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Director General del Instituto de SeguridadSocial para las Fuerzas Armadas Mexicanas
General de División D.E.M.Jesús Javier Castillo Cabrera
Subdirector GeneralVicealmirante C.G. D.E.M.Salvador Gómez Meillón
Coordinador de AsesoresGeneral de Brigada D.E.M. Ret.
Felipe de Jesús Espitia Hernández
Directora Prov. de Tecnologías de Información, Planeación
y Comunicación SocialM.A.P. Lizbeth Méndez Mazariegos
Subdirector Prov. Comunicación Social yDesarrollo Organizacional
LAE Raúl Francisco Moreno Moreno.
Departamento de Comunicación SocialL.D.C.G. Ricardo Escalona Flores
Lic. Per. Y Com. Carlos Gabriel Martínez BarreraL.D.G. Gabriela Castillejos Ordoñez
DIRECTORIO
Así es amigos lectores, comenzamos un año más en el ciclo de
la vida, un año nuevo de retos, compromisos y objetivos por cumplir.
Llegó la hora de arrancar motores, de levantarnos con ánimo y
con bríos renovados para salir a encarar los nuevos tiempos, los días
venideros, sacando lo mejor de nosotros a toda hora, a cada momento y en
cada lugar, para superar los desafíos que vayamos afrontando en el recorrido
de nuestro diario acontecer.
Vivimos tiempos de cambio, de un constante movimiento y
reordenamiento en todos los sectores de la sociedad. Tiempos de
incertidumbre, de luchas frontales, de necesidades latentes que se
convierten en constantes del diario devenir.
Tiempos que implican agruparse, estar unidos para desafiar las
vicisitudes del momento, afrontar con firmeza las necesidades del presente y
esbozar con tranquilidad y certeza los requerimientos del futuro.
Comencemos pues a escribir las primeras líneas de esta
historia titulada: 2017, un nuevo año, una nueva oportunidad para volver a
creer, volver a soñar, volver a comenzar; una historia que tiene prisa y es que
el tiempo avanza inexorable su recorrido por este nuevo año tan cargado de
festejos, conmemoraciones y colorido nacional.
Enero nos reúne inmediatamente para partir la tradicional rosca
de reyes y con ello poner fin al tradicional maratón “Guadalupe-Reyes”, el
único maratón que inicia en un año y termina en otro, algo que sólo el ingenio
del mexicano pudo lograr.
INICIANDO UN NUEVO AÑO, FESTIVO DE PRINCIPIO A FIN
Por Lic. en Periodismo Carlos Gabriel Martínez Barrera.
Dir. Tec. Infn., Plan. y Com. Soc. Departamento de Comunicación
Social.
Amén de los aromas festivos de tamales, atoles y
champurrados que inundarán el panorama en febrero por el Día de la
Candelaria, festejando al Niño Dios y de paso haciendo pagar a los que
les tocó el “muñequito” en la rosca de reyes, la mercadotecnia
acaparará nuestras miradas llenando la atmósfera de corazones,
chocolates, globos y mil colores para honrar a los enamorados en su
día, aunque para el amor no haya fechas establecidas ni límites de
tiempo. Un mes que aún sin ser el de la patria, nos lleva a honrar a los
símbolos que le dan identidad y sentido a nuestra nacionalidad.
Por su servicio a la patria, su entrega firme y decidida en
la salvaguarda de nuestro territorio, su corazón noble e inquebrantable
en el cuidado de nuestra gente, su contribución generosa y decidida en
la construcción de una gran nación y de un futuro promisorio para
nuestra sociedad. Para todos aquellos que forman parte de nuestro
noble y leal Ejército Nacional, reciban nuestro reconocimiento, gratitud y
calurosa felicitación en su día.
2 Editorial
Identidad Nacional
Ceremonia Cívica
ISSFAM en Movimiento
Comunidad con cultura
3
4
5
6
7 Sala de Lectura
Por el gusto de escribir
Cumpleaños del mes
8
9
Identidad NacionalIdentidad Nacional
Enero
Por lo que toca a las efemérides, este es
un recuento de los hechos acontecidos en el mes de
enero a lo largo de la historia.
04 de enero de 1845. El Gral. Mariano Arista
se levanta en armas en Monterrey, N.L., por
repudio al regreso de Santa Ana al poder.
06 de enero de 1915. Venustiano Carranza
expide la Ley Agraria que ordena la
restitución de tierras a los pueblos.
10 de enero de 1876. El Gral. Porfirio Díaz
lanza el Plan de Tuxtepec en oposición a la
reelección de Sebastián Lerdo de Tejada
como Presidente de México y logra
derrocarlo, asumiendo el poder.
11 de enero de 1861. El Presidente Benito
Juárez entra triunfante a la capital de la
República, lo que marca el fin de la Guerra
de Reforma entre conservadores y liberales.
Asimismo se restablecen los Supremos
Poderes Federales.
14 de enero de 1866. Se funda el
Conservatorio Nacional de Música.
3
Identidad Nacional
Enero
17 de enero de 1811. Acontece la Batalla del
Puente de Calderón, en el actual estado de
Jalisco, en donde las fuerzas insurgentes de
Miguel Hidalgo son derrotadas por las
huestes realistas de Félix María Calleja.
19 de enero de 1858. Benito Juárez asume
la Presidencia de la República desde
Guanajuato.
19 de enero de 1943. Se promulga la Ley de
Seguridad Social para atender a los
trabajadores en caso de accidentes de
trabajo, enfermedad, invalidez, jubilación y
muerte. Esta Ley sentó las bases del
Instituto Mexicano del Seguro Social.
23 de enero de 1942. Es publicada la Ley
Orgánica de la Administración Pública, bajo
la administración del gobierno de Manuel
Ávila Camacho.
23 de enero de 1942. Se publica en el Diario
Oficial de la Federación la primera Ley
Federal de Educación.
31 de enero de 1824. Se promulga el Acta
Constitutiva de la Nación Mexicana. El país
adopta la forma de una república
representativa, popular y federal.
“CEREMONIA CÍVICA 2 DE ENERO DE 2017”
Por Lic. en Periodismo Carlos Gabriel Martínez Barrera. Dir. Tec. Infn., Plan. y Com. Soc., Departamento de
Comunicación Social.
Fotos: Lic. Gabriela Castillejos Ordoñez, Dir. Tec. Infn., Plan. y Com. Soc., Departamento de Comunicación
Social.
Con una tenue onda gélida que nos recuerda que el
invierno es el mandón de la temporada, iniciamos formalmente el
2017 con las actividades al 100% en el Instituto de Seguridad Social
para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM), después de la
temporada vacacional decembrina, por lo que el grueso de la plantilla
laboral se reincorporó a sus labores luego de un merecido descanso y
con muchos ánimos por empezar con bríos renovados este nuevo año
que comienza, por lo cual, el personal se dio cita en el Salón Pactli del
Instituto, a fin de participar en la tradicional ceremonia cívica que mes
con mes se lleva a cabo en el ISFFAM, con lo cual se fomenta la
unión y el compañerismo entre el personal además de enaltecer a
nuestros símbolos patrios con solemnidad y respeto.
4
Con la presencia del Gral. Div. DEM., Jesús
Javier Castillo Cabrera, Director General del ISSFAM,
dio comienzo esta que fue la primer ceremonia cívica
del año cuya organización correspondió a la Dirección
de Prestaciones Económicas teniendo como voz de
mando durante el desarrollo de la misma al Gral.
Bgda. Intdte. D.E.M. Rosendo Alfonso Gallardo Olson,
Director de Prestaciones Económicas, quien se hizo
acompañar por el Lic. Vicente Antonio Antúnez
Uriostegui, quien fungió como maestro de ceremonias
y por el C. David Buelna Laubarraquio, quien dio
lectura a las efemérides de este mes, con las fechas,
nombres y sucesos más importantes suscitados en
enero a lo largo de la historia.
