ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

20/04/23 Campinas - SP 1

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIALÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

Prof. Carlos Alberto Rodrigues da Silva

Email: carlosalb.rodrigues@terra.com.br

MÓDULO 1MÓDULO 1

Prof. Dr. Carlos Alberto Rodrigues da Silva

• Engenheiro Agrônomo pela Faculdade de Ciências Agronômicas – UNESP/Botucatu;

• Mestrado e Doutorado pela UNESP/Botucatu;• MBA em Gestão Estratégica de Empresas e Negócios pela Metrocamp,

Campinas;• Coordenou diversos projetos nas seguintes áreas: Gestão de Estoques,

Gestão pela Qualidade Total, ISO 9001:2000, ISO 17025, ISO 14001, Planejamento Estratégico, Gestão de Riscos, Propriedade Intelectual, Implantação de Laboratórios de Controle de Qualidade;

• Atuou em empresa multinacional do ramo de sementes como: Gerente de Logística e Comércio Exterior, Gerente de Produto, Gerente de Qualidade Assegurada e Gerente de Propriedade Intelectual;

• Auditor líder da DQS do Brasil, nas normas ISO 9001, ISO 14001, SA 8000, BRC (alimentos) e ISCC (Biomassa), coordenador das certificações de Biocombustíveis e alimentos;

• Diretor Executivo da R&V Consult – Consultoria e Gestão Estratégica Ltda, que realiza consultorias nas áreas de: Logística, Agronegócio, Administração de Marketing, Planejamento Estratégico, Qualidade Total (ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, ISO 17025:2005, 5S, Boas Práticas), Propriedade Intelectual (Registro de Marcas e Patentes) e Gestão de Processos;

Objetivos

Proporcionar aos pós-graduandos uma introdução à Ética e Responsabilidade Social, proporcionando capacitação para entender e ajudar no estabelecimento e à implementação de políticas, práticas, programas de ética e responsabilidade social empresarial.

Ementa

• Conceituação de responsabilidade social e ética;• Análise sobre o panorama social e o exercício da

cidadania;• A atuação socialmente responsável por parte das

empresas (2º. Setor), organismos governamentais (1º. Setor) e não-governamentais (3º. Setor);

• A atuação integrada dos diferentes setores da sociedade: alianças intersetoriais e as parcerias público-privado;

• Os indicadores, as certificações e selos de Responsabilidade Social;

• A diferenciação entre filantropia, investimento social privado, marketing social, marketing ligado à causa e marketing societal;

• O desenvolvimento de programas de voluntariado e relatórios e balanços sociais, como forma de participação e prestação de contas;

• O desenvolvimento sustentável;

• Aulas Expositivas;• Trabalhos em Classe;• Vivências e trocas de experiências;• Discussões de Cases empresariais;• Elaboração de Projeto em Grupo;• Artigos de revistas;• Vídeos;

Metodologia

• Trabalhos em classe 10%• Trabalho em grupo e apresentação 60%• Frequência, participação e postura 30%

Avaliação

Trabalho em grupo

• Escolher um tema por grupo (máximo 7 alunos) e enviar uma apresentação em PowerPoint (até 15 slides) e resumo em Word (15 páginas) até 2 dias antes da última aula;

• O trabalho deve ser entregue em formato eletrônico;

• Cada grupo terá 30 minutos para apresentar o trabalho + 10 minutos para discussão;

• As apresentações serão na última aula do curso;

• Colocar o nome dos membros do grupo e as literaturas utilizadas, na apresentação/texto;

Temas para trabalho em grupo

• Uso da ética nos negócios;• Códigos de ética;• A ética e a concorrência;• Panorama do trabalho infantil nas empresas;• Panorama do trabalho forçado/escravo;• Discriminação no ambiente de trabalho;• Práticas Disciplinares nas empresas;• Abusos na empresa com horário de trabalho;• Diferenças de remuneração (discriminação);• Responsabilidade sócio-ambiental;• Assédio sexual nas empresas;• Assédio Moral nas empresas;

Bibliografia

ALONSO, Felix Ruiz Curso de Ética em Administração. São Paulo: Ed. Atlas, 2006. 242p.

