View
230
Download
2
Category
Preview:
Citation preview
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS
BRAWIJAYA
2007 - 2011
Dengan KEBERSAMAAN, TRANSPARANSI DAN IKLIM KERJA
YANG NYAMAN di FAKULTAS PERTANIAN dapat mendukung
tercapainya Entrepreneurial University
Program Kerja Dekan
Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya
2007-2011
Kode Dokumen : 0040003000
Revisi : 3
Tanggal : 9 Juni 2011
Diajukan Oleh : Dekan
ttd
Prof. Ir. Sumeru Ashari, M.Agr.Sc., PhD.
Dikendalikan Oleh : Sekertaris Senat
Ttd
Ir. Didik Suprayogo, Msc, PhD
Disetujui oleh : Ketua Senat
ttd
Prof. Ir. Sumeru Ashari, M.Agr.Sc., PhD.
II
DAFTAR ISI DAFTAR ISI ....................................................................................................................................... III
1. PENDAHULUAN ........................................................................................................................ 1
1.1. VISI .......................................................................................................................................... 2 1.2. MISI ......................................................................................................................................... 2 1.3. TUJUAN .................................................................................................................................. 2 1.4. ANALISIS SWOT .................................................................................................................... 3 1.5. RENCANA STRATEGIS ......................................................................................................... 5
2. PROGRAM KERJA ...................................................................................................................... 7
2.1. PILAR DAN PROGRAM ................................................................................................................. 7 2.2. PROGRAM DAN TARGET PENCAPAIAN ......................................................................................... 8
2.2.1. Pilar I: Pemerataan dan Perluasan Akses ............................................................................ 8 2.2.2. Pilar II: Peningkatan Mutu, Relevansi, dan Daya Saing ...................................................... 10 2.2.3. Pilar III: Penguatan Tata Kelola, Akuntabilitas dan Pencitraan Publik ................................. 15
3. PENUTUP ................................................................................................................................... 20
1. PENDAHULUAN Fakultas Pertanian didirikan pada tanggal 10 Nopember 1960, di bawah naungan Universitas
Kotapraja Malang. Sejak 11 Juli 1961, melalui kawat Presiden Republik Indonesia Nomor
258/K/1961, nama universitas ini diubah menjadi Universitas Brawijaya.
Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya diberi status negeri dengan Surat Keputusan Menteri
PTIP Nomor 92 tertanggal 1 Agustus 1962, dan terhitung mulai 1 Juli 1962 berada di bawah
naungan Universitas Airlangga Surabaya. Selanjutnya sejak 5 Januari 1963, Universitas
Brawijaya diberi status negeri melalui Surat Keputusan Menteri PTIP Nomor 1 tahun 1963.
Fakultas Pertanian yang sebelumnya berada di bawah naungan Universitas Airlangga,
dikembalikan lagi kepada Universitas Brawijaya.
Sampai dengan tahun 1974, Fakultas Pertanian memiliki dua jurusan, yaitu Jurusan Teknik
Pertanian dan Jurusan Sosial Ekonomi Pertanian. Pada tahun 1975 diadakan perbaikan dan
penyempurnaan sistem pendidikan, yaitu dengan menerapkan sistem kredit semester. Pada
tahun itu pula pembagian jurusan disempurnakan dan disesuaikan dengan tuntutan kebutuhan,
sehingga dibuka empat jurusan, yakni Jurusan Agronomi, Jurusan Sosial Ekonomi Pertanian,
Jurusan Proteksi Tanaman dan Jurusan Ilmu Tanah.
Pada tahun 1978 kembali terjadi perubahan sistem pendidikan yang cukup besar, yaitu dengan
dimulainya Sistem Pendidikan Sarjana Pertanian berbeban 144 sks yang dapat ditempuh dalam
waktu 4 tahun. Bersamaan dengan perubahan di Fakultas Pertanian, terjadi pergantian nama
jurusan, yaitu Jurusan Budidaya Pertanian (sebelumnya Agronomi), Jurusan Sosial Ekonomi
Pertanian, Jurusan Hama dan Penyakit Tumbuhan (sebelumnya Proteksi atau Perlindungan
Tanaman), Jurusan Tanah, dan Jurusan Teknologi Pertanian.
Pada tahun 1984 telah didirikan Program Diploma III Pertanian dan Perkebunan. Pada tanggal
17 Maret 1990 Ditjen Dikti telah mengeluarkan Surat Keputusan No. 14/Dikti/Kep/1990
tentang pembentukan Program Diploma III Produksi Tanaman, yang menyatukan Diploma III
Perkebunan dan Diploma III Pertanian. Pembentukan Diploma III Program Studi Agribisnis
Pertanian di Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya berdasarkan Keputusan Dirjen Dikti
No. 230/DIKTVKep/1999 tertanggal 18 Mei 1999. Sampai saat ini, Diploma III Fakultas
Pertanian mengelola tiga Program Studi yaitu Produksi Tanaman Hortikultura (sebelumnya PS
Produksi Tanaman), PS Agribisnis dan PS Arsitektur Pertamanan.
Sejak tahun 1995, penerimaan mahasiswa baru Program S-1 Fakultas Pertanian Universitas
Brawijaya langsung pada program studi yang sebelumnya baru dijuruskan pada semester lima.
Pada tahun 1997 di Fakultas Pertanian telah dibuka PS baru yaitu PS Pemuliaan Tanaman
berdasarkan SK Dirjen Dikti No. 78/DIKTI/Kep/1997.
Berdasarkan SK Mendikbud No. 0124/O/1998 tertanggal 26 Januari 1998, Jurusan Teknologi
Pertanian yang sejak pembentukannya berada di Fakultas Pertanian resmi dikelola tersendiri
menjadi Fakultas Teknologi Pertanian.