Después de realizar los honores a la
bandera y entonar las notas solemnes de
nuestro himno nacional, el personal del ISSFAM
interpretó también el himno del ISSFAM para
enseguida, dar paso a un breve discurso
ofrecido por el Gral. Castillo quien le deseó al
personal un feliz inicio de año y los conminó a
seguir trabajando como hasta hoy a fin de
alcanzar las metas y objetivos trazados y lograr
un año exitoso como lo fue el 2016, en beneficio
de la gran familia militar.
Por Lic. en Periodismo y Comunicación Carlos Gabriel Martínez Barrera. Dir. Tec. Infn.,
Plan. y Com. Soc. Departamento de Comunicación Social.
“SE LEVANTA EL TELON EN LA DIRECCIÓN
GENERAL DE ARCHIVO E HISTORIA”
5
Estamos iniciando un nuevo año y con él vislumbramos una nueva oportunidad
para seguir trabajando con la gran familia militar, buscando servirles de la mejor
manera posible, ofreciéndoles un servicio de excelencia.
Y es en este contexto que la campaña de comunicación “ISSFAM cerca de ti”,
arrancó motores una vez más para iniciar actividades y salir a recorrer nuevamente
los caminos de México, visitando instalaciones militares y navales a lo largo y
ancho del territorio nacional, a fin de informar sobre las prestaciones, beneficios y
servicios que otorga el ISSFAM a los militares y sus familias.
Y para iniciar oficialmente la campaña 2017, el equipo “ISSFAM cerca de ti” visitó el pasado
20 de enero del presente las instalaciones de la Dirección General de Archivo e Historia,
ubicada en el Predio Reforma, en la Ciudad de México, a fin de realizar 2 pláticas
informativas con el personal militar en el activo y con sus derechohabientes.
Durante este encuentro el personal del ISSFAM brindó orientación, asesoría e información a
los asistentes a quienes se les resolvieron sus dudas e inquietudes y sobretodo, se les
amplió el panorama con respecto a las prestaciones y servicios que les brinda el ISSFAM.
De esta forma es como la caravana estelar “ISSFAM cerca de ti” inicia nuevamente su
recorrido por los largos y complejos caminos de México, a fin de poder estar cercanos al
personal militar y a sus familias y hacerles sentir que no importa en donde estén o qué tan
lejos se encuentren, el ISSFAM se mantiene en constante movimiento a fin de poder estar
cerca de ti.
Cumpleaños
Enero
01 ENERO
HUERTA SILVA JUSTINOACOSTA JUÁREZ ANA MARÍARODRÍGUEZ GARCIA GIOVANNYSANDOVAL ROJAS GABRIELBARRAZA GARCÍA REYNA
02 ENERO
SILVA RAMOS ESVEIDY JANETTEPELÁEZ CAMPOS BEATRIZ DOLORESCRUZ REYES ALEJANDRO
03 ENERO
RIVAS BERNAL JOSÉ ANTONIOSALCEDO SÁNCHEZ GUSTAVO ADOLFORIVERO CHACÓN ELSAMARTÍNEZ ROMERO JUAN JOSE
04 ENERO
BÁEZ SALAS MARINA GUADALUPE
05 ENERO
HERNÁNDEZ GUTIÉRREZ TELESFOROIBARRA JASSO ANDREALÓPEZ GARCÍA BRENDA
06 ENERO
RAMOS MELO MELCHORÁLVAREZ MELCHOR
07 ENERO
ITO LINARES ALBERTO OLIVER
08 ENERO
SAGRERO PALACIOS YOLANDA
09 ENERO
GÓMEZ SUÁREZ ALDENYTHMARTÍNEZ DE LA RIVA JOSE MANUEL
10 ENERO
BASSOCO SALAZAR LAURA MAGDALENAMORALES ALCARAZ MIGUEL ANGEL
11 ENERO
SÁNCHEZ OSORIO DIANAGRADA AYALA ALEJANDRAPACHECO ARROYO ALEJANDROSEGURA CASTILLEJOS ANA AURENY
6
12 ENERO
GUZMÁN CARDENAS LINDA VERONICAMOYA GÓMEZ GABRIELA FERNANDAESTRADA MALDONADO RAFAEL
13 ENERO
HERNÁNDEZ HIPOLITO VICTOR MANUELLÓPEZ ESPINOZA RAFAELZERÓN COLUNGA LUIS CRISTIANSIMÓN VÉLEZ CINTHYA NALLELYGONZALEZ RAMÍREZ DANIELA ALEJANDRA
14 ENERO
NEGRETE BARBOSA NOÉROJAS GARCÍA CARLOSCRUZ GALLARDO MÓNICA GRISELDA
15 ENERO
ALVARADO SERRANO ALICIA ANA MARÍATELLO ARTEAGA GRISELDAVELASCO OLAYA FIDEL JUAN
16 ENERO
BONILLA BONILLA EMMA ROCIORAMOS FLORES MARCELA LILIANAROBLES CAMPUZANO GUADALUPE MARLENESALAZAR FONSECA ALEJANDRO
17 ENERO
HERNÁNDEZ GALICIA FERNANDOGARCÍA OSORIO LEOBARDO SEBASTIAN
18 ENERO
TORRES SANDÍN MARÍA DEL CARMENRIVERA LARA JOSÉ
19 ENERO
LÓPEZ SEGUNDO YUNITACID ROJAS ALEJANDROTORRES ROMERO ALBERTOMAR ALARCÓN JOSE LUIS
20 ENERO
SÁNCHEZ LEÓN MARIBELPÉREZ ZAPATA DIANA ELVIA
21 ENERO
RODRÍGUEZ PINEDA ARACELIMALDONADO GARCÍA HÉCTOR HUGO
22 ENERO
TRUJILLO CARRANZA ANA MARÍAMUNIVE SOLORIO ALBA CAROLINAALVAREZ MENDÓZA JOSE GERARDOMARTÍNEZ CAMPOS MIRNAGONZÁLEZ JARILLO HERÓN GABRIEL
23 ENERO
GÓMEZ MELO MARÍA DEL ROSARIONAVARRO HERNÁNDEZ LUSNEYCASTAÑEDA CABRERA JAIME
Cumpleaños
Enero
24 ENERO
SÁNCHEZ JUVENTINOVEGA ROSAS CARMEN GRACIELA
25 ENERO
ALFONSO TELLEZ LUCÍA
27 ENERO
MAXIMILIANO REYES EVICENCIAGARCÍA GARDUÑO MARYLIN MARGARITAHERNÁNDEZ PIMENTEL GERARDO
28 ENERO
QUINTERO RODRÍGUEZ VICTOR
29 ENERO
CEDILLO UGARTE TERESA DEL SOCORROGARCÍA CORONA ANEL PAULINA
30 ENERO
ZAMBRANO VILLALOVOS JOSECORTÉS FÉLIX ALDEGUNDA
31 ENERO
HIRATA POLANCO LILIA VIRGINIARÁMOS AYALA KAREN MARLENEGONZÁLEZ ROJAS VIRGINIA
Feliz Cumpleaños!!!
