View
2
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Dijagnostika, ispitivanje,
certificiranje
vlastita rješenja
istraživanje i razvoj
Izvješće o društveno odgovornom poslovanju
KONČAR – INstItutA zA eleKtROtehNIKu d.d.
2017.
KONČAR - Institut za elektrotehniku d.d. od svog osni-
vanja 1991. posluje stabilno i pozitivno unatoč trajnim
izazovima i novim trendovima u područjima elektroener-
getike i transporta. Iako su rezultati poslovanja u 2017.
nešto lošiji u odnosu na plan i u odnosu na 2016., dobit
Instituta prije kamata, poreza i amortizacije bila je 11,9
mil. kn, a neto dobit iznosila je 6,1 mil. kn. Pri tome su
neto primanja zaposlenika bila na razini 2016.
Osnova našeg održivog poslovanja su usluge istraživa-
nja, razvoja i inovacija, vlastita rješenja sustava monito-
ringa primarne elektroenergetske opreme, ugradbeni
računalni sustavi za primjenu u elektroenergetici, trač-
ničkim vozilima i željezničkoj infrastrukturi, usluge labo-
ratorijskih i dijagnostičkih ispitivanja, usluge certificiranja
proizvoda te ekspertne i konzultantske usluge. Pri tome
trajno ulažemo značajna sredstva u razvoj, obrazovanje,
opremanje, kvalitetu radnih mjesta, smanjenje utjecaja
na okoliš te brigu o društvenoj zajednici.
Iako je Institut kao dio Grupe KONČAR ponajprije orijen-
tiran na pružanje usluga društvima Grupe, svjesni smo
kako jedino globalna prepoznatljivost naših proizvoda
i usluga jamči dugoročnu stabilnost i održivost poslova-
nja. Najznačajniji izvozni proizvodi i usluge u 2017. bili
su sustavi monitoringa transformatora i provodnika, la-
boratorijska ispitivanja te sustavi monitoringa rotacijskih
strojeva. Po prvi put kao izvozni proizvod pojavile su se
i usluge razvoja na području sigurnosno kritičnih ugrad-
benih računalnih sustava.
u tijeku su brojni projekti u okviru kojih Institut provodi
sufinancirane (nacionalni ili eu fondovi) istraživačko-ra-
zvojne i inovacijske aktivnosti ili ulaže isključivo vlastita
sredstva. ulaganja u istraživanje i razvoj tijekom 2017.
iznosila su 7,2 mil. kn. trenutno su aktivna dva značajna
sufinancirana istraživačko-razvojno-inovacijska projek-
ta i to safetram, sustav za povećanje sigurnosti vožnje
javnog urbanog tračničkog prometa te h2020 projekt
safelog u kojem se aktivnosti Instituta odnose na istra-
živanje, razvoj i izradu prototipa sigurnosno kritičnog pr-
sluka za osoblje koje radi u robotskim skladištima.
Najznačajnija investicija u sljedećem razdoblju planira
se u okviru projekta CeKONet – Centar kompetencija
za naprednu elektroenergetsku opremu. to je zajednič-
ka platforma koja će na jednom mjestu okupljati ključne
tvrtke, operatore sustava te akademsku zajednicu iz po-
dručja elektroenergetske opreme i elektroenergetskih
sustava. Glavni su ciljevi CeKONet-a razvoj inovativnih
i globalno konkurentnih proizvoda, izgradnja novog
laboratorija za velike električne strojeve i pogone (lA-
VesP) te proširenje istraživačko-razvojnih i ispitnih mo-
gućnosti postojećih laboratorija.
u okviru Instituta djeluje Radničko vijeće s ciljem boljeg
razumijevanja poslovodstva i zaposlenika pri rješavanju
socijalnih i ekonomskih pitanja. Institut je definirao i vla-
stitu antikorupcijsku politiku kojoj je cilj poslovati na ča-
stan, fer i etičan način uz nultu stopu tolerancije prema
mitu i korupciji. Institut se kao potpisnik Kodeksa etike u
poslovanju hGK pridržava najviših načela profesionalne
etike i dobre poslovne prakse te je utvrdio skup vrijed-
nosti koje zaposlenici slijede u svakodnevnom radu i
svim poslovnim aktivnostima.
Možemo istaknuti kako je Institut u prošloj godini bio je-
dan od potpisnika Povelje o raznolikosti kojom se javno
podržava, štiti i razvija raznolikost u tvrtkama i njihovim
temeljnim vrijednostima. Društvena odgovornost Institu-
ta zasniva se na poslovnoj politici kojom se želi osigurati
povoljno okruženje za kreativno i inovativno stvaralaš-
tvo te korektne i poticajne odnose prema svim stranama
uključenim u poslovne procese.
Institutu je krajem 2017. dodijeljena nagrada Indeks
DOP-a u kategoriji srednjih tvrtki, čime je već šesti put
prepoznata kao tvrtka koja je zadovoljila visoke kriterije
u primjeni načela društvene odgovornosti u svom poslo-
vanju. I u godinama pred nama, nastojat ćemo ostvariti
viziju i ciljeve usklađujući još čvršće ekonomska, soci-
jalna i ekološka područja djelovanja i tako pridonijeti
dugoročnoj stabilnosti Instituta, jednako kao i dobrobiti
šire zajednice.
zagreb, ožujak 2018.
Predsjednik uprave
Dr. sc. Siniša Marijan, dipl.ing.
Član uprave
Rajko Gardijan, dipl.ing.
zamjenik člana uprave
Samir Keitoue, dipl.ing.
poruka uprave102-14
Kratice korištene u Izvješću
Institut KONČAR – Institut za elektrotehniku d.d.
Grupa, Grupa KONČAR KONČAR - elektroindustrija d.d. i ovisna društva
Matica KONČAR – elektroindustrija d.d.
DOP Društveno odgovorno poslovanje
OR Održivi razvoj
GRI Globalna inicijativa za izvještavanje
GRI standardi standardi za izvještavanje o održivosti GRI-a
DiStRibutivni i Specijalni tRanSfoRMatoRi
GeneRatoRi i MotoRi
obnovljivi izvoRi
Montažni inženjeRinG
MjeRni tRanSfoRMatoRi
Metalne KonStRuKcije
ENERGETIKA I TRANSPORT
inženjeRinG za eneRGetiKu
i tRanSpoRt
eleKtRoniKa i infoRMatiKa
eleKtRična vozila
apaRati i poStRojenja
Mali eleKtRični StRojevi
niSKonaponSKe SKlopKe i pReKiDači
INDUSTRIJA I TRGOVINA
KućanSKi apaRati
inStitut za eleKtRotehniKu
POSEBNE DJELATNOSTI
eneRGetiKa i uSluGe
PRIDRUŽENO DRUŠTVO
KONČAR – Elektroindustrija d.d.
eneRGetSKi tRanSfoRMatoRi
“Osnova našeg održivog poslovanja
su istraživanje, razvoj i
inovacije”
opĆe oBjave
6 OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
organizacijski profil
Naziv tvrtke
KONČAR – Institut za elektrotehniku d.d.
Poslovne aktivnosti
Istraživanje, razvoj i ispitivanje u područjima prirodnih, tehničkih i tehnoloških znanosti. Kao društvo unutar Grupe
KONČAR usmjereno je na primijenjena istraživanja, ispitivanja i potporu razvojnim projektima društava Grupe. Osim
podrške Grupi u područjima elektroenergetike i transporta, također nudi vlastita rješenja i usluge na globalnome
tržištu.
Sjedište
Fallerovo šetalište 22, 10000 zagreb, hrvatska
Priroda vlasništva i pravni oblik
Institut ima status neovisnog dioničkog društva unutar Grupe KONČAR, kojem KONČAR – elektroindustrija d.d., kao
stopostotni vlasnik, svu ostvarenu dobit ostavlja za njegov razvoj. Jedini vlasnik Instituta Izjavom o nezavisnosti i sa-
mostalnosti društva od 20. 6. 2000. potvrđuje neovisnost Instituta od utjecaja vlasnika, proizvođača, isporučitelja ili
prodavatelja proizvoda tako da oni ne mogu ni na koji način utjecati na rezultate ispitivanja ili certificiranja.
Pri Ministarstvu znanosti i obrazovanja (MzOs) Institut je akreditiran kao privatna znanstvena organizacija te upisan u
upisnik znanstvenih organizacija. Kao društvo specijalizirano za primijenjena istraživanja u području elektrotehnike i
strojarstva, ima dvije važne uloge:
3 ključne
poslovne aktivnosti laboratorijska ispitivanja i certi-
ficiranje sukladnosti proizvoda s
normama i direktivama, dijagnostička
ispitivanja opreme u elektroenergetskim
postrojenjima, kao i tehnički nadzor pri njihovoj
izgradnji, važne su aktivnosti koje zaposleni-
cima Instituta osiguravaju širok djelokrug
kompetencija te omogućavaju neposredan
kontakt s korisnicima opreme.
Dijagnostika, ispitivanje i certificiranje
Institut prati trendove i ulaže
u istraživanja kako bi prednjačio u
primjeni najsuvremenijih tehnologija vezanih
uz proizvodni program društava Grupe
KONČAR i unaprijedio vlastita rješenja i usluge
namijenjene za globalno tržište.
Istraživanje i razvoj
Sustavi monitoringa i
upravljanja transformatora,
električnih rotacijskih strojeva, sklopnih
aparata, tračničkih vozila i vjetroagregata.
Vlastite HW/SW platforme zasnovane na
komponentama s dugim životnim vijekom
(uključivo SIL 4 rješenja).
Vlastita rješenja
•podrška, na tržišnim načelima, razvoju rješenja koja
proizvode i prodaju društva Grupe KONČAR, odnosno
pružanje usluga specijalističkih znanja i istraživačko-
razvojnih ispitivanja u suvremenim laboratorijima
Instituta
•primijenjena istraživanja vlastitim ulaganjima u svrhu
razvoja novih rješenja kompatibilnih proizvodnom
programu Grupe za koja Institut snosi rizik razvoja i
prodaje na tržištu.
102-1
102-2
102-3
102-5
7OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
Tržišta
Na hrvatskom tržištu dugogodišnji partneri Instituta najznačajnije su tvrtke iz područja elektroenergetike, telekomu-
nikacija i transporta. Na svjetskom tržištu najznačajniji kupci ili korisnici naših rješenja i usluga vodeće su globalne
tvrtke iz Katara, Republike Koreje, Švedske, Malezije, Velike Britanije, Irana, turske, salvadora i slovenije. u području
istraživanja i razvoja najznačajniji su partneri društva Grupe KONČAR. za dijagnostiku, ispitivanje i certificiranje naj-
značajnija su tržišta hrvatska i eu.
Veličina tvrtke
Institut je osnovan 1961. i reorganiziran 1991. godine
Podaci o zaposlenicima
tijekom izvještajnog razdoblja u Institutu nije bilo većih promjena u broju zaposlenika. Na kraju 2017. Institut je imao
170 zaposlenika od kojih 81 posto s visokom i višom stručnom spremom, uglavnom tehničke struke 88 posto, zatim
5 posto ekonomske, a drugih struka 7 posto. u Institutu je zaposleno 12 doktora i 4 magistra znanosti, a 41 posto
ukupno zaposlenih mlađih je od 35 godina starosti.
svim zaposlenicima (100 posto) jamče se prava definirana Kolektivnim ugovorom.
zapoSlenih
17081%
12DoKtoRa znanoSti
zapoSleniKa S viSoKoM i višoM StRučnoM SpReMoM
10
SuvReMeno opReMljenih laboRatoRija
76mil. kn
pRihoDa oD pRoDaje u 2017.
13 000m2
pRoStoRa
Spol na određeno na neodređeno o pripravničkom stažu S posebnim pravima, obvezama i plaćama
ukupno
M 10 110 6 3 128
Ž 6 35 - - 41
Ukupno 16 145 6 3 170
PReGleD zAPOsleNIh PO VRstI uGOVORA
76 % 24%
zAPOsleNICI INstItutA PREmA SPOLU 2017.
energetika
76 %
trgovina 2 %
industrija 12 %
transport 10 %
seGMeNtI tRŽIŠtA 2017.
PRODAJA PO tRŽIŠtIMA 2017.
Grupa Končar 58 %
izvoz 23 %
hrvatska 19 %
zAPOsleNICI INstItutA PREmA DOBNOJ SKUPINI 2017.
19% 42% 15% 24%
Do 30 30 - 39 40 - 49 50 i više
102-6
102-7
102-8
102-41
(na dan 31.12.2017.)
8 OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
Poslovne aktivnosti
istraživanje i razvoj
Primijenjena i razvojna istraživanja usmjerena su na stjecanje novih znanja koja pomažu u rješavanju suvremenih
zahtjeva na elektroenergetsku opremu:
• smanjenje vlastite potrošnje (gubici)
•povećanje dinamike (česta uključenja,
promjenljiva brzina…)
•nadzor stanja opreme i predviđanja
(senzorika i monitoring)
•upravljivost opreme (mjerenje procesnih veličina).
• Istraživanje naponskih prilika u izolacijskom
sustavu transformatora za vrlo visoke napone
• Istraživanje hVDC izolacijskih sustava
• Istraživanje novih ekološki prihvatljivih
izolacijskih materijala
• Istraživanje kvarova energetskih i mjernih
transformatora
• Istraživanja i primijenjena
rješenja na području mehanizma
sklopnih aparata uz kinematičku
i dinamičku analizu mehanizma
•Poboljšanje karakteristika klasičnih električnih strojeva
te razvoj strojeva specijalne namjene ostvaruje
se upotrebom modernih računalnih alata, izradom
simulacijskih i fizičkih modela te prototipnim ispitivanjima
eleKtROMAGNetIzAM•Određivanje rasporeda gubitaka• Izračuni specijane namjene•Optimiranje aktivnih dijelova
stroja
hlAĐeNJe•Određivanje toplinske slike
stroja• Izračun dinamike fluida•Optimiranje hlađenja
MehANIKA• Izračun prisilnih vibracija•Određivanje zamora materijala• Izračuni naprezanja
FIzIČKI MODelI•utočnjavanje proračunskih
karakteristika• Provjera koncepata• Izrada prototipa
102-2
9OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
vlastita rješenja
suvremena tehnička rješenja Instituta rezultat su dugogodišnjeg iskustva i znanja stečenih na području elektroener-
getske opreme, tračničkih vozila i željezničke infrastrukture.