Dekan Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya sampai dengan sekarang adalah sebagai
berikut:
(1) Prof. Dr.Ir.Moeljadi Banoewidjojo (almarhum) (1960-1969)
(2) Prof.Ir. Baskoro Winarno (almarhum) (1969-1976)
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
2
(3) Prof. Dr.H. Soetono, M.Agr.Sc, (almarhurn) (1976-1982)
(4) Prof. Ir. Soemarjo Poespodarsono, M.Agr.Sc. (1982-1985)
(5) Prof. Dr.Ir.H. Suwarno Notodimedjo (almarhum) (1985-1988)
(6) Prof. Dr.Ir. H. Bambang Guritno (1989-1995)
(7) Prof. Dr.Ir. Yogi Sugito (1995-2000)
(8) Prof. Dr. Ir. Syekhfani, MS. (2001-2007)
(9) Prof. Ir. Sumeru Ashari, MAgr.Sc, Ph.D. (2007- .. )
Sampai dengan Juli 2007, Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya memiliki 148 orang
dosen tetap yang terdiri dari 25 orang Guru Besar, 65 orang Doktor, 69 orang Master atau
Magister, dan 10 orang Sarjana Pertanian atau Sarjana dari berbagai bidang. Dosen tidak
tetap berjumlah 70 orang terdiri dari 11 orang Doktor, 43 orang Master atau Magister dan
16 orang Sarjana. Jumlah karyawan administrasi sebanyak 107 orang (46 orang berstatus
PNS), tenaga honorer 61 orang
1.1. VISI Cita-cita Fakultas Pertanian, Universitas Brawijaya dimasa mendatang tertuang dalam visinya
yaitu menjadi agen pembaharu di tingkat internasional dalam pendidikan, penelitian dan
informasi ilmiah untuk menghasilkan lulusan berkualitas serta pengembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi di bidang pertanian dan pengelolaan sumberdaya alam yang
berkelanjutan.
1.2. MISI Adapun Misi Fakultas Pertanian Unibraw adalah sebagai berikut:
1. Menyelenggarakan usaha jasa pendidikan dalam rangka membantu peserta didik
menjadi manusia yang berkualitas, bertaqwa kepada Tuhan YME, berkemampuan
akademik dan/atau profesional agar mampu berperan serta dalam pembangunan
nasional dalam bidang Pertanian dan lingkungan dengan cara-cara yang efisien,
efektif, akuntabel dan bersinergi dengan masyarakat.
2. Mengembangkan dan menyebar-luaskan IPTEKS dalam lingkup Pertanian dan
lingkungan yang dialami langsung oleh masyarakat dalam proses pembangunan
yang sedang berlangsung dan dimanfaatkan untuk menunjang program pendidikan
mahasiswa.
3. Mengupayakan penggunaan IPTEKS dalam bidang Pertanian dan lingkungan untuk
meningkatkan taraf kehidupan masyarakat dan memperkaya kebudayaan nasional
serta membangun jaringan kerjasama sinergis dengan masyarakat lokal, regional,
nasional dan global.
1.3. TUJUAN Untuk menjalankan visi dan misi tersebut, maka tujuan Fakultas Pertanian, Universitas
Brawijaya :
1.3.1. Pendidikan dan Pengajaran
Menyelenggarakan proses pembelajaran aktif dan kreatif untuk mencapai kompetensi
unggulan pasar
Pelaksanaan program pendidikan yang hemat sumberdaya, hemat waktu dan inovatif
Keseimbangan antara IPTEK dan IMTAQ
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
3
1.3.2. Penelitian
Pelaksanaan penelitian berbasis “problem solving” dalam lingkup system produksi
biomassa, sumberdaya lahan dan lingkungan, dan sistem pemasaran hasil / layanan jasa
pertanian yang bersinergi dengan masyarakat
Integrasi program penelitian dengan program pendidikan khususnya melalui skripsi
mahasiswa
Benchmarking dengan jaringan dan/atau pusat-pusat penelitian nasional dan
internasional
1.3.3. Pengabdian kepada Masyarakat
Mengupayakan penerapan IPTEK untuk memberdayakan masyarakat dalam system
produksi biomassa, sumberdaya lahan dan lingkungan, dan sistem pemasaran hasil /
layanan jasa pertanian
Resource-sharing dengan masyarakat dalam memanfaatkan setiap potensi dalam system
produksi biomassa, sumberdaya lahan dan lingkungan, dan sistem pemasaran hasil /
layanan jasa pertanian
Membangun networking yang sinergis dengan stakeholders dalam konteks AGENDA
21
1.4. ANALISIS SWOT Fasilitas Fisik Pembelajaran Fakultas Pertanian memang telah memadai untuk mendukung
kegiatan pembelajaran berbasis “teacher center oriented”, namun dengan perubahan kurikulum
berbasis kompetensi dan proses belajar mengajar yang mengarah pada ”Student center
learning” tidak dapat berjalan optimal disebabkan bangunan yang tersedia di Fakultas
Pertanian kurang kondusif. Ruang perkuliahan yang tersedia di Fakultas Pertanian dirancang
untuk efektifitas perkuliahan tidak relevan untuk diskusi mahasiswa dan mendapatkan akses
inoformasi dan penggunaan IT untuk penyelesaian skripsinya. Pusat Komputer tingkat
Fakultas yang sejak diberlakukan Kurikulum Berbasis Kompetensi 2003/2004 hingga saat ini
belum tersedia. Dengan tuntutan KBK yang memerlukan laboratorum terapan terpadu
sehingga dapat digunaan mahasiswa untuk mempraktekkan sistem pembelajaran problem
solving hingga saat ini belum tersedia. Untuk itu penyediaan bangunan terintegrasi antara
laboratorium terapan terpadu, ruang seminar dan lokakarya yang representatif, dan pusat
informasi dan komputer merupakan salah satu prioritas Fakultas Pertanian. Disamping itu,
penyediaan tempat dikusi / tutorial mahasiswa secara terstruktur menjadi kebutuhan yang
sangat penting guna mengoptimalkan proses belajar mengajar Student center learning.
Hasil observasi sarana dan prasarana ruang kuliah menunjukkan bahwa Kualitas dan kuantitas
fasilitas pendukung untuk proses belajar mengajar (proyektor overhead & slide, Video & TV, sound-
systems, komputer, alat peraga, dsb) secara umum perlu ditingkatkan karena banyak yang sudah
mulai rusak karena usia oleh penggunaan yang sangat intensif.
Kondisi dan kenyamanan ruang secara umum masih perlu diperbaiki seperti meja dan kursi,
almari arsip, komputer (link internet) baik kuantitas maupun kualitasnya. Ketersediaan dan
kenyamanan bekerja akan berpengaruh terhadap aktifitas dan produktivitas staf di kampus.
Fasilitas dan fungsi Laboratorium di Fakultas Pertanian relatif memadai untuk proses
pembelajaran maupun penelitian mahasiswa. Namun untuk memenuhi perkembangan dan
kemajuan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi serta kualitas hasil layanan kepada masyarakat maka
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
4
fasilitas yang ada pada saat ini perlu diperbarui dan dikembangkan lebih lanjut.
Mempertimbangkan proses pembelajaran in- out kampus untuk memenuhi tuntutan
pembelajaran problem solving, maka pengembangan laboratorium lapangan di tengah-tengah
masyarakat sangat dibutuhkan.
