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Mit uns gemeinsam
Zukunft gestalten
- Ihre Herausforderungen
sind uns Verpflichtung -
LSP - Personalberatung Consulting - Recruiting - Development
KERNKOMPETENZEN
PERSONALDIREKTSUCHE
TRAINING / COACHING
HR-/ ORGANISATIONS- BERATUNG
HR-INTERIMSMANAGEMENT
SEMINARE
IN DIESER BROSCHÜRE
Unser Leistungsgedanke ....... 2
Wer sind wir? ......................... 3
Angebot für Unternehmen… .. 4
Personalgewinnung .............. 5
Angebot für Privatkunden…… 6
Karriereberatung......…..…….. 7
Personalentwicklung.......……. 8
LMCI Workshop ………. ........ 9
VITA HANS GEORG LAMPFERHOFF
Hans Georg Lampferhoff, Jahrgang
1954, ist verheiratet und Vater einer
Tochter sowie eines Sohnes. Neben
seiner Familie liebt er sein Klavier,
ein interessantes Buch mit Musik im
Hintergrund und temperamentvolle
Diskussionen im Kreise guter und
humorvoller Freunde oder Bekannter.
Der Diplom-Kaufmann ist seit seinem Berufseinstieg „Personaler“ mit Leib und Seele und wurde über die diver-sen Stationen seines Berufslebens Unternehmer mit Leidenschaft. Seine Erfahrungen konnte er in mittelstän-dischen wie in internationalen Unter-nehmen sammeln und schließlich als Personalberater weiter ausbauen, was folgendes Bild über ihn zeichnet: Berufserfahrung - Geschäftsführer von LSP- Personalberatung
- nebenberuflich Lehrbeauftragter für Organizational Behaviour und Human Resource Management an der Hochschule Bremen, University of applied sciences , Bremen und Moskau - HR-Director Operations Europe, Kraft Foods, London/Bremen - Arbeitsdirektor, Kraft Jacobs Suchard GmbH, Bremen - Personalleiter, Kraft General Foods, Eschborn (Ffm.) - Personalreferent, Basler Versicherungen, Bad Homburg - Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Düsseldorf besondere Kenntnisse - AdVal-WW Consulting, Bucking- hamshire, Ausbildung zum Trainer „Leading & Managing Continuous Improvement“, - Weiterbildung zum Leadership Architect, Lominger Competencies, London - Ausbildung zum Leaderview Coach (Center for creative Leadership, USA) - Weiterbildung zum zertifizierten Business Coach
Unser Leistungsgedanke
Gemeinsam mit uns, anderen einen Schritt voraus!
Unser Handeln orientiert sich analog zu dieser Philosophie an
Ihren Zielen und ist auf den gemeinsamen Erfolg ausgerichtet.
Unsere Produkte sind dementsprechend situations- sowie
personenspezifisch, d.h. für Sie als Kunde maßgeschneidert.
Mit ganzheitlichem Ansatz und praxistauglichen Methoden
arbeiten wir zuverlässig, unbürokratisch und lösungsorientiert
gemeinsam mit Ihnen an Ihren Anliegen und Zielen.
Diversity und Querdenken sind das Geheimnis unseres
Erfolges. Mit der Unterschiedlichkeit unserer eigenen
Qualifikationen und Erfahrungen betrachten wir Ihr Anliegen
von verschiedenen Ebenen und unterschiedlichen
Standpunkten.
Hans Georg Lampferhoff
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Hans Georg Lampferhoff - Geschäftsführer
MANAGEMENTTEAM
Dipl. Kaufmann Hartmut Schröder - Executive Consultant / Interimsmanager
zertifizierter International Coach (Verhaltens-Profil-Analyse, Training, Coaching)
mehr als 30 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, u.a. in verschiedenen Unternehmen
als HR-Direktor/ Organisations-, Stellenbewertungs- und Compensation-Experte
zertifizierter LIFO Analyst
Dipl. Pädagoge Christian Simon - Senior Consultant
zertifizierter Personalreferent (ProPer-Professional, DGFP)
mehr als 10 Jahre Personal- und Führungserfahrung
Business Coach und Trainer
Betriebswirtin (Bachelor of Arts) Marlene Fiedorowicz - Management Assistentin
Social Media Expertin
Mehrjährige Erfahrung im HR-Auswahlverfahren
mehr als 8 Jahre Erfahrung im Arbeits– und Sozialrecht
“Überzeugung, Leidenschaft, Erfahrung und die Ambition, uns mit dem Anliegen unserer Kunden zu identifizieren, waren und sind die Erfolgsgaranten und Hebel!”
Wer sind wir ?