Integrirani sustav monitoringa elektroenergetskih postrojenja (ImS)
•Centralni nadzor i zaštita kapitalne opreme u
postrojenju (generator, turbina, transformator,
prekidači…)
•Veća raspoloživost opreme
•Povećana sigurnost postrojenja
•Bolje upravljanje resursima - asset management
•smanjenje troškova održavanja postrojenja –
prediktivno održavanje opreme umjesto periodičkog
•Mogućnost povezivanja s ostalim komponentama
“smart grid” sustava
transformator
Sustav monitoringa transformatora (TmS)
sustav monitoringa Končar tMs omogućava “on-line” nad-
zor i dijagnostiku stanja svih vitalnih dijelova energetskih
transformatora i provodnika. sustav detektira greške koje
se mogu pojaviti u eksploataciji kako bi korisnik pravovre-
menim zahvatom mogao spriječiti nastanak kvara.
Modularan dizajn omogućava jednostavnu prilagodbu su-
stava zahtjevima korisnika te specifičnostima transformato-
ra (tip, veličina, zalihost), odnosno bolje gospodarenje imo-
vinom i procjenu preostalog životnog vijeka.
sustavi monitoringa omogućavaju bolje gospodarenje kapitalnom imovinom i upravljanje rizikom. Integrirani sustavi
monitoringa transformatora, rotacijskih strojeva, sklopnih postrojenja, energetskih sabirnica i VN kabela:
Generatoroklopljeni vodovi, kablovi
Sklopna oprema
Monitoring sustav
ReFeReNCe
10 OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
Reference:
isporučeno više od 400 tMS sustava za trafostanice i elektrane u 30 zemalja svijeta.
postrojenje za opskrbu vodom i energijom Ras Girtas, Katar
trafostanica velebit, hrvatska nuklearna elektrana Krško, Slovenija
hidroelektrana zelenchukskaya, Rusija
Sustavi monitoringa i dijagnostike rotacijskih strojeva (mCm)
značajke sustava za monitoring i dijagnosti-
ku rotacijskih strojeva
•On-line sustavi
•Primjenjivost na sve vrste strojeva
•Modularni i nadogradivi sustavi za nove
kao i postojeće strojeve
•Dugotrajna pohrana podataka i praćenje
važnih događaja (trendovi, valni oblici,
alarmi…)
• lokalni i udaljeni (web) pristup sustavima
Reference:
isporučeno više od 100 monitoring
sustava u 20 zemalja svijeta
Sustav za monitoring elektromagnetskih polja – mEP
MeP sustav trajno nadzire zračenja elektromagnetskih polja svih važnih frekven-
cijskih polja, a uvid u rezultate monitoringa, odnosno stvarne vrijednosti zrače-
nja, dostupan je lokalnim zajednicama. Na taj način svi zainteresirani mogu us-
porediti stvarne vrijednosti zračenja s razinama definiranim Pravilnikom o zaštiti
od elektromagnetskih polja.
Institut je razvio MeP kao autonoman sustav koji se može postaviti na svaku lo-
kaciju. sastoji se od izotropne antene za mjerenje sve tri osi, analizatora spektra,
GsM modema te softverske aplikacije koja prima podatke i prikazuje u obliku
prilagođeno korisniku.
McM web aplikacija
Relej za zaštitu od osovinskih struja i napona – Scvp
11OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
Vlastite HW/SW platforme industrijskih ugradbenih računalnih sustava
Sustav upravljanja i monitoringa tračničkih vozila - TCmS
Nakon uspješnih projekata razvoja ugradbenih računalnih sustava upravljanja za lokomotive i tramvaje, Institut je
razvio i isporučio sustave upravljanja i monitoringa za elektromotorne i dizel elektromotorne vlakove koji prometuju
hrvatskim prugama. Gotovo sve komponente isporučenih sustava zasnovane su na modularnoj i održivoj platformi
koja je rezultat višegodišnjeg vlastitog razvoja. Platforma sadrži brojne hardverske i softverske komponente koje
omogućuju konfiguriranje niza sustava upravljanja različitih namjena i razina složenosti. tCMs komplet opreme sa-
drži: glavno računalo vozila, sučelja čovjek stroj, inteligentni kontroler, gateway, distribuirane ulazno-izlazne jedinice
te sustav mjerenja energije.
Sigurnosno kritični ugradbeni računalni sustavi
Institut je stekao značajne reference u razvoju ugradbenih računalnih sustava, zasnovanih na programskim i sklopov-
skim komponentama u sigurnosno kritičnim rješenjima (sIl – safety Integrity level). Pritom nudimo rješenje zasnova-
no na vlastitim komponentama ili usluge razvoja prema zahtjevima kupaca.
Laboratorijski pretvarači za ispitivanje elektroenergetske opreme i električnih motora
Pretvarači za fotonaponske elektrane KonSol i pretvarači za potrebe
ispitivanja u laboratorijima KonLab osnova su za nuđenje specijalnih
pretvarača za različite vrste ispitivanja u industriji i elektroenergetici,
primjerice energetskih i mjernih transformatora, pumpi, različitih su-
stava automatskog upravljanja, ventilatora, motora, drugih pretvarača
i brodske opreme.
Konlab modularna hardverska i softverska platforma omogućuje jednostavnu prilagodbu specifičnim zahtjevima
kupaca u smislu različitih izlaznih snaga, različitih komunikacijskih sučelja, različitih parametara upravljačkog modula:
npr. napona, struje, snage i frekvencije. Jedna od posebnih značajki je način rada s niskom razinom buke što pobolj-
šava kvalitetu radne okoline.
Automatizacija laboratorijskih ispitivanja
zahvaljujući višedesetljetnom iskustvu tijekom laboratorijskih ispi-
tivanja elektroenergetske opreme, suradnji s drugim laboratorijima
te vlastitim rješenjima pri uvođenju automatizacije ispitivanja, Institut
nudi usluge projektiranja i opremanja generičkih visokonaponskih la-
boratorija.
sustAVI uPRAVlJANJA u tRAČNIČKIM
VOzIlIMA
PlAtFORMA zA sIGuRNOsNO KRItIČNe PRIMJeNe (sIl4)Glavno
Računalo vlaKa
Sučelja čovjeK-StRoj
inteliGentni KontRoleR
GateWaYDiStRibuiRani u/i
SuStav MjeRenja eneRGije
SiGuRnoSne upRavljačKe
jeDinice
SiGuRnoSni hMi
SiGuRnoSna platfoRMa
12 OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
•Vlastita softverska rješenja za automatizirano
ispitivanje transformatora. Rješenja podržavaju
različite razine kompleksnosti ispitivanja i pritom su
zahtjevi na ispitivače minimalni zahvaljujući
visokom stupnju automatiziranosti
•Vlastita hardverska rješenja za implementaciju
sekvenci ispitivanja i komunikaciju s drugim
podsustavima i okolinom
•Vlastiti laboratorijski pretvarači koji služe kao
komponenta složenog sustava ispitivanja i
omogućuju implementaciju specifičnih zahtjeva
kupaca.
laboratoriji instituta akreditirani prema Hrn en iso/iec 17025Institut posjeduje 13.000 m2 poslovnog i laboratorijskog prostora. Osam laboratorija ima akreditaciju prema zahtjevi-
ma norme hRN eN IsO/IeC 17025 čime potvrđuje neovisnost i kompetentnost laboratorija u pružanju laboratorijskih
i terenskih usluga ispitivanja proizvoda, uporabom suvremene ispitne i mjerne opreme, prema zahtjevima normi i
tehničkih specifikacija.
Ispitivanja u laboratorijima
•Visokonaponska ispitivanja
• Ispitivanje podnosivim kratkospojnim
termičkim i udarnim strujama
•elektromagnetska kompatibilnost i sigurnost
•umjeravanje električne opreme
•Fizikalno-kemijska ispitivanja
•Mehanička i tehnološka ispitivanja
• Ispitivanje utjecaja okoliša
•Mjerenje buke
• Ispitivanje elektromotornih pogona
Razvojna iSpitivanjaopreme / prototipa s provjerom funkcionalnosti
bRzinapovratna informacija na
upite klijenata u maksimalno 48 sati
StRučni Savjetineovisnih stručnjaka s dugogodišnjim iskustvom
RoKovipoštujemo vremenske planove
klijenata i pridržavamo se obećanih rokova
ceRtificiRanjeprovodi certifikacijsko nb tijelo za proizvode (notified body) notificirano od europske Komisije
Sve na jeDnoM MjeStunaši laboratoriji mogu udovoljiti brojnim zahtjevima kupaca, bez
kašnjenja zbog transporta na druge lokacije ili zauzetosti kapaciteta
pReD-tipSKa iSpitivanjaprije serijske proizvodnje osiguravaju veću usklađenost sa zahtjevima tipskiih ispitivanja
eKSpeRtna znanja Specijalisti s iskustvom
osposobljeni su za točne i nepristrane prosudbe
tipSKa iSpitivanjau skladu s hRn en iSo/iec normama
cijenanudimo prihvatljive
cijene uz visoku kvalitetu usluga
Visoka kvaliteta usluga Prednosti naših laboratorija
3 3
4 4
5 5
2 2
1 1
Laboratoriji Instituta (broj akreditacije: www.akreditacija.hr/registar)
visokonaponski laboratorij
(1035, 2465)
laboratorij za velike snage (1139)
laboratorij za elektromagnetsku
kompatibilnost i sigurnost (1129)
laboratorij za umjeravanje (2057)
laboratorij za fizikalno-kemijska
ispitivanja (1174)
laboratorij za mehanička
i tehnološka ispitivanja (1515)
laboratorij za buku i vibracije (1529)
laboratorij za okoliš (1129)
laboratorij za rotacijske strojeve
laboratorij za energetsku elektroniku
i elektromotorne pogone
13OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
Visokonaponska ispitivanja elektroenergetske opreme
•Naponom industrijske frekvencije
•udarnim naponima
•u uvjetima umjetnog zagađenja
•Kontrola parcijalnih izbijanja
•umjeravanje visokonaponskih mjernih sustava
Ispitivanja elektroenergetske opreme u laboratoriju velikih snaga
• Ispitivanja podnosivim kratkospojnim termičkim i udarnim strujama
sklopnih aparata i aparatura, mjernih i energetskih transformatora
• Ispitivanje uklopne i prekidne moći
•Pokusi zagrijavanja elektroenergetske opreme
•Mjerenje padova napona
Elektromagnetska kompatibilnost i električna sigurnost
• Ispitivanje iskoristivosti RF spektra radijske opreme
• Ispitivanje opreme na elektromagnetsku kompatibilnost
• Ispitivanje opreme na električnu sigurnost
Ispitivanje plinske sigurnosti
•sigurnosna ispitivanja kućanskih i profesionalnih plinskih
aparata (ispitivanja s: butanom (G30), propanom (G31)
te prirodnim plinom (G20)
Umjeravanje opreme
•umjeravanje mjernih instrumenata za istosmjernu
i izmjeničnu struju
•Ovjeravanje višenamjenskih mjerila
•umjeravanje elektroničke mjerne opreme
Fizikalno-kemijska ispitivanja
• Ispitivanje izolacijskih ulja
• Ispitivanje karakteristika izolacijskih materijala
• Ispitivanje ostalih materijala
mehanička i tehnološka ispitivanja
• Ispitivanje mehaničkih i tehnoloških svojstava metalnih
i nemetalnih materijala
•Metalografski i fraktografski pregledi
• Ispitivanje antikorozijske zaštite metalnih materijala
Ispitivanje utjecaja okoliša
•Klimatska ispitivanja
•Provjera mehaničke čvrstoće i otpornosti komponenti
i uređaja na vibracije (sinus, random, udar)
• Ispitivanje IP i IK zaštite
14 OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
Dijagnostika električnih rotacijskih strojeva
Dijagnostička ispitivanja usporedna su mjerenja karakterističnih parametara
električnih strojeva kako bi se procijenila njihova ispravnost. Pravodobnim
i periodičkim praćenjem stanja stroja moguće je ostvariti izuzetne uštede i
povećati pouzdanost rada stroja i pogona u cjelini.
Provodi se:
• vizualni pregled
•dijagnostička ispitivanja
•procjena stanja
mjerenje buke
• Ispitivanje, mjerenje, analiza i istraživanje vibroakustičkih karakteristika
strojeva, električnih aparata, instalacija, postrojenja, uređaja i naprava u
gluhim komorama i na terenu
•Određivanje razina zvučne snage izvora buke mjerenjem zvučnog tlaka
i jakosti zvuka
•Primjena zvučne kamere za istraživanje emisije buke
Ispitivanje elektromotornih pogona
• Ispitivanje ugradbenih računalnih sustava i energetskih pretvarača
• Ispitivanje rotacijskih strojeva
• Ispitivanje elektromotornih pogona
Ispitivanja elektroenergetske opreme i sustava na terenu
•Dijagnostika transformatora i visokonaponske opreme
•Dijagnostika rotacijskih strojeva
•Akustička dijagnostika
•energetska učinkovitost
•Kvaliteta električne energije
•Mjerenja NF i VF polja
Dijagnostika transformatora i visokonaponske opreme
Primjenom ekspertnog znanja na dijagnostici visokonaponske opreme, rizik nastanka kvara smanjuje se na najmanju
moguću mjeru i povećava raspoloživost elektroenergetske opreme. Institut je opremljen s četiri pokretne ispitne
stanice za dijagnostička ispitivanja elektroenergetske visokonaponske opreme. Ispitivači koriste umjerenu mjernu
opremu za ocjenu stanja energetskih i mjernih transformatora, vjetroagregata, rotacijskih strojeva, visokonaponskih
prekidača i GIs postrojenja.
15OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
Akustička dijagnostika
Koristeći specijaliziranu mjernu opremu (zvučnu kameru) osigurava-
mo uslugu razvojnih i dijagnostičkih ispitivanja buke, kao i rješavanje
akustičkih problema detekcije izvora buke i širenja zvuka u prostoru.
Buka dokazano predstavlja opasnost za zdravlje, ali i kvalitetu okoli-
ša. smanjenje buke zahtijeva stalna istraživanja, analizu izvora buke
te poznavanje njezinih karakterističnih veličina.
Energetska učinkovitost i kvaliteta električne energije
energetska učinkovitost je skup mjera kojima se mijenja postojeći
način korištenja energije u industriji i zgradarstvu u cilju smanjenja
ukupnih troškova za energiju, a uz normalno odvijanje tehnoloških
procesa u industriji i bez smanjenja udobnosti korisnika.
