PELATIHAN PERSONEL SEBAGAI KADERISASI SINERGI...

PELATIHAN PERSONEL SEBAGAI KADERISASI SINERGI MEDIA SOSIAL APARATUR NEGARA

(SIMAN)

MODUL

MATERI PELATIHAN

1. Latar Belakang dan Urgensi

› Adanya Program, Kinerja dan PrestasiPemerintah yang harusdisosialisasikan dengan masif, terutama di Media Sosial

› Inpres No. 9 Tahun 2015 tentang Komunikasi Publik Nasional

Latar Belakang & Urgensi

Permasalahan Utama› Program, Kinerja dan Prestasi Pemerintah

tidak tersosialisasi dengan baik› Pemberitaan Program, Kinerja dan Prestasi

Pemerintah mengalami deviasi› Program, Kinerja dan Prestasi Pemerintah

yang direspon secara negatif oleh kelompok haters

Permasalahan Lain› Paham intoleranisme, radikalisme dan

terorisme tersebar dengan mudah› Media sosial maju dengan pesat dibanding

media konvensional› Penyebaran berita Hoax di masyarakat

MATERI PELATIHAN

Prestasi PemerintahSurvei Kepuasan Rakyat Terhadap Pemerintah yang dilakukan oleh Gallup World Poll menempatkan Indonesia di posisi teratas sebagai Negara dengan tingkat kepercayaan Publik Tertinggi.

Diresponsecara NegatifMenggunakan gambar dan kutipan dari tokoh secara kreatif, namun ditempatkan dalam konteks dan masa yang jelas berbeda, namun mampu menyebarkan respon negatif publik.

Rasio Utang MenurunPemerintah mencatatkan penurunan rasio utang terhadap Produk Domestik Bruto (PDB), yaitu proposi utang terhadap total aset yang dimiliki Negara.

Diresponsecara NegatifUtang Luar Negeri Pemerintah dipaparkan secara tidak proporsionaluntuk menimbulkan kesan Indonesia darurat utang.

Seringkali Kalah dalam PollingMilitansi dan soliditas tim cyber army haters membuat Kebijakan Pemerintah kerap diasumsikan tidak didukung publik melalui rangkaian Polling yang dibuat.

HASIL POLLING MEDIA Hasil Polling akan diviralkan kembali

seakan-akan sudah menjadi Opini Publik

Trending Topic Indonesia

Haters juga menggunakan Trending Topics untuk mendukung kegiatannya untuk mendeligitimasi kebijakan Pemerintah

Tantangan ke Depan

› Judicial Review Perppu Ormas di MK› Judicial Review UU Pemilu di MK› Pembahasan Perppu Ormas di DPR RI› Pembubaran Ormas Radikal setelah HTI› Tangkal Opini Negatif dan Hoax

Tantangan ke Depan› Sosialisasi Gerakan Nasional Revolusi Mental› Sosialisasi Gerakan Indonesia Melayani› Sosialisasi Gerakan Indonesia Bersih› Sosialisasi Gerakan Indonesia Tertib› Sosialisasi Gerakan Indonesia Mandiri› Sosialisasi Gerakan Indonesia Bersatu

Sosialisasi seluruh Program, Kinerja dan PrestasiPemerintah

MATERI PELATIHAN

2. Karakteristik Teknis Media Sosial

Setiap platform Media Sosial mempunyaikarakteristik masing-masing

› Facebook› Twitter› Instagram› YouTube

Karakteristik Teknis Media Sosial

maykap r e s e n t a t i o n

Millenials

65.600.000

15-19 thn

1/4Digital

Native

Millenials65.600.000

15-19 thn

1/4Digital

Native

maykaWe Are Millenials

Generasi Y atau Millennials ini lahir pada rentang tahun 1980an hingga 2000.

Dengan kata lain, generasi millennial ini adalah anak-anak muda yang saat ini

berusia antara 15-35 tahun.

FreedomKebebasan berpikir dan berekspresi

dengan alasan pendirian yg kuat,

Fleksibel jam kerja

kapanpun dimanapun

Customize

& PersonaliseSemua bisa di sesuaikan

dengan kesukaan

Need 4 SpeedGenerasi Anti Lelet

Relationship

GenerationSenang berinteraksi di medsos,

pembahasan jg lebih banyak di online

lebih percaya review daripada iklan.

