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Octubre 2009
PROGRAMA TRAINEE
Porque se deben hacer cambios culturales, orientados hacia la eficiencia y el rendimiento dentro, de los valores de calidad y de mejoramiento continuo.
Para dotar a la organización de jóvenes talentos con alto potencial, que insertos en la estructura sean capaces de ejecutar la estrategia definida.
Porque es importante formar en nuestro negocio, profesionales orientados a enfrentar los desafíos actuales y futuros con creatividad e innovación.
RENTABILIDAD Y EXPANSIÓN DEL NEGOCIORENTABILIDAD Y EXPANSIÓN DEL NEGOCIO
¿Por qué? ¿Para qué? ¿Por qué es importante?
PROGRAMA TRAINEE
PROGRAMA TRAINEE
• Ferias
• Portales de
empleo
• Otros
Reclutamiento
-Pruebas
Grupales
- Dinámicas de
Grupo
- Entrevistas en
Profundidad
-Casos Prácticos
Selección
Duración8 Mes
Responsables-RRHH
- Área Solicitante
EntrenamientoCONTRATACIÓN
ASIGNACIÓN
Fases del ProgramaFases del Programa
Fase EntrenamientoFase Entrenamiento
FORMACIÓN TRAINEES Y COACHES: TALLERES DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Duración1 Mes
ResponsableRRHH
InducciónGrupal
Duración3 Meses
ResponsableÁrea SolicitanteSoporte RRHH
RotaciónIndividual
Duración4 Meses
ResponsableÁrea SolicitanteSoporte RRHH
Desarrollo deProyecto
8 MESES
1ª
EVALUACIÓN
2ª
EVALUACIÓN
ASIGNACIÓN
A LA
ESTRUCTURA
DE LA
ORGANIZACIÓN
PROGRAMA TRAINEE
PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE
DISTRIBUCIÓN DE AGUA POTABLE
CONSUMO DE AGUA POTABLE
ContratoIndefinido
+ + Renta de mercado
BeneficiosCorporativos
¿ Qué ofrecemos?¿ Qué ofrecemos?
PROGRAMA TRAINEE
Fecha Incorporación: Enero Fecha Incorporación: Enero 20102010
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