•Verifikacijska ispitivanja energetske učinkovitosti proizvoda
•Rješavanje problema kvalitete električne energije zbog
primjene mjera energetske učinkovitosti
• Izrada energetskih certifikata
•Mjerenja ušteda u potrošnji
mjerenja niskofrekvencijskih i visokofrekvencijskih elektromagnetskih polja
•Mjerenja razine neionizirajućih zračenja od uređaja magnetske
rezonance
•Mjerenja razine električnih i magnetskih polja frekvencije 50 hz
u objektima u neposrednoj blizini dalekovoda i trafostanica
•Mjerenja razine visokofrekvencijskih elektromagnetskih
polja od nepokretnih baznih postaja GsM operatera
•Procjene, proračuni i mjerenja elektromagnetskih polja za
potrebe ishođenja lokacijskih i uporabnih dozvola.
notificirano tijelo i certifikacijsko tijelo za proizvode akreditirano prema Hrn en iso/iec 17065KončaR - institut je od europske komisije notificirano tijelo nb
2494 za sljedeće direktive:
•elektromagnetska kompatibilnost (2014/30/eu)
• strojevi (2006/42/eC)
•emisija buke u okoliš uzrokovana opremom za uporabu
na otvorenom (2000/14/eC)
•plinski aparati (2009/142/eC (ex-90/396/eeC))
• radijska oprema 2014/53/eu
•postupci zavarivanja posuda pod tlakom (2014/68/eC)
•mjerni instrumenti (2014/32/eu)
KONČAR – Institut za elektrotehniku, kao certifikacijsko NB tijelo (Notified Body), pomaže proizvođačima pri ocjenji-
vanju sukladnosti njihovih proizvoda s europskim direktivama i normama prije označavanja Ce znakom i stavljanja
na tržište europske unije.
Pored ocjenjivanja sukladnosti kao NB tijelo, KONČAR - Institut za elektrotehniku provodi i ocjenjivanje sukladnosti
kao akreditirano certifikacijsko tijelo za proizvode i postupke u područjima niskonaponske opreme, visokonaponske
16 OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
opreme, antikorozivne zaštite ili zaštite kućištem – IP/IK, ekološkog dizajna, energetskog označavanja, postupaka za-
varivanja metalnih materijala te opreme za signalizaciju i regulaciju prometa. Opremljen je i za ocjenjivanje sukladnosti
proizvoda prema klimatskim zahtjevima i zahtjevima na buku i vibracije.
akreditirane certifikacijske sheme instituta omogućuju ocjenjivanje sukladnosti i certificiranje proizvoda koji su
namijenjeni i tržištima izvan europske unije, izrađenima prema međunarodnim iSo ili iec normama ili prema
specifikacijama samih proizvođača.
Ocjenjivanje sukladnosti proizvoda
Opremljenost laboratorija i široko područje akreditacija, ovlaštenja i notifikacija Instituta omogućuju veliki raspon usluga:
Služba za certificiranje (SCERT) i Služba za inspekciju
služba za certificiranje proizvoda sCeRt, samostalna je organizacijska jedinica unutar KON-
ČAR - Instituta za elektrotehniku koja nepristrano obavlja djelatnost certificiranja proizvoda.
služba za inspekciju elektroenergetske i mjerne opreme nepristrano provodi poslove in-
spekcije i ovjeravanja mjerila koja se upotrebljavaju za ispitivanje električnih instalacija.
Dobavljački lanac
Poslovne aktivnosti Instituta uključuju veliki broj dobavljača i poslovnih partnera, najviše iz elektroindustrije, ali i mno-
gih drugih područja. Osnova na kojoj Institut gradi svoje odnose s dobavljačima, poslovnim partnerima i svim ostalim
dionicima je Kodeks etike u poslovanju. Partneri u dobavljačkom lancu, osim što jamče potrebne standarde kvalitete,
poželjno je da imaju usvojenu najbolju praksu u pogledu ljudskih prava i radnih uvjeta, zdravlja i sigurnosti na radu,
odgovornosti prema okolišu i etike.
zbog vrlo strogih zahtjeva koje proizvodi i usluge trebaju zadovoljiti, Institut svoje procese nabave u najvećoj mjeri
temelji na sporazumima i ugovornim odnosima usmjerenim na kvalitetu, konkurentne cijene, poštivanje i integritet.
Odluke o izboru dobavljača zasnivaju se na kriterijima profesionalnosti i kompetencija, a proces nabave i odabira
dobavljača provodi se na objektivan i transparentan način.
Promjene tijekom izvještajnog razdoblja
tijekom izvještajnog razdoblja nije bilo značajnijih promjena u veličini, ustroju, vlasništvu Instituta niti dobavljačkog
lanca.
Pristup predostrožnosti
Opredijelivši se za strategiju održivog razvoja, Institut se u poslovnim procesima vodi načelima opreza u skladu sa
zakonom o zaštiti okoliša i u okviru svojih mogućnosti. Načelo opreza znači da se u slučajevima kada su znanstve-
nom i objektivnom procjenom utvrđeni mogući rizici na okoliš ili zdravlje, iako opasnost nije dokazana, poduzimaju
aktivnosti za njihovo sprječavanje.
•Provedba tipskih ispitivanja u našim ispitnim laboratorijima
•Priznavanje ispitnih izvještaja izdanih od vanjskih laboratorija
•stručni nadzor pri ispitivanjima u vanjskim laboratorijima
•Ocjena kompletnosti tehničke dokumentacije
•Ocjena sukladnosti tehničke dokumentacije
•Ocjena izvedbe (dizajna) proizvoda
•Pregled tipa proizvoda u svrhu izdavanja certifikata
• Izdavanje certifikata
•Nadzor sukladnosti proizvoda s tipom
102-9
102-10
102-11
17OPĆE OBJAVE _oRGanizacijSKi pRofil
Vanjske inicijative
Povelja o raznolikosti
Institut se javnim potpisivanjem Povelje o raznolikosti obvezao podržavati, štititi i razvijati
načela raznolikosti i nediskriminacije na radnome mjestu. Promicanje ovih načela kao obli-
ka odgovornog ponašanja te posvećenost širenju i jačanju svijesti o zaštiti od diskriminacije
i razvoju raznolikosti i jednakih mogućnosti, ugrađeni su u poslovnu strategiju Instituta.
Povelja o raznolikosti (Diversity Charter) dobrovoljna je inicijativa pokrenuta u 16 zemalja
eu. Povelja o raznolikosti hrvatska razvijena je u sklopu zajedničkog projekta hrvatskog
poslovnog savjeta za održivi razvoj (hR PsOR-a) s partnerima iz slovenije i Rumunjske.
Načela korporativnog upravljanja
Institut kao dio Grupe podržava načela korporativnog upravljanja, usvojena 17. travnja 2008. od uprave i Nadzornog
odbora KONČAR – elektroindustrije, a pravila se odnose na:
•odgovorno upravljanje,
•definiranje procedure korporativnog upravljanja
utemeljene na prepoznatljivim usvojenim
međunarodnim standardima, kao i
•nadzor nad vođenjem poslova, a sve u svrhu
uspostavljanja visokih standarda korporativnog
upravljanja i transparentnosti poslovanja kao osnove
za zaštitu dioničara, investitora i drugih nositelja
interesa, te brige za radnike, održivi razvoj i zaštitu
okoliša.
Integrirani sustav upravljanja
Institut svoju kompetentnost na tržištu i prepoznatljivost u društvenoj zajednici temelji na politici integriranog sustava
upravljanja koji obuhvaća: sustav upravljanja kvalitetom (IsO 9001), sustav upravljanja okolišem (IsO 14001), sustav
upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu (OhsAs 18001), sustav upravljanja u ispitnim i mjernim laboratorijima (IsO/
IeC 17025) te sustave upravljanja u certifikacijskom i inspekcijskom tijelu (IsO/IeC 17065, IsO/IeC 17020).
Integrirani sustav upravljanja Institutu osigurava primjenu načela društveno odgovornog poslovanje uz uravnotežen
odnos prema kupcima, zaposlenicima, vlasnicima, dobavljačima i društvenoj zajednici. Definira uloge i odgovorno-
sti, organizaciju i procese koji su značajni za postizanje visoke kvalitete vlastitih rješenja i usluga. Kroz te procese
Institut komunicira s kupcima i drugim interesnim skupinama, unaprjeđuje proizvode, ostvaruje ciljeve, uči i trajno se
poboljšava.
Članstva u udruženjima i organizacijama
•Akademija tehničkih znanosti hrvatske (hAtz)
•CROlAB hrvatski laboratoriji
•elektrotehničko društvo zagreb (eDz)
•europski odbor za elektrotehničku normizaciju
(CeNeleC)
•hrvatska gospodarska komora (hGK)
•hrvatski klaster konkurentnosti automobilske industrije
•hrvatski klaster konkurentnosti ICt industrije
•hrvatski klaster konkurentnosti sektora
elektroenergetskih i proizvodnih strojeva i tehnologija
•hrvatski klaster konkurentnosti pomorske industrije
•hrvatski klaster konkurentnosti obrambene industrije
•hrvatska komora inženjera elektrotehnike (hKIe)
•hrvatska komora inženjera strojarstva (hKIs)
•hrvatski izvoznici (hIz)
•hrvatski ogranak Međunarodnog vijeća za velike
elektroenergetske sustave (hRO CIGRÉ)
•hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (hR PsOR)
•hrvatski zavod za norme (hzN)
•Međunarodno vijeće za distribucijske sustave (CIReD)
•Međunarodno vijeće za velike elektroenergetske
sustave (CIGRÉ)
102-12
102-13
ISO 9001upravljanje kvalitetom
usmjereno na procese kako bi se zadovoljila očekivanja dionika i osiguralo trajno
poboljšavanje
ISO 14001upravljanje okolišem
usmjereno na ekološki prihvatljive aktivnosti i proizvode s ciljem poboljšanja
pozitivnih utjecaja na okoliš
OHSAS 18001upravljanje zdravljem i sigurnošću na radu osigurava sigurno i zdravo radno okruženje
za stvaranje tehničkih rješenja koja su pouzdana i učinkovita
ISO/IEC 17025osposobljenost laboratorija
opći uvjeti za tehničku kompetentnost ispitnih i umjernih
laboratorija
Zahtjevi za nuklearnu sigurnostza dobavljače proizvoda i usluga
klasificiranih kao Safety Related (SR)
ISO/IEC 17065certifikacijsko tijelo
zahtjevi za uspostavu povjerenja i nepristranost ustanove koja provodi
certifikaciju proizvoda
18 OPĆE OBJAVE _StRateGija
Institut je član Hrvatskog poslovnog savjeta
za održiv razvoj od 2010.
strategija
Misija
Primjenom znanja i suvremenih tehnologija razvijamo
rješenja za učinkovitu pretvorbu i prijenos električne
energije, uz društveno odgovorno poslovanje.
vizija
Postati globalno prepoznatljiv partner u području
elektroenergetike i tračničkih vozila te na taj način
pridonositi uspjehu Grupe KONČAR.
strategija održivog razvoja institutatrajno povećavati produktivnost uz intenzivna ulaganja u razvoj novih proizvoda i usluga, cjeloživotno obrazovanje
zaposlenika te izgradnju novih i modernizaciju postojećih laboratorija
Razvijati suradnju s akademskim zajednicama i javnim institutima putem zajedničkih istraživačko razvojnih projekata
Poslovati na principima održivog razvoja i društvene odgovornosti uz razvijanje i njegovanje partnerskih odnosa sa
svim zainteresiranim stranama
Biti znanstvena organizacija s nezavisnim statusom u Grupi KONČAR kojoj vlasnik ostavlja cjelokupnu dobit za
daljnji razvoj.
Dugoročni ciljevi
•Održati i proširiti kompetencije u područjima
primijenjenih istraživanja i ispitivanja, a kao podrška
razvoju proizvoda, tehnologija i usluga u područjima
transformatora, rotacijskih strojeva, visokonaponskih
aparata, energetskih pretvarača i komponenti
tračničkih vozila
•Održati i proširiti akreditacije laboratorija,
certifikacijskog i inspekcijskog tijela te status eu
notificiranog tijela (NB)
•Postati i/ili ostati globalno prepoznatljiv isporučitelj
sustava monitoringa primarne elektroenergetske
opreme s vlastitim hardverom i softverom
•Postati prepoznatljiv isporučitelj ugradbenih
računalnih sustava za upravljanje procesima u
elektroenergetici, tračničkim vozilima i željezničkoj
infrastrukturi.
•Pomoću eu fondova, odnosno sufinanciranih
projekata, pokrenuti nove razvojne projekte i osnažiti
veze s nekim društvima Grupe
•stvoriti poželjna radna mjesta koja će po
uvjetima rada, znanstvenim i stručnim izazovima i
perspektivama te primanjima drugima predstavljati
primjer.
etika i integritet
Vrijednosti, načela, standardi i norme ponašanja
u okviru svoje sfere utjecaja, Institut podržava i provodi sve obaveze i mjere propisane važećim zakonima i međuna-
rodno priznatim standardima u područjima poslovne etike, pravima zaposlenika, zaštiti zdravlja i sigurnosti te zaštiti
okoliša.
Naše temeljne vrijednosti
Naše vrijednosti odražavaju naše ciljeve, prioritete i uvjerenja kojima se rukovodimo. Pridr-
žavajući se temeljnih vrijednosti i etičkih standarda moguće nam je usmjeriti se na održivost.
Kodeks etike u poslovanju
Institut je potpisnik KODEKSA ETIKE U POSLOVANJU Hrvatske gospodarske komore.
Kodeks etike u poslovanju ocrtava ponašanja i etičke standarde koja slijedimo u našem radu.
Poštujemo etičke norme u svojoj poslovnoj praksi gradeći svoj ugled na stručnosti, povjerenju i
pouzdanosti, a obvezali smo se postupati s brigom i posebnom pažnjom prema svim dionicima.
2
1
3
4
102-16
19OPĆE OBJAVE _etiKa i inteGRitet
zaposlenike se u svakodnevnim aktivnostima potiče da slijede Kodeks koji sadrži informacije o pravilima i procedu-
rama, smjernice za donošenje odluka i primjere potencijalnih etičkih dilema vezanih uz poslovne aktivnosti.
za slučajeve prijave ponašanja suprotno zakonu, ne-etičkog ponašanja ili ponašanja kojim se krše odgovarajuće
obveze i dužnosti iz radnog odnosa, uprava je posebnom odlukom definirala procedure i odgovornu osobu. zapo-
slenici Instituta, ukoliko imaju bilo kakvih pitanja, nedoumica ili nisu sigurni na koje se slučajeve odnosi ova odluka,
u bilo kojoj situaciji mogu kontaktirati upravitelja službe za kadrovske, pravne i opće poslove, e-poštom, usmeno ili
anonimno u sandučić „Nepravilnosti“.
