View
37
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
Ny avtale om bedriftshelseteneste for Møre og Romsdal fylkeskommune. Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010 rådgivar Morten Larsen, personalseksjonen, tlf. 71 25 87 15. Bedriftshelseteneste for alle tilsette. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Ny avtale om bedriftshelseteneste forMøre og Romsdal fylkeskommune
Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010
rådgivar Morten Larsen, personalseksjonen, tlf. 71 25 87 15
Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010
• etter ein open anbodskonkurranse er det inngått avtale med Hjelp24 om levering av bedriftstenestester til Møre og Romsdal fylkeskommune
• avtalen omfattar alle driftseiningar og tilsette i fylkeskommunen
Bedriftshelseteneste for alle tilsette
Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010
• bedriftshelsetenesten skal bistå i det systematiske og målretta HMS-arbeidet
• heilskapleg og førebyggande bistand i arbeidsmiljøsatsinga på eit høgt og relevant fagleg nivå innan fleire kompetanseområde
- psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
- arbeidshelse - ergonomi- systematisk HMS-arbeid
Bedriftshelseteneste for alle tilsette
Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010
• i prinsippet vil kvar enkelt driftseining innanfor ei økonomisk ramme bestille BHT-tenester i samsvar med lokale utfordringar i HMS-arbeidet
• spisse bruken av BHT inn mot dei kvar tid gjeldande utfordringane og utviklingsbehova som einingane og organisasjonen har
Bedriftshelseteneste for alle tilsette
◦ BHT må integrerast i hovudaktivitetane i driftseiningane sin HMS-årssyklus med vektlegging av risikovurderingar/kartlegging og oppfølging av handlingsplanar
Rapportere
SystematiskHMS-arbeid
Følge opp
Kartlegge og
risikovurdere
Plan
legge
og
prio
riter
e tilt
ak
Rev
ider
e
◦ BHT må integrerast i hovudaktivitetane i driftseiningane sin HMS-årssyklus med vektlegging av risikovurderingar/kartlegging og oppfølging av handlingsplanar
Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010
• samla er det i økonomiplana satt av ei ramme på kr. 2,5 millionar (friske midlar) til BHT
• hovuddelen blir fordelt ut på driftseiningane, ein buffer vil ligge igjen sentralt for å møte spesielle utfordringar
• betale ein timepris for dei tenestene som faktisk blir levert
Bedriftshelseteneste for alle tilsette
Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010
Implementering • Fase 1 – Forankring av strategi og overordna handlingsplan
november og desember 2010
Bedriftshelseteneste for alle tilsette
• Fase 2 – Informasjons- og oppstartsmøte i alle driftseiningar – Opplæringstiltak i Fylkesakademiet: verktøy for arbeidsmiljøkartlegging, bestillerkompetanse 1. kvartal 2011
• Fase 3 – Risikovurderingar, arbeidsmiljøkartlegging og utarbeiding av handlingsplanar med bistand frå Hjelp24
2. og 3. kvartal 2011
Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010
Implementering • Fase 1 – Forankring av strategi og overordna handlingsplan november og desember 2010
Bedriftshelseteneste for alle tilsette
NB Bistand i enkeltsaker ved behov, før fase 2 og 3 er gjennomført
• Fase 2 – Informasjons- og oppstartsmøte i alle driftseiningar – Opplæringstiltak i Fylkesakademiet: verktøy for arbeidsmiljøkartlegging, bestillerkompetanse 1. kvartal 2011
• Fase 3 – Risikovurderingar, arbeidsmiljøkartlegging og utarbeiding av handlingsplanar med bistand frå Hjelp24
2. og 3. kvartal 2011
Arbeidsgivarpolitikk-konferansen 2010
http://mrfylke.no/Intranett/Arbeidsgivar-HR/Arbeidsgivarpolitikk/HMS
Recommended