Empat perpustakaan yang ada di Fakultas Pertanian, keberadaan koleksi buku dan jurnal telah
cukup mendukung dalam memberikan informasi guna penelitian mahasiswa. Namun dari 4
Ruang baca di Jurusan yang ada di Fakultas Pertanian, hanya perpustakaan di Jurusan Tanah yang
terkoneksi langsung dengan Perpustakaan Pusat Universitas Brawijaya. Untuk itu perbaikan
kualitas dan kemudahan akses baik dari segi prasarana maupun pelayanan masih perlu
ditingkatkan lagi.
Sistem evaluasi diri yang memanfaatkan teknologi informasi juga dicoba untuk dikembangkan
sehingga informasi yang di hasilkan dapat menjadi cerminan keberhasilan dalam pencapaian
visi dan misi Fakultas Pertanian. Masing-masing Jurusan saat ini sedang mengembangan SIM
untuk evaluasi diri berbasis IT. Untuk itu dalam proses koordinasi Fakultas Pertanian di
tingkat dekanat juga perlu mengembangkan sistem ini.
Persentase jumlah Doktor (47%) yang kurang dari 50 % di Fakultas Pertanian perlu adanya
fasilitasi dari Pihak Fakultas. Disamping itu, pendekatan dan pembinaan serta fasilitasi dari
Fakultas perlu dilakukan terutama untuk staf dosen yang masih Strata 1 guna memenuhi
persyaratan Undang-undang Guru dan Dosen yaitu standart dosen S-2. Berbagai program
kerjasama dengan Universitas luar negeri perlu dikembangkan dan diarahkan dalam upaya
studi lanjut maupun short course bagi dosen Fakultas Pertanian.
Pada saat ini sebagian besar staf akademik (91 %) telah berusia lebih dari 40 tahun, 32 %
diantaranya sudah berusia > 50 tahun. Kondisi ini menunjukkan salah satu permasalahan yang
dihadapi Fakultas Pertanian yaitu lambatnya regenerasi staf edukatif.
Kemampuan staf administrasi dalam penguasaan program komputer untuk mempercepat dan
mempermudah pelayanan bagi mahasiswa dirasakan masih kurang. Untuk itu pembinaan dan
pembekalan staf administrasi dalam penguasaan program komputer dan teknik berkomunikasi
masih perlu ditingkatkan. Ke depan diharapkan penerapan ICT (Information Communication
and Technology) dapat diterapkan dengan baik oleh staf Fakultas Pertanian.
Secara keseluruhan jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen Fakultas Pertanian masih
perlu ditingkatkan baik dari kuantitas maupun kualitas. Dari segi kuantitas, jumlah penelitian
dosen yang lolos seleksi DIKNAS cenderung mengalami penurunan. Permasalahan yang
dihadapi yaitu penelitian dosen banyak mengarah pada terapan (sesuai dengan pesanan) dari
instansi mitra kerja sehingga kemampuan untuk menyusun proposal penelitian kompetitif
cenderung menurun. Kerja sama pendidikan dan penelitian di tingkat Internasional juga masih
rendah. Untuk itu pengembangan Kerjasama tingkat Internasional perlu ditingkatkan di
Fakultas Pertanian.
Jumlah mahasiswa Fakultas pertanian pada masing-masing jurusan selama tiga tahun terakhir
terjadi penurunan hingga 372 mahasiswa baru dari target daya tampung 675 mahasiswa. Hal
ini mengindikasikan menurunya minat siswa SLTA untuk memilih Fakultas Pertanian. Rasio
jumlah mahasiswa dengan lulusan semakin tahun juga semakin memburuk dimana pada tahun
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
5
2004/2005 adalah 1.33, tahun 2005/2006 adalah 1.85 dan tahun 2006/2007 adalah 1.95.
Kondisi rendahnya minat siswa SLTA dan menurunnya tingkat kelulusan yang demikian
merupakan sesuatu yang serius, bahwa Fakultas Pertanian perlu segera melakukan
restrukturisasi guna meningkatkan citra dan minat siswa SLTA untuk menekuni bidang
pertanian yang saat ini terjadi pergeseran dari sistem pertanian yang konvensional menjadi
pertanian yang modern. Disamping itu untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat ke
Fakultas Pertanian maka jaminan mutu pendidikan sangat dibutuhkan.
1.5. RENCANA STRATEGIS Berdasarkan visi, misi dan tujuan tersebut dan mengacu pada program kerja Rektor, maka
program kerja dekan Fakultas Pertanian periode 2007-2011 memiliki 3 prinsip utama yaitu
KEBERSAMAAN, TRANSPARANSI DAN IKLIM KERJA YANG NYAMAN untuk
itu peran serta segenap warga civitas akademika sangat diharapkan, dengan kata lain tanggung
jawab bukan terletak pada pundak dekan semata namun pada pundak segenap warga kampus
Fakultas Pertanian. Untuk itu semua, Dekan mencanangkan MOTTO:
TANPA ANDA TIADA DAYA
BERSAMA ANDA KITA BERMAKNA
Sejalan dengan isu peningkatan daya saing bangsa, otonomi pengelolaan pendidikan dan
kesehatan organisasi penyelenggaraan perguruan tinggi, Fakultas Pertanian mengembangkan
program pengembangan institusi dengan memprioritaskan restrukturisasi Fakultas Pertanian
sebagai „core‟ yang menjiwai seluruh kegiatan Tri Dharma PT di Fakultas Pertanian. Untuk itu
Rencana Program Kerja Dekan yang ingin dicapai dalam merealisasikan visi dan misi dan
tujuan Fakultas Pertanian tersebut adalah 1) membuat proses pendidikan lebih efisien dan
produktif dengan mengoptimalkan sumberdaya yang dimiliki; serta 2) meningkatkan kualitas
lulusan yang relevan dengan kompetensi masing-masing program studi. Untuk mencapai
tujuan tersebut, Dekan dalam promosi pencalonan Dekan mencanangkan strategi program
pengembangan untuk 2007-2011 terdiri dari:
A. Bidang Organisasi dan Manajemen
1. Reformasi Kebijakan :
a. Otonomi pengembangan PS / Jurusan
b. Otonomi pengelolaan keuangan
c. Penyeimbangan keuangan fakultas - jurusan
2. Pengembangan Struktur Pendanaan :
a. Manajemen keuangan yang transparan fakultas - unit
b. Identifikasi aset fakultas dan audit
c. Peningkatan perolehan dana hibah kompetisi dari Dikti
d. Peningkatan pendapatan PNBP
B. Bidang Pengembangan Pendidikan dan Kemahasiswaan
1. Pemerataan dan perluasan memperoleh pendidikan :
a. Promosi untuk masuk Fakultas Pertanian
b. Peningkatan jumlah mahasiswa per PS
c. SPP proporsional / progressive
2. Pengembangan mutu dan relevansi pendidikan :
