Nagy Generáció projekt: kommunikáció és/vagy virtuális közösségteremtés

Korlátok és lehetőségek.

Három év tapasztalatai.

Nagy Generáció projekt: kommunikáció és/vagy virtuális közösségteremtés

a magyar 50+ nemzedék hangja

integrált, egymást erősítő elemekből álló kommunikációs csatorna

portál és rádióműsorcélja: megváltoztassa az öregedésről

alkotott képünket átírja a meglévő sztereotípiákat erőt adjon nemzedékének a kreatív,

harmonikus élethez

A név - önmagában jelzi a tapasztalatot, a tudást, a megbecsülést

Kétirányú szemléletváltás – a nemzedékben és a társadalomban: ki az idős? Szót emelni a „nyugger” szemlélet ellen

Rádióműsor – átlagban 80-100000 hallgató

Hiánypótló. Az énkép erősítésének eszköze – nem formális tanulás

Rádióműsornem a nosztalgia terepe „...beleszólunk a világ dolgaiba

holnap is” szemléletváltás a tematikábanOlyan, releváns problémákat jár körbe,

amelyekről ritkán beszél elemző módon a média.

RádióműsorKiemelt téma: Újrakezdés, váltás 50 fölöttÉletstratégiák, modellek: kortársak a csúcsonTabutémák: A testünk változása, párkapcsolatok, a

férfiak másképp öregszenek, fogyatékkal élők (vak tanárok)

Hogyan készülj a következő évtizedekreTapasztalat:kivételes esetekben lehet újrakezdeni,

nincs intézményesített lehetőség, - egyéni stratégiák, nincs vevő még a generációban lévő tudás-potenciálra

www.nagygeneracio.huCivil, tudásmegosztó, közösségi portál.Tartalmát a hozzá csatlakozó közösség adja össze.2200 regisztrált felhasználó, induláskor 15-20000 látogató havonta.

Munkatárs

Online munkaközvetítő Részletes, kereshető adatbázisÓriási tudásbázis gyűlt össze Piactér – használd önállóan! Rendszeres, eseti, számlás, állásönkéntes

Munkatárs közvetítő - nehézségekSok a többdiplomás, nyelvtudás – túlképzettségA munkát keresők sem rugalmasak – nem állás, munkaKevesen kínálnak munkátTársadalmi előítélet a korral szemben – ki az öreg?Az újrakezdés csak egyéni életstratégia – egy-két példaA munkaképes ötvenes-hatvanas generációnak nincs

érdekképviselete – “nyugdíjas” - bélyegAz atipikus munkavállalásnak nincs kultúrája – pl.két

generáció együtt –a tapasztalat átadása hiányzikA válság nem alkalmas a szemléletváltásraEmber és pénz hiányzik – kapcsolatok, hálózat kiépítése

Jellemző 50+ élethelyzetJó napot kívánok! Tegnap értesítettek, hogy június 30-

val megszűnik a munkahelyem.1952. 10. 08-n születtem, férfi vagyok. A Munkaviszonyom 1971 őszétől néhány hónapos betegállományi megszakítással folyamatos. Mivel - ha jól tudom- a teljes nyugdíjra csak 62,5 éves koromban lennék jogosult, tanácsot szeretnék kérni, mi a  legjobb megoldás számomra. Munkahelyet (bejelentett, tisztességes fizetéssel) találni (logisztikus vagyok, multinacionális vállalatnál dolgoztam a legutóbbi 11 évben, angol felsőfokkal, stb) reménytelennek tűnik főleg ilyen rövid idő alatt. Várom tanácsát! Üdvözlettel …… 

A portál tagjainak közössége

A rendszeres látogatók száma csökkent - facebookKis létszámú, de összetartó, valóságos közösség

alakult ki – nagyon erős a valahová tartozás igényeEgymás folyamatos informálásaSzolidaritás: munka keresése, „ösztöndíj”Altató, Kedves versem, Menjünk együttKözös önképzés – irodalmi szalon, operaelemzés

Egyesület

célja, hogy formálja az ötven felettiekről a magyar társadalomban meglévő képet

Közös projekt a Babilon nyelvstúdióval – élethosszig tartó tanulás

Társakat keresünk!