In voor zorg Reinaerde

Klik hier voor: Welkom bij Reinaerde

Een presentatie over in Beweging komen, over Veranderen, over anders willen

Kijken, Denken en Doen, over het Gesprek dat we daarover hebben en hoe we

ons dus Binnenstebuiten en Buitenstebinnen keren.

‘If you don’t know where

you’re going, any road

will take you there…’

(George Harrison)

Strategie

Strategie

be·we·gen ~ het veranderen van plaats, stand of houding, uit eigen beweging iets doen

Klik hier voor video: Broken escalator

Strategie

Binnenstebuiten

als je van binnen

net zo mooi bent

als van buiten

Klik hier voor video: Binnenstebuiten

Strategie Focus op de bedoeling Bepaal richting

Structuur

‘Vooralsnog lijkt het erop

dat een schaap met vijf

poten niet bestaat tot het

tegendeel bewezen is’

Uit: gedeeld leiderschap

Structuur

LEF

is risico’s

durven nemen! Klik hier voor video: Change begins with a dream

Als

je m

et a

nd

ere

og

en

na

ar d

e

we

reld

kijk

t,

word

en g

ew

one

din

ge

n o

pe

en

s

bijz

on

de

r.

Structuur

Klik hier voor video: The fun theory

Nieuw kompas:

kaders & richting

lokaal,

procesgestuurd, flexibel,

evenwichtig,

kostenbewust, gedifferentieerd,

verantwoordelijk.

Structuur

Structuur Organiseer anders Maak verbinding

‘De cultuur is wat er

overblijft als je alles

vergeten bent wat je geleerd

hebt’

Selma Lagerlöf

Cultuur

Cultuur

Cultuuromslag

Wat is de bedoeling?

Is er ook een plan?

Is er over nagedacht?

Klik hier voor video: Wat is de bedoeling

Cultuur

Reorganiseren (reizen) Co-creëeren (trekken)

Doel Nieuw evenwicht Blijvende ontwikkeling

De motor De top De klant

Strategie Blauwdruk Richting en brandbreedte

Aanpak Organisatiebreed Sneeuwbaslgewijs

Sturing door Macht/ regel Markt/ klant

Management Leiderschap

Belonen/ straffen Helpen leren

Sturing van Inhoud Proces

Signaleren en agenderen van veranderingen

Aansluiten bij veranderende verhoudingen en verantwoordelijkheden

Kunnen en willen aangaan van (nieuwe) verbindingen

Ontwikkelen van continu proces van vernieuwen en verbeteren

Cultuur

Leren door ..

Verleiden tot leren

Ruimte voor experimenteren

Creëren van nieuwe ervaringen

Leren is leuk

Lessons in leadership

to start a movement

Lerend veranderen is

geen vaste ontwikkeltrajecten,

ontwikkelen MET, DOOR & VOOR de

betrokkenen, aanpassen tijdens de tocht, nieuwe vormen

op trektocht gaan..!

Cultuur

Cultuur Creëer beweging Stimuleer lef

Bedankt!

Dank

Binnenstebuiten (Yele)

Verander me, beweeg me

Neem mijn hoofd in handen

Breng het binnenste buiten

Het buitenste binnen

En laat het drogen in de wind

Yele! Yele! Yele! Yele!