Institut poštuje i štiti prava intelektualnog vlasništva drugih kao i poslovne tajne svojih klijenata.
upravljanje
Struktura upravljanja
KONČAR – Institut za elektrotehniku d.d. dioničko je društvo u potpunom vlasništvu KONČAR – elektroindustrije d.d.
Društva u okviru Grupe KONČAR samostalna su trgovačka društva, a Matica ih nadzire, strateški usmjerava i podupire
putem nadzornih odbora i skupština društava, a sve u skladu sa zakonom o trgovačkim društvima, statutom KONČAR
- elektroindustrije d.d. i statutom Instituta.
Nadzorni odbor društva imenuje i razrješava upravu te donosi odluku o broju članova uprave i duljini mandata. Nad-
zorni odbor sastoji se od pet članova, od kojih tri člana bira Glavna skupština, jednog člana imenuju zaposlenici, a
jednog većinski dioničar. Članovi Nadzornog odbora biraju se, odnosno imenuju na četiri godine.
Prema zakonu o trgovačkim društvima i statutu Društva uprava vodi poslove na vlastitu odgovornost, pri čemu je
dužna i ovlaštena raditi i donositi odluke koje smatra potrebnim za uspješno vođenje Društva. za određene odluke
koje su propisane statutom potrebna je suglasnost Nadzornog odbora. temeljnu organizacijsku strukturu Instituta
utvrđuje uprava u suglasnosti s Nadzornim odborom.
Organizacijska struktura Instituta
Organizacija Instituta omogućava učinkovit način prilagodbe zahtjevima tržišta i ulaganje vlastitih sredstva u nove
tehnologije i primijenjena istraživanja sa svrhom razvoja novih rješenja i usluga. Rezultati takvog pristupa su povje-
renje zaposlenika i kupaca te stvaranje konkurentnih proizvoda koji svojim značajkama i kvalitetom zadovoljavaju
potrebe kupaca.
zavodi Instituta kao centri ključnih kompetencija djeluju kao profitni centri, čija se poslovna učinkovitost mjeri no-
vostvorenom vrijednošću i osnova je za primanja zaposlenika s naslova zajedničkog doprinosa zavoda, dok se
uspjeh pojedinaca ili timova nagrađuje osobnom stimulacijom ili jednokratnom novčanom nagradom, ovisno o dopri-
nosu poslovanju Instituta ili stvaranju uvjeta za buduće uspješno poslovanje.
teMeljniH vrijeDnosti
Jedna je od naših temeljnih vrijednosti, prisutna u svemu što radimo. Pouzda-nost osiguravamo izgradnjom povjerenja kod naših kupaca
točnim i stručnim prosudbama te najsuvremenijim
tehničkim rješenjima.
Pouzdanost
Dugogodišnje iskustvo u području primijenjenih
istraživanja i laboratorijskih ispitivanja temelj su stabilnosti i uspješnog budućeg poslovanja.
Intenzivno se ulaže u razvoj novih rješenja i usluga, obrazovanje zaposlenika te izgradnju novih
i modernizaciju postojećih laboratorija.
Tradicija
svjesni smo da naše djelovanje ima utjecaj
na društvo i okoliš. s najvećom pažnjom
brinemo o zaštiti okoliša, ljudskim pravima te
zaštiti zdravlja i sigurnosti.
Odgovornost
Cilj nam je postići stalna poboljšanja,
planiranja budućih aktivnosti i predviđanja izazova,
zadržavajući jasan naglasak na izvrsnosti, kvaliteti i
održivosti.
IzvrsnostPoslovnu
uspješnost temeljimo na znanju i vještinama
naših zaposlenika, kao i vrhunski profesionalnoj
osposobljenosti za točne i nepristrane
prosudbe.
Znanje
5
102-18
20 OPĆE OBJAVE _upRavljanje
Poslovne aktivnosti Instituta odvijaju se u zavodima uz podršku zajedničkih službi. zajedničke službe podržavaju i
objedinjuju poslovanje zavoda pa je njihovo nagrađivanje vezano uz zajednički uspjeh svih zavoda.
Unutar Instituta djeluje akreditirano Certifikacijsko i inspekcijsko tijelo. Akreditirana Služba za certificiranje
proizvoda – SCERT, čiji rad nadgledaju predstavnici državnih tijela i udruga potrošača, predstavlja ovlašteno
tijelo za ocjenu sukladnosti proizvoda. SCERT je akreditiran prema normi HRN EN ISO/IEC 17065:2013
Ocjenjivanje sukladnosti - Zahtjevi za tijela koja provode certifikaciju proizvoda, procesa i usluga, a Služba
za inspekciju elektroenergetske i mjerne opreme prema HRN EN ISO/IEC 17020:2012
uključivanje Dionikauključivanje dionika i uvažavanje njihovih potreba i očekivanja neophodan je preduvjet za postavljanje strategije, iden-
tificiranje materijalnih tema i njihovih granica, kao i pripremu sadržaja izvješća o društveno odgovornom poslovanju. u
poslovnim procesima Instituta uključene su razne interesne skupine, često s vrlo različitim potrebama i interesima.
Pokušali smo utvrditi tko su naši ključni dionici kako bi u potpunosti razumjeli njihova očekivanja te uskladili poslovnu
strategiju i ciljeve s potrebama naših dionika.
unutar Instituta uspostavljene su interne procedure za prepoznavanje dionika s kojima su pojedini zavodi i službe
najčešće u interakciji tijekom svakodnevnih aktivnosti, zahtjevi dionika, učestalost interakcije, načini komunikacije,
kao i važnost i relevantnost dionika u odnosu na Institut vezano s održivim razvojem.
102-40
102-42 – 102-44
UPRAVA
ZAVOD ZA TRANSFORmATORE
Služba za kadrovske, pravne, opće poslove i
INDOK-a
Služba prodaje i nabave
Služba za financije i računovodstvo
Služba kvalitete i informatike
Odjel za istraživanje i razvoj
Odjel za energetsku elektroniku
Odjel za kvalitetu el. energije i en. učinkovitost
Odjel za monitoring
Odjel za ugradbene računalne sustave
Visokonaponski laboratorij
Laboratorij za en. elektroniku i elektrom. pogone
Laboratorij za EmC i sigurnost
Laboratorij za okoliš
Laboratorij za umjeravanje
Odjel za dijagnostička ispitivanja
Odjel za obnovljive izvore
Odjel za istraživanje i razvoj
Odjel za monitoring Laboratorij za rotacijske strojeve
Laboratorij za buku i vibracije
ZAVOD ZA ROTACIJSKE STROJEVE
Odjel za istraživanje i razvoj
Laboratorij za velike snage
ZAVOD ZA SKLOPNE APARATE I POSTROJENJA
Odjel za napredne materijale i nanotehnologiju
Laboratorij za mehanička i tehnološka ispitivanja
Laboratorij za fizikalno-kemijska ispitivanja
ZAVOD ZA mATERIJALE I TEHNOLOGIJE
ZAVOD ZA EmC, SIGURNOST I UmJERAVANJE
ZAVOD ZA UPRAVLJANJE, OBNOVLJIVE IZVORE I
ENERGETSKU ELEKTRONIKU
ZNANSTVENO VIJEĆE
CERTIFIKACIJSKO I INSPEKCIJSKO TIJELO
Služba za certificiranje SCERT
Služba za inspekciju elektroenergetske i mjerne
opreme
NADZORNI ODBORORGANIzACIJsKA sheMA
21OPĆE OBJAVE _uKljučivanje DioniKa
Određivanje uključenosti dionika uspostavljeno je u tri koraka:
Nakon detaljne analize identificirano je devet ključnih dionika Instituta, njihove potrebe i očekivanja te vrsta i učesta-
lost komuniciranja:
Komunikacija s dionicima
unutarnja i vanjska komunikacija u Institutu kontinuirano se unapređuju te se uključuju nova sredstva komuniciranja
kako bi se proširile marketinško-prodajne aktivnosti i uključile sve zainteresirane dionike Instituta. Neka od važnijih
sredstava komunikacije i uključivanja dionika u 2017. bili su:
1 2 3
Identifikacija ključnih dionika (zainteresiranih strana)
mapiranje dionika prema utjecaju na poslovanje
Određivanje očekivanja dionika i načine komunikacije
Dionici potrebe i očekivanja dionika vrsta i učestalost komuniciranja
KuPCI Kvaliteta proizvoda i uslugaPoštivanje rokova isporukeupravljanje odnosima s kupcima i metode rješavanja prigovoraOdgovorno upravljanje resursimaetička načelaPrivatnost kupca
Redovni sastanci, radionice, savjetovanjastručno osposobljavanje po potrebiRješavanje i analiza prigovora, molbi i sugestija, po potrebiGodišnja anketa o zadovoljstvusajmovi, konferencije, skupovislužbena mrežna stranica, kontinuiranoe-pošta, kontinuiranoGodišnji obilazak kupacaGodišnje izvješće o DOP-u
zAPOsleNICI Plaće i naknadeDobro radno okruženjeOsobni razvoj, poštivanje i nagrađivanjestabilno poslovanjezdravlje i sigurnost na radnom mjestu Obuka i usavršavanjeNediskriminacija
Godišnje istraživanje zadovoljstva zaposlenikaObrazovanje i usavršavanje, kontinuiranoIntranet/interni servis,i kontinuiranoe-pošta, kontinuiranoGodišnje izvješće o DOP-u
VlAsNICI / DIONIČARI Korporativna poslovna strategijaDodana vrijednostOdrživo poslovanje
Godišnja skupštinaDopisi, e-pošta, prema potrebiGodišnje izvješće o DOP-u
DOBAVlJAČI I PARtNeRI Obostrana korist i dugoročni odnosisustavi upravljanjaetičko ponašanje
sudjelovanje na konferencijamaMeđusobni auditi godišnjislužbena mrežna stranica, kontinuiranoGodišnje izvješće o DOP-u
RADNIČKO VIJeĆe uključenost u upravljanjePoštivanje zakonske regulative sloboda udruživanja i kolektivnog pregovaranja
Redovni i izvanredni sastanciOglasne ploče, kontinuiranoGodišnje izvješće o DOP-u
POslOVNA I stRuČNA uDRuŽeNJA
Financijska potpora Jačanje kompetencija
Članstvo, kontinuiranoRadne grupe, radna tijela, kontinuiranosudjelovanje na konferencijamaGodišnje izvješće o DOP-u
AKADeMsKA zAJeDNICA Primijenjena istraživanja i razvojPrijenos znanjazajednički projekti
znanstveni i stručni radovi, kontinuiranoseminari i radionice, prema potrebisudjelovanje na konferencijama i skupovimazajedničke aktivnosti Godišnje izvješće o DOP-u
DRŽAVNe INstItuCIJe Plaćanje poreza, doprinosa i naknadasukladnost sa zakonskom regulativomIzvještavanje
Radne grupe, kontinuiranoDopisi, e-pošta, kontinuiranoslužbena mrežna stranica, kontinuiranoGodišnje izvješće o DOP-u
lOKAlNA zAJeDNICA ulaganje u lokalne inicijativezaštita i razumno korištenje resursa (ekonomskih, okolišnih i društvenih)
Redovni posjeti i zajedničke aktivnostiDonacije i sponzorstvaslužbena mrežna stranica, kontinuiranoGodišnje izvješće o DOP-u
Sajmovi i stručni skupovi
Posebna se pažnja posvećuje sudjelovanju na međuna-
rodnim i domaćim sajmovima i stručnim skupovima zbog
velike važnosti za Grupu KONČAR. u 2017. društva Grupe
sudjelovala su na 20 sajmova i skupova, zakupljeno je
preko 550 m2 izložbenog prostora, a bilo je uključeno
412 suradnika iz 14 društava. u zajedništvu s ostalim druš-
tvima 51 suradnik Instituta bio je prisutan na 7 sajmova i 8
stručnih skupova, a u različitim publikacijama objavljeno
je 50 radova (znanstvenih, stručnih ili referata).
22 OPĆE OBJAVE _pRaKSa izvještavanja
Službene mrežne stranice
Prva mrežna stranica Instituta objavljena je 1996. na adre-
si www.koncar-institut.hr. tijekom vremena mijenjao se
izgled i sadržaj mrežnih stranica s informacijama o po-
slovnim aktivnostima, organizaciji Instituta, rješenjima i
uslugama, referencijama te mnoštva korisnih podataka
vezanih uz područje elektrotehnike, strojarstva, elektroni-
ke i drugih tehničkih znanosti. Kako bi se dodatno osna-
žila komunikacija s dionicima tijekom 2017. stranica je
ponovno redizajnirana. Osim boljeg i jednostavnijeg pri-
stupa informacijama o poslovanju, proizvodima i ostalim
aktivnostima Instituta te suvremenog dizajna, olakšano je
snalaženje po poslovnim aktivnostima, a proširene su i
funkcije interakcije dionika s mogućnostima slanja upita,
prigovora i sugestija.
tijekom 2016. izrađena je i namjenska mrežna stranica na
adresi www.koncarmonitoring.com, za promociju proizvo-
da i usluga monitoringa i dijagnostike rotacijskih strojeva.
Društvene mreže
Koristeći najveću svjetsku poslovnu mrežu linkedin za
što veću prisutnost u virtualnom svijetu i interaktivnu ko-
munikaciju s dionicima, Institut objavljuje informacije ve-
zane uz poslovanje, nove projekte, proizvode i usluge te
sudjelovanja na sajmovima i stručnim skupovima. stranica
KONČAR electrical engineering Institute, Inc. ima više od
3.900 pratitelja, a svaki se mjesec objavljuje oko pet no-
vih objava.
Intranet
Radi učinkovite unutarnje komunikacije, upravljanja pro-
cesima i dokumentima u Institutu je uspostavljen i konti-
nuirano se obnavlja vlastiti informacijski sustav podržan
internom računalnom mrežom. u 2008. nabavljen je i us-
pos tavljen sustav za upravljanje dokumentima Ms Office
sharePoint server - MOss koji nudi platformu za upravlja-
nje informacijama i datotekama, arhiviranje i pretraživanje,
zajednički timski rad i stvaranje baza znanja. u 2017. sustav
je nadograđen radi usklade s novim tehnologijama.
