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Guía Docente 2014-2015
Gestión de los Servicios de Enfermería y Legislación Sanitaria.
Management Service Nursing and Health Legislation.
Grado en Enfermería
Presencial
Gestión de lo Legislaci
GESTIÓN
Breve des
Requisito
Objetivos
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Metodolo
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Program
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Relación
Sistema d
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Materiales
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rmería y Legis
Índice
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08 - Tlf: (+34
27/04
SANITARI
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2
) 902 102 101
Rev. 10
4/2015 9:15
A. ........... 3
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Gestión de lo Legislaci
GESTIÓN
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Breve dLa materia conocimienenfermeros
Los profesinstitucionemateria,quehabilidadesy administrde calidade
Por otro laalumnos y deontológicrespetando
Brief D
Matter Manknowledge Professiona
Nurses havand in the nof manageperform baensure the
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os Servicios ón Sanitaria.
Gestió
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rmería y Legis
FERMERÍA
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aria. 968 2788
SLACIÓN S
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08 - Tlf: (+34
SANITARI
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0h - 19:00h
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Gestión de lo Legislaci
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os Servicios ón Sanitaria.
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08 - Tlf: (+34
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Gestión de lo Legislaci
Temario
UNIDAD DID
Tema 1. característipaíses de l
Tema 2. ESanitario Eacometidas
Tema 3. Lolas empreNaturaleza
Tema 4. Eevaluación pago. 1.4 L
Metodo
os Servicios ón Sanitaria.
Gestió
o
DÁCTICA I.
Sistemascas.1.2 Coa Unión Eu
El Sistemaspañol.2.3
s en el Siste
os Serviciosas de sey función d
Economía de los serv
La contabilid
ología
Me
Exposició
Grupos dseminario
Evaluació
Tutoría-nmetodolo
Estudio p
Preparacy exposic
T
de Enfermerí
ón de los Serv
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SISTEMAS
s Sanitarioomponentesropea. 1.4
a Sanitario La crisis ec
ema Sanitar
os sanitarioervicios.3.3 del marketin
de la Saluvicios sanitadad en el se
todología
ón teórica
de discusiónos
ón
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personal
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ía y
vicios de Enfe
ograma de
SANITARIO
os. 1.1 s de los SisRetos y Ref
Español. conómica y rio.
os como emCaracterís
ng en las em
ud. 1.1 El arios. Beneector sanita
Hora
32
n, 20
4
4
40
ajo 50
150
rmería y Legis
e la enseñ
OS Y ORGAN
Modelos dstemas Sanformas en l
2.1 Evoluciel Sistema
mpresas. 3sticas de
mpresas sa
análisis eceficios y cosrio.
as Horas
pre2
60 ho0
0
0
0
slación Sanita
ñanza teór
NIZACIONES
de Sistemanitarios. 1.3os Sistema
ión histórica Nacional d
3.1 Tipos delas empre
nitarias.
conómico estes. 1.3 Lo
s de trabajoesencial
ras (40 %)
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aria. 968 2788
rica
S SANITARI
as Sanitari3 Los Sisteas Sanitarios
a.2.2 Caracde Salud. 2.
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90horas
9
08 - Tlf: (+34
IAS.
os y sus emas Sanitas Públicos.
cterísticas d.4 Principale
s.3.2 Caractervicios sa
encia sanitaanitarios. C
e trabajo sencial
s (60 %)
90
6
) 902 102 101
principalesarios en los
del Sistemaes reformas
terísticas deanitarios.3.4
aria. 1.2 Laoste, gasto
6
1
s s
a s
e 4
a o,
Gestión de lo Legislaci UNIDAD DID
Tema 1. EFunciones,metodologí
Tema 2. Pen las necpresentes enfermería
UNIDAD DID
Tema 1. Tasistencial.resultados Dificultadestrabajo. Hatrabajo en e
Tema 2. Tabordaje imde conflictoconflicto. 2intencionesdecisiones Proceso Endecisiones.
UNIDAD DID
Tema 1. MSanidad.1.2Ley de Orddel pacientLey 55/200salud.1.6 E
Tema 2. EEnfermeríaprofesionalbienestar spersonal deresponsabifeliz como Enfermeríatratados y
os Servicios ón Sanitaria.
Gestió
DÁCTICA II.
El Proceso conceptosía en la adm
lanificaciócesidades.
en una o.