ASHLEY, Patricia Almeida Ética e responsabilidade social nos negócios. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2005. 204p.

CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA. Responsabilidade social empresarial. Brasília: CNI, 2006. 64p.

INSTITUTO ETHOS/SEBRAE Responsabilidade Social Empresarial para Micro e Pequenas Empresas. São Paulo, 2003. 68p.

LUCIO, Carlos Frederico Tópicos atuais em Administração: Ética empresarial. Campinas: Ed. Alínea, 1998. 122p.

Bibliografia

RAMOS, José Maria Rodriguez Fundamentos de ética empresarial e econômica. 3a ed. São Paulo: Ed. Atlas, 2005. 224p.

SROUR, Robert Henry Ética Empresarial. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2000. 286p.

TEIXEIRA, Nelson Gomes A ética no mundo da empresa. São Paulo: Ed. Pioneira, 1998. 118p.

WHITAKER, Maria do Carmo Ética na vida das empresas. DVS Editora, 2007. 228p.

WEINGRILL, Carmen Práticas empresariais de responsabilidade social: relações entre os princípios do Global Compact e os indicadores Ethos de responsabilidade social. São Paulo: Instituto Ethos, 2003. 383p.

Somente a moralidade das nossas ações pode nos dar a beleza e a dignidade de viver.

Albert Einstein

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Os Desafios do Século XXIOs Desafios do Século XXI

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIALÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

Mercado de trabalho no século XXI - Trabalho sem emprego

Nova forma de trabalho: trabalho em tempo parcial terceirização trabalho por projeto trabalho à distânciaconsultoriaempreendedorismo

O Mercado quer:

racionalizar o uso do trabalho reduzir custos aumentar a eficiência adaptar a produção às novas

tecnologias Focar no negócio

As empresas não esperam contratar quem saiba tudo, mas aqueles que demonstrem desejo por aprender continuamente.

14 áreas com enormes perspectivas de crescimento

Suporte ao Turismo14°Comércio exterior13°

Segurança12°Direito11°

Medicina 10°Telecomunicações9°

Marketing 8°E-marketing7°

Logística 6°Relações Públicas5°

Turismo4°Ecologia e meio ambiente3°

Educação

Teleconferência ampliando o alcance do ensino2°

Engenharia genéticaManipulação do DNA1°

Os Desafios do Século XXI

• Globalização;• Aquecimento global;• Aumento do volume de informações;• Crescimento da população;• Produção de alimentos;• Inovações tecnológicas;• Sustentabilidade;

Panorama social

• O dinheiro das 3 pessoas mais ricas do mundo é igual à de 600 milhões de pessoas pobres (IPEA 2001);

• Cerca de 11 milhões de crianças e adolescentes entre 5 e 14 anos, trabalham, no Brasil (Unicef 2009);

• O acesso a educação entre brancos e negros revela desigualdade – brancos tem 2x mais acesso a educação que os negros(IPEA 2009);

• 115 mil ton./dia são descartadas no Brasil. Se esse lixo fosse colocado de uma só vez em caminhões, haveria uma fila de 16.400 deles ocupando 150 quilômetros de estrada. Em apenas três dias, essa fila ultrapassaria a distância entre São Paulo e Rio de Janeiro (2009) (Instituto Akatu, 2007);

• 2 milhões de toneladas de lixo domiciliar são descartadas/dia no mundo. Equivalente a dez montanhas iguais ao Pão de Açúcar – (Instituto Akatu, 2002);

• O aumento da temperatura da terra poderá chegar a 1,4 a 5,8ºC até o final deste século – (IPCC, 2009);

• A água suja, poluída ou contaminada mata mais do que todas as formas de violência, inclusive as guerras (ONU, 2010)