Ispitivanje zadovoljstva zaposlenika
Ispitivanje zadovoljstva zaposlenika važan je alat kojim
zaposlenici ukazuju na mogućnosti napretka i poboljša-
nja. snažna uključenost zaposlenika bitna je za uspješ-
no dugoročno poslovanje Instituta i kvalitetu proizvoda i
usluga koje pruža svojim kupcima. u Institutu se provodi
godišnje ispitivanje zadovoljstva zaposlenika od 2011., u
kojem zaposlenici ocjenjuju stupanj slaganja s ponuđe-
nim tvrdnjama radi utvrđivanja onih područja koja su za-
poslenicima važna za stvaranje bolje atmosfere na poslu
i povećanja efikasnosti.
Na temelju rezultata iz siječnja 2018. zaposlenici Instituta
veoma su predani svome poslu. Čak 98 posto spremno
je uložiti dodatne napore kada to posao od njih zahtije-
va, a 80 posto je zadovoljno uvjetima na radnom mjestu.
Pozitivno su ocijenili pet stavki koje mjere zadovoljstvo
poslom i međuljudske odnose. Među njima, 79 posto je
zadovoljno sigurnošću zaposlenja, što je i najvažnija ka-
rakteristika za kvalitetniji i bolji rad. zaposlenici su u naj-
većem postotku nezadovoljni nedovoljnom informiranosti
o događajima i aktivnostima u Institutu (64 posto), zatim
kriterijima (53 posto) i sistemom napredovanja (52 posto).
Nezadovoljstvo temeljeno na uvažavanju prijedloga i mo-
gućnost napredovanja prilika su za bolju komunikaciju
uprave.
mediji
u tiskovinama te internetskim portalima Institut je tijekom
2017. bio zastupljen najčešće s temama vezanim uz dje-
latnosti ispitivanja i certificiranja proizvoda, zatim suradnji
na istraživačko-razvojnim projektima te aktivnostima ve-
zanim uz društveno odgovornu praksu. Na radijskim i te-
levizijskim postajama objavljeni su intervjui vezani na novi
projekt safetram u suradnji s FeR-om i safelog, u sklopu
projekta Obzor 2020.
79% zapoSleniKa je zaDovoljno SiGuRnošću zapoSlenja
praksa izvještavanja
tijekom procesa određivanja sadržaja izvješća Institut se rukovodio GRI načelima uključenosti dionika, konteksta
održivosti, materijalnosti i cjelovitosti, nastojeći na jasan i pregledan način predstaviti one teme, odnosno učinke
koji su se iz skupa relevantnih tema izdvojile kao prioritetne prema važnosti za Institut, kao i za njegove interesne
skupine. Na taj je način zadržana usmjerenost na teme koje su materijalne i prema tome dovoljno značajne da budu
dio izvješća.
Na početku procjene materijalnosti tema za 2017. godinu, napravljena je revizija GRI objava grupiranih u okviru
15 materijalnih tema koje su identificirane za 2016. te je utvrđeno da se neke teme trebaju revidirati sukladno GRI
standardima. Nakon revizije, proveden je postupak od pet koraka, a uključivanje dionika imao je vitalnu važnost za
ovaj proces. Dijalog s dionicima osnovno je sredstvo redovne komunikacije, ali predstavlja i osnovu za identifikaciju
prioritetnih tema u izradi izvješća, a samim time i temelj strategije održivosti.
Postupak utvrđivanja najvažnijih materijalnih tema održivosti uključuje prikupljanje podataka o temama vezanih za
održivost, analizu važnosti utjecaja, identifikaciju prioritetnih tema te potvrđivanje.
102-46
102-47
23OPĆE OBJAVE _pRaKSa izvještavanja
Naš proces materijalnosti
utjecaj instituta na gospodarstvo, okoliš i društvo
utj
eca
j na
pro
cje
ne
i o
dlu
ke
dio
nik
a
Borba protiv korupcije
Lokalne zajednice
Energija
Ekonomski učinak Značajni neizravni
ekonomski utjecaji
Istraživanje i razvoj
Zapošljavanje
Neizravni ekonomski utjecaji
Voda
Otpadne vode i otpad
Emisije stakleničkih plinova
Obuka i obrazovanje
Raznolikost i jednake
mogućnosti
Zdravlje i sigurnost
na radnom mjestu
NIZAK VISOK
NIZ
AK
VIS
OK
Ekonomske teme
Okolišne teme
Društvene teme
MAteRIJAlNe teMe
Metodom određivanja važnosti utjecaja i interesa zainteresiranih strana izdvojile su se sljedeće teme koje imaju
značajan utjecaj na Institut i veliku važnost za dionike te su uključene u ovo izvješće.
1
4
2
5
3 Identifikacija
Viša razina materijalnosti
Ko
Ra
KK
oR
aK
Ko
Ra
KK
oR
aK
Ko
Ra
K
Određivanje prioriteta
Potvrđivanje
Povratna informacija
Pregled unutarnjih i vanjskih izvora utjecaja
Kako bi se osigurala razumna i uravno-težena zastupljenost tema koje pokazu-ju negativne i pozitivne utjecaje svaka se tema posebno razmatra prema važnosti za izvještajno razdoblje.
svaka od tema identificiranih u GRI stan-dardima ocjenjuje se pomoću strukturirane kvantificirane skale na temelju sljedećih kriterija:• značajnost na gospodarske, ekološke i
društvene učinke Instituta ili
• važnost utjecaja na procjene i odluke dionika.
Konačno definirane materijalne teme pro-laze provjeru uprave kako bi se osigurala usklađenost s poslovnim vrijednostima i strategijom tvrtke.
Identificirane teme razmatraju se s upraviteljima zavoda i službi koji su u direktnoj komunikaciji s ključnim dionicima. uključuju se povratne infor-macije dionika i teme se prilagođavaju zahtjevima i potrebama dobivenih iz unutarnjih i vanjskih izvora.
“Pridržavamo se najviših načela
profesionalne etike i dobre poslovne
prakse”
teMatski- specifične oBjave
25TEmATSKI-SPECIFIČNE OBJAVE _eKonoMSKe teMe
Izravna, stvorena i distribuirana vrijednost
Institut se financira isključivo vlastitim sredstvima i
nije izložen kamatnim, kreditnim i rizicima likvidno-
sti. Kratkotrajna imovina Instituta 8,4 puta je veća
od kratkoročnih obveza, a u kratkotrajnoj imovini
60 posto sadržana je financijska imovina i novac
što zajedno s otvorenim obavezama, nakon kraja
poslovne godine, jamči stabilno poslovanje Institu-
ta i u narednom razdoblju.
Na sljedećoj slici prikazan je prihod od prodaje po
ključnim poslovnim aktivnostima za pet proteklih
godina. u 2017. prihod od istraživanja i razvoja veći
je za 3,9 posto u odnosu na 2016., dok je prihod
od vlastitih proizvoda manji za 58,7 posto od 2016.
Najznačajniji izvozni proizvodi i usluge bili su su-
stavi monitoringa transformatora i provodnika, la-
boratorijska ispitivanja visokonaponske opreme
te sustavi monitoringa rotacijskih strojeva. Po prvi
puta kao izvozni proizvod nuđene su i usluge ra-
zvoja na području sigurnosno kritičnih ugradbenih
računalnih sustava.
u 2017. poslovni prihodi iznosili su 83,16 mil. kn, a
ostvaren eBItDA iznosio je 11,92 mil. kn.
produktivnost mjerena novostvorenom vrijed-
nosti po zaposlenom u 2017. iznosila je 290.960
kn, što je smanjenje za 8,6 posto u odnosu na
2016., a 8,4 posto u odnosu na 2015.
Na slici je prikazano kretanje ukupnih prihoda, pri-
hoda od prodaje, novostvorene vrijednosti, bruto
troškova osoblja i broja zaposlenika tijekom pret-
hodnih 15 godina.
Vlastita tehničko-tehnološka rješenja i poslovna učinkovitost Institutu osiguravaju dovoljno dodatne vrijednosti za
ulaganje u eksperimentalna istraživanja i stvaranje mogućnosti za natjecanje istraživača i razvojnih inženjera na
globalnoj razini.
ekonoMske teMe
Ekonomski učinak
gri 200
gri 201
201-1
(mil. kn)
Komponenta 2017.
Izravna stvorena ekonomska vrijednost 76,8
Prihod od prodaje 76,3
Financijski prihodi 0,2
Prihod od imovine – najam i prodaja 0,3
Distribuirana ekonomska vrijednost 72,1
Dobavljačima materijala i usluga (sa zalihama) 24,8
Obrazovanje 1,0
Akademskoj zajednici za usluge 0,5
Ostali troškovi 4,0
Plaće i naknade zaposlenicima 24,8
Porezi, doprinosi, soc. i mirovinsko osiguranje 16,9
Donacija društvenoj zajednici 0,1
Zadržana ekonomska vrijednost 4,7
PRIhOD OD PRODAJe PO KlJuČNIM POslOVNIM AKtIVNOstIMA (mil. kn)
2013. 2014. 2015. 2016. 2017.
26,83
17,62
17,70
26,69
17,52
23,48
30,22
15,82
38,73
34,85
16,22
25,28
35,34
15,60
43,01
vlastita rješenja istraživanje i razvoj Dijagnostika, ispitivanje i certificiranje
PRIhODI, eBItDA
poslovni prihodi ebitDa
100
80
60
40
20
0
66,5472,6
91,3396,4
81,16
4,82 8,3113,85 14,06 11,92
2013. 2014. 2015. 2016. 2017.
20
03
.
20
04
.
20
05
.
20
06
.
20
07.
20
08
.
20
09
.
20
10.
20
11.
20
12.
20
13.
20
14.
20
15.
20
16.
20
17.
100
80
60
40
20
0
200
160
120
80
40
0
KRetANJe uKuPNIh PRIhODA, PRIhODA OD PRODAJe, NOVOstVOReNe VRIJeDNOstI*, tROŠKOVA OsOBlJA I BROJA zAPOsleNIKA
*Novostvorena vrijednost = troškovi osoblja + bruto dobit
(mil. kn) (br. zaposlenika)
ukupni prihodi
prihod od prodaje
novostvorena vrijednost
troškovi osoblja (bruto)
broj zaposlenika
26 TEmATSKI-SPECIFIČNE OBJAVE _eKonoMSKe teMe
tijekom 2017. broj se zaposlenika nešto povećao i na kraju godine bilo je 170 zaposlenika. Od ukupnog broja zapo-
slenika njih 138 ima visoku ili višu stručnu spremu, od kojih 12 doktora i 4 magistra znanosti. Prosječna dob zaposle-
nika u 2017. iznosila je 40 godina, a prosječni radni staž zaposlenika bio je 16 godina.
Poslijediplomske doktorske studije polazi 10 suradnika na tri fakulteta u zagrebu, a 4 polaznika studira na posli-
jediplomskim specijalističkim studijima. Institut ima 18 znanstvenika upisanih u upisnik znanstvenika, od kojih 7 sa
statusom znanstveni suradnik i 1 viši znanstveni suradnik. u 2017. godini 51 suradnik sudjelovao je na domaćim i
međunarodnim sajmovima i stručnim skupovima, a u različitim publikacijama objavljeno je 50 radova (znanstvenih,
stručnih ili referata). također, 17 zaposlenika polazilo je tečajeve stranih jezika: engleskog, njemačkog, španjolskog
i francuskog.
Financijska pomoć primljena od vlade
u 2017. Institut je ostvario pravo na državne potpore u iznosu 1.664.729 kn kroz umanjenje osnovice poreza na dobit
(potpora za obrazovanje i izobrazbu te istraživanje i razvoj). Ministarstvo gospodarstva, poduzetništva i obrta sufi-
nanciralo je istraživačko razvojni projekt safetram, koji Institut provodi u suradnji s FeR-om, u iznosu od 384.611,86
kn. također, u 2017. primljen je iznos od 955.428,25 kn od sufinanciranja istraživačko-razvojnog projekta safelog u
sklopu programa Obzor 2020.
Donacije i sponzorstva
u 2017. Institut je najviše sredstava uložio (67 po-
sto) u partnerske odnose s tehničkim fakultetima
te poticanje razvoja i razmjene znanja u području
prirodnih i tehničkih znanosti. strateškim pristupom
gdje su sredstva usmjerena na područja usko po-
vezana s poslovanjem tvrtke, osigurava se dodana
vrijednost cjelokupnoj zajednici.
Donacije i sponzorstva iznosili su 0,18 posto no-
vostvorene vrijednosti.
Prisutnost na tržištu
zaposlenici Instituta imali su u 2017. prosječna mjesečna bruto primanja za 44 posto viša od prosjeka u znanstveno-
istraživačkoj djelatnosti Rh, prema podacima Državnog zavoda za statistiku Rh.
Neizravni ekonomski utjecaji
ulaganje u dugotrajnu imovinu iznosilo je 6,15 mil.
kn, od čega u opremu 4,20 mil. kn, a u građevin-
ske objekte 1,95 mil. kn. Investicijsko održavanje
opreme i zgrada iznosilo je 0,6 mil.kn. ulaganje u
obrazovanje s ukupnim opravdanim troškovima
(školarine, kotizacije, stručna literatura i službena
putovanja u vezi s usavršavanjem) iznosilo je 1 mil.
kn. trošak licencija i održavanja softvera iznosio je
0,94 mil. kn.
U tijeku su brojni projekti gdje Institut provodi sufinancirane (nacionalni ili EU fondovi) istraživačko-razvojne i
inovacijske aktivnosti ili ulaže isključivo vlastita sredstva. U 2017. u istraživanje i razvoj uloženo je ukupno 7,24
mil. kn, od toga 1,34 mil. kn vlastitih sredstava.
Tijekom 2017. najznačajnije realizirane investicije su:
•obnova mrežne informatičke infrastrukture
•proširenje postojećih i nabava novih softverskih
licencija
• instrument za mjerenje parcijalnih pražnjenja
• instrument za mjerenje izolacijskog otpora
• ispitno okruženje za razvoj vučnog motora
•uređaj za ispitivanje mehaničkih svojstava materijala
(kidalica)
• rekonstrukcija tzv. walk-in klimatske komore volumena
50 m3
gri 202
202-1
gri 203
201-4
obrazovanje i znanost 67 %
ostalo 2 %
Kulturne manifestacije 3 %
Sport i rekreacija mladih 28 %
DONACIJe I sPONzORstVA 2017.
2013. 2014. 2015. 2016. 2017.
