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Clase del 28 de Julio del 2010
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Principios Administrativos de
Fayol
Principios Administrativos
de Fayol
Fayol estableció 14 principios de administración, estos principios son flexibles y susceptibles de
adaptarse alas distintas necesidades de las
organizaciones.
Principios Administrativos
de Fayol
1. División del trabajo
Este principio se refiere a la especialización de tareas. Debe haber una organización de tal
forma que permita la especialización, así se producirá
más con el mismo esfuerzo
Principios Administrativos
de Fayol
2. Autoridad y Responsabilidad
No puede haber autoridad sin responsabilidad y la
responsabilidad es el contrapeso indispensable de la autoridad
Principios Administrativos
de Fayol
3. Disciplina
La obediencia, el respeto y la disciplina es fundamental para la
buena marcha de la sociedad
Principios Administrativos
de Fayol
4. Unidad de Mando
Un colaborador no debe recibir ordenes de mas de un superior
Por eso es importante que haya una sola unidad de mando
Principios Administrativos
de Fayol
5. Unidad de Dirección
Debe haber un solo jefe y un solo programa para coordinar el
conjunto de operaciones que persiguen un
mismo fin
Principios Administrativos
de Fayol
6. Subordinación del Interés Individual al
GeneralDebe de ser más importante el interés de grupo que el interés
personal
Principios Administrativos
de Fayol
7. Remuneración al Personal
El trabajo del hombre debe ser pagado y este pago debe ser justo
(bonos, participaciones de utilidades, pago de directores de nivel medio y superior, pago en especie, trabajo pro bienestar
eincentivos no monetarios)
Principios Administrativos
de Fayol
8. Descentralización vs Centralización
Los jefes pueden delegarfunciones en sus subordinados en
la medida de lo posible
Principios Administrativos
de Fayol
9. Jerarquía
Debe de haber una cadena de mando
el abuso de este elemento puede provocar lentitud administrativa o burocracia
Principios Administrativos
de Fayol
10. Orden
“Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar”
Principios Administrativos
de Fayol
11. Equidad
Todo superior debe ser justo
Principios Administrativos
de Fayol
12. Estabilidad del Personal
Debe haber estabilidad en el personal para que se de el
desarrollo delempleado
No debe ser desplazado un empleado cuando apenas concluyó
su periodode aprendizaje
Principios Administrativos
de Fayol
13. Iniciativa
Es muy importante la creatividad para lograr el desarrollo de la
organización
Es importante que los jefes sepan fomentar la iniciativa de su
personal
Principios Administrativos
de Fayol
14. Espíritu de Grupo
La unión y la armonía del personal son la fuerza de la empresa
Principios Administrativos
de Fayol
Referencia
Principios administrativos de Fayol
http://www.elprisma.com/apuntes/administración_de_empresas/administracionconceptos/
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