a. Sesuai dengan tuntutan masyarakat / pasar
b. Pengembangan kurikulum sesuai pasar
c. Pengembangan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
6
d. Lulus tepat waktu dan masa tunggu pendek
3. Pengembangan Struktur Pendanaan Kemahasiswaan :
a. Penambahan anggaran aktifitas kemahasiswaan
4. Pengembangan Kemahasiswaan :
a. Penambahan dan pemeliharaan sarana
C. Bidang Pengembangan Penelitian
1. Sinergi riset-riset dalam payung penelitian lintas fakultas
a. Bidang pangan dan energi
2. Peningkatan publikasi ilmiah
a. Menulis di jurnal nasional-internasional
b. Menulis buku ajar PT
c. Insentif yang memadai bagi penulis berprestasi
3. Pengembangan manajemen pelatihan :
a. Membangun network dengan instansi lain
D. Bidang Pengembangan Pengabdian Pada Masyarakat
1. Pelayanan kepada masyarakat :
a. Pelayanan pengembangan teknologi
b. Pelayanan pengembangan sumberdaya alam
2. Kerjasama dengan masyarakat untuk pendidikan dan penelitian :
a. Pemanfaatan sarana masyarakat untuk pendidikan dan penelitian
E. Bidang Pengembangan Kerjasama Institusional
1. Peningkatan kerjasama dengan institusi lain :
a. Tindak lanjut MOU yang sudah dibuat
b. Meningkatkan kerjasama riset mahasiswa-dosen dalam dan luar negeri
2. Internasionalisasi :
a. Staff-student exchange
b. Beasiswa student-staff
F. Bidang Penunjang Fakultas
1. Tertib administrasi dan peningkatan mutu layanan :
a. Pengembangan SIMPT untuk kecepatan, akurasi dan efisiensi layanan
2. Peningkatan SDM :
a. Study lanjut dosen Luar Negeri
b. Seminar, lokakarya, pelatihan dosen-karyawan
3. Kesejahteraan :
a. Sistem rewards terhadap : aktifitas kuliah, penulisan jurnal / buku ajar, jumlah lulusan
mahasiswa, kepanitiaan, seminar, delegasi dsb;
b. Koperasi dosen-karyawan-mahasiswa
c. Layananan asuransi, kesehatan dan perumahan
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
7
2. PROGRAM KERJA Dengan maksud agar Program Kerja Dekan Fakultas Pertanian, Universitas Brawijaya selaras
dengan Rencana Strategis Depdiknas 2006-2011, dan program Kerja Rektor Universitas
Brawijaya, 2007-2011, maka program ini juga ditetapkan dan dikelompokkan dalam tiga pilar
yaitu:
Pilar I: Pemerataan dan Perluasan Akses
Pilar II: Peningkatan Mutu, Relevansi, dan Daya Saing
Pilar III: Penguatan Tata Kelola, Akuntabilitas dan Pencitraan Publik.
2.1. PILAR DAN PROGRAM
Pilar I: Pemerataan dan Perluasan Akses
Program1.1 Pengembangan Program Studi/ Jurusan/ Fakultas
Program 1.2 Peningkatan Promosi Pendidikan
Program 1.3 Pengembangan Seleksi Masuk
Program 1.4 Penataan Daya Tampung
Program 1.5. Pengembangan Pembelajaran Jarak Jauh
Program 1.6. Pengembangan dan Pelaksanaan SPP Proposional
Program 1.7. Peningkatan Beasiswa
Program 1.8. Pengembangan Kelas Internasional
Pilar II: Peningkatan Mutu, Relevansi, dan Daya Saing
Program 2.1 Pengembangan Kurikulum dan Teknologi pembelaja
Program 2.2 Peningkatan Mutu Akreditasi
Program 2.3 Pengembangan Mutu Dosen
Program 2.4 Pengembangan Mutu PBM
Program 2.5. Pengembangan Mutu Kegiatan Akademik Mahasiswa
Program 2.6. Pengembangan Mutu Kegiatan non Akademik Mahasiswa
Program 2.7. Peningkatan Mutu Penelitian dan Pengabdian masyarakat
Program 2.8. Pengembangan Laboratorium
Program 2.9. Peningkatan Mutu Penelitian untuk Bisnis
Program 2.10. Peningkatan Mutu Publikasi Ilmiah dan HaKI
Program 2.11. Peningkatan Mutu Layanan Masyarakat
Program 2.12. Peningkatan Peran Alumni
Pilar III: Penguatan Tata Kelola, Akuntabilitas dan Pencitraan Publik
Program 3.1. Penyehatan organisasi dan Persiapan Otonomi
Program 3.2. Pengembangan Kelembagaan Bisnis
Program 3.3. Pengembangan Mutu Tenaga Administrasi
Program 3.4. Peningkatan Mutu Administrasi dan Kehumasan
Program 3.5. Peningkatan Mutu Ruang Baca
Program 3.6. Jaminan Mutu Akademik
Program 3.7. Pengembangan Struktur Pendanaan
Program 3.8. Peningkatan Sarana dan Prasarana
Program 3.9. Peningkatan Disiplin, Kesejahteraan, Keamanan dan Kenyamanan Kerja
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
8
2.2. PROGRAM DAN TARGET
PENCAPAIAN
2.2.1. PILAR I: PEMERATAAN DAN PERLUASAN AKSES
Program1.1 Pengembangan Program Studi/ Jurusan/ Fakultas
No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
1 Penataan Program Studi /
Jurusan melalui
Restrukturisasi Fakultas
Pertanian
● ● ● PS S1:
disederhanakan
dari 7 PS menjadi
2-4 PS
2 Penyelenggaraan double
degree dengan PT Asing
diikuti pengembangan
Pembelajaran E-Learning
● ● ● ● ● PS S2 (1)
3 Peningkatan jumlah dosen
yang menyelenggarakan
perkuliahan bahasa inggris
● ● ● ● ● 10% dari populasi
dosen
4 Ganti nama PS dan Fakultas ● ● ●
PS (2), Fakultas (1)
Program 1.2 Peningkatan Promosi Pendidikan No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Peningkaan Promosi
Pendidikan Untuk
Mendapatkan Calon
Mahasiswa Berkualitas
● ● ● ●
Daya tampung
terpenuhi, dan
pasing grade
meningkat hingga
40
Peningkatan promosi
Pascasarjana
● ● ● ●
Daya tampung
terpenuhi
Promosi melalui media cetak
dan elektronik bahasa
Indonesia dan Inggris
● ● ● ●
Daya tampung
terpenuhi,
mahasiswa asing
1% dari populasi
mahasiswa
Promosi melalui website
bahasa Indonesia dan Inggris
● ● ● ●
Pembenahan
website yang ada
untuk promosi
Program 1.3 Pengembangan Seleksi Masuk No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target Pencapaian
2007 2008 2009 2010 2011
Pengembangan seleksi
masuk untuk menjaring
calon mahasiswa yang
lebih bermutu
● ● ● ●
Sebuah sistem seleksi
calon mahasiswa
unggul disusun dan
diimplementasikan
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
9
Program 1.4 Penataan Daya Tampung No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Evaluasi terhadap efektivitas
PBM berdasar daya
tampung, Dosen, dan
fasilitas penunjang lainnya,
untuk program S1, S2 dan
S3
● ●
Evaluasi daya
tampung S1
dikerjakan.