Cumpleaños
Enero
Cumpleaños
Febrero
01 FEBRERO
HOYOS BRAVO ANTONIOSILVA GONZÁLEZ JOSÉ ALFREDOMANCERA VANEGAS IGNACIO ROBERTO
02 FEBRERO
OSORIO MEDINA NANCYBRAVO ALEMÁN MARÍA DEL ROCÍOHERNÁNDEZ CASTRO ALONSOMUÑOZ VEGA ERICK FRANCISCO
03 FEBRERO
NAVA ARIAS CELERINADOMÍNGUEZ MARTÍNEZ NADIA
04 FEBRERO
CASTILLO MARTÍNEZ GILBERTO
05 FEBRERO
HERNÁNDEZ DE JESÚS FELIPEMENDOZA MENDOZA ISABELPÉREZ CASTILLO OLGER DE JESÚSVEGA GASGA JAIMECASTILLO LARA PABLOESCAMILLA ESPINOSA ANA MARÍA
06 FEBRERO
MARTÍNEZ MARTÍNEZ CLAUDIA JEANNETTEHERRERA GUTIÉRREZ JOSÉ ALBERTOBARRERA FUENTES TITA FLORENTINA
07 FEBRERO
SEGURA BRAVO ALEJANDROVALDERRAMA GRANDE LAURA CRISTINA
08 FEBRERO
ÁVALOS ROBLES JESSICAROSALES GALVÁN JUANRAMOS JUÁREZ JESÚS OMAR
09 FEBRERO
GONZÁLEZ TOLEDO PABLO
10 FEBRERO
RAMOS PÉREZ RICARDOJIMÉNEZ MARTÍNEZ MARÍA GUADALUPEMARTÍNEZ HERNÁNDEZ LUIS RUBÉNSOSA GARCÍA BENITO
11 FEBRERO
RANGEL PÉREZ J JESÚSMARTÍNEZ HERNÁNDEZ MAYRA DE LOURDES
Cumpleaños
Febrero12 FEBRERO
CONTRERAS VARGAS NOHEMÍHERNÁNDEZ HERNÁNDEZ NATALIOLOZANO GARCÍA CLAUDIA
13 FEBRERO
MENDOZA MARTÍNEZ LESLIE EUNICEMARTÍNEZ BONILLA LINDA FABIANA
14 FEBRERO
JIMÉNEZ MONTERREY IMELDAYÁÑEZ CAMACHO MARÍA JAZMÍNCALDERÓN GARCÍA VALENTÍN DANIEL
15 FEBRERO
HERRERA ÁVILA ANAYENSINSANTAMARÍA GARCÍA IVÁN EDUARDO
16 FEBRERO
RODRÍGUEZ DOMÍNGUEZ ALEJANDRO ONÉSIMOARCHUNDIA LÓPEZ ARIADNA SELENE
17 FEBRERO
RODRÍGUEZ GÓMEZ MARTHA ELENAMIRANDA CRISÓSTOMO SERGIO TÉLLEZ GUARNEROS JUAN CARLOS
18 FEBRERO
GUTIÉRREZ OLVERA ENRIQUEAGUILAR BENÍTEZ OMAR
19 FEBRERO
GARCÍA GONZÁLEZ JESSICA NAHYLIRODRÍGUEZ MAYA GABRIELA
20 FEBRERO
MONTAÑO PÉREZ PEDROSÁNCHEZ BARRAGÁN IVÁNMACEDO JIMÉNEZ OSCAR ELISEORODRÍGUEZ AYALA ILIANA
21 FEBRERO
HERNÁNDEZ GARDUÑO EDUARDO SANTIAGO MARTÍNEZ ISIDROGARIBAY MENDOZA MÓNICA JAZMÍNFONTES RUIZ BRENDA JANETH
Cumpleaños
Febrero22 FEBRERO
CORONA HERNÁNDEZ DAVIDGARCÍA RIVERA GLORIA LUZSANTIAGO VÁSQUEZ ELPIDIOLÓPEZ DE MENDOZA MEADE ALBERTOSÁNCHEZ LUNA MIGUEL ÁNGELMARTÍNEZ ESPINOSA ALMA PATRICIA
23 FEBRERO
RODRÍGUEZ TRUJILLO MARTHAHERNÁNDEZ RAMÍREZ MARTHARIVERA ALMARAZ MARTHAOCHOA ROJAS JOSÉ PEDROMARTÍNEZ FACUNDO BERTALUZ
24 FEBRERO
FLORES LIRA MARÍA MÓNICAPALAFOX GARCÍA CHRISTIAN GUILLERMO
25 FEBRERO
PÉREZ VÁZQUEZ LETICIAPANCARDO GARCÍA PATRICIAOREGEL MURO OMAR
26 FEBRERO
SANDOVAL LÓPEZ GEORGINA JAZMÍN
27 FEBRERO
CRUZ JERÓNIMO MARTÍNÁLAMOS CARBAJAL CYNTHIA PENÉLOPEANTONIO CRUZ IVÁN
28 FEBRERO
BALTAZAR GALEANA FAUSTINOFLORES MORALES CARLOS ALBERTO
29 FEBRERO
BAUTISTA BOLAÑOS CACHO ANA ALICIA
Feliz
Cumpleaños!!!
En todos los artículos deportivos ( Ropa Y calzado)
con pago en efectivo.
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a 15:00 hrs.
Sala
de
Lectura
7
Romanticidio.de Carolina Cutolo.
Si atendiéramos a los arquetipos de princesas que se nos presentaronen la infancia tendríamos, por un lado, a Blancanieves que caía en un sueño profundopor la mordedura de una manzana y, por otro, la Bella Durmiente que se pincha conun huso y cae en un sueño profundo a la esperaba, ambas, del beso del príncipe y delamor verdadero. A ver, en serio, ¿qué sucede con estas muchachas? ¿En serio esnecesario caer rendidas para que un hombre las bese? ¿Tan difícil es decir “oyechato, que me gustas” y lanzarse? Los tiempos han cambiado: los hombres liganpoco, las mujeres cada vez son más independientes (bendito seas, oh, tú, quien seas)y la sociedad ya no apunta con el dedo a quien vive su sexualidad de una forma libre.Los adictos al amor persisten en su intento de encontrar al caballero de la armadurapero, seamos serios, eso no deja de ser un mito como una catedral de grande. ¿Y osestaréis preguntando a qué narices viene un alegato tan cínico de la realidad? Puesbien, porque han bastado años y años de la destrucción de un tópico como el de laprincesa desvalida para que aparezca algo como Romanticidio y me haga ver que lasheroínas de hoy en día pueden ser independientes, pueden ser sexualmente activas,pueden ir a su ritmo, y aun así caer en coma para tener que replantearse si lo queestán viviendo les motiva o no lo suficiente.
Marzia salta de hombre en hombre, trabaja como barman en un bar donde ledeben un año en atrasos, tiene pocos amigos, y para colmo de males una familia que reza másque escucha. Por si eso no fuera poco, se encuentra en coma, pero no en un coma cualquiera.Ella ve y escucha todo lo que dice la gente alrededor de su cama del hospital y lo que está apunto de descubrir puede no gustarle un pelo. ¿No decían que la verdad nos hará libres?
Dije hace poco una verdad como un templo y la sigo manteniendo: meencantan los excesos. Entiéndanse los excesos, en la literatura (en la vida real suelo ser másacomedido). Me gusta que los libros se dirijan a mí con toda la franqueza posible, con esetoque de mala intención incorporado que sólo dan las personas que son sinceras, esas que noadornan la verdad ni la disfrazan con papel de colores. Carolina Cutolo es algo así como unaamazona que cabalga, que nos pisa y que después se ríe hasta del prójimo, porque seamossinceros, ¿si perdemos el sentido del humor, qué narices nos queda? Su Romanticidio puedeque sea uno de esos ejercicios de estilo en los que un autor vomita toda la rabia, toda laironía, todo el cinismo que lleva adosados a la espalda y lo transforma en una creación tanllena de dulces envenenados que es imposible no sentirse identificado con lo que le sucede anuestra comatosa protagonista.