DÁCTICA III
Trabajo en 1.2. Princdel trabajo
s y estrategabilidades y equipo.
Toma de dmportante: Co y El con2.2. Toma ds y su influeen Enferme
nfermero. 2.
DÁCTICA IV
arco jurídi2 Ley 16/20denación dee y de Dere
03, de 16 dEstatuto Mar
El Código Da y el ser hues de Enfesocial.2.6 e Enfermerílidad socialcontribució
a ante el derespetado
de Enfermerí
ón de los Serv
LA GESTIÓ
Administrs y caracterministración
n y Organ3.2 Tipos,
organizació
. HABILIDA
n equipo. cipios del tro en equipgias de trab Técnicas
decisionesConceptos flicto en lode Decisio
encia en las ería. 2.2.4.
2.2.5. Estrat
V. LEGISLAC
co de las p003, de 28 de las profesechos y Obde diciembrerco de la Co
Deontológiumano. Debermería. 2.4
La Enfermía y el derel.2.8 La Enfón ética y serecho que o como s
ía y
vicios de Enfe
ÓN EN LOS
rativo.2.1. rísticas. 2.3 de enferme
ización Saetapas y t
n. 3.4 Niv
DES DIREC
1.1 Su sigrabajo en epo. 1.4. ¿Gbajar en eqpara el trab
. Negociacy definicion
os equipos nes y Restoma de deProceso detegias de n
CIÓN SANIT
profesionesde mayo, dsiones saniligaciones ee, del Estaomunidad A
ico de la Eberes de las4 La enfer
mería y los cho del niñfermería ansocial al detoda perso
seres huma
rmería y Legis
SERVICIOS
Origen y e3 Etapas deería.
anitaria.3.1 técnicas develes orga
CTIVAS.
gnificado e equipo – UGrupo o Equipo en la bajo en equ
ción y resnes. 2.1.1. de trabajoolución de ecisiones. 2e Toma de egociación
TARIA.
s sanitariae Cohesiónitarias (LOPen materia tuto Marco
Autónoma d
Enfermerías enfermerarmera/o ant
disminuidoo a crecer e
nte el derecesarrollo arona tiene a anos. 2.10
slación Sanita
S SANITARIO
volución deel proceso.
Planificacióe la planificnizativos y
importanciUn proceso Equipo? Dif
misma uniuipo. 1.6 Mé
olución deProceso de. 2.1.3. Asconflictos:
2.2.3. La imdecisiones . 2.2.6. Mod
as. 1.1 Ley n y calidad dPS). 1.4 Lede informadel person
de Murcia.1
a Españolaas/os.2.3 Dte la sociedos físicos, en salud y d
cho a una armoniosode
la libertad,0 Normas
aria. 968 2788
OS.
el pensamie2.4 Enferm
ón sanitariacación. 3.3y áreas de
ia para la de aprend
ferencias yidad y en détodo eficie
e conflictoel conflicto spectos pos
aspectos portancia yy un aborddelos organ
14/1986, 2del Sistema
ey 41/2002, ación y docunal estatuta.7 Ley de E
a.2.1 ÁmbitoDerechos dedad.2.5 Propsíquicos
dignidad, concianidad m la socieda, seguridadcomunes e
08 - Tlf: (+34
ento adminmería y adm
a: planificac3 Tipos de e responsa
mejora dedizaje. 1.3. y comparacdiferentes uente para de
os. 2.1 Con– Etapas. 2
sitivos y ney factores.
y relación deaje comparnizativos pa
25 de abril, a nacional d Básica deumentación
ario de los sEspecialidad
o de aplicae los enfermomoción dee incapacitomo obligamás digna ad.2.9 El pd y a ser reen el ejer
7
) 902 102 101
nistrativo.2.2ministración
ción basadaestructuras
abilidad en
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ciones. 1.5unidades deesarrollar e
nflicto – un2.1.2. Tiposegativos de. 2.2.1. Lase la toma derativo con eara toma de
General dede salud.1.3 Autonomía
n clínica. 1.5servicios dedes.
ación.2.2 Lamos y de lose la salud ytados2.7 E
ación ética ysaludable y
personal deeconocidosrcicio de la
7
1
2 n:
a s n
d y
5. e el
n s el s e el e
e 3 a 5 e
a s y
El y y e s, a
Gestión de lo Legislaci profesión.2
Participaciódecisiones
Tema 3. consentimieinformaciónrelevancia formas en lque se purepresentacla patria po
Tema 4. Elprofesional
Tema 5. Rextracontradel daño delas obligacResponsaboportunidad
Seminario Calidad AsAsistencial
Seminario estudios sAdverso, CEstrategias
Seminario
Seminario distribuciónde necesidíndices de de paciente
Seminario
Seminario temáticas a
os Servicios ón Sanitaria.
