View
215
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
HOE ZOEKEN EN VINDEN VLAAMSE JONGEREN HUN EERSTE BAAN?
Walter Van TrierDieter Verhaest
Elsy VerhofstadtStudiedagen SSL Leuven, 24-25/02/2011
Sessie C3 bijdrage 2
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
Leuven, 25-02-2011 2
STRUCTUUR VAN DE UITEENZETTING
Waarom heeft ‘zoekgedrag van schoolverlaters’ aparte karakteristieken en waarom verdient het zoekproces aparte aandacht?
Over welke gegevens beschikt SONAR? Hoe zoeken Vlaamse schoolverlaters naar hun eerste
job? Vormen tijdelijke jobs een springplank of een valkuil op
het pad naar een meer stabiele baan? Wat zijn de belangrijkste conclusies?
Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
ANALYSES GEBASEERD OP
Walter VAN TRIER, Dieter VERHAEST, What’s the Difference that They Make, if Any? An exploratory analysis of the role of search and find channels in the initial transition from school to work, paper presented at the occasion of the 17th annual conference of the European Network on Transitions in Youth, Dijon, 17-19 September 2009
Walter VAN TRIER, Dieter VERHAEST, Looking into the Black-Box. An exploratory analysis of the role of search and find channels in the initial transition from school to work, paper presented at the occasion of the DECOWE Conference, Ljubljana, 23-25 September 2009
GÖBEL C., VERHOFSTADT E.(2008), Is temporary employment a stepping stone for unemployed school leavers?. ZEW Discussion Paper No.08-093, 34 p. / FEB Working Paper nr. 08/542, 35p
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 3
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
DEEL 1
Wat is het belang van zoek- en vindkanalen?
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 4
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
INTUÏTIE VAN DE ONDERZOEKSVRAAG
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 5
Als de initiële arbeidsmarktpositie en –ervaring van jongeren, inderdaad, een grote, misschien wel blijvende invloed heeft op de ontwikkeling van hun latere beroepsloopbaan (en loopbaanperspectieven) dan is het uitermate belangrijk zowel omwille van economische efficiëntie als omwille van sociale rechtvaardigheid om goed te begrijpen welke processen en instituties het pad beïnvloeden van jongeren tussen het punt waarop ze het onderwijs voor de eerste keer verlaten en het punt waarop ze voor de eerste keer de arbeidsmarkt betreden (of niet)?
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
INTUÏTIE VAN DE ONDERZOEKSVRAAG
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 6
Zijn er goede en voldoende redenen om te geloven dat de kanalen waarlangs jongeren de arbeidsmarkt betreden van invloed zijn op de aard van de jobs? Brengen sommige kanalen meer dan andere het risico mee om in goede (of slechte) jobs terecht te komen? Indien dit het geval is, is deze invloed dan enkel kortstondig of blijft het doorwerken op langere termijn?
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
ZIJN ‘SCHOOLVERLATERS’ IETS APART?
Van ‘schooluitkomsten’ naar ‘arbeidsmarktuitkomsten’: daartussen ‘Black Box’ !!!
Welke wijzigingen in de aard van de overgang? Verlenging van tijd tot eerste stabiele baan Meer chaotisch verloop van het intredeproces Ook voor hoger opgeleiden
Wat maakt schoolverlaters een aparte categorie? Outsiders op de arbeidsmarkt Onzekerheid over productiviteit aan vraag en aanbodzijde Komen in ‘bulk’ op de arbeidsmarkt congestie
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 7
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
Wanneer begint de eerste job ?
Leuven, 24-02-2011 8
0
20
40
60
80
100
120
140
160
jun
i
augu
stus
okto
ber
dec
em
ber
febr
uari
apr
il
jun
i
augu
stus
okto
ber
dec
em
ber
febr
uari
apr
il
juni
aug
ust
us
okto
ber
dece
mbe
r
feb
ruar
i
apr
il
juni
aug
ust
us
okto
ber
dece
mbe
r
feb
ruar
i
april
jun
i
aug
ustu
s
okt
ober
dec
em
ber
feb
ruar
i
april
jun
i
aug
ustu
s
okt
ober
dec
em
ber
c76(23) c78(23) c(80(23)
Studiedag SSL - Keynote 2
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
DEEL 2
Over welke gegevens beschikt SONAR?