Penambahan dan
pemeliharaan sarana
Pendidikan
● ● ●
Penerapan Rasio
ruang kuliah/mhs =
2, ruang lab/mhs =
3 m, ruang kerja /
dosen = 9 m,
jumlah komputer /
mhs = 0.1.
Pemanfaatan sarana
masyarakat untuk
pendidikan dan penelitian
● ● ●
Pengembangan
Laboratorium
lapangan
Peningkatan jumlah
mahasiswa di PS hasil
restrukturisasi
● ● ● ●
AEE S-1 = 20%, (b)
S-2 = 45%, dan S3
= 30%.
Program 1.5. Pengembangan Pembelajaran Jarak Jauh No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Memperluas akses dan
Kesempatan Belajar dengan
menggunakan TI
● ● ●
Materi
pembelajaran
Jarak jauh
tersusun 5
persen dari total
mata kuliah
Program 1.6. Pengembangan dan Pelaksanaan SPP Proposional No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Pelaksanaan SPP proposional
dan evaluasinya
● ● ● ●
Diberlakukan SPP
proposional dan
progresif
Program 1.7. Peningkatan Beasiswa No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Peningkatan Beasiswa untuk
mahasiswa dan staff untuk ke
luar negeri (untuk double
degree, kunjungan ke luar
negeri, dll)
● ● ● ● ● 10 mahasiswa per
tahun dan 2 staff
pertahun
Peningkatan sumber beasiswa ● ● ● ●
Sumber beasiswa
= 5 institusi atau
sponsor
Program 1.8. Pengembangan Kelas Internasional No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
10
Perintisan Kelas Internasional
dalam bentuk ”Centre of Study
on Tropical Horticultura and
Natural Resources
Management” dan Program
Pertukaran Dosen dan
Mahasiswa Asing
● ● ● ● ● Terbentuk dan
berfungsinya
Centre of Study. 3
dosen per tahun,
5 mahasiswa dari
Negara asing
diterima di Centre
of Study atau di
PS.
2.2.2. PILAR II: PENINGKATAN MUTU, RELEVANSI, DAN
DAYA SAING
Program 2.1 Pengembangan Kurikulum dan Teknologi pembelajaran
No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
1 Pengembangan Kurikulum
dan Teknologi pembelajaran
Hasil Restrukturisasi
Fakultas Pertanian
● ● ● Semua PS
menerapkan KBK
2 Pengembangan Sistem
Belajar Mandiri Sebagai
Penerapan KBK: penerapan
Problem Based Learning dan
Student Centered Learning
● ● ● ●
Semua PS
menerapkan
Program 2.2 Peningkatan Mutu Akreditasi No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
PS terakreditasi A ● ●
100% PS
terakreditasi A
Benchmarking akreditasi
berstandar Asian
● ● ●
Dokumen-
dokumen
penyiapan
akreditasi
berstandar Asian
tersaji
Program 2.3 Pengembangan Mutu Dosen No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Pengembangan sistem karir
Dosen ● ● ● ● ● Terbentuknya
acuan sistem
karir dosen
Peningkatan jumlah dosen
studi lanjut (S2 dan S3) di luar
negeri
● ● ● ● ● Jumlah di FP
menjadi Doktor
= 50%, dan
Master 50%
Peningkatan jumlah dosen
studi lanjut (S2 dan S3) di
dalam negeri
● ● ● ●
Jumlah di FP
menjadi Doktor
= 50%, dan
Master 50%
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
11
Peningkatan kemampuan
komputer, internet, multi
media dan teknologi
pembelajaran bagi dosen
● ● ● ●
70% dosen
menerapkan
aplikasi teknologi
pembelajaran
Peningkatan kemampuan
dosen berbahasa Inggris
● ● ● ● 50% dosen
mampu
berbahasa inggris
dengan skor
TOEFL > 500
atau TOEIC>550
Peningkatan kemampuan
dosen untuk memperoleh
dana penelitian kompetitif
● ● ● ●
15% dari dosen
Peningkatan kemampuan
dosen untuk meneliti dan
menulis artikel ilmiah tingkat
internasional
● ● ● ●
5% dari dosen
Peningkatan kemampuan
dosen untuk meneliti dan
menulis artikel ilmiah tingkat
nasional
● ● ● ●
80% dari dosen
Peningkatan jumlah dosen
mengikuti seminar/
workshop/ penelitian bersama
/ menulis luar negeri
● ● ● ● ● 10% dari dosen
per tahun
Peningkatan kemampuan
mengajar dosen berbasis
Problem Based Learning dan
Student Centered Learning
● ● ● ●
50% dosen
menerapkan
pembelajaran
berbasis Problem
Based Learning
dan Student
Centered Learning
Peningkatan team teaching ● ● ● ●
Terbentuknya
team teaching
didalam dan antar
Jurusan
Penguatan Team Kelompok
Kajian ilmu dari dosen-
mahasiswa dan kemampuan
membentuk teamwork yang
handal
● ● ● ●
Berfungsinya
secara efektif
kelompok kajian
Peningkatan jumlah guru
besar ● ● ● ● ● Jumlah guru besar
25%
Program 2.4 Pengembangan Mutu PBM No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Peningkatan jumlah materi
ajar dalam media cetak dan
elektronik (CD, Web dll)
yang diterbitkan
● ● ● ●
4 mata kuliah per
tahun
Peningkatan fasilitas kelas
dengan multimedia dan
jaringan intranet /internet
100% kelas
bermultimedia
pada akhir
program
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
12
Peningkatan kuantitas dan
kualitas fasilitas akses internet
bagi mahasiswa
● ● ● ●
100% mahasiswa
dapat mengakses
internet dengan
fasilitas yang
meningkat
Peningkatan relevansi
pendidikan dengan dukungan
kegiatan penelitian dan
pengabdian masyarakat
● ● ● ●
4 dosen per
tahun membuat
buku ajar yang
memuat hasil
penelitian dan
pengabdian
masyarakat
Peningkatan jumlah
mahasiswa magang kerja di
perusahaan nasional /
internasional
● ● ● ●
Peningkatan
kegiatan magang,
nasional sebesar
10 % dan luar
negeri 5%.
