Kuntoutusakatemia 12.12.2013 | Outi Hietala

Preview:

DESCRIPTION

Kuntien ammattilaiset ja kokemusasiantuntijat yhdessä sosiaalista kuntoutusta kehittämässä erikoistutkija Outi Hietala, Kuntoutussäätiö, Koju-hanke Kuntoutusakatemia on Kuntoutussäätiön järjestämä foorumi, jossa kuntoutuksen ja sen lähialojen asiantuntijat arvioivat kuntoutuksen merkitystä ja tulevaisuudennäkymiä.

Citation preview

13.12.2013 1Kuntoutussäätiö

Kuntoutussäätiö

Kuntien ammattilaiset ja

kokemusasiantuntijat yhdessä

sosiaalista kuntoutusta kehittämässä

Outi Hietala, erikoistutkija

Kuntoutussäätiö

Tuija Pasanen, sosiaaliohjaaja/aikuissosiaalityö

Järvenpään kaupunki

13.12.2013 2Kuntoutussäätiö

”Edistää eri toimijoiden paikallisia

yhteistyövalmiuksia kuntoutuspalveluiden

tuottamisessa & osana kuntien peruspalveluita.”

KoJu-hankkeen

kehittämistavoite

13.12.2013 3Kuntoutussäätiö

-Taustalla hyvinvointivaltion rakentamisen traditio

-1990-luvulta alkanut muutos kolmannella sektorilla/kuntoutuksessa:

järjestöjen vahva rooli /kuntoutuspalvelut, jotka kehittyneet

ammattimaisen osaamisen ja asiantuntemuksen kautta

- Palvelujärjestelmän kanssa yhteistyö asiantuntija- & sopimusyhteistyötä,

ostopalvelusopimuksia (+ammattimainen edusvalvonta)

- Kansalaistoiminta (vapaaehtoistyö, vertaistoiminta) järjestöjen

kuntoutusajattelussa osin taustalle, voidaan nähdä resurssina

asiantuntijalähtöiselle kuntoutukselle (~julkinen sektori)

- 2000-luvulla kansalaisyhteiskunnassa nousussa uudenlainen, esim. omaan

toipumiskokemukseen perustuva aktiivisuus/ vaikuttaminen/

kokemusasiantuntemus/vertaistoimijuus

- Uusi asetelma haastaa sekä perinteisen yhdistysaktiivisuuden että

asiantuntijalähtöisyyden/kuntoutus

KoJu-kehittämistyön lähtökohtia

13.12.2013 4Kuntoutussäätiö

HAASTEENA ”ILKEÄT ONGELMAT ” : päihde- ja mielenterveysongelmat (ongelmien

synty/ehkäisy ja pitkittyminen/hoidon jälkeinen tilanne)

KEHITTÄMISKOHDE: sosiaalinen kuntoutus (aikuissosiaalityö, päihde- ja

mielenterveyspalvelut, asumispalvelut, työllisyyspalvelut, kuntouttava työtoiminta)

Tavoitteena: luoda edellytyksiä uudenlaisille ratkaisuille/työotteille/ajattelulle

Keinot: synnyttämällä jaettuja fyysisiä/ajallisia/symbolisia tiloja (työpajat, valmennukset,

asiakastyön, ryhmätoiminnan kokeilut, työyhteisöjen kehittäminen…)

- ->yhteinen oppiminen ja yhteiskehittely, joka…

TAPAHTUU VERKOSTOISSA : ammattilaisia, johtoa ja kokemusasiantuntijoita kokoavaa,

perustuu hyvinkin erilaisten toimijoiden henkilökohtaisiin sidoksiin > kantaa yli ja ohi

kehittämishankkeen

TUOTTAA UUDENLAISIA PALVELUJA JA TYÖOTTEEN MUUTOSTA:

- yksilöasiakastyö, ryhmätoiminta.