Wir von LSP sind Ihr bundesweit agie-
render Partner der Personalberatung
und -entwicklung. Im Rahmen einer
effektiven Projektorganisation arbeiten
wir mit innovativen Unternehmen und
Kooperationspartnern aktiv zusammen
und begegnen so den ständig neuen
Herausforderungen.
Überzeugung, Leidenschaft, Erfahrung
und die Ambition, uns mit dem Anlie-
gen unserer Kunden zu identifizieren,
waren und sind die Erfolgsgaranten
und Hebel, unsere Kunden von unserer
Leistungsfähigkeit zu überzeugen.
Zu unseren Kunden zählen wir namhaf-
te Repräsentanten des Mittelstandes,
internationaler Konzerne sowie öffentli-
che Auftraggeber, verteilt über alle
Regionen der bundesrepublikanischen
Landschaft. d.h., wir sind in ganz
Deutschland und darüber hinaus be-
reits in Österreich und der Schweiz
„präsent“.
Dem Motto folgend „man kann nicht
alles können, aber was man können
will, muss man beherrschen“, haben
wir unsere Kompetenzfelder klar
fokussiert.
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Das können Sie von uns erwarten als Unternehmenskunde
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- Personal Direktsuche
- Outplacement
- Trainings/ Coachings
- HR-Interimsmanagement
- HR-/ Organisationsberatung
Ihr spezifisches Wissen und unser durch Erfahrung geprägter "Helicopter View" sind eine perfekte Ausgangsbasis, Ihre Organisation für die Erfordernisse von Morgen vorzubereiten.
Personalgewinnung (Recruiting) - Personal zu finden heißt für uns beraten und begleiten sowie
präsentieren Ihres Unternehmensimages!
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Wie bei jedem Projekt, legen wir auch bei der
Direktsuche großen Wert auf eine präzise Ana-
lyse und Zieldefinition. Über moderne und valide
Tools gelingt es uns, das gewünschte „Potential“
zu ermitteln und zu selektieren.
Damit ersparen wir den Unternehmen Zeit und
Geld. Dem neuen Mitarbeiter bleiben wir als neut-
raler Wegbegleiter nicht nur für die ersten 100
Tage erhalten.
Die Evaluation der Beratung nutzen wir schließ-
lich dazu, den Prozess dynamisch zu halten und
permanent neue Impulse aufzunehmen.
Wie gehen wir dabei vor?
• Abschluss einer Vereinbarung für die
Personal-Direktsuche
• Kosten für Inserate fallen nicht an
• Es werden nur Kandidaten präsentiert, die ein
ausgiebiges Auswahlverfahren erfolgreich be-
standen haben
• LSP verpflichtet sich zur absoluten Diskretion
Was sagen z.B. unsere Kunden?
Personalreferent aus Süddeutschland: „Ein großes
Lob und Dankeschön für die ausgezeichnete kurzfristige Unterstützung. Die Zusammenarbeit mit
Ihnen macht mir persönlich sehr viel Spaß.“
Geschäftsführer aus Norddeutschland: „Die Professi-
onalität, das Fachwissen und das Engagement des
LSP-Teams für das gestemmte Projekt sind beein-
druckend. Jederzeit gern wieder.
Geschäftsführerin aus Hannover: „Das Auftreten der
LSP-Mitarbeiter war von Beginn an überzeugend,
flexibel und sehr professionell. Sie zeichneten sich
durch profunde Methoden- und Normenkenntnis,
Kundenorientierung und zielgenaues Abarbeiten der
vereinbarten Leistungen aus.“
Was sagen z.B. unsere Kandidaten?
Kandidat aus Bremen: „Vielen Dank für die Beglei-
tung und für die professionelle Vorbereitung!“
Kandidat aus Hamburg: „Ich empfehle LSP auch
meinem Bekanntenkreis weiter. Wenn man sich be-
ruflich verändern will und einen seriösen Personaler
braucht, ist man hier an der richtigen Adresse.“
Seminarteilnehmer aus Hamburg: „Großes Lob an
LSP! Der PM-Lehrgang hat Spaß gemacht, war inte-
ressant und mit der bestandenen Zertifizierung auch
sehr erfolgreich! Danke!
Kandidat aus Oldenburg: „Bei Ihnen fühlt man sich
als Bewerber gut aufgehoben und gut auf alle Even-
tualitäten vorbereitet.“
Wir verstehen uns als Ihr Imagemultiplikator!
Das können Sie von uns erwarten als Privatkunde
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- Inplacement
- Potentialanalyse/ Karriereberatung
- Coaching
- Bewerbungsunterstützung
- Trainings
Sie haben den Entschluss gefasst, sich zu verändern. Aber wie?
Über diese Vorgehensweise finden wir gemeinsam und schrittweise Lösungen und begrenzen so das
Veränderungsrisiko! Ferner profitieren Sie von unserem Unternehmensnetzwerk.
