View
19
Download
4
Category
Preview:
Citation preview
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 1/23
www.bpjs-kesehatan.go.
PEDOMAN TATA KELOLA
YANG BAIK (GOODGOVERNANCE)
BPJS KESEHATAN
KOMITE ETIKA
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 2/23
www.bpjs-
SISTEMATIKA
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 5/23
Kode Etik, untuk siaa!Bagi seluruh Duta BPJSKesehatan, mulai dariDewan Pengawas, Dewan
Direksi, Pejabat Strukturaldan ungsional serta seluruhpegawai serta pihak lainyang bertindak atas nama
BPJS Kesehatan, PemangkuKepentingan dan !itra Kerjayang tindakannya dapatmempengaruhi "itra BPJS
Kesehatan.
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 6/23
#ujuan Kode $tik
• Sebagai pedoman sikap dan perilakubagi Duta BPJS Kesehatan dalam
berinteraksi dengan semua pihakserta menjadi a"uan dalampengambilan keputusan.
•
!enjadi sarana untuk mewujudkandan memelihara lingkungan kerjayang harmonis dan kondusif bagipelaksanaan kegiatan se"ara
profesional.
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 7/23www.bpjs-
K%D$ $#&K BPJS K$S$'(#()
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 8/23
PENGELOLAAN BENTURAN
KEPENTINGAN
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 9/23
P$)*$+%+(() B$)#()
K$P$)#&)*()• Benturan Kepentingan adalah keadaan
dimana terdapat konik antara kepentinganekonomis %rganisasi dan kepentingan
ekonomis pribadi Duta BPJS Kesehatan• Duta BPJS Kesehatan "e"i#iki $ak dan
ke%e%asan untuk melakukan akti/itas atauturut serta dalam kegiatan keuangan,
usaha, sosial, budaya, kemasyarakatan,olahraga dan lainnya yang sah di luarkedinasan den&an tidak "en&a%aikanke'ai%an keada O&anisasi dan tidak"eni"%u#kan %entuan keentin&anden&an O&anisasi
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 10/23
B$)#() K$P$)#&)*()
S*MBE+ 0•ADANYA KEENANGAN - KEK*ASAAN YG DIMILIKI D*TA BPJSKESEHATAN
•ADANYA H*B*NGAN A.ILIASI H*B KEL*A+GA, H*B PE+TEMANAN
•PENE+IMAAN G+ATI.IKASI
•AKTI/ITAS +ANGKAP JABATAN DI L*A+ KEDINASAN
•KELEMAHAN SISTEM PENGENDALIAN INTE+NAL YG BE+S*MBE+DA+I ST+*KT*+, BISP+O DAN ATA* B*DAYA O+GANISASI
•ADANYA KEINGINAN *NT*K MEMEN*HI KEPE+L*AN0KEPENTINGANP+IBADI1
SIT*ASI 2•SIT*ASI YANG MENYEBABKAN MENE+IMA
•PENGG*NAAN ASET ATA* JABATAN P+IBADI, KEL*A+GA,GOLONGAN
•IN.O+MASI +AHASIA JABATAN0O+GANISASI P+IBADI, KEL*A+GA,GOLONGAN
•PEMAN.AATAN JABATAN AKTI/ITAS ATA* JABATAN LAIN DIL*A+BPJS KES
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 11/23
B$)#() K$P$)#&)*()
AKTI/ITAS 2•ANGGOTA PE+K*MP*LAN0O+GANISASI YANG DILA+ANG
•ANGGOTA, PENG*+*S, SIMPATISAN PA+TAI POLITIK AKTI/ITASKAMPANYE
•AKTI/ITAS BISNIS TE+KAIT DG .*NGSI PELAYANAN BPJS .ASKES,
ALAT KES, APOTIK •AKTI/ITAS YANG DAPAT MENG*+ANGI JAM KE+JA, KONSENT+ASIKE+JA 2 DOSEN, PEGAAI DI O+GANISASI LAIN, KONS*LTAN DI +S
•PENG*+*S +S, DIST+IB*TO+ OBAT DAN ALKES
PE+L* DILAPO+KAN 2•KEANGGOTAAN, KEPENG*+*SAN O+GANISASI0ASOSIASI P+O.ESIIDI, IAI
•KEPENG*+*SAN O+GANISASI KEAGAMAAN, ADAT, B*DAYA,KEMAYA+AKAT DI LOKASI0LINGK*NGAN BPJS KES DKM MASJIDKANTO+
•
P+O.ESI0KEAHLIAN TDK +*TIN SBG NA+AS*MBE+ TE+KAITKEAHLIANNYA DI L*A+ JAM KE+JA
