FORMACIÓN E INCLUSIÓN LABORAL EN EL SISTEMA TURÍSTICO Inclusión Laboral en el Sistema Turístico...

FORMACIÓN E INCLUSIÓN LABORAL EN EL SISTEMA TURÍSTICO

Inclusión Laboral en el Sistema Turístico de Personas con Discapacidad

Sobre la ONCE y la Fundación ONCE

Todas discapacidadesc

FORMACIÓN Y EMPLEO(100.000 empleos desde 1988)

ACCESIBILIDAD UNIVERSAL34.000 proyectos 2,1m€

Ciegos

c

Grupo Empresarial de Fundación ONCE

33.000 empleados11.000 con discapacidad

Utilidades

Legislación sobre integración laboralLey 13/82 de Integración Social de Personas con Discapacidad (LISMI): empresas 50 ó más: 2%.

Certificado de Excepcionalidad

Medidas alternativas excepcionales y transitorias

1. Comprar bienes o servicios a Centros Especiales de Empleo o trabajadores autónomos con discapacidad.

2. Donaciones o acciones de patrocinio a ONGs

Centro Especial de Empleo70% de empleados con discapacidad (+33%)Medidas de ajuste personal y social para integración plena y el máximo rendimiento social y laboral

Adaptaciones en el hotel y en los puestos de trabajoUnidades de Apoyo

Bienestar Social+

Salud de Empleados

Impacto Económico

CEE: impacto económicoContribuyentes netos a las arcas del Estado Español

Comparación ayudas y retornos que implican salida de efectivo:

Ayudas Retornos

1 € 1,42 €

Comparamos ayudas y retornos que no implican salida de efectivo:

Ayudas Retornos

1 € 1,47 €Estudio realizado por la Asociación Empresarial de Centros Especiales de Empleo de Personas con Discapacidad de la Fundación ONCE – AECEMFO (2012)

Inclusión laboral de PCD:posible y rentable

ILUNION HOTELS

22 hoteles

22 hoteles (16 urbanos, 6 vacacionales)

700 empleados, 40% con discapacidad (280)1,5 millones de clientes (2014)

Accesibilidad: todos sus establecimientos certificados en Accesibilidad Universal (UNE 170.001-2)

HOTEL ILUNION SUITES

****

HOTEL ILUNION SUITES46 empleados, 36 con algún tipo de discapacidad (78%)

(Único hotel de 4 estrellas del mundo)• Solicitud del puesto: detectar adaptaciones y funciones • Presentar a Unidades de Apoyo • Entrevista de evaluación para detectar necesidades• Entrevista de seguimiento (30-45 días después)• Catálogo de ayudas sociales y formulario de solicitud

Valorar requerimientos del puesto y medir accesibilidad del centro de trabajo. Identificar funciones, cargas físicas y psíquicas que requiere cada puesto concreto de trabajo, para una óptima selección de personal y adecuación del puestos.

FICHA DE SOLICITUD PUESTO DE TRABAJO

ENTREVISTA DE EVAUACIÓN INDIVIDUAL

UNIDADES DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL (UAAP´S)

• Facilitar entorno laboral adaptado • Establecer apoyos individualizados (autonomía e

independencia)• Prestar información y asesoramiento sobre ayudas

técnicas, recursos disponibles, subvenciones, etc. • Detectar necesidades formativas• Favorecer la integración de nuevos trabajadores• Difundir y gestionar ayudas sociales que ofrece el

CEE

CADENA DE VALOR DEL TURISMO (OMT)

CADENA DE VALOR DEL TURISMO Y EMPLEO

Organización y Reservas Transporte Alojamiento Restaurantes

ArtesaníaCultura

Servicios Auxiliares

Excursiones

OPORTUNIDAD PARA REP. DOMINICANA!!!!

• 400.000 PCD en edad de trabajar• En todos los elementos ACTUALES

Y FUTUROS en la cadena de valor del turismo

• Favorecer formación y contratación

• Favorecer Emprendimiento• Incidir en Sistema Educativo

Para finalizar:

¿Qué necesitamos para lograr lo anterior...?

…EMPEZAR

Pues empecemos!!!

Muchas gracias!!!Ricardo García Bahamonde

rgarciab@ilunion.com https://es.linkedin.com/in/ricardogarciab