Investicije u opremu i preuređenje
9,2 1,8 13,03 7,18 6,15
Investicijsko održavanje 0,28 0,65 0,38 0,64 0,60
licencije i održavanje softvera
0,27 0,82 1,10 0,95 0,94
ulaganje u istraživanje i razvoj
7,5 4,3 2,45 6,03 7,24
Obrazovanje 1,2 0,8 0,8 0,8 1,0
INVestICIJe (mil. kn)
203-2
gri 205
gri 206
gri 300
27TEmATSKI-SPECIFIČNE OBJAVE _oKolišne teMe
•proširenje mogućnosti za mjerenje elektromagnetskih
polja
• sustav za ispitivanje otpornosti proizvoda na vibracije i
udare.
Najznačajnija planirana investicija u sljedećim godinama odnosi se na projekt CeKONet za koji se planira sufinanci-
ranje iz eu fondova, a potrebna dokumentacija predana je 1. rujna 2017.
Značajni neizravni ekonomski utjecaji
Najvažnija područja djelovanja Instituta su elektroenergetika i transport i u okviru tih područja uvode se napredne
tehnologije zasnovane na senzorima, informacijsko komunikacijskim tehnologijama i novim materijalima. Očekuje
se kako će vlastiti razvoj specifičnih senzora i ugradbenih elektroničkih sklopova značajnije pridonijeti inovativnim
rješenjima, kvaliteti i konkurentnosti svih sustava monitoringa, kao proizvoda s najvećim tržišnim potencijalom.
ulaganje u istraživanje i razvoj od velike je važnosti za Institut, jer primijenjena znanstvena istraživanja dovode do
razvoja tehničkih rješenja i inovativnih proizvoda konkurentnih na globalnom tržištu.
Značajni rezultati razvoja proizvoda i usluga u posljednje dvije godine
•Bežični mjerni sustav veličina i parametara rotora
sinkronog generatora koji se temelji na harvesteru
energije iz zračnog raspora stroja
•Novi pogon prekidača energije <3000 J
•unapređenje hW/sW platforme za sigurnosno kritične
aplikacije
•uvođenje i akreditacija novih metoda ispitivanja u
laboratorijima Instituta
•Pretvarač za fotonaponske elektrane – Konsol 200
•Pretvarač za potrebe različitih laboratorijskih ispitivanja
– Konlab 125
•Razvoj nove generacije sustava upravljanja u
lokomotivama
•Vlastiti displej za vozila na tračnicama - Kontrac-DMI
(engl. Driver-Machine-Interface)
•Prototip uređaja za monitoring elektromagnetskih
polja – MeP.
Borba protiv korupcije
Institut kao društvo koje prihvaća demokratske vrijednosti, inovativnost, poštene i fer odnose u poslovanju, prepo-
znao je potrebu i odgovornost uključiti se u suvremene trendove suzbijanja korupcije na način da uz Kodeks etike
poslovanja uspostavi i definira svoja pravila kojima se nastoji smanjiti rizik mita i korupcije u Institutu na najmanju
moguću mjeru.
Antikorupcijska politika Instituta provodi se na način da se cjelokupno poslovanje obavlja u skladu sa zakonima, me-
đunarodnim propisima i pravilima struke na častan, fer i etičan način uz nultu stopu tolerancije prema mitu i korupciji.
Politika definira i postupak prijave nepravilnosti, a svaki zaposlenik dužan je ukoliko ima sumnje ili saznanja da je
došlo ili moglo doći do situacije mita i korupcije ili bilo koje druge nepravilnosti unutar ili izvan Instituta prijaviti upra-
vitelju zavoda ili službe. zaposlenik svoje sumnje ili zapažanja može prijaviti usmeno, poštom ili anonimno pisanim
putem u poseban sandučić.
Institut nema zabilježenih slučajeva korupcije.
Ponašanje protivno načelu slobodnog tržišnog natjecanja
Kodeks etike o poslovanju određuje našu obvezu u skladu sa zakonima i propisima, a to uključuje i pridržavanje svih
zaposlenika zakonima o zaštiti tržišnog natjecanja. u skladu s Kodeksom zalažemo se za fer i transparentne odnose
tržišnog natjecanja u svim svojim poslovnim aktivnostima i područjima djelovanja.
Do sada u Institutu nije zabilježeno ponašanje protivno načelu slobodnog tržišnog natjecanja.
okolišne teMe
Institut nije proizvodna tvrtka pa stoga nema veliki udio u zagađenju, niti na taj način može pomoći u smanjenju emisi-
ja i ostavljanja traga (otiska), Ali, naša rješenja pomažu drugima da to ostvare. Primjerice, da se smanje zastoji, gubici,
oštećenja, havarije, a time poveća dugotrajnost opreme, pouzdanost i sigurnost u radu.
tijekom proizvodnje, korištenja te nakon isteka životnoga vijeka proizvodi utječu na okoliš. Povećanje svijesti o po-
trebi zaštite okoliša, uz poštivanje odgovarajućih normi i tehničkih propisa, motivira proizvođače da stvaraju uređaje
sa što manjim štetnim utjecajima na okoliš. Novi se zahtjevi odnose, primjerice, na smanjenje količine ispuštenih
203-2
gri 205
gri 206
gri 300
28 TEmATSKI-SPECIFIČNE OBJAVE _oKolišne teMe
štetnih plinova ili otpadnih voda, smanjenje gubitaka uređaja, buke, elektromagnetskog zračenja, upotrebi razgradi-
vih materijala, materijala koji se mogu reciklirati i slično.
u Institutu se provode trajne i sustavne aktivnosti na zaštiti okoliša u skladu sa zakonskom regulativom Rh i nadziru
oni utjecaji koji značajno mogu djelovati ili djeluju na okoliš. u istraživanju, razvoju i projektiranju proizvoda primje-
njuju se ekološki prihvatljivi materijali i postupci.
u Institutu se trajna pozornost usmjerava na racionalnu uporabu energije i drugih prirodnih resursa. Prepoznaju se
moguće incidentne situacije i preventivno se djeluje na njihovu sprječavanju. također se razvija svijest zaposlenika
i provodi obrazovanje i osposobljavanje za učinkovitu zaštitu okoliša. Istodobno se aktivno surađuje s lokalnom za-
jednicom i svim dionicima na očuvanju okoliša.
Energija
Poslovne aktivnosti izravno utječu na potrošnju
energenata, tako da se sva veća odstupanja pra-
te, analiziraju i usklađuju s potrebama poslovnih
procesa. u 2017. smanjena je potrošnja električne
energije te goriva za službene automobile iako se
broj zaposlenika nešto povećao. Potrošnja toplin-
ske energije neznatno se povećala u skladu s oče-
kivanim promjenama vremenskih prilika.
Troškovi energenata iznosili su u 2017. 3,3
posto novostvorene vrijednosti.
Voda
usprkos povećanju broja zaposlenika, u protekle
dvije godine zabilježeno je znatnije smanjenje po-
trošnje vode što je posljedica racionalnijeg korište-
nja, ali i uvođenja nove tehnološke metode ispitiva-
nja elektroopreme u klimatskoj komori.
Potrošnja vode u 2017. bila je 7,86 m3
po zaposlenom.
Emisije
ukupne izravne i neizravne emisije čine potrošnja
goriva službenih vozila Instituta, potrošnja goriva
privatnih vozila u službene svrhe i putovanja zra-
koplovom. Godišnja potrošnja goriva za automobi-
le i avionski prijevoz izravno je ovisna o poslovnim
aktivnostima te porastom broja putovanja i dijagno-
stičkih ispitivanja na terenu raste i potrošnja goriva
za prijevoz mjerne opreme i suradnika. Ipak, kako
bi se dugoročno vodila briga o racionalizaciji po-
trošnje goriva, sva službena vozila imaju suvreme-
ne pogonske agregate na dizel gorivo s niskom
potrošnjom.
gri 302
gri 303
gri 305
2013. 2014. 2015. 2016. 2017. Gj
tROŠKOVI eNeRGeNAtA
1270
5054
1936
1067,3
4433
1854
1213
4612
2494
989
5181
2187
1091
5168
2272
električna energija toplinska energija Gorivo
Potrošnja toplinske energije
MWh Gj t co2*
2013. 1404 5054 378
2014. 1231 4433 332
2015. 1281 4612 345
2016. 1435 5168 387
2017. 1439 5181 388
*specifična emisija CO2 po proizvedenom kWh toplinske energije i iznosi 269,39 [g/kWh]: preuze-
to iz Priručnika za energetske savjetnike uNDP
Potrošnja električne energije
MWh Gj t co2*
2013. 537 1936 149
2014. 515 1854 143
2015. 693 2494 192
2016. 631 2272 175
2017. 607 2187 168
*specifična emisija CO2 po proizvedenom kWh električne energije i iznosi 276,75 [g/kWh]: preu-
zeto iz Priručnika za energetske savjetnike uNDP
NeIzRAVNA POtROŠNJA eNeRGIJe
2,53
2013.
2,25
2014.
2,3
2015.
1,54
2016.
1,33
2017.
POtROŠNJA PItKe VODe (tisuće M3)
uKuPNe IzRAVNe I NeIzRAVNe eMIsIJe stAKleNIČKIh PlINOVA PReMA teŽINI
Gorivoco
2(t)*
električna energijaco
2(t)*
toplinska energijaco
2(t)*
putovanja zrakoplovom
co2(t)*
ukupno emisijeco
2(t)*
2013. 96,1 148,8 378,2 36,1 659,2
2014. 79,9 142,5 331,7 23,8 577,9
2015. 92,7 191,7 345,1 28,4 658,0
2016. 82,5 174,6 386,7 36,0 679,8
2017. 74,8 168,1 387,7 36,7 667,3
*Podaci preuzeti iz Priručnika za energetske savjetnike, uNDP
gri 306
307-1
gri 400
29TEmATSKI-SPECIFIČNE OBJAVE _DRuštvene teMe
Otpadne vode i otpad
Od uvođenja sustava upravljanja okolišem (eMs) u
2002., u Institutu se kontinuirano provodi zbrinjava-
nje otpada u skladu sa zakonskom regulativom. u
našim poslovnim procesima nastaje otpad koji za-
htijeva poseban način postupanja, što podrazumi-
jeva prepoznavanje opasnog otpada, prikupljanje,
privremeno skladištenje, predaja ovlaštenim saku-
pljačima na konačno zbrinjavanje, vođenje propisa-
nih očevidnika i dostave podataka o otpadu.
u laboratoriju za fizikalno-kemijska ispitivanja pro-
vodi se stalan nadzor rada s kemikalijama uz pro-
pisana mjerenja i ispitivanja radnog okoliša. svi
zaposlenici laboratorija osposobljeni su za rad s
otrovima, imaju završen tečaj iz toksikologije u
skladu s važećim propisima tako da je usklađenost
sa zakonskim zahtjevima provedena u potpunosti.
sigurnosno-tehnički listovi za opasne tvari, upute
i ostala dokumentacija održavani su i usklađeni s
Ghs i ReACh direktivom.
Količina komunalnog, miješanog otpada perma-
nentno se smanjuje, a znatnije unatrag dvije godi-
ne zbog drugačijeg selektiranja otpada. Metalni ot-
pad i karton direktno ovise o poslovnim procesima,
odnosno povećanoj ili smanjenoj nabavci i isporuci
te investicijskim ulaganjima u tekućoj godini.
Pridržavanje propisa
U 2017. Institut nema zabilježenih novčanih
kazni ili nenovčanih sankcija zbog nepridrža-
vanja zakona i propisa o zaštiti okoliša.
Društvene teMe
Velika se pažnja posvećuje obrazovanju i motivaciji zaposlenika za rad te zaštiti zdravlja i
sigurnosti na radu. Pri istraživanju, razvoju i ispitivanju zaposlenici imaju podršku informacij-
sko-dokumentacijskog odjela (INDOK) s knjižnicom.
Posebna se briga posvećuje nabavci nove razvojne i ispitne opreme i softvera. Radi učinko-
vite komunikacije, upravljanja procesima i nadzora uspostavljen je i dalje se razvija vlastiti
informacijski sustav podržan internom računalnom mrežom.
Radom na istraživačko-razvojnim zadacima zajedno s društvima Grupe KONČAR ili partner-
stvima na hrvatskim i među narodnim projektima, zaposlenici stječu nova znanja i iskustva timskog rada. svim zapo-
slenicima omogućen je kontinuirani osobni i profesionalni razvoj kroz programe obrazovanja i stručnog usavršavanja.
Motiviranost zaposlenika za znanstvenim i stručnim usavršavanjem, kao i napredovanjem te njihovo usmjeravanje na
područja od interesa Instituta, ogromna su snaga za tehničko stvaralaštvo i natjecanje na svjetskoj razini.
uspješna primjena znanja, sposobnost komuniciranja i lojalnost osnovni su kriterij za napredovanje, a ostvareni re-
zultati mjerilo su osobnih primanja.
Zapošljavanje
Na kraju 2016. Institut je imao 167, a krajem 2017. ukupno 170 zaposlenika. tijekom izvještajnog razdoblja zaposleno
je 15 novih suradnika, a 12 ih je otišlo iz Instituta. Od toga je 1 zaposlenik otišao u mirovinu, 9 su sporazumno raskinuli
radni odnos, a 2 je prestao ugovor o radu.
gri 306
307-1
gri 400
vrste otpada 2013. 2014. 2015. 2016. 2017.
Komunalni, miješani otpad (m3) 168 160 133 61 48
Opasan otpad (t) 3,29 3,54 3,75 4,45 3,55
Neopasan otpad (t) 6,01 5,34 12,98 11,03 11,01
gri 401
401-1
OPAsAN I NeOPAsAN OtPAD
opasan otpad neopasan otpad
t
3,29 3,54 3,734,45
3,55
6,015,34
12,98
11,03 11,01
2013. 2014. 2015. 2016. 2017.
t
ambalaža (staklo)ambalaža (plastika)Metalni otpadpapir i karton
NeOPAsAN, IsKORIstIV OtPAD
14
12
10
8
6
4
2
0
2013. 2014. 2015. 2016. 2017.
5.89 4.61 2.780.66
1.54
3.58
7.440.70 0.74 0.88
5.35
0.03 0.15 0.12
0.18
0.1
30 TEmATSKI-SPECIFIČNE OBJAVE _DRuštvene teMe
u deset proteklih godina iz Instituta je otišlo 96 zaposlenika, a 111 ih je novozaposlenih.
Kriteriji za zapošljavanje novih zaposlenika osiguravaju da su najprikladnije osobe izabrane za određeno radno mje-
sto isključivo na temelju njihovih kvaliteta i iskustva te pružaju jednake mogućnosti ženama i muškarcima.
