
• 6 horas diárias (30 horas semanais); • Nos períodos de avaliação acadêmica, a carga
horária deverá ser reduzida pelo menos à metade;• A duração do estágio não poderá exceder 2 anos,
exceto se o estagiário for portador de deficiência.
BENEFÍCIOS DO ESTAGIÁRIORemuneração Obrigatória:
• Bolsa Auxílio e Auxílio-Transporte (Estágio não-obrigatório);
(Benefícios de vale alimentação e saúde é opcional da parte do concedente)
• O estagiário poderá inscrever-se como segurado no Regime Geral de Previdência Social;
• Recesso (Férias): Recesso de 30 dias, remunerado, quando o estágio tiver duração igual ou superior a 1 ano;
(Estágio de duração inferior a 1 ano, o recesso deverá ser proporcional)
DISPOSIÇÕES GERAIS
• O número máximo de estagiários em relação ao quadro de pessoal das entidades concedentes, não se aplica aos estudantes do ensino superior e de nível médio profissional. (Art.17)
EJUNIFEV: TEM OS MELHORES TALENTOS PARA O FUTURO DE
SUA EMPRESA
Nova Lei de Estágio – 11.788 de 25 de Setembro de 2008
Prof. M.Sc. Ramon Lombardi Teixeira NunesCoordenador do NUI – Núcleo UNIFEV de Integração
EJUNIFEV – Empresa Júnior da UNIFEV
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