Me gusta Marzia, me gusta porque no se calla, porque se ríe hasta de la másínfima de las desgracias buscándole ese lado sarcástico que toda realidad tiene y que a vecesnos da miedo mostrar al mundo. Y reflexiona, no vayás a pensar que todo es exabrupto y malaintención, sobre la familia, sobre las relaciones, sobre el trabajo, sobre la sociedad en generalque se ha convertido en una especie de oasis que más que una balsa de aceite parece unafiesta de jubilados ensillados.
Con Romanticidio he vuelto a congraciarme conesa parte de mí que tenía un poco escondida desde hace untiempo. Me río sí, me río, de mi propia soltería, de las relacionesque sabes desde el principio que van a salir mal, de lo beatas queson algunas personas, de las excusas empresariales que escondenun “te jodes y no cobras”, de la precariedad sentimental y delexceso amatorio. Me río del sexo más cerdo e incluso del light,como tú, Carolina, como Marzia, que aunque en coma sabe de loque escucha, de lo que habla, de lo que responde y de lo que secalla. Has creado a una diosa que, por mucho que se parezca auna princesa por haber caído en un sueño profundo, en realidadno se les parece en nada porque ella misma sabe cómo manejarsu cuerpo, su mente, su todo aunque tenga que amoldarse a loque le viene. Porque a veces, con las lecturas, nos damos cuentaque lo que nos venden son sólo cortinas de humo para escondertodo lo que realmente importa. Y es que también, en ocasiones,el amor está sobrevalorado.
omunidadcon
ultura
Conocer más de nuestracultura siempre enriquece el alma y lamejor manera de aprender y cultivarnuestro espíritu aventurero, empiezapor tener esa curiosidad por leer,recorrer, visitar museos, exposiciones,barrios antiguos, lugares llenos dehistoria solo basta vivir la experiencia ysembrar en las nuevas generaciones elgusto por lo nuestro.
Hay mucho por conocer,descubrir y disfrutar en familia, conamigos, en pareja o solos, es cuestiónde querer hacerlo y vivir cada día comosi fuera el ultimo, no dejemos paramañana lo que podemos disfrutar hoy.Atrévete, que bien dicen que los viajesilustran.
8
Arte, Cultura y Entretenimiento
Enero
Fiesta Grande de Chiapa de Corzo.
La Fiesta de Enero o la Fiesta grande de Chiapa de Corzo es una
celebración religiosa, tradicional y popular, en la cual toda la población de laciudad de Chiapa de Corzo participa, se lleva a cabo anualmente del 8 al 23 deenero, es una de las fiestas más antiguas de Chiapas y algunos historiadoresestiman sus orígenes prehispánicos fusionado con el cristianismo en el siglo XVII yotros en el siglo XVIII. Los Parachicos que forman parte de la celebración fuerondeclarados el 16 de febrero de 2009 como Patrimonio cultural inmaterial de laHumanidad por la UNESCO.
Es un sincretismo de las tradiciones Indígenas y Españolas,
dando como resultado una tradición muy rica y que se adapta a los cambios del tiempo.
La fiesta de enero de Chiapa de Corzo tiene sus orígenes prehispánicos, pero el sincretismo religioso comienza en el siglo XVII con la llegada de la imagen de San Sebastian a la entonces Villa Real de Chiapa y la edificación del Templo de San Sebastián, que data del siglo XVII cuya existencia denota la importancia económica y demográfica de la ciudad en la época colonial.
Sobresalen en esta celebración Las Chuntas,
Las Chiapanecas, los Carros Alegóricos, La Vaquita, LasEnramas, La música Tradicional, La guerra de Confetis, ElCombate, la Pepita con Tasajo, el Puerco con arroz, elCochito, El Anuncio y los Personajes más relevantes de laFiesta de Enero, son los Los Parachicos.
Las danzas de los parachicos,Patrimonio Cultural Inmaterial por la UNESCO, seconsideran una ofrenda colectiva a los santosvenerados. Los bailarines recorren toda la localidadllevando las imágenes santas y visitando diversoslugares de culto, y sus danzas comienzan por lamañana y finalizan por la noche, ataviados conmáscaras esculpidas de madera, tocados con monterasde ixtle con cintas de colores y vestidos de sarapes,chales bordados de hilo de seda y lentejuelas vangirando al son de la música, exclamando su alegría ysus “chinchines”, los cuales son las sonajas de hojalata.
En esta alegre celebración que rinde honor a tres
patronos: El Señor de Esquipulas, San Antonio Abad y SanSebastián Mártir. Si bien la Fiesta Grande de Enero se celebratodos los días durante dos semanas, sus días más representativosson los siguientes: 8 de Enero: Anuncio de las Chuntas; 15 deEnero: Primer día de Parachicos y Día del Señor de Esquipulas ;17 de Enero: Día de San Antonio Abad; 18 de Enero: Visita de losParachicos a los Patrones Difuntos; 20 de Enero: Día de SanSebastián Mártir; 21 de Enero: Combate Naval: Se trata de unespectáculo acompañado de fuegos artificiales que se lleva acabo en las aguas del Río Grande de Chiapa (El Grijalva); 22 deEnero: Desfile de Carros Alegóricos; 23 de Enero: Misa dedespedida de los Parachicos en el Templo de Santo Domingo deGuzmán, conocido como la Iglesia Grande, y cambio de Prioste.
Cabe mencionar que en esta celebración toda lapoblación participa, sin importar la clase social, edad o religión,la mayor parte de las actividades se detienen para la fiesta.
La tradición de los Reyes Magos en México
Uno de nuestros especialistas nos ofrece una mirada a los elementos(simbólicos y culturales) que dan vida a esta bonita celebración que, a pesar deltiempo, se niega a morir cada 6 de enero.
Guiados por una brillante estrella, los Tres Reyes del Oriente, regiamenteataviados y montados en un camello, un caballo y un elefante, emprendieron el viajepara adorar al Niño Jesús. Provenían de diversas partes del mundo: uno era negro, otroblanco y el tercero con facciones árabes. Cargaron obsequios para el recién nacido: deoro por ser rey, de mirra por ser hombre y de incienso por ser Dios, los cualesextendieron delante del Redentor. Los Reyes simbolizan a los primeros gentilesconvertidos al cristianismo.
La celebración del seis de enero se remonta a los primeros años de laevangelización en el Nuevo Mundo y sigue vigente hasta nuestros días. Según latradición mexicana, son ellos quienes traen regalos a los niños.
La costumbre consiste en que los pequeños previamenteescriben laboriosamente una carta para pedir a Melchor, Gaspar y Baltazarlos juguetes que quieren recibir. La víspera de la fiesta (6 de enero) dejanjunto a la ventana sus zapatos con un poquito de paja para dar de comer alos animales que traerán a los Santos Reyes (también conocidos de estaforma en México).
A la siguiente mañana, la paja desaparece, en cambio elcalzado está colmado por la cantidad de juguetes. Llenos de curiosidad, losmuchachos se levantan muy temprano para gozar de la sorpresa de losobsequios.
Sin embargo, tan bella tradición se está perdiendo en el Méxicocontemporáneo. Muchas veces, los regalos se dan en Nochebuena y no es posible quesolamente los reciban los adultos, sino que los niños participen en el intercambio.Además, los deseos de los pequeños también han cambiado: hoy piden costososregalos relacionados con la tecnología, mientras que los tradicionales juguetes -lamayoría elaborados con madera- ya no son del gusto infantil, como lo fueron de suspadres y abuelos.
Pero los juguetes mexicanos tradicionales se rehúsan a serreemplazados y afortunadamente se siguen haciendo prácticamente en todo el país.El estado de Guanajuato es especialmente rico en variedad e inventiva. Sus artesanosestán pensando siempre en producir verdaderas obras de arte.
