La Universidad de Barcelona 559 años de historia Santander, octubre de 2009

La Universidad de Barcelona

559 años de historia

Santander, octubre de 2009

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Los centros y las estructuras• 18 facultades • 1 escuela universitaria• 8 centros adscritos• 20 bibliotecas• 105 departamentos

• 8 institutos de investigación participantes• 8 institutos universitarios y de investigación propios• 1 instituto interuniversitario• 22 centros de investigación y documentación• 5 observatorios

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Cifras significativas: 2008-2009

Estudiantes totales 90.846 MUJERES

Estudiantes 1er y 2º ciclo 46.985 62%

Estudiantes de master oficiales 3.905 64%

Estudiantes de doctorado 1.621 56’6%

Estudiantes de postgrado 8.163 74’2%

Estudiantes de formación continua 30.992 68%

Tesis doctorales leídas 536 55%

Personal docente e investigador 4.853 43%

Personal administración y servicios 2.294 65%

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Las personas

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La UB a Barcelona

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Unidad de Igualdad

• El punto de partida lo constituye el acuerdo adoptado por

las rectoras y los rectores de todas las Universidades

catalanas de dotarse de planes de igualdad de

oportunidades entre mujeres y hombres antes del 31 de

diciembre de 2007 a propuesta del Ministerio de Igualdad.

• EL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE

MUJERES Y HOMBRES DE LA UNIVERSIDAD DE

BARCELONA FUE APROVADO POR EL CONSEJO DE

GOBIERNO EL DIA 17 DE DICIEMBRE DEL 2007, POR

UNANIMIDAD.

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Las acciones

UB

DOCENCIA

INVESTIGACIÓN

GESTIÓN

ACCIÓN COMUNITARIA

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Las acciones se concretan en:

• Visibilización de la situación.

• Implicación de las personas miembros de la comunidad universitaria.

• Docencia e investigación.

• Gestión.

• Incremento de doctoras honoris causa.

• Lenguaje no sexista.

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• Revisión de la normativas de la UB.

• Presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de gobierno y en las comisiones.

• Cooperación al desarrollo.

• Acciones de fomento.

• Violencia de genero.

• Conciliación de la vida laboral y familiar.

• Espacio web

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• Análisi y revisión de las normativas internas.• Influencia de los análisis de impacto de genero.• Presencia equilibrada de mujeres y hombres en

los órganos y comisiones.• Potenciación de la Guía de expertas de la UB.• Institucionalización del acto del 8 de marzo.• Organización de encuentros sobre política de

género.• Violencia de género. Acciones diversas.• Presentación anual de todas las estadísticas de la

Universidad desagregadas por género.

Aspectos normativos de la UB

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Intenciones y propuestas

• Visibilización de las salidas profesionales de las estudiantes en titulaciones en donde son claramente minoritarias.

• Acercamiento del alumnado de secundaria de las licenciaturas y diplomaturas donde tradicionalmente hay una presencia marcadamente superior de un sexo.

• Promoción de los estudios de género en los diferentes ámbitos de conocimiento.

• Elaboración de un protocolo para todos las facultades y escuelas que contemple y facilite la aplicación del Plan.

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• Incremento de mujeres entre las personas conferenciantes, invitadas y expertas en los actos que se organizan en el si de la Universitat de Barcelona.

• Creación d’una línia de publicacions sobre qüestiones de gènere.

• Protocolo y promoción de recursos orientados a la prevención y la detección precoz de situaciones de discriminación i violencia de género.

• Fomento de uso del lenguaje no sexista y elaboración de un protocolo

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Unidad de Igualdad

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COMISIÓN DE FACULTAD

COMISIÓN DE IGUALDAD + PAS

www.ub.eduwww.ub.edu/genere

MUCHAS GRACIAS

Dra. Maria Antònia Pujol Maura

mapujol@ub.eduigualtat@ub.edu