PŘIJÍMACÍ POHOVOR

PŘIJÍMACÍ POHOVOR

Občanská výchova a svět práce - 9. ročník

Milan Šimek

Příprava k pohovoru

Zpracování životopisuZískání informací o pracovním místěVhodné oblečení, obuv a příjemný

zevnějšekDochvilnostPřirozené chováníVstřícnost

Životopis

MUSÍ BÝT:přehlednýpravdivýstručnývýstižnýaktuální

STRUKTURA:osobní údajevzdělánípraxedalší dovednosti a

zájmy

Nonverbální komunikace

Přirozená chůzePřiměřená gestikulaceSprávné podání rukyÚsměv a pohled do očíSprávná poloha těla při sezeníPozor na narušení privátní zóny

protějškuNehrát si s předměty

II.

Nevhodná gesta, nepřiměřená gestikulace

Správný tón, intenzita a barva hlasu a rychlost řeči

Nepřetvařovat sePozor na pohybový neklid během

rozhovoru

Charakteristiky vhodných kandidátů

Vzdělání a odborné znalosti a schopnosti

Specifické pracovní zkušenostiŘídící schopnosti a zkušenostiSociální schopnosti a osobnostní

předpokladyMotivační předpoklady

Charakteristiky vhodných kandidátů

Jazykové, počítačové a další speciální znalosti

Osobní flexibilitaZdravotní stav

Fáze přijímacího pohovoru

Uvítání kandidátaShrnutí obsahu pozicePoložení profesních otázekZjištění osobních vlastností uchazečeOtázky uchazečeUzavření rozhovoru

Analýza uchazeče

Kladení otázek uchazeči ze strany personalisty, aby se zjistily adeptovy manažerské schopnosti, sociální inteligence atd.

Nastavení modelových situací, které má kandidát řešit.

Výběrová kritéria

ÚROVEŇ VZDĚLÁNÍPRACOVNÍ

ZKUŠENOSTTECHNICKÁ

KVALIFIKACE

KOMUNIKAČNÍ SCHOPNOSTI

Analýza životopisu InterviewAnalýza životopisuAnalýza životopisuOsvědčeníTest technických

znalostí Interview Jazykový test

Výběrová kritéria

ŘÍDÍCÍ SCHOPNOSTI

KVANTITATIVNÍ SCHOPNOSTI

Analýza životopisuInterviewReferenceNumerický testInterviewPřípadová studie

Výběrová kritéria

SCHOPNOST PRACOVAT V TÝMU

ZÁKAZNICKÁ ORIENTACE

Skupinové cvičeníPsychologický test

Hraní rolíBehaviorální

interviewPsychologický test

Dobrý start v zaměstnání

Přizpůsobte se, ale nevzdávejte se názorů, které považujete za správné.

Nespěchejte s kategorickými soudy.Přijměte novou situaci jako výzvu.Nevzdávejte se po prvním případném

neúspěchu.

Dobrý start v zaměstnání

Seznamte se s pracovní problematikou a úkoly plňte, jak nejlépe umíte.

Neodmítejte úkoly přesahující rámec vašich pracovních povinností.

Buďte za každých okolností loajální k firmě.

Snažte se mít perfektně zorganizovanou práci.

Dobrý start v zaměstnání

Buďte zdvořilí a vstřícní ke kolegům.Nezapomínejte si průběžně rozšiřovat

znalosti ve svém oboru.Snažte se být vždy pozitivně naladěni.Zajímejte se o život ve firmě.Nedejte se svést k pomluvám.Dbejte na upravený zevnějšek.