Wir unterstützen Sie bei der
- Findung Ihres Berufswunsches
- Erarbeitung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf das Interview durch
- Gesprächssimulation/ Rollenspiele
- Viedeounterstützte Interviews
- Erstellung eines Bewerberviedeos als
Kurzvorstellung für das Unternehmen
“Diskretion, Vertrauen und ein hohes Maß an Qualität sind selbstverständlich Merkmale unserer Dienstleistungen im Feld der
Personalentwicklung.“
Mit modernen Tools unterstützen wir Sie nicht nur dabei, sich selbst
klarer zu sehen, sondern auch neue Chancen zu erkennen…
Kompetenzanalyse nach Lominger
Ressourcenanalyse nach Bateson
DISG-Test
(Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft )
SWOT-Analyse
… und über unser Karrierecoaching wahr zu machen.
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Potentialanalyse / Karriereberatung
Ob Karriereberatung
oder Personalentwick-
lung, wir arbeiten
immer ideal ange-
passt und optimiert für
folgende Zielgruppen:
TOPMANGEMENT
MITTLERES
MANAGEMENT
MITARBEITER
Coaching
Jede Zielgruppe hat eigene Anliegen. Jedes Anliegen hat
eine Lösung, die man jedoch nicht immer alleine findet.
Nutzen Sie unsere Coaching-Expertise bei Anliegen wie
z.B.:
Wie führe ich in bestimmten Situationen?
Wie mache ich aus einer Gruppe ein Team?
Wie manage ich Konflikte?
Wie organisiere ich mich besser?
Wie bewerbe ich mich richtig?
Wie bereite ich mich auf meine Selbständigkeit vor?
Wer bei uns coacht, hat eine Ausbildung zum
Business oder Management Coach.
Unser Portfolio:
Kunden finden und gewinnen
Kommunikation
Teamentwicklung
Konfliktmanagement und Problemlösung
Konstruktive Arbeit mit dem Betriebsrat
Vertriebstraining als Selbstmarketing
Risikomanagement
EINE HERAUS-FORDERUNG FÜR DIE ZUKUNFT!
Lebenslanges Lernen ist zum Dreh- und Angelpunkt wirt-schaftlichen Erfolges und persönlicher „Existenzsicherung“ geworden.
Wir stehen für optimalen Lern-transfer durch präzises Klären Ihres Anliegens, situative Aus-richtung sowie zielgerichtetes Begleiten auch nach Ihrer Maßnahme.
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Zielgruppenorientierte Personalentwicklung
Trainings / Seminare
Unsere Trainings sind nicht von der Stange und enden auch nicht
mit der Feedbackrunde.
Bei LSP steht der Mensch im Mittelpunkt, was u.a. bedeutet, dass
wir diese Trainings ausschließlich für Kleingruppen anbieten,
um auf die Anliegen und Ziele der TeilnehmerInnen intensiv einge-
hen zu können.
Moderne Erwachsenenbildung beinhaltet für uns daher das Ar-
beiten mit zeitgerechten Coaching- und Analysetools sowie die
praxisnahe Simulation von Situationen aus dem Lebens- und Be-
rufsalltag der TeilnehmerInnen.
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A. Workshop ( ~ 2 Tage ):
1.Analysephase: Ermitteln von Rahmenbedingungen, die unsere
Führungskräfte nicht so führen lassen, wie sie es eigentlich
möchten und könnten
2.Konzeptionsphase: Erarbeitung von Lösungsansätzen zur
Überwindung der Restriktionen
B. Projektmanagement für die Umsetzung vor Ort
1.Transformationsphase: Unterstützung in der Realisierung der
Lösungsansätze
a. Moderation von Arbeitsgruppen
b. Einzelmaßnahmen
c. Motivator
LMCI Workshop in zwei Stufen
LeadingManagingContinousImprovement
Externes HR-Prozessmanagement
Office Bremen
Altenwall 26
28195 Bremen
Telefon: +49 (0) 421 - 436056-71
Fax: +49 (0) 421 - 436056-74
E-Mail: info@lsp-personalberatung.de
Home: www.lsp-personalberatung.de
kommen.
Gespräch
uns ins
Lassen Sie
Nutzen Sie unsere Expertise, statt wichtige Projekte zu ver-
schieben oder nebenher zu machen!
- Personal Direktsuche
- Outplacement
- Trainings/ Coachings
- HR-Interimsmanagement
- HR-/ Organisationsberatung
- Inplacement
- Potentialanalyse/ Karriereberatung
- Bewerbungsunterstützung
Unsere Ressourcen stehen für Pay Back!
Wir machen Personal lebendig!
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