… GG rårå bb ee rr gg ee tt...• Norton-skalan, riskzon • Åtgärder • PM...

11

…… Gråberget !Gråberget !

2

•• Personer med stort Personer med stort omvårdnadsbehovomvårdnadsbehov

•• 195 vårdplatser195 vårdplatser•• 6 avdelningar, med 6 avdelningar, med

inriktning somatiskinriktning somatisk--, , demensdemens--, korttids, korttids-- ochochväxelvårdväxelvård

•• Stor omsättning avStor omsättning avvårdtagare vårdtagare

KunderKunder-- kundkategorierkundkategorier

3

MedarbetareMedarbetare

•• EnhetschefEnhetschef•• SjuksköterskorSjuksköterskor•• UndersköterskorUndersköterskor•• KokerskorKokerskor•• EkonomibiträdenEkonomibiträden•• ByråsekreterareByråsekreterare•• UtvecklingssekreterareUtvecklingssekreterare

Gråberget har ca 200 anställdaGråberget har ca 200 anställdafördelade på:fördelade på:

4

LedningsorganisationLedningsorganisationEnhetschefEnhetschefUtvecklingsledare och utvecklareUtvecklingsledare och utvecklare

• Ledningen finns nära verksamheten.• Varje avdelning har en utvecklingsledare och en utvecklare.• Utvecklingsledaren är sjuksköterska på en del av sin tjänst.• Utvecklaren är undersköterska på en del av sin tjänst.

ArbetssättArbetssättKompetenta medarbetare och en lärande arbetsplatsKompetenta medarbetare och en lärande arbetsplats

•• 9 utvecklingsgrupper/tvärgrupper9 utvecklingsgrupper/tvärgrupper

•• Gruppledare är sjuksköterska eller undersköterskaGruppledare är sjuksköterska eller undersköterska

•• Minst 2 personer från varje avdelningMinst 2 personer från varje avdelning

•• Ca 120 personer är aktiva i någon gruppCa 120 personer är aktiva i någon grupp

•• Arbetet i grupperna leder fram till ett PM som alla Arbetet i grupperna leder fram till ett PM som alla ..ska arbeta efterska arbeta efter

•• Deltagare i utvecklingsgrupperna har till uppgift att Deltagare i utvecklingsgrupperna har till uppgift att ..utbilda övrig personalutbilda övrig personal

•• 10 utbildade valideringshandledare10 utbildade valideringshandledare

ArbetstidArbetstid

Deltagare: 4 sjuksköterskorDeltagare: 4 sjuksköterskor15 undersköterskor15 undersköterskor

•• 1991 flextid1991 flextid•• 1993 individuella scheman1993 individuella scheman•• 1996 TimeCare 1996 TimeCare →→ systemansvarigasystemansvariga•• Schemaplanering av tidenSchemaplanering av tiden•• OmfOmföördelning av resurser rdelning av resurser

Deltagare: 7 undersköterskorDeltagare: 7 undersköterskor•• Rekryterar personalRekryterar personal•• Arrangerar Öppet HusArrangerar Öppet Hus•• Broschyrer, informationsmaterialBroschyrer, informationsmaterial•• YrkesambassadYrkesambassadöörerrer

ArbetstidArbetstid PersonalPersonal--marknadsmarknads--föringföring

ArbetstidArbetstid

NutritionNutrition

PersonalPersonal,,

marknadsmarknads--föringföring

Deltagare: 1 sjuksköterskaDeltagare: 1 sjuksköterska6 undersköterskor, kök6 undersköterskor, kök

•• Sprida måltidernaSprida måltiderna•• Förhindra sårFörhindra sår•• Ökad livskvalitetÖkad livskvalitet•• PM PM →→ fföörelrelääsningarsningar

ArbetstidArbetstid

NutritionNutrition

SårvårdSårvård

PersonalPersonal--marknadsmarknads--föringföring

Deltagare: 1 sjuksköterska, Deltagare: 1 sjuksköterska, 14 undersköterskor.14 undersköterskor.

•• Inga trycksårInga trycksår•• NortonNorton--skalan, riskzonskalan, riskzon•• ÅtgärderÅtgärder•• PM PM →→ fföörelrelääsningarsningar

ArbetstidArbetstid

NutritionNutrition

PersonalPersonal--marknadsmarknads--föringföring

SmärtaSmärta

Deltagare: 1 sjuksköterskaDeltagare: 1 sjuksköterska10 undersköterskor10 undersköterskor

•• Smärta, vård, behandlingSmärta, vård, behandling•• Vård i livets slutVård i livets slut•• PM PM →→ fföörelrelääsningarsningar SårvårdSårvård

