Evento Anual de Compensaciones & Beneficios · Capacitación a Líderes/ Red de Referentes PASO...

Preview:

Citation preview

Evento Anual de Compensaciones & BeneficiosEstrategia & Comunicación de Beneficios

Soledad Rua / Diego Deza10 de octubre de 2013

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 2

Escenario actual

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

Evolución de la Propuesta de Valor

TÁCTICA

ESTRATÉGICA

COMUNICADA

SEGMENTADA

12

3

4

Oferta de políticas y programas dispersos

Propuesta integrada y articulada

Propuesta efectiva-mente comunicada e implementada

Diferenciada del mercado y construida a partir de las propias necesidades

30%

Empleados altamente comprometidos

6% Empleados altamente comprometidos

3* TW 2012-2013 Global Talent Management

and Rewards Study

Fases de desarrollo en el mercado

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

Estrategia & Comunicación de Beneficios

4

Estrategia

• Benchmark

• Actualización

• Segmentación

• Flex Benefits

Comunicación

• Diagnóstico

• Planificación

• Canales 360°

• Medición

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

PASO 1 Relevamiento

integral

PASO 3Estrategia &

Segmentación de públicos/ beneficios

PASO 4Branding

PASO 5 Capacitación a

Líderes/ Red de Referentes

PASO 7 Campaña de

comunicación

PASO 6Manual de Beneficios/

Kit de training

PASO 8 Medición del

programa

Comunicación de Beneficios

5

PASO 2 Diagnóstico interno de percepción

MetodologíaTW

MetodologíaTW

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

Casos de Éxito – Bayer

6

Relevamiento y Diagnóstico Interno / BeneficiosPasos 1 & 2

Encuesta de Compromiso

Focus Groups

HR Survey

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

Casos de Éxito – Bayer

Estrategia de segmentación audiencias / Beneficios

7

Paso 3

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

8

Caso de éxito – Volkswagen Argentina Estrategia de Segmentación & Branding / BeneficiosPaso 4

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 9

Train the Trainers: Capacitación a líderes / Beneficios

Casos de Éxito – Volkswagen Argentina Pasos 5 & 6

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 10

Campaña de Comunicación

Casos de Éxito – Volkswagen Argentina Paso 7

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 11

Medición / Relanzamiento Programa de Beneficios

Casos de Éxito – Danone Argentina

Encuestas

Nivel de Rotación

Tasa de Ausentismo

Focus Groups

Medición de ClimaMonitoreo de indicadores online

Participación/ Adhesión

Paso 8

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

Generación X(1961-1979)

Baby Boomers(1946 – 1960)

Generación Z(1996 - Actualidad)

Generación Y(1980-1995)

Escenario multi-generacional

12

15%

38%

41%

5%

Año 2015Año 20157%

36%

39%

18%

Año 2020Año 20200%

25%

36%

39%

Año 2030Año 2030

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

Generación

Desempeño

Antigüedad

Género

Intereses

Nivel educativo

Nacionalidad

Geografía

Composición familiar

Área de negocios

Potencial

13

Estrategia de BeneficiosSegmentación

Plan Médico

Plan de Pensiones

Seguro de Vida

VacacionesAdicionales

¿Café?

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

• KIT ESCOLAR• FIESTA PARA HIJOS DE EMPLEADOS• VISITA A LA COMPAÑÍA

24%

76%

Empleados con hijos

Con hijosmenores de13 años

Segmentación de Beneficios

14

ACTIVIDADES DEPORTIVASBENEFICIOS PARA HIJOS

Población según rango de edad

Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

Investigación de mercado Nuevo Estudio TW

15

Muchas gracias

16

Recommended