Povlastice osigurane zaposlenicima
Dodatne pogodnosti koje su na raspolaganju zaposlenicima stvaraju pozitivno ozračje za podržavanje zajedništva i
kohezije unutar Instituta, usprkos razlici u primanjima vezanim uz uspješnost zavoda:
•programi obrazovanja i usavršavanja znanja i vještina
•plaćeno putovanje i sudjelovanje na međunarodnim
znanstvenim kongresima
•božićnica, uskrsnica, regres
• jubilarne nagrade za ostanak u organizaciji za 10, 15,
20, 25... godina radnog staža
•nagrada za završetak diplomskih i poslijediplomskih
studija
•novčana potpora za bolovanje dulje od 90 dana
•novčana pomoć u slučaju smrti članova uže obitelji
•novčana potpora za svako novorođeno dijete
• redoviti sistematski zdravstveni pregledi
•mogućnost rekreacije u slobodno vrijeme
•mobilni telefon.
za svaki izrazito uspješno obavljen posao zaposlenici se nagrađuju posebnom stimulacijom. Gradi se lojalnost pre-
ma organizaciji, a svakom zaposleniku koji ima želju usavršiti svoje znanje u području od interesa za Institut plaćeni
su troškovi usavršavanja.
Rodiljni dopust
sve zaposlenice imaju pravo na rodiljni i roditeljski dopust, a svaki zaposlenik muškarac ima pravo na roditeljski
dopust prema rješenju hzzO-a. tijekom izvještajnog razdoblja 4 žene i 1 muškarac koristili su pravo na rodiljni i rodi-
teljski dopust. Nakon isteka rodiljnog i roditeljskog dopusta na posao su se vratili svi zaposlenici (100 posto).
Odnosi zaposlenika i menadžmenta
Obavještavanje o promjenama
Najkraći rok za obavijest koji se uobičajeno daje zaposlenicima i njihovim izabranim predstavnicima prije provedbe
važnijih promjena u poslovanju koje bi na njih mogle znatno utjecati je mjesec dana. Informacija se daje u skladu s
odredbama zakona o radu radničkom vijeću i/ili sindikatu, organiziranjem skupova radnika, te putem predstavnika
radnika u Nadzornom odboru.
Zdravlje i sigurnost na radnom mjestu
sigurnost na radu i briga o zdravlju zaposlenika vrlo
su važni elementi uvjeta rada i podliježu nadziranju
treće strane pomoću certificiranog sustava upravlja-
nja, prema normi OhsAs 18001.
Institut sukladno zakonskim propisima Rh trajno i su-
stavno provodi identifikaciju opasnosti, procjenjuje i
nadzire rizike koji utječu ili mogu utjecati na zdravlje
i sigurnost zaposlenika i trećih. Permanentno i sveo-
buhvatno planira, provodi i ocje njuje osposobljenost
svih zaposlenika za zaštitu na radu. Provodi prethod-
ne i periodične pro vjere zdravstvenih sposobnosti
401-2
401-3
gri 403
402-1
gri 402
gri 404
gri 405
tROŠKOVI zAŠtIte zDRAVlJA I sIGuRNOstI NA RADu 2017.
fizičko-tehnička zaštita 32 %
zaštitna oprema i ispitivanje sigurnosti 23 %
osiguranje radnika 24 %
liječnički pregledi 12 %
održavanje certifikata 9 %
KRetANJe BROJA zAPOsleNIKA u RAzDOBlJu 2007.–2017.
2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. 2016. 2017.
Broj novozaposlenih 22 19 13 10 10 8 7 9 9 11 15
Broj otišlih iz Instituta 9 8 6 14 6 12 14 7 5 12 12
ukupno zaposlenika na dan 31. 12. 155 166 173 169 173 169 162 164 168 167 170
31TEmATSKI-SPECIFIČNE OBJAVE _DRuštvene teMe
zaposlenika. Ispituje fizikalno-kemijske čimbenike u radnim prostorima, instalacija u objektima, strojeva i uređaja s po-
većanim opasnostima. Razvija svijest i razumijevanje o pojedinačnim obvezama zaposlenika i potiče njihovo aktivno
sudjelovanje u kreiranju, preispitivanju i unapređenju sigurnosti i zaštite zdravlja. tijekom 2017. dogodile su se tri ozljede
na radu, te je izgubljeno ukupno 408 radnih sati. Profesionalnih bolesti nije bilo.
Troškovi zaštite zdravlja i sigurnosti na radu iznosili su 1,9 posto novostvorene vrijednosti
Obuka i obrazovanje
Program za novozaposlene i pripravnike omoguća-
va upoznavanje s pravnim aktima Instituta, sustavi-
ma upravljanja, zaštiti zdravlja i sigurnosti te osnov-
nim pojmovima društveno odgovornog poslovanja
i primjene načela održivosti u Institutu.
Osobni razvoj i usavršavanje zaposlenika vrlo su
važni za Institut, jer su poslovne aktivnosti i razvoj
temeljeni na primjeni znanja, odnosno na dobrom
poznavanju problema i načinu rješavanja primje-
nom novih tehnika i tehnologija. Dodatnim obra-
zovanjem zaposlenika, aktivnim sudjelovanjem na
međunarodnim konferencijama i izložbama stječu
se specijalistička znanja i inovativnost koji stvaraju
kompetitivnu prednost i pridonose uspješnosti na
razvoju novih proizvoda i usluga.
zaposlenicima je omogućeno stručno obrazovanje, učenje stranih jezika, informatičko osposobljavanje i obrazova-
nje za sustave kvalitete, zaštite okoliša i sigurnosti na radu. Nova znanja stječu se kroz poslijediplomske doktorske
i specijalističke studije, ali i radom na istraživačko razvojnim zadacima u mješovitim timovima društava Grupe KON-
ČAR, na seminarima te aktivnim sudjelovanjem na međunarodnim kongresima i izložbama. Potiče se razvoj kreativ-
nosti i sposobnost vođenja kroz programe obrazovanja za menadžere.
tijekom 2017. u različitim oblicima obrazovanja i osposobljavanja sudjelovalo je 66 posto zaposlenika, a prosječna
satnica po zaposleniku iznosila je 82 sata. Razlika u prosječnom broju sati obuke i obrazovanja u 2017. u korist muš-
karaca nastala je uslijed povećanog broja sati osposobljavanja za vrste poslova koje uglavnom rade muškarci (rad s
viličarom i mostnom dizalicom).
Doktorska disertacija
Petar Gabrić, uspješno je obranio doktorski rad pod naslovom: “Metodologija eksperi-
mentalnog istraživanja dielektričnih naprezanja u uljno-barijernoj izolaciji transformatora”
na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u zagrebu. za doktorsku disertaciju dr. sc. Petru
Gabriću dodijeljena je nagrada „KONČAR“, za istaknuta znanstvena dostignuća iz područ-
ja tehničkih znanosti s primjenom u industriji.
Napredna edukacija za menadžere
Grupa Končar provodi program menadžerske edukacije FBA Fundamentals of Business Administration (Osnove
poslovnog upravljanja), kandidata do 35 godina starosti kojim se osposobljavaju za suvremeni način rukovođenja.
Cilj programa jest pružanje prilike za razvijanje samostalnosti u radu i stvaranje baze potencijalnih menadžera iz re-
dova mlađih zaposlenika. tijekom 2016. i 2017. proveden je i napredni ciklus edukacije s ciljem poticanja poslovnog
razmišljanja i razvijanja konkretnih menadžerskih kompetencija. Do sada je 12 suradnika Instituta pohađalo program
obrazovanja menadžerskih kandidata.
Raznolikost i jednake mogućnosti
specifične poslovne djelatnosti uvjetuju da se u In-
stitutu zapošljavaju u najvećem postotku muškarci.
udio žena u ukupnom broju zaposlenika približno
je isti duži niz godina i iznosi između 23 i 25 posto.
Međutim, upravljačka struktura Instituta uvelike se
promijenila.
gri 404
gri 405
Kategorije zaposlenika Sati
uprava (visoki menadžment) 152
upravitelji (srednji) 95
Rukovoditelji (niži) 70
Ostali zaposlenici 81
PROsJeČAN GODIŠNJI BROJ sAtI OBuKe I OBRAzOVANJA KATEGORIJE ZAPOSLENIKA 2017.
94 45
PROsJeČAN GODIŠNJI BROJ sAtI OBuKe I OBRAzOVANJA PREmA SPOLU 2017.
uDIO ŽeNA U UPRAVI I SREDNJEm mENADŽmENTU (KOLEGIJ) 2007. I 2017.
77 % 23%
2007.
46 % 54%
2017.
32 TEmATSKI-SPECIFIČNE OBJAVE _DRuštvene teMe
Godine 2007. udio žena u upravi i srednjem menadžmentu (upravitelji) iznosio je 23 posto, dok je 2017. visokih 54
posto.
unatrag deset godina bitno se mijenjala i dobna struktura zaposlenika, s prosječnih 42 godina starosti zaposlenika u
2007. smanjila se na 40 godina u 2017., što je izravni rezultat sustavnog pomlađivanja Instituta, vodeći računa o pri-
jenosu i očuvanju stručnih i specijalističkih znanja na nove generacije. također, uprava i upravitelji (Kolegij) od 2007.
gotovo su u potpunosti izmijenili svoj sastav, što je uvjetovalo da se s prosječnih 54 godina starosti smanji na 44.
Nediskriminacija
Primjenu načela raznolikosti i nediskriminacije kao temeljnih vrijednosti suvremenog društva, Institut je još dodatno
osnažio potpisivanjem Povelje o raznolikosti u 2017. Ovom se dobrovoljnom inicijativom obvezao da će izraditi po-
litiku raznolikosti i nediskriminacije, akcijski plan s mjerljivim pokazateljima te jednom godišnje izvještavati o svom
napretku.
Od osnutka Instituta nema zabilježenih slučajeva diskriminacije.
Sloboda udruživanja i kolektivnog pregovaranja
svim zaposlenicima omogućena je sloboda udruživanja i pravo kolektivnog pregovaranja. Krajem 2016. provedeni
su izbori za utemeljenje Radničkog vijeća te zaposlenici putem Radničkog vijeća sudjeluju u odlučivanju o pitanjima
vezanim za njihova ekonomska i socijalna prava i interese.
Lokalne zajednice
gri 406
gri 407
gri 413
Potpora tehničkim znanostima i nagrađivanje najboljih studenata
Institut jača partnerske odnose s akademskom zajedni-
com, razvija i pruža stručnu i financijsku pomoć pri orga-
niziranju znanstvenih skupova, konferencija ili simpozija
koji omogućavaju razmjenu iskustava i pridonose razvoju
znanosti te svake godine nagrađuje najbolje studente na
tri tehnička fakulteta.
Već dugi niz godina Institut novčano podupire nagradu
“Moć znanja” koju Akademija tehničkih znanosti hrvatske
(hAtz) dodjeljuje istaknutom znanstveniku za njegov cje-
lokupan znanstveno-istraživački rad u području tehničkih/
biotehničkih znanosti te višegodišnji doprinos napretku
struke, s osobitim naglaskom na primjenu rezultata istra-
živačkoga rada. Institut je tijekom 2017., kao i svake godi-
ne, dodijelio novčani dio nagrade “Josip lončar” najbo-
ljem studentu na Fakultetu elektrotehnike i računarstva,
zagreb i nagrade “Vjera Marjanović-Krajovan” najboljem
studentu Fakulteta kemijskog inženjerstva i tehnologije.
Stručna praksa
tijekom 2017. u Institutu je 18 učenika i studenata us-
pješ no obavilo stručnu praksu. učenici i studenti su uz
struč no vodstvo mentora imali mogućnost steći do-
dat na praktična znanja i vještine. u okviru obavezne
prakse pruža im se prilika za sudjelovanje u rješavanju
konkretnih svakodnevnih problema, a njihovi nastavnici
dobivaju povratnu informaciju o znanjima i vještinama
koje današnje tržište rada očekuje od budućih inženjera,
čime se omogućuje bolja prilagodba nastavnog programa
aktualnim potrebama gospodarstva i tehnološkim tren do-
vima.
Radni i stručni posjeti učenika i studenata
u 2017. Institut je bio domaćin brojnim grupama studenata
i učenika iz hrvatske i zemalja iz okruženja. u laborato-
rijima Instituta mogli su se upoznati s proizvodnim pro-
cesima i suvremeno opremljenim ispitnim laboratorijima.
Praktična znanja i upoznavanje s konkretnim rješenjima
najvažniji su segmenti uspješnog školovanja, posebice u
području tehnike.
#KidsTakeOver dan
Institut se pridružio
akciji KidsTakeOver
povodom obilježava-
nja Međunarodnog
dana djeteta uNICeF
u kojoj se pozivaju
tvrtke i institucije u hrvatskoj da otvore svoja vrata djeci.
tom su prilikom učenici i nastavnici elektrotehničke škole
zagreb imali priliku razgledati laboratorije Instituta te sa-
znati kako se razvijaju, proizvode i ispituju hardver i sof-
tver za ugradbene računalne sustave.
uDIO ŽeNA PO KATEGORIJAmA I UKUPNOm BROJU ZAPOSLENIKA
Kategorije 2007. 2012. 2017.
uprava i upravitelji (Kolegij) 23 % 23 % 54 %
Rukovoditelji laboratorija i odjela 14 % 11 % 15 %
zaposlenici 23 % 25 % 24 %
PROsJeČAN BROJ GODINA stAROstI PO KATEGORIJAmA ZAPOSLENIKA
Kategorije 2007. 2012. 2017.
uprava i upravitelji (Kolegij) 54 54 44
Rukovoditelji laboratorija i odjela 52 43 42
zaposlenici 42 40 40
33TEmATSKI-SPECIFIČNE OBJAVE _DRuštvene teMe
programi europske unije – oBzor 2020
SafeLog
Početkom 2016. Institut se kao partner uključio u provedbu ho-
rizon 2020 projekta izvornog naziva “safe human-robot inte-
raction in logistic applications for highly flexible warehouses” ili
skraćeno SafeLog. Koordinator projekta je Karlsruhe Institute of
technnology, a osim Instituta na projektu su partneri Fraunhofer
IMl, Czech technical university of Prague, swisslog i FeR iz za-
greba. Aktivnosti Instituta su istraživanje, razvoj i izrada prototipa
sigurnosno-kritičnog prsluka za osoblje koje radi u fleksibilnim
logističkim centrima te njegova sigurnosna certifikacija.
projekti sufinancirani iz europskog fonda za regionalni razvoj (efrr)SafeTram
u srpnju 2017. Institut je potpisao ugovor s Ministarstvom poduzetništva i obrta Rh o sufinanciranju projekta SafeTram
- sustav za povećanje sigurnosti vožnje javnog urbanog tračničkog prometa, u okviru poziva “Povećanje razvoja
novih proizvoda i usluga koji proizlaze iz aktivnosti istraživanja i razvoja”. Institut je nositelj projekta, a partner mu je
Fakultet elektrotehnike i računarstva iz zagreba.
