El arte de administrar

Clara Inés Penagos

En la actualidad nuestra sociedad, nos exige retosimportantes en campo de la economía, por tanto unadministrador debe poseer grandes habilidadessociales y de interacción que le permitan ser unlíder, capaz de sacar adelante una organización oempresa en un ámbito específico.

Inicialmente ,las personas dirigían sus negocios demanera empírica, sin ningún tipo de orientación oformación académica y no se fundamentaban enningún tipo de investigación o proyectos exitosos en elcampo de la economía, que los orientara o les sirvierade ejemplo a seguir, .hacía el trabajo como les parecíamás fácil y ante las dificultades no planteabanalternativas de solución, de igual manera no sevisionaba o proyectaba al futuro, por tanto, susempresas no pasaban de ser familiares o pocorentables.

Con el tiempo el campo de la administración empezó aevolucionar lo que dio paso a la investigación yexperiencias en éste campo, lo que llevo a la formaciónde organizaciones y empresas con mayorproductividad y rentabilidad, gracias a queempezaron a desarrollar herramientas técnicas deproducción, procedimientos de control de calidad,empezaron también a analizar la contabilidad y aplanear los trabajo, acción que debían ser ejecutadospor personas capacitadas o formadas en el área, lo quedio paso a las facultades de administración.

Teniendo en cuenta lo anterior, en la actualidadcuando hablamos de un administrador, hacemosreferencia a una persona capaz de organizar, planear,dirigir y evaluar las actividades y recursos de unaorganización o empresa y que posea grandeshabilidades para resolver situaciones y tomardecisiones dentro del que hacer de las mismas para ellogro de sus objetivos.

Por tanto, un buen administrador debe poseer unconjunto de actitudes y valores tales como:Autoestima, responsabilidad, disposición, motivación,integridad, honestidad, sensibilidad social yhumanística y ética profesional: además de una granexperiencia en el campo que les facilite dar solución acada uno de los problemas que se presentan y almismo tiempo proponer ideas para unas mejorescondiciones laborales y una buena imagenempresarial.

En consecuencia, la persona encargada de planear,dirigir, organizar y evaluar, una empresa uorganización, debe estar dispuesto a asumir laresponsabilidad y ofrecer las condiciones necesariaspara que todo salga bien, poniendo en juego sucreatividad, innovando y buscando alternativas paralograr ser reconocidos ante la sociedad, y así alcanzarlos objetivos propuestos en pro de la productividad yrentabilidad.