La juguetería se hace de toda clase de materiales, muchos de ellos dedesperdicio. Los hay de madera, barro, cartón, papel, trapo, plomo, hojalata, piel ycuero, palma, carrizo, ixtle, bellotas, bules, lacas y todo lo imaginable; muchas vecesse combinan varios elementos para crear el efecto deseado. En las comunidadesrurales, los padres manufacturan a veces los juguetes para sus hijos. En pueblosalfareros, la loza se suele trabajar por mujeres; las niñas se sientan junto a sus mamáspara ver cómo ellas moldean sus piezas, comienzan por tomar en sus manos un pocodel material y forman sus primeras obras; así, jugando, aprenden el oficio de susmayores y al mismo tiempo se hacen sus propios juguetes.
Sobre la Rosca de ReyesOtra costumbre del Día de Reyes es partir la rosca. Se suele invitar a un
grupo de amistades y cada uno debe de tomar el cuchillo para cortar su porción. En elinterior del pan hay uno o varios pequeños muñecos (representaciones plásticas delNiño Jesús) y la persona que lo encuentra está obligada a ofrecer una fiesta, tamales oatole, el día dos de febrero, Día de la Candelaria. En el pasado las figuras solían ser deporcelana, pero ahora se acostumbran de material sintético. Actualmente la partida dela rosca consiste en una reunión familiar o de amigos donde el propósito es convivir.¡Ojalá esta tradición perdure por años!
Febrero
Fiesta de La Candelaria enTlacotalpan, Veracruz.
En el bello puerto de Tlacotalpan se celebra cada año, en el mes defebrero, a la Virgen de La Candelaria, una imagen que llegó con losprimeros frailes de la Orden de San Juan de Dios, de España, muyvenerada y festejada el día 2 de febrero. La imagen es introducida conla intención de convertir a los antiguos habitantes de la región alcristianismo, sustituyendo a la deidad prehispánica de la fertilidad quecoincidentemente era venerada en las mismas fechas y a la que lerendían tributo para obtener beneficios de la tierra, como eran: buenascosechas, abundancia de peces y buen temporal en general.
Los habitantes estaban acostumbrados a las tormentasque azotaban, la entonces isla de Tlacotalpan, por losfuertes vientos septentrionales, llamados 'nortes' por losveracruzanos. Anualmente desde el 31 de enero hasta el2 de febrero, la población se transforma, se adueñan dellugar la risa y la diversión, los sones y las coplas, elfandango, el zapateado. También se visten de rojo asícomo al pequeño pueblo. Las tiendas y puestosambulantes se disputan el espacio en la calle principal; seimprovisan tablados en la Plaza Hidalgo, en la Plaza deDoña Martha, en la de San Miguel y Nicolás Bravo.
Surgen por doquier fondas y cantinas donde es posible comer y beberlos exquisitos platillos y bebidas regionales: robalo, chucumite,mojarra, jaiba, camarones, acamayas, tismiche y tortuga,diversamente adobados, enchipotlados y en escabeche; tostaditas,dobladas de salpicón de jaiba y de robalete. Los puestos de feria, eltiro al blanco, dardos, futbolitos y lotería, juegos mecánicos,productos sotaventinos, artesanías de aquí y de allá, chucherías,altavoces anunciando sorprendentes productos, como aquella vozmetálica e insidiosa que pregonaba 'venga a ver al niño entre lasserpientes, venga a ver al niño entre los lagartos'. Los habitantes deTlacotalpan se desbordan hacia las calles en espera de visitantes quevienen de todos los rincones sotaventinos, de las distintas regiones deVeracruz y hasta de muchos puntos del país, y no falta que llegueninvitados del extranjero atraídos por la música y la proverbial alegríajarocha.
El acto que abre la fiesta es la tradicional cabalgata que realizanlos personajes principales, amantes de la tradición. Con todasolemnidad atraviesan el asentamiento de lado a lado, hombresy mujeres y uno que otro menor en sus mejores cabalgaduras.Los hombres, ataviados con su acostumbrado sombrero depalma de cuatro pedradas, guayabera y pantalón blanco, botasde tacón sevillano y paliacate rojo al cuello. Las jóvenes, conamplios vestidos blancos de tres holanes, a todo vuelo, deorgandí y encaje, delantal de terciopelo negro bordado y pañuelotriangular sobre la espalda, abanico, tocado de flores y cachirulo.Ese mismo día, al caer la tarde, se lleva a cabo el 'Encuentro deJaraneros' en la Plaza Doña Martha, donde se ha venidohaciendo año con año. Allí se dan cita la música y el canto, elingenio popular, la inspiración romántica, la picaresca, el baile laespontaneidad y el lucimiento, elementos imprescindibles delfandango. El ánimo de músicos y espectadores va subiendo detono; las mujeres ya no pueden tener los pies quietos y se lanzana la tarima para dar comienzo al zapateado; inmediatamente seimprovisan las parejas; la energía y la capacidad de entrega sedesatan; el corazón de la fiesta ya comienza a palpitar.
Al otro día, muy de mañana, se organizan regatas en el río. Al
grupo triunfador le corresponde trasladar a los toros de una a otra orilla, faenaque es un verdadero acontecimiento. En cuanto el toro toca la orilla sobre laque se encuentra el asentamiento, sus captores lo sueltan y entonces, sí,¡sálvese quien pueda! Empieza la algarabía y al grito de ¡ahí viene el toro!, quepone en apuros a más de una docena; los chiquillos se arriesgan hasta uncierto punto; los más valientes intentan torearlo; los prudentes se ponen abuen recaudo; los borrachines y distraídos son víctimas fáciles del toro; depronto menudean las impresiones fuertes y las carcajadas. Generalmente, losganaderos sueltan seis toros: de uno en uno, los hacen atravesar el río, pero sinadie los ha logrado lazar, corren desbocados al mismo tiempo. A manera deanuncio del inminente Carnaval, que a pesar de ser fiesta movible, casisiempre cae en febrero, los tlacotalpeños organizan una gran mascarada, conla cual se adelantan a casi todos los pueblos de la costa del Golfo, que tambiénfestejan los días de Carnaval, aunque es indudable que la fiesta de LaCandelaria se destaca sobre todas por su gran difusión en nuestro país. A 'LaMojiganga' la integran 'gigantes cabezudos', enanos, diablos, demonios,muerte y personajes prominentes del pueblo ridiculizados. Diversas comparsassalen a bailar, alumbradas con antorchas y precedidas por la banda de músicaCentenario de Tlacotalpan. La idea central que subyace bajo el disfraz y lamáscara, es el exceso mezclado con el anonimato. El individuo, al permaneceranónimo, está en la posibilidad de expresar sentimientos, gestos, críticas opasiones; al transformarse en otro personaje, al cambiar de rol social lograliberarse de su personalidad, responsabilidades y compromisos; también de suidentidad y el lugar que tiene asignado en la comunidad.
DÍA DEL TORO, 1 DE FEBRERO
El 2 de febrero, último día de la
fiesta, e pasea a la Virgen de la Candelaria. Con supaseo, la Virgen bendice la ciudad, amansa yconjura la bravura del Papaloapan para que nocause inundaciones. El paseo de la Virgen unamultitud se congrega en la Iglesia para pasear a laVirgen en andas; varias sociedades religiosaslocales y de ciudades vecinas portandoestandartes, se encuentran presentes; llevan a laVirgen con paso firme y grave hacia el muelle y conrenovado fervor; los rezos y el ruido de los cohetesacompañan la procesión. Embarcan a La Candelariapara que navegue en el río y tranquilice sus aguas.
DIA 2. PASEO DE LA VIRGEN POR EL RIO.