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 9
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WELKE GEGEVENS (1)
Module over zoekkanalen met vraag of respondenten al dan niet al gezocht hebben naar een baan Vragenlijst bevat lijst van 20 mogelijke zoekkanalen; respondenten
worden gevraagd om elk gebruikt kanaal aan te duiden – voor analyse gereduceerd tot zeven categorieën
Module van vindkanalen begint met vraag of respondenten een eerste baan hadden Vragenlijst bevat lijst van 25 mogelijke kanalen waarlangs baan kan
worden gevonden – twee kanalen figureerden niet op de lijst van zoekkanalen ‘werkgever contacteerde mij’ en ‘werkgever waarvoor ik vroeger werkte’ – gereduceerd tot negen categorieën voor analyse
Belangrijk: steekproef voor analyse bevat ook niet-zoekers
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 10
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WELKE GEGEVENS? (2)
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 11
Hoe heeft u uw … job gevonden? Het gaat om de eerste stap die geleid heeft tot het vinden van de job, het kanaal waarlangs u voor het eerst iets over de job hoorde?
1. - via de bemiddelaar van de VDAB 2. - via het WIS- of KISS-systeem van de VDAB 3. – via de Jobclub, Weerwerk, … van de VDAB 4. – via een uitzendkantoor (interim) 5. – via een PWA (Plaatselijk Werkgelegenheidsagentschap) 6. – via een kantoor voor werving en selectie 7. – via andere diensten, organisaties of vzw’s (bv. vakbonden, gemeentediensten) 8. – via een personeelsadvertentie in de krant 9. – via een personeelsadvertentie op teletekst, regionale tv of radio 10. – via een personeelsadvertentie op internet (bv. websites bedrijven, websites kranten, Jobs & Career, Monster, …) 11. – via persoonlijke relaties (familie, vrienden, …) 12. – door zelf contact op te nemen met werkgevers (vrije sollicitatie) 13. – een werkgever heeft zelf contact gezocht met mij 14. – via een schoolstage, leercontract 15. – via een leerkracht 16. – via een advertentie in de school, schoolkrant, blad voor (oud-)leerlingen 17. – via de plaatsingsdienst van de school 18. – via de school op een andere manier 19. – via een jobbeurs 20. – via een opendeurdag van een onderneming of een instelling 21. – via een wervingsexamen 22. – door zelf een bedrijf/praktijk te starten of over te nemen 23. – door in een familiebedrijf te starten 24. – ik kon gaan werken bij de werkgever waar ik tijdens leercontract, stage, vakantiewerk of als jobstudent heb gewerkt 25. – ik heb een andere methode gebruikt
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WELKE ZOEKKANALEN?
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 12
Gebruikte zoekkanalen (voor leeftijde23) C76(23) C78(23) C80(23)
1. VDAB 66.8 49.7 56.2 2. WIS KISS 44.5 45.5 46.8 3. Uitzendkantoor 38.6 39.4 46.8 4. PWA 2.2 0.6 0.8 5. Selectiekantoor 11.3 7.3 10.2 6. Andere organisatie 17.0 3.5 4.4 7. Krantenadverentie 56.2 45.3 50.2 8. Ads in regionale media 22.5 9.2 9.0 9. Internet 15.0 24.7 38.2 10. Persoonlijke relaties 51.7 35.1 33.6 11. Vrije sollicitatie 51.5 56.9 54.7 13. School 7.9 10.4 9.6 14. Jobbeurs 7.9 9.5 11.5 15. Opendeurdag 8.4 10.8 8.3 16 Examen (wervingsreserve) 14.0 15.7 17. Andere method 20.2 4.2 2.3 18. Middelen gezocht voor bedrijf 1.9 1.9 2.1
N 2558 2508 2566 Source: SONAR C76-78-80 (23)
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WELKE VINDKANALEN?
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 13
Kanaal eerste job (before age 23) C76(23) C78(23) C80(23)
1. VDAB 7.8 7.1 6.6 2. Uitzendkantoor 13.2 17.2 19.1 3. PWA 0.2 0.0 0.0 4. Selectiekantoor 0.6 0.8 0.8 5. Andere organisatie 0.2 0.4 0.5 6. Krantenadvertentie 7.6 6.6 6.0 7. Ad in regionale media 0.2 0.2 0.2 8. Ads op internet 0.5 1.5 2.2 9. Persoonlijke relaties 22.3 21.2 20.2 10. Vrije sollicitatie 15.5 16.0 16.9 11. Werkgever contacteerde mij 9.2 9.1 8.0 12. Via school 6.2 6.9 4.9 13. Via jobbeurs 0.7 1.5 0.7 14. Opendeurdag 0.3 0.3 0.2 15 Examen wervingsreserve 0.7 0.9 0.7 16. Gestart als zelfstandig 1.0 0.5 0.4 17. Gestart in familiebedrijf 1.8 1.3 2.0 18. Vroegere werkgever 9.8 7.5 9.8 19. Andere methode 2.2 1.1 0.8
(N) (2439) (2342) (2251) Source: SONAR C76-78-80 (23)
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WELK VINDKANAAL (2)
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 14
Vindkanaal
Gezocht naar een baan? Nee Ja
VDAB 1.3 8.4 Uitzendkantoor 4.1 16.0 Advertenties 2.2 9.9 Persoonlijke relaties 21.2 21.5 Vrije sollicitatie 6.0 17.2 School 10.7 5.8 Vroegere werkgever 18.3 6.8 Werkgever nam zelf contact 20.8 7.8 Andere 15.4 6.6
N (683) (4794)
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
DEEL 3
Hoe zoeken Vlaamse schoolverlaters naar hun eerste baan?