ArbetstidArbetstid

NutritionNutrition

SårvårdSårvård

PersonalPersonal--marknadsmarknads--föringföring

SmärtaSmärta

Deltagare: 2 sjuksköterskorDeltagare: 2 sjuksköterskor15 undersköterskor15 undersköterskor

•• Socialt problemSocialt problem•• Sänka kostnaderSänka kostnader•• Rätt inkontinensmedelRätt inkontinensmedel•• PM PM →→ fföörelrelääsningarsningar

InkontinensInkontinens

ArbetstidArbetstid

NutritionNutrition

SårvårdSårvård

InkontinensInkontinensAnhörigaAnhöriga

PersonalPersonal--marknadsmarknads--föringföring

SmärtaSmärta

Deltagare: 1 sjuksköterska Deltagare: 1 sjuksköterska 14 undersköterskor14 undersköterskor

•• Våra anhöriga Våra anhöriga •• Kaffestund 1 gång i månadenKaffestund 1 gång i månaden•• TemaTema•• ForumForum

ArbetstidArbetstid

NutritionNutrition

SårvårdSårvård

InkontinensInkontinensAnhörigaAnhöriga

DokumenDokumen--tationtation

PersonalPersonal--marknadsmarknads--föringföring

SmärtaSmärta

Deltagare: 3 sjuksköterskor Deltagare: 3 sjuksköterskor 13 undersköterskor13 undersköterskor

•• Start 1996Start 1996•• Datoriserad dokumentationDatoriserad dokumentation•• Läsbehörighet för Läsbehörighet för

undersköterskor undersköterskor

ArbetstidArbetstid

NutritionNutrition

SårvårdSårvård

InkontinensInkontinens

AnhörigaAnhöriga

DokumenDokumen--tationtation

Hus & Hus & KulKul--turtur

PersonalPersonal--marknadsmarknads--föringföring

SmärtaSmärta

•• TrädgårdslustTrädgårdslust•• VårrusetVårruset•• BrännbollBrännboll•• FesterFester

17

VÄXELVÅRD OCH KORTTIDSVÅRDVÄXELVÅRD OCH KORTTIDSVÅRD

• Startades med två platser på samtliga avdelningar ibörjan av 80-talet

• Därefter samlades 10 platser på en avdelning tillsammansmed permanent boende

• 1990 flyttade växelvården till ett nybyggt annex ochblev en egen avdelning

• År 2000 flyttades avdelningen efter en ombyggnad

HISTORIKHISTORIK

NULÄGENULÄGE• Totalt 31 platser fördelade på 16 platser växelvård

och 15 platser korttidsvård

FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ATT LYCKAS:• Enhet för endast växelvård/korttidsvård• Ha en klar målsättning för vården• Rehabiliteringsinriktad personal• Flexibelt arbetssätt• Flexibelt utnyttjande av platserna

PLATSKATEGORIPLATSKATEGORI• Vårdtagare på regelbundet schema• Tillfällig avlastning• Akutplats• Sviktplats• Trygghetsplats• Rehabiliteringsplats• Plats för boendebedömning

ANHÖRIG 300ANHÖRIG 300

• Ett stöd för anhöriga• Projekt under år 2001

KARTLÄGGNING AV BEHOVKARTLÄGGNING AV BEHOVOCH ÖNSKEMÅL FÖR ANHÖRIGAOCH ÖNSKEMÅL FÖR ANHÖRIGA

Enkätundersökning: 83 utskick – 50 svarSkickades till: • Anhöriga

• Undersköterskor och sjuksköterskor på enheten• Sjukgymnaster och arbetsterapeuter på Gråberget• Biståndsbedömare i Majorna• Distriktsköterskor i hemsjukvården• Enhetschefer i hemtjänsten• Diakon och präst i Karl Johans församling• Medicinskt ansvarig sjuksköterska

EXEMPEL PÅ ÖNSKEMÅLEXEMPEL PÅ ÖNSKEMÅL

• Behov av information• Samtal• Råd angående sina närstående• Vart man kan vända sig i speciella frågor• Önskemål om olika typer av avlastning• Avlösning för kortare perioder• Ett gott bemötande

DET LÅNGSIKTIGA ARBETETDET LÅNGSIKTIGA ARBETET• Film om verksamheten• Öppet Hus• Broschyr• Nya planerade rutiner• Bemötande•”Kaffestunden”

a

r

KAFFESTUNDKAFFESTUND• Kaffestunden startades våren 2002för alla anhöriga på Gråberget

• Personalen från anhöriggruppen turas om att anordna träffarna

• Teman från de olika utvecklingsgrupperna i huset

Arbetstid

Nutrition

Sårvård

Inkontinens

Anhöriga

Dokumen-tation

Hus & Kul-tur

Personalmarknads-föring

Smärta

2626

…… GråbergetGråberget !!