San Valentín
Su origen se remonta a la época del Imperio Romano. En el
año 270 d.c. allá por el siglo III ejercía en Roma un sacerdote llamado SanValentín. Por aquel entonces gobernaba el emperador Claudio II, queprohibió a los jóvenes casarse y vivir en matrimonio, esto fue porquepensaba que los jóvenes solteros y sin familia eran mejores soldados ya queno tenían ningún tipo de compromiso en el caso de ir a la guerra.
Claudio II también había prohibido el Cristianismo en esaépoca porque deseaba ser alabado como el dios supremo, como elEmperador de Roma. El sacerdote no dudo en desafiar al emperador, ya queconsideraba que el decreto era injusto. Valentín se reveló y comenzó a casara las parejas jóvenes en secreto, bajo el ritual de la Iglesia.
El emperador Claudio se enteró, y ordenó que lo llevaran apalacio. Claudio intentó convencer a Valentín para que renunciase alCristianismo y sirviese al Imperio y a los dioses romanos. Si aceptaba,Claudio II le perdonaría y le convertiría en uno de sus aliados. Pero, por elcontrario, Valentín no renunció a su religión y aprovechó la ocasión parahacer propaganda del cristianismo.
El origen del día de los enamorados
En un principio Claudio II se mostró
atraído por esta religión, pero el ejército y elGobernador de Roma, llamado Calpurnio, leconvencieron para quitárselo de la cabeza yorganizaron una campaña en contra del Santo.Valentín fue encarcelado y el emperador lesentenció a una ejecución.
Mientras esperaba que se ejecutasesu sentencia en la cárcel, su carcelero, llamadoAsterio, le presentó a su hija Julia, ciega denacimiento, para que Valentín, siendo hombre deletras, le enseñara. A pesar de ello, Asterio quisoridiculizarle y ponerle a prueba, le retó a que ledevolviese la vista a su hija, Valentín aceptó y obróel prodigio. Asterio y toda su familia se convirtieronal cristianismo, pero Valentín no se salvó de susentencia, ya que temiendo una rebelión delejército romano y de los paganos, el emperador lomandó ejecutar el 14 de Febrero. Según la leyenda,se plantó un Almendro de flores rosadas junto a sutumba. Hoy, el árbol de almendras es un símbolode amor y amistad duraderos.
Los restos mortales de San Valentínse conservan actualmente en la Basílica de sumismo nombre que está en la ciudad italiana deTerni. Cada 14 de febrero se celebra en dichotemplo, un acto de compromiso por parte dediferentes parejas que quieren unirse enmatrimonio al año siguiente.
Parece ser que la festividad de SanValentín también sustituyó a otrafestividad de origen pagano. Era unacelebración en honor al dios romanoLupercus, el dios de la fertilidad. Amediados de febrero, los antiguosromanos se reunían en una gruta llamadaLupercal. Allí sacrificaban animales enhonor de Lupercus y, al terminar, unosjóvenes adornados con la piel de lasvíctimas, recorrían la ciudad azotando conlátigos a las mujeres que se encontraban asu paso, convencidas de que el dios de lafecundidad les concedería así su gracia. Nofue hasta el año 496 de nuestra eracuando el Papa Gelasio nombró a SanValentín como sustituto cristiano del diospagano Lupercus.
Durante los siglos XVII y XVIII en Inglaterray en Francia se originan las costumbrespopulares asociadas al día de San Valentín,consagrando este día a los enamorados, yponiendo de costumbre el intercambio deregalos y cartas de amor. Losnorteamericanos adoptaron la costumbrea principios del siglo XVIII, ya que losavances de la imprenta y el bajón en losprecios del servicio postal permitieron elenvío de saludos por San Valentín. Hacia1840, Esther A. Howland comenzó avender las primeras tarjetas postalesmasivas de San Valentín en EstadosUnidos.
Plan de Trabajo de la Secretaría
de la Función Pública.
Fortalecer la confianza de la sociedad, prioridad.
Con estos lineamientos, se cumple el compromiso hecho ante el Senado de la
República en octubre pasado.
En cumplimiento al compromiso hecho ante el Senado de la República, el 27
de octubre pasado, cuando se le ratificó como Titular de la Secretaría de la Función
Pública (SFP), Arely Gómez González, presentó el Plan de Trabajo Institucional, que
guiará los esfuerzos de la Dependencia, y cuyo objetivo prioritario, claro y definido, es
fortalecer la confianza de la sociedad.
Lo anterior, mediante un combate frontal a la corrupción y la consolidación
de un gobierno moderno, abierto e íntegro, así como con una actuación siempre apegada
a la legalidad, fundada en una sólida ética pública y con absoluto respeto a los derechos
humanos.
Por el gusto de Escribir
9
Identidad Nacional
El documento establece que la tarea dirigida a
recuperar la credibilidad ciudadana se hará desde la Administración
Pública Federal (APF) y a través del Sistema NacionalAnticorrupción. Arely Gómez González expone que, en ese
propósito, es indispensable un ejercicio gubernamental
modernizador y abierto, que atienda las necesidades y demandasciudadanas, al tiempo que impulse el bienestar social.
La Titular de la SFP indica que mediante un Gobierno
Abierto se impulsarán mecanismos de transparencia, rendición de
cuentas y participación, que garanticen el acceso informado a los
programas gubernamentales y al diseño, implementación yevaluación de las políticas públicas.
Asimismo, reconoce que todos estos lineamientos
otorgan una alta responsabilidad a la dependencia, de acuerdo alas expectativas que la ciudadanía tiene hoy de la SFP. Cabe
señalar que, el Plan de Trabajo se estructuró a partir de tres
ámbitos específicos de la acción gubernamental: la estructura y
operación de la APF; los principios y mecanismos que determinan
su relación con la sociedad, así como el marco ético y normativodesde el cual opera.
El texto completo del Plan de Trabajo Institucional puede
consultarse en: http://www.gob.mx/sfp/documentos/plan-de-trabajo-
institucional-de-la-c-secretaria-de-la-funcion-publica-arely-gomez-gonzalez
Autor: Secretaría de la Función Pública.
Fecha de publicación: 09 de diciembre de 2016.
Identidad NacionalMéxico lanza con gobiernos de otros
cuatro países iniciativa mundial para
transparentar contrataciones públicas
París, 8 de diciembre de 2016, en el marco de la Cuarta Cumbre
Mundial por un Gobierno Abierto, el Gobierno de México, representado por la
Secretaria de la Función Pública (SFP), Arely Gómez González presentó junto
con representantes de Francia, Colombia, Reino Unido y Ucrania, la Iniciativa
C5, que compromete a los gobiernos, iniciativa privada y sociedad civil de los
cinco participantes a promover una mayor apertura, innovación, integridad y
mejores prácticas, y un mayor compromiso cívico en los procesos decontrataciones públicas el cual tiene como propósito:
Desarrollar un desempeño más inteligente en el procesamiento de datospara detectar con anticipación situaciones potencialmente críticas;
Evaluar con oportunidad los contratos e identificar áreas de oportunidad;
Automatizar la publicación de los datos relativos a la planeación, procura e
instrumentación de los contratos para que los actores del mercado estén enposibilidad de analizarlos e innovar;
Identidad Nacional
Detonar la integridad y mejorar la relación
costo-beneficio en los procesos de
contratación promoviendo condiciones de
igualdad para los participantes, enparticular para los pequeños empresarios;
Permitir a los ciudadanos estar
informados, monitorear las decisiones,
comprometerse y participar en momentos
estratégicos de los procesos decontratación, y
Crear bienes y conocimiento globales
alrededor de los temas señalados para
compartir entre los participantes yeventualmente con el resto del mundo.
