Reclutamiento 2.0: redes sociales, técnicas y métodos para encontrar el talento en la red

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Presentación

Daniel MartosEspecialista en Reclutamiento 2.0

@danimartosSMN

linkedin.com/in/danimartos/

Qué es el Reclutamiento 2.0

Llevar a cabo parte de los procesos de selección usando recursos electrónicos (Internet).

Web, ATS, Tablón de anuncios, Redes Sociales, móviles, herramientas en la nube, Big Data,…

Más personas, mayor rapidez y menor coste

¿Cuál es el objetivo de este Webinar?Técnicas y métodos para atraer el

talento en la red

Conocer cuáles son los principales operadores de búsqueda.

Conocer cómo podemos combinarlos para llevar a cabo búsquedas efectivas.

Aplicar lo anterior a las distintas plataformas y redes sociales.

¡NO TOMES APUNTES!

Podrás descargar los contenidos en: http://bit.ly/materiales-reclutamiento

HERRAMIENTAS BASICAS

"Dame seis horas para cortar un árbol y pasaré las primeras cuatro horas afilando el hacha“

Abraham Lincoln

Las herramientas básicas del Reclutador 2.0

Hardware (equipo) Software (aplicaciones)

http://bit.ly/connect-download

Plugins y Add-ons

http://bit.ly/whoworks-download

http://bit.ly/colours-download

Doble pantalla

http://bit.ly/connect-download

http://bit.ly/whoworks-download

http://bit.ly/colours-download

OPERADORES DE BÚSQUEDA

Operadores de búsqueda principales

Sirve para refinar la búsqueda

Es especialmente útil para buscar habilidades:

(galileo AND amadeus AND “gestión de reservas” AND vuelos AND hoteles)

Operadores de búsqueda principales

Sirve para ampliar la búsqueda

Útil para buscar cargos profesionales, empresas o localizaciones:

(“agente de viajes” OR “gestor de viajes” OR “travel specialist” OR “gestor de reservas”)

(edreams OR odigeo OR atrapalo OR destinia OR rumbo)

Operadores de búsqueda principales

Operadores de búsqueda principales

Sirve para eliminar términos de la búsqueda.

Especialmente útil para eliminar “falsos positivos”.

NOT becario NOT intern NOT trainee NOT practicas NOT grant

-owner -propietario -CEO -gerente

“”COMILLAS

Operadores de búsqueda principales

Sirven para buscar términos exactos.

Especialmente útil para palabras compuestas.

(“agente de viajes” OR “gestor de viajes” OR “travel specialist” OR “gestor de reservas”)

Ejemplo:

Otros operadores de búsqueda

site: Busca dentro de un dominio determinado (site:facebook.com)

Intitle: Busca palabras clave dentro del título de la web.

Inurl: Busca palabras clave dentro de la url de la web.

filetype: Busca tipos de fichero. Por ejemplo: filetype:docx

Ejemplo:

Usos:

Escanear la web (X-Ray)LinkedinFacebookTwitterGoogle Plus

ESCANEAR LA WEB (X-RAY)

Escanear la web (x-ray)

- Es una buena alternativa a los buscadores internos de las aplicaciones.- Nos permite personalizar mucho más QUÉ queremos buscar.- Puede aplicarse a cualquier dominio.

Operadores de búsqueda de Google

http://bit.ly/operadores-busqueda

- Debemos ser mucho más creativos para encontrar los resultados válidos.- Para muchas de las plataformas, deberemos ser usuarios para poder

hacer un buen uso de los resultados.- Debemos controlar todos los operadores de búsqueda a la perfección.

PROS

CONTRAS

Infojobs

Linkedin

BÚSQUEDAS EN LINKEDIN

Búsquedas en Linkedin

Búsquedas en Linkedin

BÚSQUEDAS EN FACEBOOK

Búsquedas en Facebook

- Tiene más de 1 billón de usuarios.- Permite hacer búsquedas por cargo, ubicación, empresa, etc.- Puede ser una buena alternativa para encontrar personas sin Linkedin.

- No es una red social profesional (perfiles incompletos, baja respuesta,...)- Graph Search está disponible sólo en inglés.- No permite el uso de Operadores de búsqueda.- Cuesta mucho “limpiar” falsos negativos si hacemos X-Ray.

PROS

CONTRAS

https://www.facebook.com/about/graphsearchCómo obtener Graph Search

BÚSQUEDAS EN TWITTER

Búsquedas en Twitter

- Red con muchos usuarios que sigue teniendo muchas visitas (300 millones de usuarios únicos al mes).

- Su motor de búsqueda es idéntico al de Google.- Las comunidades tienen un buen funcionamiento.

- Cuesta conseguir respuestas en los mensajes privados.- No se sabe exactamente la dirección que va a tomar esta Red Social.- Muchos perfiles carecen de información actualizada.

PROS

CONTRAS

https://twitter.com/search-advancedPara acceder al buscador avanzado de Twitter

BÚSQUEDAS EN GOOGLE +

Búsquedas en Google

- Red con mucho potencial con un uso que va en aumento.- Especialmente buena para generar leads y largo plazo.- Permite hacer búsquedas por cargo, ubicación, empresa, etc.- Podemos obtener buenos resultados escaneando desde Google (x-ray).

- Es una plataforma que no es estrictamente profesional.- Hay que ser muy creativo para conseguir resultados de calidad.- Algunos perfiles están “escondidos”.

PROS

CONTRAS

¿PREGUNTAS?

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¡Gracias!