Cilj je projekta razviti elektroničke uređaje i pripadajuće softverske algoritme koji će pomoći vozaču tramvaja u
smislu povećanja sigurnosti tramvajskog prometa. sustav bi trebao upozoriti vozača na opasnost i pomoći da brže
ELEKTROBOJ – natjecanje studenata
Već petu godinu Institut, kao partner iz gospodarstva
podržava eleKtROBOJ - natjecanje studenata u izradi
sklopovskih i programskih rješenja iz područja elektro-
tehnike. Cilj je ovoga natjecanja poticanje na samostalan
rad i izvan okvira nastave te razvoj kreativnosti i tehničke
stručnosti. Institut je uključen u stručan žiri, a studenti tije-
kom natjecanja posjećuju laboratorije, slušaju predavanje
o certifikaciji proizvoda te sudjeluju pri ispitivanjima ure-
đaja prema eu direktivama i normama.
Poticanje suradnje znanosti i gospodarstva
u Institutu se u najvećem broju zapošljavaju mladi i vi-
soko obrazovani ljudi koje se potiče na stjecanje dodat-
nih znanja i obrazovanja iz područja tehničkih znanosti.
znanja, vještine i sposobnosti zaposlenih usmjereni su
na rješavanje složenih tehničkih problema radi unaprje-
đivanja proizvoda i usluga. Poslovne aktivnosti poduprte
su partnerskim vezama s akademskom zajednicom i za-
jedničkim radom na znanstveno-istraživačkim projektima
financiranim iz nacionalnih i eu fondova.
suradnja Instituta i akademske zajednice njeguje se dugi
niz godina kroz različite aktivnosti i trajno se poboljšava.
Povezivanje gospodarstva s akademskom zajednicom ta-
kođer je snažnije potaknuto i od europske komisije radi
prijenosa novih tehnologija i znanja s fakulteta u industri-
ju, čime se želi postići unaprjeđenje postojećih i razvoj
novih visokotehnoloških proizvoda i usluga.
Institut povezivanjem s akademskom zajednicom nastoji
steći nova znanja kroz dodatno obrazovanje i znanstvena
istraživanja radi rješavanja složenih tehničkih problema
vezanih uz razvoj novih proizvoda te s postignutim rezul-
tatima upoznati društvenu zajednicu. zajedničkom surad-
njom stječu se znanja i vještine koje vode do originalnih
rješenja, a za pokriće troškova takvih istraživanja koriste
se europska i nacionalna sredstva. zajedničkim radom
na istraživačko-razvojnim projektima Institut i znanstvena
zajednica zajednički preuzimaju rizik za rezultate projek-
ta, obvezuju se na rokove izvršenja i konkretnu primjenu
rezultata te snose odgovornost za razvoj gospodarstva i
društva.
znanje i umijeće primjene znanja ključni su elementi za
razvoj Instituta, a svestrana veza s akademskom zajed-
nicom osigurava dotok novih znanja i vještina kroz posli-
jediplomske doktorske studije i zajedničke istraživačko-
razvojne projekte.
2013. 2014. 2015. 2016. 2017.
Broj istraživačko-razvojnih projekata odobrenih od MzOs-a
7 6 0 1 1
Broj sufinanciranih projekata s akademskom zajednicom:
0 2 2 3 3
Broj objavljenih članaka i referata
46 27 31 10 50
Broj polaznika poslijediplomskih doktorskih studija
24 22 21 11 10
Broj obranjenih doktorskih disertacija
2 2 0 1 1
Broj suradnika Instituta u visokoškolskoj nastavi
10 9 10 12 10
batteRieS
ineRtial SenSoR(S)
Sap
SteReo caMeRa
centRal SafetY SYSteM
autonoMouS vehicleS
34 TEmATSKI-SPECIFIČNE OBJAVE _DRuštvene teMe
reagira, odnosno izbjegne kolizije s ostalim sudionicima u prometu. Projekt će trajati do 2020. i podijeljen je u tri faze.
u prvoj fazi temeljnog istraživanja, istražit će se nove metode percepcije okoline višesenzorskim sustavom, inter-
pretirati dinamičke scene u okolini vozila, izgraditi model urbanih dinamičkih prostora i nova arhitektura sigurnosnih
ugradbenih računalnih sustava.
Centar kompetencije – CEKONET
Centar kompetencija za naprednu elektroenergetsku opremu – CEKONET zajednička je platforma koja na jednom
mjestu okuplja ključne tvrtke, operatore sustava te akademsku zajednicu iz područja elektroenergetske opreme i
elektroenergetskih sustava. Glavni je cilj CEKONET-a generiranje inovativnih i globalno konkurentnih proizvoda i
usluga iz navedenih područja.
Institut kao nositelj projekta okupio je 12 partnera: Fakultet elektrotehnike i računarstva u zagrebu, Fakultet strojar-
stva i brodogradnje u zagrebu, Fakultet kemijskog inženjerstva u zagrebu, KONČAR – energetski transformatori,
KONČAR – Mjerni transformatori, KONČAR – Generatori i motori, heP Proizvodnja, hrvatski operator prijenosnog
sustava, eltra-MG, MG servis i elektroinstalacijska tehnika.
Vrijednost projekta je 135 mil. kn, a iznos očekivanog sufinanciranja je 87 mil. kn. udio Instituta u projektu je 107,7 mil.
kn, a planirani iznos sufinanciranja je 68,5 mil. kn. Planirano je sufinanciranje projekta kroz europski fond za regional-
ni razvoj u sklopu Poziva Ministarstva gospodarstva, poduzetništva i obrta za podršku razvoju centara kompetencija.
u okviru istraživačko-razvojnih aktivnosti provest će se 6 IRI projekata temeljenih na istraživanju i razvoju kroz učin-
kovitu suradnju i zajedničko korištenje resursa. svaki od 6 projekata rezultirat će inovativnim ili poboljšanim proizvo-
dom što će značajno povećati konkurentnost članova CEKONET-a, ali i cijelog elektroenergetskog sektora u Rh.
Preduvjet za uspješnu provedbu 6 IRI projekata je izgradnja novog laboratorija za velike električne strojeve i pogo-
ne (lAVesP) od globalnog značaja te proširenje istraživačko-razvojnih i ispitnih mogućnosti postojećih laboratorija u
sklopu Instituta.
Društvena priznanja i nagrade u 2017.
Nagrada Indeks DOP-a 2017. Institut je do sada osvojio šest nagrada Indeks
DOP-a koja se dodjeljuje najboljim tvrtkama u primjeni društveno odgovorne
prakse. Kriteriji na nagradu Indeks DOP-a ocjenjuju se u sedam područja:
ekonomska održivost, uključenost DOP-a i OR-a u poslovnu strategiju, radna
okolina, zaštita okoliša, tržišni odnosi, odnosi sa zajednicom i zaštite ljudskih
prava.
Dr. sc. Petar Gabrić primio je nagradu
“KONČAR” za doktorsku disertaciju
pod naslovom “Metodologija ekspe-
rimentalnog istraživanja dielektričnih
naprezanja u uljno-barijernoj izolaciji
transformatora”. tradicionalna nagrada “KONČAR” dodjeljuje se za istaknuta
znanstvena dostignuća iz područja tehničkih znanosti s primjenom u industriji.
Srebrna medalja za Sustav za monitoring elektromagnetskih polja mEP na
15. međunarodnoj izložbi inovacija, proizvoda i tehnologija ARCA 2017., autori:
Vedran Momčilović, Aleksandar Kosanović, Nikola Crnek i Krunoslav sohora.
suradnja na CEKONET-u će se odvijati u okviru tri grupe ključnih aktivnosti koje uključuju:
• istraživačko-razvojno-inovacijske (IRI)
aktivnosti
• infrastrukturne aktivnosti (uključuje
gradnju i opremanje novog laboratorija
(lAVesP) te unaprjeđenje postojeće
laboratorijske infrastrukture Instituta)
•horizontalne aktivnosti (edukacija,
marketing i aktivnosti ispitivanja te
certificiranja gotovih proizvoda).
102-48/49
102-50 – 102-54
102-56
102-55
Promjene u odnosu na prethodno razdoblje
uz redovito kontinuirano ažuriranje mate-
rijalnosti kroz godinu, teme su se dodat-
no revidirale za potrebe ovog izvješća,
odnosno prelaskom s GRI G4 smjernica
na GRI standarde. usklađivanjem s novim
zahtjevima, objavama i pojmovima GRI
standarda istaknuto je 13 materijalnih tema
kao prioritetna područja u narednom raz-
doblju.
Izvješće o društveno odgovornom poslo-
vanju Instituta 2017. pripremljeno je u skla-
du s GRI standardima: sržna opcija. Primje-
na međunarodno priznate metodologije
Globalne inicijative za izvješćivanje (GRI)
u izradi sadržaja osigurava uravnotežen i
transparentan prikaz učinka održivosti In-
stituta.
Izvješća Instituta objavljuju se jednom go-
dišnje i obuhvaćaju rezultate prethodne
kalendarske godine. Ovo jedanaesto iz-
vješće Instituta obuhvaća razdoblje od 1.
siječnja do 31. prosinca 2017. Prošlo izvje-
šće objavljeno je u lipnju 2017., a sljedeće
se planira u travnju 2019.
Osim tema važnih za održivi razvoj, pred-
stavljane su i poslovne aktivnosti temelje-
ne na novim tehničkim rješenjima i uslu-
gama koje Institut nudi tržištu ili je njihov
razvoj u tijeku.
Kontakt osoba zadužena za pitanja u vezi
s izvješćem i njegovim sadržajem:
Irena Šinko, stručni suradnik za DOP i ko-
munikaciju, isinko@koncar-institut.hr.
Vanjska verifikacija
Vanjska verifikacija Izvještaja nije prove-
dena.
GRI kazalo sadržaja: Sržna opcija
GRI standardi za izvještavanje o održivosti
globalno je prihvaćen alat za izvještavanje
o društveno odgovornom poslovanju i odr-
živom razvoju, koji se periodički revidira
kako bi tvrtke mogle na najbolji način ko-
municirati utjecaje svog ekonomskog, oko-
lišnog, društvenog i upravljačkog učinka.
set modularnih GRI standarda kreirani su
kako bi se poboljšala globalna uspore-
divost i kvaliteta informacija o utjecajima
tvrtke, čime se omogućuje veća transpa-
rentnost i odgovornost tvrtke.
102-48/49
102-50 – 102-54
102-56
102-55
GRI standard Objava Str
GRI 102: OPĆe OBJAVe
1. ORGANIZACIJSKI PROFIL 6
Naziv tvrtke 102-1 6
Aktivnosti, proizvodi i usluge 102-2 6; 8
sjedište 102-3 6
Priroda vlasništva i pravni oblik 102-5 6
tržišta 102-6 7
Veličina 102-7 7
Podaci o zaposlenicima 102-8 7
Dobavljački lanac 102-9 16
značajne promjene tijekom izvještajnog razdoblja 102-10 16
Pristup predostrožnosti 102-11 16
Vanjske inicijative 102-12 17
Članstva u udruženjima i organizacijama 102-13 17
2. STRATEGIJA 18
Poruka uprave 102-14 3
3. ETIKA I INTEGRITET 18
Vrijednosti, načela, standardi i norme ponašanja 102-16 18
4. UPRAVLJANJE 19
upravljačka struktura 102-18 19
5. UKLJUČIVANJE DIONIKA 20
Popis dionika 102-40 20
Kolektivni ugovori 102-41 7
Prepoznavanje i odabir dionika 102-42 20
Pristup tvrtke uključivanju dionika 102-43 20
Ključne teme potaknute od dionika 102-44 20
6. PRAKSA IZVJEŠTAVANJA 22
Određivanje sadržaja izvješća i granica teme 102-46 22
Popis materijalnih tema 102-47 22
Promjene u odnosu na prethodno razdoblje 102-48/49 35
Izvještajno razdoblje 102-50 35
Datum posljednjeg izvješća 102-51 35
Izvještajni ciklus 102-52 35
Kontakt za pitanja vezana uz izvješće 102-53 35
Izjava o sukladnosti s GRI standardima 102-54 35
GRI kazalo sadržaja 102-55 35
Vanjska verifikacija 102-56 35
teMAtsKI sPeCIFIČNe OBJAVe
GRI 200: EKONOmSKE TEmE 25
GRI 201: ekonomski učinak 2017. 201-1; 201-4 25; 26
GRI 202: Prisutnost na tržištu 2017. 202-1 26
GRI 203: Neizravni ekonomski utjecaji 2017. 203-1; 203-2 26; 27
GRI 205: Borba protiv korupcije 2017. 205-1; 205-2; 205-3
27
GRI 206: Ponašanje protivno načelu slobodnog tržišnog natjecanja 2017.
206-1 27
GRI 300: OKOLIŠNE TEmE 27
GRI 302: energija 2017. 302-1 28
GRI 303: Voda 2017. 303-1 28
GRI 305: emisije 2017. 305-2 28
GRI 306: Otpadne vode i otpad 2017. 306-2 29
GRI 307: Pridržavanje propisa 2017. 307-1 29
GRI 400: DRUŠTVENE TEmE 29
GRI 401: zapošljavanje 2017. 401-1; 401-2 29; 30
GRI 402: Odnosi zaposlenika i menadžmenta 402-1 30
GRI 403: zdravlje i sigurnost na radnom mjestu 2017. 403-2 30
GRI 404: Obuka i obrazovanje 2017. 404-1; 404-2 31
GRI 405: Raznolikost i jednake mogućnosti 2017. 405-1 31
GRI 460: Nediskriminacija 2017. 406-1 32
GRI 407: sloboda udruživanja i kolektivnog pregovaranja 2017.
407-1 32
GRI 413: lokalne zajednice 2017. 413-1 32
fallerovo šetalište 22
10000 zagreb, hrvatska
tel: +385 1 3667 315
faks: +385 1 3667 317
e-mail: info@koncar-institut.hr
www.koncar-institut.hr
Recommended