Gestió
2.11 La edu
ón del persoéticas: Mét
Informacióento informn asistenciade la infor
la ley de auuede actuación. 3.10
otestad y la
l Secreto pes sanitario
Responsabactual. 5.2 Cesproporciociones mé
bilidad basad.
1.Calidad istencial. 1. 1.5 Indicad
2.Seguridaobre Segu
Complicaciós de preven
3. La Obje
4. Gestiónn de necesiades de peocupación
es y niveles
5. Motivac
6. Exposicabordadas e
de Enfermerí
ón de los Serv
ucación y la
onal de Enftodo DOER
ón al pacmado. 3.2 Dal. 3.4 El prmación en utonomía. 3ar sin conLa mayoríaautonomía
rofesional.os.
bilidad CivCriterios de onado o culédico-sanitaada en la inf
Pro
asistencia.3 Satisfaccdores clínic
dad del pacuridad del ón y Negligción. 2.7 Pr
eción de co
n de los Rdades RRH
ersonal segy estancias
s de depend
ción y Lide
ción trabajosen la asigna
ía y
vicios de Enfe
a investigac
fermería enR.
ciente y efinición y n
privilegio telos proces
.8 El momensentimientoa de edad sa
de la volun
. 4.1 El dere
il del profimputaciónpa virtual. 5
arias tradicfracción de
ograma de
al.1.1 Introdción del usucos.
ciente. 2.1 IPaciente.2.
gencia.2.5 rincipales p
onciencia d
Recursos HHH y Materún cargas s medias.5
dencia.
razgo
s de grupo. atura.
rmería y Legis
ción de la E
la planifica
Consentimnaturaleza jrapéutico.
sos por dañento de otoro informadanitaria. 3.1
ntad del men
echo a la in
fesional san de la respo5.4 La invercionalmente
deberes de
e la enseña
ducción a lauario ¿Qué
ntroducción.3 ImportanModelos deroyectos qu
de los profe
Humanos yriales.5.2 Pde trabajo .5 Cálculo
Profundiza
slación Sanita
Enfermería.
ación Sanita
miento infojurídica del 3.5 El dereños. 3.7 El rgar el conso. 3.10 E
11 El conflicnor.
ntimidad. 4.2
anitario. 5.onsabilidadrsión de la ce considere informació
anza prác
a Calidad Ala determin
n a la Seguncia de loe produccióue han mejo
esionales s
y Materialerovisión y sde enfermede dotación
ación realiza
aria. 968 2788
2.12 Condi
aria.2.14 M
ormado. 3consentimi
echo a no consentim
sentimiento.l consentimcto de biene
2 Secreto p
1 Respons en el ámbicarga de la
radas comón y, en ge
ctica
Asistencial. na?. 1.4 Ev
ridad del Ps Eventos ón de los orado la Se
sanitarios.
s. 5.1 Metoselección dería.5.4 Cáln de person
ada por los
08 - Tlf: (+34
ciones de t
Metodología
3.1 Anteceiento informser informa
miento inform 3.9 Situacimiento infoes jurídicos
profesional e
sabilidad coito sanitario
a prueba deo de res
eneral, en la
1.2 Dimensvaluación de
aciente.2.2Adversos.
Eventos Aguridad del
odologías de personal.culo de planal según c
alumnos e
8
) 902 102 101
trabajo.2.13
en toma de
edentes demado. 3.3 Laado. 3.6 Lamado y susiones en lasormado po protegidos
en los
ontractual yo. 5.3 Teoría la culpa enultado. 5.5
a pérdida de
siones de lae la Calidad
Principales.2.4 Evento
Adversos.2.6 Paciente.
de trabajo y.5.3 Cálculo
antilla segúnclasificación
n diferentes
8
1
3
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el a a s s r
s:
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Gestión de lo Legislaci
RelacióNo existen
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