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 15
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
EFFECTIVITEIT VAN ZOEKKANALEN
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 16
Table 1: Zoekkanalen en hun success (beschrijvende gegevens)
Gebruikt zoekkanaals Succesvol zoekkanaal($) Succesvol zoekkanaal voor wie
gebruik maakt van een zoekkanaal
VDAB 0.573 0.073 0.119
Uitzendkantoor 0.377 0.136 0.332
Advertenties 0.543 0.088 0.148
Persoonlijke relaties 0.419 0.206 0.334
Vrije sollicitatie 0.546 0.150 0.230
School 0.131 0.061 0.215
Vorige werkgever - 0.081 -
Gecontacteerd door werkgever - 0.090 -
Andere 0.396 0.075 0.100
Gemiddeld aantal gebruikte zoekkanalen = 2.98
($) 3,9% of the selected sample didn’t manage to find a job by the end of the last survey. Data source: SONAR c76 (23), SONAR c76 (26), SONAR c78 (23), SONAR c78 (26), own calculations N = 5163
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
ONDERZOEKSVRAGEN
Welke kanalen gebruiken jongeren om te zoeken naar hun eerste baan na schoolverlaten? En welke karakteristieken bepalen welk kanaal men gebruikt?
Via welke kanalen vinden jongeren hun eerste baan? En welke karakteristieken bepalen de graad van instromen in de arbeidsmarkt via deze verschillende kanalen?
Heeft het kanaal waarlangs men de overgang van school naar werk maakt een invloed op de kwaliteit van de intrede-baan?
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 17
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WERKWIJZE (1)
Jongeren geboren in 1976 and 1978, geïnterviewd op de leeftijd van 23 and 26 – doorliepen Vlaams onderwijssyteem
Initiële steekproeven van elk 3000 respondenten, response rate van 68.3% (eerste cohorte) en 71.3% tweede cohorte) op de leeftijd van 26
Bruikbare steekproef van 5163 respondenten die op de leeftijd van 26 jaar reeds het onderwijssysteem verlieten
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 18
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WERKWIJZE (2)
Variabelen die zoek- en overgangsperiode vatten Aantal gebruikte zoekkanalen Neiging om aanbiedingen te aanvaarden: “Het is beter om een om
het even welke baan te aanvaarden dan werkloos te blijven.” Start zoeken naar baan voor verlaten van onderwijs Duur transitieperiode = ‘datum vinden job’ minus ‘datum
schoolverlaten’
Arbeidsmarktuitkomsten Duur eerste job Socio-economische status (ISEI) Jobtevredenheid
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 19
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WERKWIJZE (3)
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 20
Onafhankelijke variabelen Toegeschreven karakteristieken: geslacht, non-Westerse afkomst Menselijk kapitaal: onderwijsniveau, overzitten, evaluatie resultaten secundair
onderwijs, stage, gewerkt als studenten, leertijd, arbeidsmarktinformatie door school
Sociaal kapitaal: onderwijs van de moeder, beroep van de vader, aantal broers en zussen, lidmaatschap van een vereniging en verantwoordelijkheid in een vereniging
Controlevariabelen: partner, kinderlast, regio, cohorte, schoolverlaten in juni, jaar van
arbeidsmarktintrede
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WELKE VASTSTELLINGEN? (1)
De resultaten bevestigen de in de literatuur over het algemeen gemaakte vaststelling dat verschillende zoekmethoden een verschillende effectiviteit hebben.
De neiging om jobs te aanvaarden beïnvloedt positief de intrede op de arbeidsmarkt, met uitzondering voor de wie zijn eerste baan vindt via de VDAB.
Vrouwelijke schoolverlaters vertonen een hogere zoekintensiteit, maar dit leidt niet tot betere resultaten in termen van het vinden van een baan.