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 12/23
PENGELOLAANGRATIFIKASI
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 13/23
P$)*$+%+(() *(#&&K(S&
• Gati3kasi adalah 0 pemberiandalam arti luas, yakni meliputipemberian uang, barang, rabat1discount 2, komisi, pinjaman tanpabunga, tiket perjalanan, fasilitaspenginapan, perjalanan wisata,
pengobatan "uma-"uma, dan fasilitaslainnya. *rati3kasi tersebut baikyang diterima di dalam negerimaupun di luar negeri dan yang
dilakukan dengan menggunakan
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 14/23
Penerimaan se"ara sendiri4 ataubesama-sama dari pemangkukepentingan yang terkait dengan jabatan dan5atau pekerjaan baikse"ara langsung maupun tidaklangsung dapat menimbulkanbenturan kepentingan serta dapatmendorong terjadinya tindakpidana korupsi
Penerimaan *rati3kasi baikse"ara sendiri-sendiri atau
bersama-sama pada saatkegiatan5penugasan resmi dariBPJS Kesehatan
Penerimaan yang diperolehberdasarkan kontrak atau prestasi
Penei"aan Gati3kasi4an& Dian&&a Sua
Penei"aan 4& BukanGati3kasi
Penei"aan Gati3kasid#" +an&ka Kedinasan
Penei"aan Gati3kasidi %a&i 5
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 15/23
PE+BEDAAN PE+LAK*AN ATAS PENE+IMAANG+ATI.IKASI
Penei"aan Gati3kasi4an& Dian&&a Sua
Penei"aan Gati3kasi d#"+an&ka Kedinasan
Penei"aan 4&Bukan Gati3kasi
(. '(S D& #%+(K B. Kondisi 6()* #&D(K
D(P(# D& #%+(K, karena 0
7. #idak diketahui prosespemberiannya, identitasdan alamat pemberi
4. Penolakan dapatmemberikan "itra negatifbagi organisasi, dgnsyarat pemberiantersebut bukan berbentukuang tunai5surat berhargadan tidak melebihibatasan nilai kewajaran
8(J&B D&+(P%K()kepada Komite $tika
(. Penerimaan *rati3kasidalam angka Kedinasandari &nstansi 5Le"%a&a+es"i Pe"einta$dengan pembiayaanbersumber dari (PB)
D(P(# D&#$&!( 9 #&D(KP$+ D&+(P%K()
B. Selain dari +embagaPemerintah, Kondisi yangtidak dapat di tolak, karena0
7. Sudah terlanjur diterima
dan tidak diketahuisebelumnya tentangpenerimaan tersebut
4. Penolakan dapatmemberikan "itra negatifbagi organisasi, dengansyarat pemberian tersebut
bukan berbentuk uangtunai atau surat berharga
#&D(K (D(K$8(J&B()
P$+(P%() kepadaKomite $tik
7:
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 16/23
PE+BEDAAN BATASAN NILAI ATASPENE+IMAAN G+ATI.IKASI
Penei"aan Gati3kasi4an& Dian&&a Sua
Penei"aan Gati3kasi d#"+an&ka Kedinasan
Penei"aan 4&Bukan Gati3kasi
#idak terdapat penerapanbatasan nilai untukpenerimaan ini
(. Dalam bentuk barang ma;p 7 Juta atau setaradengan jumlah tersebut,dengan akumulasipenerimaan dalam 7 tahuntidak melebihi p 7< juta
B. Penerimaan honorarium,uang saku dan penerimaandalam bentuk uang lditetapkan berdasarkankeputusan Direksi5 standar
biaya yang dikeluarkanPemerintah=. Penerimaan atas biaya
transportasi dan akomodasisesuai batas-bataskewajaran sebagaimanastandar biaya yang
dikeluarkan Pemerintah
#idak memilikibatasan nilai,ke"uali ditentukan
lain
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 17/23
G+ATI.IKASIPEMBE+IAN
•KEPADA PNS0PENYELENGGA+A NEGA+A
TIDAK BE+T*J*AN MENY*AP
TELAH DI+EN6ANAKAN DIANGGA+KAN ,P+OMOSI , SPONSORSHIP
MEN6ANT*MKAN LOGO BPJS KES