Peningkatan Resource Sharing
antar Jurusan / Fakultas
● ● ● ●
4 Jurusan untuk
antar Jurusan dan
1 Jurusan untuk
antar Fakultas
Program 2.5. Pengembangan Mutu Kegiatan Akademik Mahasiswa No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Ketepatan masa studi ● ● ● ● ●
10% dari lulusan
per tahun
Peningkatan IPK mahasiswa ● ● ● ● ●
Rata IPK > 2.79
Peningkatan softskill
mahasiswa ● ● ● ● ● Mahasiswa aktif
dalam
pengembangan soft
skill
Pengurangan presentasi DO
/ Keluar ● ● ● ● ● Kurang dari 10 %
Kerjasama dengan instansi
untuk beasiswa dan
rekrutment lulusan
● ● ● ● ● 5 instansi per tahun
Tracer Study lulusan ● ● ● ● ●
30% dari populasi
lulusan pertahun
Pengembangan Job
Placement Center
kerjasama dengan
stakeholders
● ● ●
1 lokasi berfungsi
Program 2.6. Pengembangan Mutu Kegiatan non Akademik Mahasiswa No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Peningkatan jumlah dan mutu
perolehan dalam kejuaran
ilmiah, olah raga dan seni
tingkat nasional dan
internasional
● ● ● ●
1 even tingkat
internasional, 3
even nasional
Peningkatan kemampuan
mahasiswa dalam bahasa
● ● ● ●
60 % lulus test
bahasa Inggris
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
13
inggris, komputer,
kewirausahaan dan
kepemimpinan
dan Komputer
pada test
pertama
Program 2.7. Peningkatan Mutu Penelitian dan Pengabdian masyarakat No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target Pencapaian
2007 2008 2009 2010 2011
Pengembangan keilmuan
untuk mendukung arah
restrukturisasi Fakultas
Pertanian
● ● ● ●
Berkembangannya satu
kajian keilmuan yang
relevan di masing-
masing Jurusan
Penggalangan Hubungan
Internasional Dalam
Pengembangan Penelitian
● ● ● ●
2 kerjasama penelitian
denganpihak LN
Meningkatkan peran
BPPK dalam pengelolaan
hasil penelitian,
pengabdian dan kerjasama
berbasis Sistem Informasi
manajemen (SIM)
● ● ● ●
Terbangunnya SIM
Penelitian dan
pengabdian masyarakat
di FP yang dapat
diakses oleh civitas
academika
Meningkatkan kualitas dan
kuantitas penelitian
● ● ● ● 5 Proposal Staf FP
diterima oleh
stakeholder nasional
atau internasional
Meningkatkan kualitas dan
kuantitas pengabdian
kepada masyarakat
● ● ● ● ● 10 kali staff FP
melakukan pengabdian
masyarakat
Penguatan Peran dan
Fungsi Fakultas Pertanian
Sebagai Pusat Penelitian
dan Pusat Pengabdian
Kepada Masyarakat
sebagai Unit Pelayanan
Publik (Public service
Unit)
● ● ● ● ● 10 Stakehoders yang
bermitra dengan
Fakultas Pertanian
setiap tahun
Pemberdayaan Peer
Group Penelitian
● ● ● ●
Kelompok kajian
berfungsi
Pengembangan Jaringan
Kerjasama Interaktif
Dengan Stakeholders
● ● ● ●
10 stakeholder tingkat
nasional bekerjasama
secara aktif dengan FP,
UB
Pengembangan sistem
monitoring dan evaluasi
proses penelitian
● ● ● ●
Terbentuknya sistem
MONEV di BPPK
Peningkatan joint
Research dengan lembaga
LN
● ● ● ●
5% staf dosen aktif
dalam penelitian
dengan lembaga LN
diakhir program
Program 2.8. Pengembangan Laboratorium No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Pengembangan laboratorium,
Ruang Pengering Sampel dan
Rumah Kaca
● ●
Berfungsinya
kembali rumah
kaca, pengering
sampel dan ter-
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
14
upgrade peralatan
laboratorium
yang fungsional
Pengembangan Kebun Baru di
Desa Ngijo untuk mendukung
praktek agri-eco-teknologi
dan agribisnis
● ● ● ● ● Kebun Baru
terinstalasi untuk
praktek agri-eco-
teknologi dan
agribisnis
Optimalisasi Kebun
Percobaan Jati kerto dan
Cangar
● ● ● ● ● Dosen da
mahasiswa
melakukan
penelitian di
kebun percobaan
meningkat
Pengembangan Laboratorium
Lapangan dengan stakeholders
● ● ● ●
Berfungsinya 4
laboratorium
lapangan
Peningkatan kualitas dan
kuantitas laboratorium di
masing-masing jurusan
● ● ● ● ● Laboratirum
berfungsi optimal
dan fungsional
untuk penelitian
mahasiswa dan
dosen
Program 2.9. Peningkatan Mutu Penelitian untuk Bisnis No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Peningkatan jumlah penelitian
terapan yang dapat
menghasilkan barang / jasa
yang dapat dikomersialkan
● ● ● ●
Jumlah penelitian
terapan dari
berbagai
kualifiaksi yang
dapat
dikomersialkan
meningkat 10%
Program 2.10. Peningkatan Mutu Publikasi Ilmiah dan HaKI No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Peningkatan Mutu Publikasi
Ilmiah ● ● Pelatihan
penulisan karya
ilmah 2 kali dan
internasional 1
kali
Pengembangan unit layanan
komunikasi ilmiah dan
akademik
● ● ● ● ● Penerbitan Jurnal
Ilmiah rutin baik
bahasa nasional
dan Inggris,
Peningkatan buku, jurnal dan
publikasi lain (elektronik dll)
yang diterbitkan dalam skala
nasional dan internasional
● ● ● ● ● Publikasi buku
ajar 1
buah/jurusan
/tahun, Fakultas
menerbitkan 1
buah jurnal
Program 2.11. Peningkatan Mutu Layanan Masyarakat
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
15
No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Peningkatan Pendidikan
kepada masyarakat ● ● ● ● ● 85% masyarakat
yang menggunakan
jasa merasa puas
Peningkatan Pelayanan
kepada masyarakat ● ● ● ● ● 60% masyarakat
yang menggunakan
jasa merasa puas
Peningkatan peran
masyarakat sebagai tempat
belajar mahasiswa
● ● ● ● ● Masyarakat
memberikan poses
pembelajaran