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 21
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WELKE VASTSTELLINGEN? (2)
Schoolverlaters met van niet-westerse afkomst gebruiken minder zoekkanalen en presteren, zelfs na controle voor zoekgedrag, slechter zowel inzake het vinden van een eerste baan als inzake de kwaliteit van deze job. Op te merken valt dat zij een significant positief effect vertonen voor intrede via de school.
Hoogopgeleide schoolverlaters gebruiken meer zoekkanalen en gebruiken relatief meer de ‘directe aanpak’ in het zoeken naar een eerste baan, lager opgeleiden zoeken meer via uitzendkantoren
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 22
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WELKE VASTSTELLINGEN? (3)
Verschillende vormen van arbeidservaring tijdens de onderwijsloopbaan – stages of studentenjobs – hebben een verschillend effect op het aantal en de aard van de gebruikte zoekkanalen, maar ze hebben allemaal een sterk positief effect op het sneller vinden van een baan. Arbeidservaring heeft evenwel geen effect op intrede via de VDAB.
Samenleven met een partner heeft geen invloed op het aantal gebruikte zoekkanalen, maar heeft een significant negatief effect op het gebruik van de VDAB en een significant positief effect op het vinden van een eerste job via de VDAB
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 23
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
WELKE VASTSTELLINGEN? (4)
Een opvallende en belangrijke vaststelling is dat jongeren die tijdens de onderwijsloopbaan arbeidsinformatie kregen het duidelijk beter doen. Ze gebruiken meer zoekkanalen en hebben een kortere zoekperiode naar de eerste job, maar het effect hiervan op de verschillende intrede-kanalen is divers en er is geen significant effect op intrede via de VDAB.
Een andere opvallende vaststelling is dat wie zijn eerst baan vindt via een uitzendkantoor deze baan vroeger verlaat, een baan vindt van gemiddelde lagere beroepsstatus en globaal genomen minder arbeidssatisfactie heeft dan wie een baan vindt via een ander kanaal
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 24
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
DEEL 4
Zijn tijdelijke jobs een opstap of een valkuil naar een stabiele(re?) job?
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 25
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
OPSTAP EFFECT WERKLOZE SCHOOLVERLATERS?
Versnelt een tijdelijke job de transitie naar vast werk voor werkloze schoolverlaters?
We simuleren de hypothetische situatie waarin dezelfde jongere geen tijdelijk contract had aanvaard maar werkloos was gebleven
(op datzelfde moment)
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 26
Werkloosheid
Tijdelijke job
Permanente job
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
SIMULATIE WERKLOZE SCHOOLVERLATERS
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 27
0
0.2
0.4
0.6
0 6 12 18 24 30 36 42 48 54 60 66 72 78
maanden na de transitie naar een TC (tijdelijke contract)
Fra
ctie
van
in
div
idu
en m
et
tran
siti
e n
aar
vast
wer
k
simulatie TC simulatie geen TC
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
STEPPING STONE EFFECT
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 28
-0.2
-0.1
0
0.1
0.2
0 6 12 18 24 30 36 42 48 54 60 66 72 78
maanden na de transitie naar een tijdelijke contract
vers
chil
tu
ssen
de
frac
ties
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
VASTSTELLINGEN
Tijdelijke contracten zijn voor werkloze schoolverlaters een duidelijke opstap naar vast werk
Op korte termijn tragere overgang naar vast baan, op langere termijn
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 29
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
ALGEMENE CONCLUSIES
Zoekintensiteit neiging om jobs te aanvaarden zijn belangrijk Belang van arbeidsinformatie op school Aparte plaats van VDAB Tijdelijke contracten lijken voor werkloze schoolverlaters een
opstap naar vast werk uitzendjobs ?
Wat met typologieën van zoek- en vindkanalen? Wat met rol en functies van zoek- en vindkanalen?
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 30
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
TOEMAATJE
Leuven, 25-02-2011 Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen 31
TAXONOMY OF LABOUR MARKET INTERMEDIARIES
adapted from Autor (2006)
NATURE OF PARTICIPATION Voluntary for
Workers and for Firms
Voluntary for Firms not for
Workers
Voluntary for Workers not for
Firms
NATURE OF THE MARKET
FAILURE INVOLVED
Information and Search Costs
* traditional job boards * temp agencies
Adverse selection on the side of workers
* comprehensive job boards * criminal record providers
Adverse selection on the
side of firms
* public employment office * labour standards regulation
Co-ordination or collective action
failure
* centralized medical occupation job match
* labour unions
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’
Leuven, 25-02-2011 32
En tenslotte …
BEDANKT VOOR DE AANDACHT !!!
Voor meer informatie: www.steunpuntloopbanen.be
Studiedag SSL - C3/2: Zoekkanalen
Recommended