Durante la ceremonia de lanzamiento de la
iniciativa, la Titular de la SFP destacó que “el
gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto ha
tomado la decisión de atacar de manera frontal
la corrupción trabajando de la mano con
organizaciones de la sociedad civil,
instituciones públicas y centros de
investigación”, compromiso del que nace el
Sistema Nacional Anticorrupción, uno de losmás avanzados en el mundo.
Identidad NacionalLa Titular de la SFP aseveró que si bien la iniciativa C5 nace
estableciendo estándares en materia de contratación gubernamental, busca
evolucionar hacia una estrategia integral de lucha contra la corrupción
mediante gobiernos inteligentes y abiertos y que la iniciativa busca incidir
desde las etapas de prevención e investigación para detectar posibles
incidencias hasta la consignación, en su caso, de responsables de ilícitos, de
manera que la voluntad política se traduzca en acciones y en la creación de
alternativas de valor agregado para las poblaciones de los países participantes
de igual forma señaló que México irá más allá en estos objetivos, para lo cual
el Gobierno Federal propondrá reformas a la legislación que regula la
contratación de bienes y servicios gubernamentales, rediseñará el portal
electrónico CompraNet, desarrollará mecanismos de consulta electrónica con
United States Agency for International Development (USAID) y fortalecerá la
contratación abierta mediante el trabajo con organizaciones de la sociedad civil
y el sector privado. Asimismo, informó que estas medidas se extenderán a nivel
local de manera que los beneficios se experimenten en todo el territorionacional.
Fuentes: http://www.gob.mx/sfp/prensa/mexico-lanza-con-gobiernos-de-otros-
cuatro-paises-iniciativa-mundial-para-transparentar-contrataciones-publicas-
86689?idiom=es
El estrés laboral.- Es un desequilibrio que las exigencias ponen altrabajador y la capacidad de las personas para llevarlas a cabo. Este va produciendocambios en la salud y en la conducta del trabajador.
ESTRÉS LABORAL.
Principales manifestacionesdel estrés laboral.
Leve Irritabilidad y ansiedad Irritabilidad En algunas ocaciones problemas de concentración
Moderado Aumento de las horas de ausentismo al trabajo Fatiga sin ninguna razón Indecisión e indiferencia Aumento en el consumo de alcohol, café y tabaco
Severo
Depresion Problemas de salud (dolor de cabeza, dolor de estomago
,digestivos y cardiovasculares) Aislamento social y presencia de pensamientos
autodestructivos
De acuerdo a un estudio realizado por la Organización Mundial de la
Salud, cuando el individuo está sometido a estrés laboral, puede:
Incrementar su grado de irritabilidad y angustia.
Ser incapaz de relajarse o concentrarse
Tener dificultad para pensar con lógica y tomar decisiones
Disminuir su compromiso con el trabajo y su elaboración.
Sentir cansancio, depresiones e intranquilidad
Tener dificultad para dormir.
Sufrir trastornos físicos.
Identidad Nacional¿Cómo se produce?En principio, se trata de una respuesta normal del organismo ante
las situaciones de peligro. El organismo se prepara para combatir o huir
mediante la secreción de sustancias como la adrenalina, producida por
glándulas llamadas “suprarrenales” o “adrenales”. La adrenalina se disemina
por toda la sangre y es percibida por receptores especiales en distintos lugares
del organismo, que responden ante un estímulo:
• El corazón late más fuerte y rápido
• Las pequeñas arterias que irrigan la piel y órganos de
menor importancia (riñones, intestinos), se contraen para
disminuir la pérdida de sangre en caso de heridas y para
dar prioridad al cerebro y a los órganos críticos
(corazón, pulmones, músculos).
• La mente aumenta el estado de alerta
• Los sentidos se agudizan.
A corto plazo, no son dañinas. Pero si la situación persiste, la fatiga
resultante será nociva para la salud general del individuo. El estrés puede
estimular exceso de ácido gástrico, lo cual dará origen a una úlcera, o a la
contracción de arterias ya dañadas, aumentando la presión y precipitando una
angina o un paro cardiaco.
Identidad NacionalEl estrés es generado por factores psicosociales. Estos
representan el conjunto de percepciones y experiencias del trabajador, algunos
son de carácter individual, otros se refieren a las expectativas económicas o
de desarrollo personal y otros más a las relaciones humanas y sus aspectos
emocionales.
Estos factores consisten en interacciones, por una parte en el
trabajo, su medio ambiente, la satisfacción y las condiciones de la
organización, y por otro, las características personales del trabajador, como lo
son las necesidades, cultura, experiencias y percepción del mundo.
A nivel empresarial los cambios
pueden ser:
Asegurar que la carga de trabajo este
acorde a las habilidades y recursos
Fomentar el uso de las habilidades
Definir claramente funciones
y responsabilidades
Dar oportunidad de participar en
las acciones y decisiones
Mejorar la comunicación.
Fomentar la interacción social
entre los trabajadores
A nivel personal tenemos que mejorar sus
hábitos como:
Llevar una alimentación correcta, Realizar
actividad física
Respetar horarios de sueño
Propiciar actividades recreativas
Disminuir adicciones (considerando en
estas al tabaquismo y alcoholismo)
Pedir ayuda.
¿Qué podemos hacer para reducirlo?
Bibliografía:
Hans Seyle: El descubrimiento del estrés
Gerald Gabriel.
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Psic. Maribel Hernandez.
¿Qué lo provoca?
Propósitos con Valores
Año tras año nuestra lista de propósitos esta repleta de lo mismo: ahorrar, bajar depeso, asistir al gimnasio, terminar proyectos que dejamos en el olvido por desidia, miedo, pereza opor falta de tiempo.
Para este inicio de año seria más fácil empezar a dar un enfoque realista y basadoen lo cotidiano, así poner en marcha esos propósitos será mas sencillo, no es otra cosa que tenerun poco de sentido común y deseos de hacer lo que se tiene que hacer, si cada propósito se basaen los “Valores Morales” seria algo que nos enriquecería como seres humanos, solo tratemos deque cada uno de ellos contenga un valor como lo son…
Aprovechemos este inicio de año tomémoslo como un nuevo comienzo, unaoportunidad para empezar todo de cero, para hacernos de un estilo de vida saludable, física ymentalmente hablando, equilibrando cada rincón de nuestros sentidos, logrando que la sonrisay la armonía sean nuestro compañeros diarios.
Por eso este inicio de año pongamos en una balanza lo que queremos lograr,dándole importancia a lo que en realidad nos hace felices, dediquemos tiempo a nosotrosmismo, retomemos sueños y hagamos que vuelva la ilusión de cuando éramos niños, no esarrogancia es mas bien amor propio, no nos estanquemos, busquemos fluir, no tratemos decorrer mejor llevemos un paso en el que estemos cómodos y cuando menos nos demos cuentairemos cumpliendo nuestro propósitos pero sin sufrirlos, mas bien por el gusto de hacer lo quequeremos, a nuestro tiempo, ritmo y espacio.
Que aun que veamos pasar la vida acelerada, aprendamos ir despacio sin líos,egos o apegos, disfrutando del paisaje es lo que hace que cada día valga la pena ser vivido.
bondad, dignidad, tolerancia, humildad, generosidad, responsabilidad, libertad, prudencia,laboriosidad y perseverancia seguro conseguiremos sentirnos motivados y satisfechos porestar en el camino correcto por que, no es tan importante llegar a la meta como disfrutar delcamino para llegar a ella. Sin duda una de las mayores satisfacciones en la vida es poderayudar a otros, dar luz y alegría a los que nos rodean, pero para eso debemos empezar pordarnos más amor a nosotros mismos, tratarnos como la persona mas importante de nuestravida y aceptarnos tal cual somos …“Unos perfectos imperfectos” que van por la vidavalorando esas pequeñas cosas q alimentan el alma, apreciándolas y dando gracias por todo loque nos paso, por que eso nos hace ser quienes somos, pero ahora con la capacidad deredirigir nuestros caminos para poder llegar a donde queramos siempre disfrutando del elmomento.
