View
35
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud 19, 20 y 21 de Marzo de 2013. DIRECCIÓN DE ACREDITACIÓN DE CARRERAS Marcela Groppo Directora. La Acreditación de carreras. Marco normativo: Ley de Educación Superior Nº 24.521/95 y su modificatoria (Ley Nº 25.754/03) - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
ENCUENTRO NACIONAL DE POLÍTICAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD
19, 20 Y 21 DE MARZO DE 2013
DIRECCIÓN DE ACREDITACIÓN DE CARRERASMarcela GroppoDirectora
Marco normativo: Ley de Educación Superior Nº 24.521/95 y su modificatoria (Ley Nº 25.754/03)
o Define una política de aseguramiento de la calidad de la formación universitaria, en el ámbito del Ministerio de Educación
o Define mecanismos y órganos encargados de la evaluación y la acreditación
o Define los objetos de la acreditación
o Sustenta las normas para la acreditación en el acuerdo del Ministerio de Educación con el Consejo de Universidades.
2
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
Carreras de posgrado
LES - Artículo 39
Las carreras de posgrado –sean de especialización, maestría o
doctorado- deberán ser acreditadas por la Comisión Nacional de
Evaluación y Acreditación Universitaria, o por entidades privadas
que se constituyan con ese fin y que estén debidamente
reconocidas por el Ministerio de Cultura y Educación.
3
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
Calidad en acreditación
Propiedad de un programa que satisface criterios previamente establecidos en un sistema de evaluación
Resoluciones de estándares
Acreditación Reconocimiento de títulos
4
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
AcreditaciónObjeto de evaluación:
CARRERA
ME
MS
Calidad
5
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
Estándares y CriteriosEstándares y Criterios 6 núcleos de análisis6 núcleos de análisis
Inserción y marco Inserción y marco institucionalinstitucional
Plan de estudiosPlan de estudios
Cuerpo académicoCuerpo académico
Actividades de Actividades de investigación y actividades investigación y actividades de transferenciade transferencia
Evaluación FinalEvaluación Final
Infraestructura y Infraestructura y equipamientoequipamiento
6
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
Evaluación por pares.
Las carreras se agrupan en comités por disciplina.
La normativa prevé la recusación de pares, la vista de informe de evaluación negativo y, en carreras en funcionamiento, el recurso de reconsideración.
El proceso incluye una visita a la sede de dictado de la carrera.
Un técnico de la CONEAU asiste a los pares en su tarea y garantiza el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
7
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
En las sucesivas convocatorias:
* Se desarrollaron instrumentos y estrategias para una evaluación en la que se consideraron los ámbitos hospitalarios como variable para la calidad del proceso de formación.
* Se propició el control académico de la Universidad sobre las actividades de formación que se desarrollan en los centros formadores.
8
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
Estrategia definida:
La convocatoria se realiza por carrera, pero la evaluación debe analizar el desarrollo en cada centro formador.
¿Por qué?
La carrera es de la Institución Universitaria: es necesario evaluar si los centros formadores propuestos se ajustan o apartan de lo establecido en la normativa de la carrera.
Una misma institución podría presentar un mismo programa de posgrado en diferentes centros formadores que no sean equivalentes en lo relativo a la disponibilidad de ámbitos de práctica y su equipamiento, cuerpo académico responsable del dictado y exposición de los alumnos a situaciones de aprendizaje.
9
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
Las presentaciones deben aportar información sobre:
a. los requisitos exigidos por la institución para la autorización de cada centro formador
b. los mecanismos de supervisión y coordinación académica del funcionamiento de la carrera y del desempeño docente
c. los resultados obtenidos
10
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
Resulta imprescindible requerir información y documentación sobre:
a. El lugar en que se inscriben y cursan los alumnos
b. Los requisitos exigidos para ingresar a la carrera
c. El cronograma de tareas desarrolladas por cada alumno, con especificación de los escenarios en los que se llevan cabo
d. El registro de la evaluación de cada cursante con certificación de las horas de práctica cumplidas, actividades llevadas a cabo (tipo y número) y otros aspectos pertinentes que ameriten su registro
e. las actividades asistenciales que se desarrollan en el centro formador y las condiciones estructurales que hacen a su funcionamiento asistencial y docente.
11
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
12
Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
En evaluación Acreditadas No acreditadas TotalCiencias de la Salud 53 727 333 1113
Medicina 43 613 255 911
Enfermería 2 10 19 31
Odontología 2 69 46 117
Veterinaria 4 26 9 39
Kinesiología 2 9 4 15Ciencias Humanas 239 448 228 915Ciencias Básicas 7 101 34 142Ciencias Aplicadas 71 641 212 924Ciencias Sociales 82 925 441 1448Total 452 2842 1248 4542
13Encuentro Nacional de Políticas y Gestión de Recursos Humanos en Salud
Recommended