TIDAK TE+*S MENE+*S PD SAT* PIHAK
•MEMBE+IKAN .ASILITAS, PELAYANAN, KEM*DAHAN
•DONASI0S*MBANGAN TE+KAIT DG TANGG*NG JAABTE+HADAP LINGK*NGAN SEKITA+
•KONDISI YG TIDAK DAPAT DIHINDA+I ADA IJINTE+T*LIS DA+I ATASAN DAN LAPO+ KE KOMITE ETIK
•KONDISI IJIN ATASAN TIDAK MEM*NGKINKAN LAPO+K+ONOLOGIS DALAM AKT* 78 JAM
PELAPO+AN
SELAMBAT LAMBATNYA 9 HA+I KE+JA LAPO+ KE
KOMITE ETIKA
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 18/23
6ONTOH G+ATI.IKASI
Penei"aan Gati3kasi
4an& Dian&&a Sua
Penei"aan Gati3kasi d#"
+an&ka Kedinasan
Penei"aan 4&
Bukan Gati3kasi
YANG DIANGGAP
S*AP
DALAM +ANGKA
KEDINASAN
B*KAN
ME+*PAKANG+ATI.IKASI
()*, B(()*,(S&+&#(S, (K%!%D(S& #()D( #$&!( K(S&',
#()D( P$K$)(+()
8(J&B D&+(P%K() 0)D&(), DOORPRIZE, &P(D,'()DP'%)$, '(DD&SK,*(D*$#
D(& K$+(*(5#$!() 0P$)&K('(), +()*
#('), K'&#()()
'(D&(', P(=$+ '%)%(&!)((S!B$, #$)(*(P$)*(J( D&+$!B(*(P$!$&)#('
B()#() S!B()*() 0!S&B(', DK( =&#(
(S&+&#(S P&)J(!(),B(()*, ()*
#$K(&# D* J(B(#()
P$))JK() D() P$)*(S()$S!&
P$)*'(*(()
P$S#(S& (K(D$!&KD() )%) (K(D$!&K
P$)$&(!(() ()*,VOUCHER, B('
#()*()5%+$' %+$'
#&D(' 8(J&BD&+(P%K()P+(K(#, >()D(+, GOODY
BAG/GIMMIC,
D(& P&!P&)() !$)D%%)* K&)$J(
'%)%(&! SB*)((S!B$, #$)(*(P$)*(J( )%)
P$!$&)#(' !(#$& #$K(&# )*S& BP S K$S
P$!B$B(S() B&(6(S$!&)(, P$+(#&'(),WORKSHOP, +%K(K(6(
!(#$& #$K(&# )*S&BP S K$S
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 19/23
PENGELOLAAN PELAPORAN
PELANGGARAN (WHISTLE BLOWING SYSTEM)
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 20/23
P$)*$+%+(() P$+(P%() P$+()**(()1WHISTLE BLOWIG SYSTEM2
• Pelaporan Pelanggaran adalahen&un&kaan atas tindakan pelanggaran, perbuatan melawan
hukum, perbuatan yang tidakmemenuhi standar etika dan5atauperbuatan lain yang dapat
merugikan organisasi maupunSt!"#$o%d#&s, 4an& di#akukan o#e$Duta BPJS Kese$atan
•
BPJS Kesehatan menjamin
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 21/23
!$K()&S!$ P$+(P%() P$+()**(()a. Pelaporan pelanggaran dilakukan di masing-
masing unit kerja yaitu 0
• #k. K=5K= 0 kepada Ka. nit mum
• #k. Di/re 0 kepada Ka. Dept '$S
•
#k. *rup5SP&5Sekban kepada Ka Dept yangditunjuk
Setiap tingkatan pelaporan se"ara nasionalkepada Komite $tika "? Sekretariat
Pada kondisi tertentu
dimungkinkan langsungkepada Sekretariat Komite $tika.
b. Komite $tika melaporkan kepada Direkturtama setiap @ bln
". +aporan rekapitulasi akan dikirimkan setiap Abulan ke ada KPK
7/18/2019 Kode Etik.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/kode-etikppt-56d4ed226f86e 22/23
!$K()&S!$ P$+(P%() P$+()**(()
d. Pelaporan pelanggaran dilengkapi dg data 9 buktipendukung terjadinya pelanggarane. Komite $tika menginformasikan dan5atau
memberikan tanggapan mengenai prosespenyelesaian pelaporan pelanggaran kepada Pelaporyang meminta penjelasan mengenai pelaporan
pelanggaran yang diajukanf. Pelaporan pelanggaran dapat disampaikan se"ara
lisan, tetapi tetap akan diarahkan menjadi pelaporantertulis.
g. Pelaporan disampaikan melalui 0
email0 komite.etikabpjs-kesehatan.go.iditriana.salambpjs-kesehatan.go.id Komite $tika
Jl. +etjen Suprapto. #elp 0 CA4 47 47 4E@F a; 0 CA4 47 47 4E<
P% B%G 7@E75JK#
Recommended