mahasiswa
Peningkatan peran
masyarakat sebagai sumber
pendanaan pendidikan
● ● ● ● ● Peningkatan dana
dari masyarakat
untuk peningkatan
PNBP
Peningkatan kualitas SDM
berwawasan
enterpreneurship
● ● ● ●
Peningkatan
pemahaman
enterpreneurship
didalam proses
pembelajaran
Pameran teknologi dan
UKM
● ● ● ●
Peningkatan
pameran teknologi
dan UKM di tingkat
regional dan
nasional
Program 2.12. Peningkatan Peran Alumni No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Peningkatan Peran Alumni:
Pengembangan Karir lulusan
FP UB
● ● ● ●
10% alumni
senior membantu
karir alumni
2.2.3. PILAR III: PENGUATAN TATA KELOLA,
AKUNTABILITAS DAN PENCITRAAN PUBLIK
Program 3.1. Penyehatan organisasi dan Persiapan Otonomi No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target Pencapaian
2007 2008 2009 2010 2011
1. Mendung Peningkatan
pengembangan karakter
(caracter building) untuk
Dosen dan tenaga
administrasi melalui pelatihan
untuk pencapaian organisasi
yang sehat oleh Universitas
● ● ● ● ● Seluruh dosen dan
tenaga administrasi
mengikuti pelatihan
pembentukan karakter
dilakukan secara intensif
dan bertahap
2. Mendkung Persiapan otonomi
kampus yang menyangkut
struktur organisasi dan
penjadwalan pelaksanaan
● ● ● ● ● Terbentuknya organisasi
dan manajemen
transisional otonomi
kampus dan tahapan
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
16
masa transisi otonomi dilaksanakan
secara konsisten
3. Evaluasi kinerja sistem
pendidikan SKS terutama
terhadap peran BK dan PA
● ● ● ● ● Tersusunnya pedoman
kinerja evaluasi terhadap
peran BK dan PA
4. Penyusunan atribut
pengelolaan sistem pendidikan
berstandar Internasional
● ● ● ● ● Tersusunnya pedoman
Standar Pelayanan
Minimal (SPM) sistem
pendidikan dengan
dukungan TI
5. Peningkatan motivasi dalam
bekerja melalui pelatihan ESQ
bagi dosen dan tenaga
administrasi
●
Peningkatan motivasi
dosen dan karyawan
setelah mengikuti
pelatihan ESQ
7. Pengembangan sistem
informasi untuk meningkatkan
akses setiap individu akan
informasi melalui intranet dan
internet dalam rangka
peningkatan transparansi
● ● ● ●
Meningkatnya karyawan
dan dosen dalam
menguasai penggunaan
internet dan intranet
8. Peningkatan kualitas dan
kuantitas pangkalan data
dengan dukungan TIK
● ● ● ●
Terbentuknya pangkalan
data yang transparan
dan mudah diakses
10. Evaluasi diri ● ● ● ● ●
Semua program studi
mempunyai dokumen
evaluasi diri untuk
menunjang nilai
akreditasi
11. Renstra Fakultas/Jurusan ● ●
Fakultas,
jurusan/program studi
memiliki renstra yang
mengacu renstra
universitas
Program 3.2. Pengembangan Kelembagaan Bisnis No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target Pencapaian
2007 2008 2009 2010 2011
1. Pengembangan unit bisnis
akademik dan non akademik
di berbagai level
● ● ● ● ● Meningkatnya unit
bisnis akademik dan
non akademik di
Jurusan
2. Pengembangan kelembagaan
Unit Bisnis Mahasiswa ● ● ● ● ● Meningkatnya unit
bisnis yang dikelola
mahasiswa di tingkat
Fakultas
Program 3.3. Pengembangan Mutu Tenaga Administrasi No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target Pencapaian
2007 2008 2009 2010 2011
1. Penataan dan pemerataan
beban tenaga administrasi ● ● ● Beban tenaga
administrasi = 40
jam/minggu
2. Peningkatan mutu tenaga
administrasi melalui Pelatihan ● ● ● ● ● Sejumlah tenaga
administrasi telah
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
17
terintegrasi dalam Proses
Belajar mengajar secara efektif
terintegrasi setelah
lulus pelatihan
3. Peningkatan peran tenaga
administrasi untuk percepatan
proses kenaikan pangkat
melalui pelatihan pengelolaan
sistem kepangkatan
pegawai/dosen
● ●
Meningkatnya tenaga
terampil di Fakultas
dan Jurusan untuk
mengelola sistem
kepangkatan dengan
dukungan TI
4. Mengembangkan Sistem
rekruitmen yang berbasis
kebutuhan institusi
● ●
Penetapan standarisasi
rekruitmen dengan
melibatkan peran aktif
institusi pengguna
5. Pengembangan sistem
penjenjangan karir tenaga
administrasi (pejabat
struktural)
● ● ● ●
Mutasi dan kualifikasi
(aturan penjenjangan)
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
18
Program 3.4. Peningkatan Mutu Administrasi dan Kehumasan No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target Pencapaian
2007 2008 2009 2010 2011
1. Mengembangkan SIM berbasis
IT ● ● ● ● ● Tersusunnya
pedoman dan
penerapannya dalam
bentuk standar
pelayanan minimal
(SPM) untuk layanan
akademis dan
administrasi
2. Meningkatkan fungsi Humas
menjadi PR Fakultas ● ● ● ● ● Meningkatnya fungsi
humas menjadi PR
untuk penyebaran
informasi dan
komunikasi publik
Program 3.5. Peningkatan Mutu Ruang Baca No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Pengoptimalkan ruang baca
dan link dengan IT
● ● ● ●
Meningkatkan
kualitas layanan
ruang baca
Pemutakhiran dan
peningkatan jumlah jurnal dan
Pustaka
● ● ● ●
Pemutakhiran
jurnal dan
Pustaka
Program 3.6. Jaminan Mutu Akademik No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Membentuk dan
memfungsikan Gugus Jaminan
Mutu (GJM)
● ● ● ● ● GJM berfungsi
effektif diakhir
program
Membentuk dan
memfungsikan Unit Jaminan
Mutu (UJM)
● ● ● ● ● UJM berfungsi
effektif diakhir
program