Panorama Ambiental

• A produção de bens e serviços no mundo, cresce de 6 para 30,5 trilhões de dólares entre 1950 e 2006 (Akatu, 2010);

• Aumento do desemprego e informalidade;• Aumento a desigualdade entre ricos e pobres;

• 1/3 das áreas agrícolas são perdidas pela erosão do solo;

• O desmatamento continua fora do controle;• Super exploração da atividade pesqueira;• Uso inadequado da água para consumo;

Panorama Econômico

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PIB

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EUA China Japão Alemanha FrançaUK Itália Brasil Canadá Rússia

O PIB no mundo - 2010

Brasil8o colocado

• 42% de toda a América Latina, incluindo o México;

• Todo o PIB da Argentina equivale ao do interior do Estado de São Paulo;

• Todo o PIB do Chile equivale ao da região da Grande Campinas;

• Todo o PIB do Uruguai equivale ao do bairro de Santo Amaro, em São Paulo;

O PIB brasileiro

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Introdução e conceitosIntrodução e conceitos

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIALÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

O que é Ética?

Do grego – ethos

“O que é bom para o indivíduo e para a sociedade”.

“Princípios morais que governam as ações e decisões de um indivíduo ou grupo e que servem de diretrizes para orientar a prática e para se agir com correção e equidade ao se defrontar com dilemas morais”.

“É uma tentativa de separar o certo do errado; um estudo dos juízos para apreciar a conduta humana do ponto de vista do bem e do mal”.

“É a investigação geral sobre aquilo que é bom”.

Questões Importantes

• Ética nos Negócios e Empresas;• Benefícios da Ética nos Negócios;

Promoção e gestão da Ética

Disseminar os conceitos da empresa para todos, dar condições institucionais para a promoção e o cumprimento dos mesmos.

O que é Moral?

• Origem do latim - morus – com significado de usos e costumes;

• “Conjunto de normas para o agir específico ou concreto. A Moral está contida nos códigos, que tendem a regulamentar o agir das pessoas”.

Ética x Moral

• Ética – teórica, filosófica, códigos;• Moral – Aplicação do código de ética na

prática;

Por que a ética está cada vez mais importante?

• Descrença: Falta de credibilidade das instituições (governo, religiões, tradições);

• Governança Corporativa: transparência, confiança;

• Globalização: novas formas de organização, novas formas de trabalho;

• Custos na empresas: custos de produto, mkt corporativo, imagem;

Problemas com a falta de ética no do dia-a-dia

• Quais exemplos vocês podem citar?

Ações Não-Éticas na Empresa

• Roubar a idéia dos outros;• Mentir;• Enganar;• Omitir informações;• Coagir ou abusar de outra pessoa;• Permitir abusos na organização;• Violar regras institucionais;• Falar mal de colegas para você sobressair;• Sabotar o trabalho dos outros;

Importância da Ética

“Nenhuma sociedade pode sobreviver sem um código moral fundado sobre valores compreendidos, aceitos e respeitados pela maioria dos seus membros”.

Jacques Monod

Para que Ética?

• Manter e aumentar a confiança nas instituições;

• Manter a coesão e estabilidade na comunidade;

• No serviço público - Garantir a confiança do povo;

• Liderança – O exemplo do líder é mais forte que mil palavras;

• A ética e a moral são o cerne e a força de uma civilização;

Como ser Ético?

•Ter caráter, cultura e bons princípios;•Motivar e ter boas intenções;•Procurar agir e ter boas ações;•Gerar bons resultos;

Em resumo:Em resumo:

““Fazer aos outros o que gostaria que Fazer aos outros o que gostaria que fizessem para você”.fizessem para você”.

Teste – Você e sua empresa são éticos

Leitura de artigo

ALMEIDA, F.J.R. Ética e Desempenho Social das Organizaçőes: um modelo Teórico de Análise dos Fatores Culturais e Contextuais. RAC, v. 11, n. 3, P.105-125, 2007.