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INSTITUTO SALUD Y TRABAJO
“AVANCES Y PERSPECTIVAS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO”
I FORO NACIONAL
Desde la fundación del ISAT, en 1986 a la fecha, los cambios en la situación política, económica y en el mundo del trabajo han planteado nuevos retos al quehacer institucional.Visibilizar y valorar el trabajo de “nuevos sectores de trabajador@s”: trabajo precario, sub-contratación y de trabajo a domicilio etc.
Niños y adolescentes expuestos a condiciones de alto riesgo. Buscar estrategias más integrales y globales que permitan a partir del trabajo, evidenciar los efectos y buscar alternativas en los procesos de desarrollo .
El enfoque del ISAT es la de Trabajo Saludable concebida como una visión holística y de interacciones profundas entre trabajo, salud y medio ambiente.
PRINCIPIOS:
Valorar el conocimiento de l@s trabajadore/as.
Sentido ético en el conocimiento técnico y científico a favor del ser humano.
Actualización y mejora continua del saber multidisciplinario.
Incorporación del enfoque de género
NUESTRO TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO :
1) Visibilizar “nuevos sectores de trabajador@s”:
•Trabajo precario (mujeres).
•Niño/as y adolescentes trabajadore/as (minería artesanal).
•Trabajo “no decente” (estiba terrestre).
2) Buscar estrategias más integrales y globales que permitan a partir del trabajo, evidenciar los efectos y buscar alternativas.
•Fortalecimiento de la acción sindical desde la Salud Laboral.
(CGTP, FNTMMP).
NUESTRO TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO :
• Microempresas Saludables.• Trabajador@s agrícolas• Trabajador@s mineria artesanal de oro
3) Capacitación e Investigación
4) Promoción y Difusión
5) Incidencia Política
Trabajo Precario de mujeres• Lograr una mayor visibilización del impacto que el
trabajo genera en la salud de las trabajadoras y sus condiciones de empleo.
• Promover mecanismos alternativos para mejorar sus condiciones de trabajo y de vida, y estimular el fortalecimiento de sus organizaciones.
Estudios cualitativos e implementacion de soluciones prácticas para mejorar condicones de trabajo de mujeres tejedoras de cadenitas de Oro . Ica
Capacitacion y apoyo para el fortalecimiento organizacional COORDEP y el SINEMINSA. (Trabajadoras contratas por SNP)
Niños y adolescentes trabajadores (minería).
Favorecer los procesos para la determinación de los riesgos a los que se exponen lo/as niño/as, evaluar las condiciones de salud y desarrollar herramientas que permitan determinar niveles de exposición y de riesgo.
Estudios: “Niveles de exposicion ambiental, ocupacional y estado de salud de lo/as niño/as de 3 comunidades mineras artesanales de oro. (OIT).Herramienta para la determinacion de trabajo peligroso en la M.A.Implemetacion de una estrategia desde la SST para la erradicacion progresiva del trabajo infantil (IPEC/OIT).
Trabajo “no decente” (estiba terrestre)
Estudio: Condiciones de trabajo y su asociación con el estado de salud de los trabajadores de estiba de tubérculos. Mercado Mayorista N° 1. CUT/ISCOD.
Taller: Mayor productividad y mejores condiciones de trabajo en la cadena productiva de la papa:
aportes para el caso de los trabajadores de estiba terrestre (OIT)
Lograr una mayor visibilización del impacto que el trabajo genera en la salud de los trabajadores sometidos a condiciones de trabajo catalogada como “no decente”
Fortalecimiento de la acción sindical desde la Salud Laboral GCTP: Talleres de reconocimiento y evaluación de riesgos y
acciones preventivas desde los sindicatos Cursos sobre derechos en SST Seminarios de inclusión de acciones preventivas en la
negociación colectiva.FNTMMPEstudio sobre las jornadas acumulativas de trabajo en minería (14x7) y sus efectos en las condiciones de trabajo, estilos de vida y dinámica familiar.Estudio sobre los cambios en los tipos de contratación y sus repercusiones en las condiciones de empleo.
Microempresas Saludables La propuesta consiste en apoyar microempresas
saludables, tanto a nivel de la producción como en el proceso productivo limpio y seguro
Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos .
Encontrar mecanismos de integración sencilla de una gestión saludable en lo productivo a través de la adecuación de la metodología WISE y la HACCP a fin de lograr mayores impactos en el sector alimentos.
Salud de trabajador@s agrícolas (pesticidas y riesgos en el trabajo agrícola).
Experiencias piloto de agricultura ecológica y su vinculación con el mercado, valor agregado a los productos.
Fortalecimiento de núcleos productivos, condiciones de trabajo, productividad
Trabajador@s agrícolas
Capacitación en la prevención de riesgos derivados de la actividad minera artesanal.
Estudio sobre el impacto del mercurio en la salud de miner@s.
Implementación de tecnologías limpias en sustitución de procesos productivos nocivos: quemado del mercurio a través de retortas adecuadas
Trabajador@s mineria artesanal
Capacitacion e InvestigaciónCon la Maestria de Salud Ocupacional:Cursos Internacionales (OPS/ INSAT) Nuevos enfoques de la Psicología del Trabajo y manejo de
Estrés Epidemiología: Contribuciones y Retos Desarrollo de Tesis en Salud de Trabajadores. Elaboración de materiales CD Interactivo de Investigación en Salud de
Trabajadores/as.
Con la MSST. Comision de Formacion de RH e investigación: Curso Básico en Salud y Seguridad para inspectores del MT-PS (OIT)
4) Promocion y Difusion El 26 de abril del 2001, el Gobierno de Transición
reconoció el 28 de Abril como Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo .
28 de abril constituye un referente común para desarrollar acciones de promoción y de difusión.
Seminario Internacinal: Mujer, Salud y Trabajo en la Región Andina.
Taller Nacional: Visibilizando el Trabajo precario de las mujeres.
Seminario Internacional: “Estrategias de prevención desde la acción sindical”
Incidencia Politica
Participamos en la Comisión Mutisectorial encargada de elaborar el Reglamento General de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité Técnico para el registro y Notificación de los Accidentes de Trabajo.
Consejo Consultivo Laboral Andino. Comunidad Andina : Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité Técnico de Salud Ocupacinal . Sistema Coordinado y descentralizado del Sector Salud.
Nuestros aportes a la SST Generación de conocimientos (investigación)
sobre condiciones de trabajo de nuevos sectores de trabajadora/es
Adecuación de Gestión de Riesgos en la microempresas saludables
Aportes para la modernización de la legislación nacional y regional en SST.
Difusión y promoción de la SST.
Dificultades encontradas Limitada acción estatal en la implementación de
políticas para sectores especialmente desprotegido/as. Escasa Formación de Recursos Humanos en SST
sistemática ( existe oferta privada creciente de Cursos) Sistemas de información desintegrados Falta de inversión en Seguridad y Salud en el Trabajo
como una prioridad de asignación de recursos a diversos niveles (Estado, empresarios, agencias de cooperación)
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