PLAY. PLAY. PLAYkesenangan harus ada dimana mana,

sehingga suka mencoba hal baru

yang interaktif

Innovatorsuka diajak kolaborasi

dengan ide kreatif untuk

perkembangan value

New Scrutinizerrasa ingin tahu yang tinggi, mencari

dengan mesin pencari, pembanding

produk terbaik.

Good&Open Integritymemilih produk/penjual sesuai dengan pembawaan diri

Cari apa yang kami suka saat ini

Google Search | SocialBro.com | hashtags.Org |

Search button di Social Media

find me

Jangan

BAPER

ENDORSER

Paid Endorser

Happy Employee

Happy Customer

maykamake it, show it , share it

MATERI PELATIHAN

3. Teknis Sinergi Media SosialAparatur Negara

Teknis Sinergi Media Sosial Aparatur NegaraTeknis alur kerja tim Sinergi Media Sosial AparaturNegara, baik di tingkat Pusat maupun di tingkat K/L

MATERI PELATIHAN

TAHAPAN KERJA1. Pelatihan Kaderisasi Personil SIMAN di Pusdatin Kemhan;2. Pembentukan Jaringan SIMAN Pusat (Cloud Database)3. Pelatihan di masing-masing K/L

1. Apa itu SIMAN2. Kriteria kebijakan K/L3. Media Sosial4. Teknik Viralisasi Konten5. Produksi Konten: Tulisan, Gambar, Video6. Monitoring Evaluasi

PELATIHAN SIMAN K/L›Menyamakan Visi, Misi dan Strategi›Menjelaskan latar belakang dan tujuan program SIMAN;›Menjelaskan Alur Kerja SIMAN›Pelatihan dan Praktek Teknik SIMAN›Pembuatan Konten›Penempatan Konten›Viralisasi Konten›Monitoring & Evaluasi

PELATIHAN SIMAN K/L›Melaporkan hasil pelatihan kepada pejabat yang berwenang;›Menginventarisir, menseleksi calon anggotaSIMAN;›Berkoordinasi dengan Tim SIMAN Pusat untukmateri pelatihan;

ORGANISASI SIMAN K/L

ORGANISASI SIMAN K/L

KOORDINATOR

BIDANG ANALISA & PRODUKSI

BIDANG DISTRIBUSI &

MONEV

ANGGOTA ANGGOTA ANGGOTAOTA ANGGOTA ANGGOTA ANGGOTA

BIRO HUMAS SIMAN PUSAT

ALUR KERJA SIMAN

• Kebijakan Kementerian/ Lembaga• Isu Negatif Kementerian/ Lembaga

KEBIJAKAN KEMENTERIAN/LEMBAGA

KEMENTERIAN/LEMBAGA

SIMANPUSAT

KOORDINATOR SIMANMASING-MASING

K/L

PUBLIKKOORDINATORSIMAN

K/L

VIRALISASI

60 – 100 menit

KEBIJAKAN /MASUKAN KL

DUKUNGAN PUBLIK

• POLLING• TRENDING TOPIC• MONITORING

MEDIA

KLARIFIKASI/MASUKAN

ANALISA & PRODUKSI

DISTRIBUSI & MONITORING

FEED BACK

ANALISA

DISTRIBUSI

MONITORINGEVALUASI

ISU NEGATIF

MASYARAKAT SIMAN PUSAT TIM SIMANMASING-MASING K/L

PUBLIKKOORDINATORSIMAN

K/L TERKAIT

DISTRIBUSI

VIRALISASI

60 – 100 menit

ANALISATIM AHLIISU NEGATIF

DUKUNGAN PUBLIK

• POLLING• TRENDING TOPIC• MONITORING

MEDIA

MONITORINGEVALUASI

KLARIFIKASI/MASUKAN

ANALISA & PRODUKSI

HOAKS & HATERS

FEED BACK

MATERI PELATIHAN

4. Simulasi

› Pembuatan akun media sosial› Peningkatan Jumlah Follower› Akun Proxy› Teknis Viralisasi› Manajemen Kodal› Monitoring dan Analisa

Simulasi

Terima Kasih!Tim Sinergi Media Aparatur Negara