-YHTEYS perinteiseen järjestö/yhdistys/vertaiskenttään KUUMA-alueella yksittäisten

aktiivien ja yhdistys- sekä vertaisverkoston kautta

--> ideat yhdistystoiminnankin uudistamiseen

Yhteiskehittämistä KUUMA-alueella:

kumppanuutta palveluiden &

kansalaistoiminnan rajapinnalla (2013)

13.12.2013 5Kuntoutussäätiö

Koulutettu kokemusasiantuntija:

• antaa kasvot ongelmille, kärsimykselle, kuntoutumiselle ja

elämänmuutokselle

• avaa palveluiden käytön, elämänhallinnan ja -muutoksen

ongelmia kokemuksellisella tasolla

• Mahdollisuus samastumiseen kokemusten tasolla

työntekijä kokemusasiantuntija/ASIAKAS

Yhteinen kieli, jaettu todellisuus

• Työn moraalinen ulottuvuus esiin >< moralismi

• Perustehtävä, tarkoitus ja asiakaslähtöisyys määrittyvät

uudelleen (> sosiaalinen kuntoutus työotteena)

Mitä ammattilaisten ja kokemusasiantuntijoiden

toteuttama yhteiskehittäminen on tuonut

sosiaali- ja terveyspalveluihin?

13.12.2013 6Kuntoutussäätiö

Kumppanien/osapuolten roolit monipuolistuvat, vastavuoroisuus

mahdollistuu

Asiakkaiden halu toimia oman elämänsä puolesta keskiöön > palvelut tästä

lähtökohdasta

Ammattilaisten asennemuutos ja työotteen kehittyminen: luoda

kuntoutumiselle edellytyksiä >< kuntouttaa

Ammattilaisen keinojen suhteellisuus/elämänuskoa & -tapoja koskevat

muutokset >< kyynisyys, ulkokohtaisuus

Järjestelmän & ammattityön ehdot ja ihmisen tarpeet: uudenlainen

yhteensovittaminen

Perustehtävän elävyys, mielekkyys > jaksaminen > vaikuttaminen työn ja

asiakkuuden reunaehtoihin

Yhteiskehittämisen antia….

13.12.2013 7Kuntoutussäätiö

Kokemusasiantuntemus kuntoutusajattelun

ja –käytäntöjen uudistajana?

Ammattilaisen osaaminen,

asiantuntijatieto, strategisuus

Kuntoutujan käsitys omasta

selviytymisestä, kyvyistä, arvosta

Kokemusasiantuntijan kokemukset keinottomuudesta, arvottomuudesta,

hyödyttömyydestä & toipumisesta & oman arvon & tahdon

palautumisesta

Pystyvyys

Samas-tumi-nen, toivo

Tasaveroisuus/pystyvyyserot

Luottamus omaan pystyvyyteen/muutos, kuntoutuminen

13.12.2013 8Kuntoutussäätiö

- Vastikkeellisuus/vapaaehtoisuus

- Tietosuoja, salassapito

- Kokemusasiantuntijan kuntoutumisvaiheen/toimintakyvyn

vaihtelut, silti arvokas rooli & asema, tehtävien

tarkoituksenmukaisuus, koordinointi

- Kumppanuuksien henkilösidonnaisuus & väliaikaisuus

- Osallistumisen omaehtoisuus/vapaus>< formaalisuus/pakko

- Palveluiden rakenteellinen kehittäminen?

Johdon rooli ja sitoutuminen : pohjana henkilökohtainen

oivallus/tahtotila? Haasteellista, toteutuminen lakisääteisten tehtävien

ohessa. Dialoginen johtajuus?

- Auttamistyön tietoperusta:

- Yleistetty /strateginen ASIANTUNTIJATIETO /akuuttimalli

- ARKITIETO, kokemustieto/ymmärryssuuntautunut, kontekstiin

kiinnittyvä

Yhteiskehittämisen haasteita?