Mengembangkan SIM
terintegrasi antar Jurusan dan
Fakultas
● ● ● ● ● SIM terkoneksi
antar jurusan dan
Fakultas dan
berfungsi
Program 3.7. Pengembangan Struktur Pendanaan No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Memfasilitasi Jurusan /
Program Studi untuk
menyusun dan
mengimplementasi Hibah
Kompetisi
● ● ● ● ● Pendampingan
secara continue
bagi Jurusan
penerima dan yang
belum
mendapatkan
hibah kompetisi
Penyusunan SOP sistem
perencanaan dan pelaporan
anggaran (berbasis IT dan
● ●
Tersedianya
sistem
Perencanaan dan
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
19
manual) pelaporan
anggaran
Mendukung program
Universitas dalam penerapan
sistem keuangan berbasis IT
● ● ● ●
Aktif dalam
kegiatan
implementasi
sistem keuangan
yang dibangun
Universitas
Program 3.8. Peningkatan Sarana dan Prasarana No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Membangun site plan jangka
panjang
● ● Terwujudnya site
plan untuk jangka
panjang
Perubahan design dan
struktur perwajahan kampus
dan implementasinya
● ●
Penyusunan
Detail Design, dan
operasional
« perwajahan
kampus »
Menata kembali dan
mengembangkan sarana /
prasarana yang meliputi :
jaringan TI, gedung
perkantoran, ruang
perkuliahan dan
laboratorium, ruang tutorial,
ruang komputer dan ruang
baca, kantin, tempat
pengumuman, taman, dll
sesuai perkembangan
● ● ● ● ● Dibangunnya
sarana-sarana
secara priotitas
peruntukannya
Peningkatan sarana Teaching
laboratorium
● ● ● ●
Lab baru di Ngijo
bisa digunakan
sarana yang efektif
dan efisien
Pendirian Gedung Pusat
Pelatihan dan Layanan
Masyarakat
● ● ● ●
Gedung D3
Pertanian telah
direhab sebagai
tempat pelatihan
dan layanan
masyarakat untuk
bidang
agroteknologi dan
agribisnis
Penataan Koperasi Pegawai ●
Peningkatan fungsi
koperasi pegawai
Penataan aset ●
Tersedianya
managemen aset
melalui SIM
Penataan kualitas dan
kuantitas sarana parasara
aktivitas mahasiswa
● ● ● ●
Pemenuhan
kebutuhan
aktivitas
mahasiswa secara
bertahap
berdasarkan skala
prioritas
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
20
Program 3.9. Peningkatan Disiplin, Kesejahteraan, Keamanan dan Kenyamanan Kerja No Kegiatan Tahun Pelaksanaan Target
Pencapaian 2007 2008 2009 2010 2011
Peningkatan disiplin kerja ● ● ● ●
Peningkatan
disipin kerja
tenaga
administrasi,
teknisi dan dosen
Pengembangan sistem
peningkatan kesejahteraan
● ● ● ● Peningkatan
sistem
peningkatan
kesejahteraan
secara adil dan
proposional
Peningkatan sistem keamanan
kampus
● ● ● ● Peningkatan
sistem keamanan
kampus dengan
dukungan
prasarana yang
memadai
Pengembangan sistem
peningkatan kenyamanan
suasana kerja
● ● ● ●
Peningkatan fungsi
tata ruang dan
fasilitas
pendukungnya
Peningkatan pelayanan
kesehatan bagi dosen dan
tenaga administrasi
● ● ● ●
Bantuan sosial /
pinjaman dari
koperasi pegawai
bagi yang
membutuhkan
Finger printing online ● ● ● ● ●
Pendataan secara
rutin untuk
mekanisme
reword and
punishment dalam
evalusi disiplin
pegawai
Meningkatkan disiplin dosen
dan tenaga administrasi
dengan menerapkan sistem
pengawasan dan reward-
punishment
● ● ● ● ● Terbentuknya
sistem evaluasi
kinerja dosen dan
tenaga
administrasi
3. PENUTUP
Dalam rangka memimpin penyelenggaraan pendidikan di Fakultas Pertanian Universitas
Brawijaya, maka diperlukan buku Program kerja Dekan periode 2007-2011 sebagai wujud
akuntabilitas Dekan. Buku Program kerja Dekan periode 2007-2011 diharapkan dapat
memberikan arahan segenap pimpinan di masing-masing unit kerja di Fakultas Pertanian, UB
dalam memperlancar implementasi tatakelola institusi yang lebih baik dalam melaksanakan tri
darma perguruan tinggi, sehingga diharapkan dapat semakin menyehatkan institusi. Buku
PROGRAM KERJA DEKAN FAKULTAS PERTANIAN, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, 2007-2011
FAKULTAS PERTANIAN – UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2007
21
pedoman ini juga merupakan buku penting bagi dosen dalam meningkatkan kualitas dirinya
sebagai masyarakat akademis untuk selalu berpartisipasi baik secara mandiri dan kelompok
dalam membangun institusi. Tenaga administrasi juga berkepentingan memahami buku ini
dalam rangka mendukung proses administrasi.
Mengingat hampir setiap saat selalu terjadi perkembangan, baik secara internal dan eksternal
dalam menjalankan Pendidikan Tinggi di Fakultas Pertanian, maka perbaikan Buku Pedoman
perlu ditinjau tiap tahun dalam rangka penyempurnaan yang disesuaikan dengan tuntutan
dalam kebutuhan masyarakat. Penyempurnaan yang dilakukan tentunya tetap mengacu dan
tidak menyimpang dari visi, misi, tujuan dan arah kebijakan Dekan.
Semoga Program Kerja Dekan 2007-2011 ini dapat bermanfaat dan mampu menunjang
keberhasilan penyelenggaraan pendidikan di Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya, serta
diacu bagi segenap unit kerja di lingkungan Fakultas Pertanian, UB dalam mengembangkan
program dan kegiatan di masing-masing unit kerja. Hal ini sangat penting, mengingat program
kerja Dekan tidak akan berhasil secara optimal bila tidak didukung kinerja unit-unit kerja yang
ada di Fakultas Pertanian, jadi “tanpa anda tiada daya, bersama anda kita bermakna”.
Recommended