Por Lic. en D.G. Gabriela Castillejos Ordoñez.
Dir. Tec. Infn., Plan. y Com. Soc. Departamento de Comunicación Social.
PERSONAS ADULTAS MAYORES EN MÉXICO
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 3ro. de la Ley de los Derechos de lasPersonas Adultas Mayores, la misma define a éstas como aquellas que tienen 60 años de edad omás, las cuales han recorrido un largo camino con emociones y sentimientos, llegando al punto deenvejecer.Cuando nos referimos al envejecimiento, hablamos de un proceso natural, gradual, continuo eirreversible de cambios a través del tiempo; cambios que se dan en nivel biológico, psicológico ysocial; y están determinadas por la historia, la cultura y las condiciones socioeconómicas de losindividuos, por ello la forma de envejecer de cada persona es diferente.
Entre los signos que determinan el envejecimiento son:• La edad física. Cambios físicos y bilógicos, mismos que dependen del sexo, lugar deresidencia, economía, cultura así como emociones.• La edad psicológica. Cambios en los sentimientos, pensamientos y en la memoriacomo en el aprendizaje.• La edad social. Según su historia, su cultura y su organización social.La Organización de las Naciones Unidas (ONU) establece la edad de 60 años para considerar que lapersona es Adulta Mayor, este criterio es tomado por el Instituto Nacional de las Personas AdultasMayores (INAPAM).
El INAPAM es la institución del Gobierno Federal rectora de la política nacional a favor
de las personas adultas mayores. Su labor consiste en procurar el desarrollo integral
de las personas adultas mayores así como sus Derechos y Beneficios.
En México existen 11.7 millones de personas mayores de 60 años las cuales:-31.5 % tienen de 60 a 64 años-12.3 % tienen de 65 a 74 años44.1 % tienen de 75 a 79 años
En 3 de cada 10 hogares Mexicanos, es decir, poco más de una cuarta parte deesta población adulta mayor vive en localidades rurales.
Las mujeres mexicanas tienden a vivir más que los hombres; en 2014 laesperanza de vida en las mujeres asciende a 77.5 años y la de los hombres a 72.1 años, cifrasque podrían incrementarse en el 2050 en que las mujeres incrementara a 81.6 años y a loshombres a 79.4 años de edad.
El estado conyugal que predomina entre las personas adultas mayores es launión en pareja ya sea matrimonio o en unión libre; la viudez ocupa un lugar importanteentre las personas de edad avanzada y se observa que el porcentaje de viudas casi triplica alde viudos.
La participación de los adultos mayores en actividades económicas se reduceconforme aumenta la edad, pero se ha demostrado que dos de cada diez hombres adultosmayores de 80 años y más continúan económicamente activos, lo mismo que 4.7 % de lasmujeres de esas edades.
Los adultos mayores tienen como todos, derechos fundamentales para subuen vivir a lo largo de su vejez, como por ejemplo podemos resumirlas en cuatroderechos.
En cuestiones legales tienen derecho a ser tratados con dignidad y respeto cuando seandetenidas por alguna cosa justificada o sean víctimas de un delito, contar con asesoría jurídica gratuitaademás contar con un representante legal de su confianza y realizar cuando así lo desee con libertad sutestamento y sin que persona alguna intervenga.
En cuestiones legales tienen derecho a ser tratados con dignidad y respeto cuando seandetenidas por alguna cosa justificada o sean víctimas de un delito, contar con asesoría jurídica gratuitaademás contar con un representante legal de su confianza y realizar cuando así lo desee con libertad sutestamento y sin que persona alguna intervenga.
En cuestión de la edad no incrimina que exista algún tipo de discriminación para que
gocen de las oportunidades que se faciliten en el ejercicio de sus condiciones, por lo tanto deben deestar libres de todo tipo de violencia que arriesgue su vida física y mental, también tienen derecho arecibir atención por parte de su familia y la sociedad, así como manifestar sus ideas libremente encualquier ámbito familiar o judicial que llegue a afectar a su persona o familia.
DERECHOS DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES
1.- NO DISCRIMINACION Y RELACIONES FAMILIARES
2.- FRENTE A LAS AUTORIDADES
La información sobre aquellasinstituciones que prestan servicios para su atenciónintegral es muy importante dentro de sus Derechos asícomo recibir atención médica en cualquier sistemanacional de salud (SS, IMSS, ISSSTE, ISSFAM, DIF) o sinser derechohabientes en cualquier Sistema Estatal deSalud pagando una cuota de acuerdo a sus posibilidadeseconómicas, el Derecho a la salud es parte importantepara el desarrollo del adulto mayor físico y mental,además de contraer una pensión, previo cumplimientode los requisitos que las leyes correspondientes señaleny en caso de abandono recibir asistencia social.
Los adultos mayores mexicanos sonparte fundamental tanto en la sociedad como pilar deuna familia, el Derecho al trabajo es importantemediante la obtención de oportunidades igualitarias,siempre y cuando cubran las cualidades y capacidadespara su real desempeño, así como recibir de esteempleo remuneración que se les otorgue cuando seanbeneficiarios de ella; tener oportunidad de crecimientoen cuanto a la educación y capacitación para mejorar sucalidad de vida también participar en las oportunidadesculturales y recreativas que el elija.
3.- PROTECCION A LA SALUD.
4.- EDUCACION Y TRABAJO
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA•SITUACIÓN DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES EN MEXICOInstituto Nacional de las Mujeres en México, www.inmujeres.gob.mx•DERECHOS DE LOS ADULTOS MAYORESComisión Nacional de los Derechos Humanos, www.cndh.org.mx•INEGI, Estudio Nacional de Salud y Envejecimiento en México (ENASEM) 2012.•CONAPRED-INAPAM, Encuesta Nacional Sobre la Discriminación en MéxicoMéxico 2011
ELABORO. JESSICA RAMIREZ PERALTAADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Y GESTIÓN
1.El precio de referencia
El mercado nacional se abastece de las refinerías de la costa Estede Estados Unidos, que producen combustible a menores costos que Pemex.Por eso, la Secretaría de Hacienda decidió tomar como referencia esta zonapara calcular los precios al interior del país. El lado negativo, es que allá noexiste un control de precios, por lo que si aumenta el valor del petróleo crudo,las refinerías de Estados Unidos lo venderán más caro a todos sus clientes,incluyendo a Pemex.Este año, el precio del barril de crudo ha subido de 25 a casi 40 dólares, y esose refleja en el precio de referencia, lo que explica el aumento del costo.
CAUSAS Y EFECTOS DEL INCREMENTO EN EL PRECIO DE LA GASOLINA EN LA ECONOMÍA FAMILIAR
2.Margen
El margen se refiere a todos los costos asociados al proceso dellevar el combustible desde la refinería hasta el coche. Cuando se importagasolina, Pemex gasta en la logística para traerla. A veces la gasolina viene porductos o por barco, pero la mayoría llega por pipas y vehículos similares. Porcarretera, el costo puede llegar a ser 13 veces mayor. Y cuando se produce en elpaís, los gastos vienen de la refinación. Todo esto se suma al precio final.También está el margen comercial, que nace de los costos en los que incurre unaestación de servicios con la marca y certificación de Pemex. Estos gastos secalculan como si todas las estaciones fueran iguales, no importa si están en NuevoLeón, donde pueden conseguir la gasolina más barata al estar cerca de la frontera,o en Chiapas.
El incremento al precio de la gasolina se ha presentado por cinco causas principales:
Identidad Nacional
4. Otros ConceptosEn este rubro, intervienen el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y
el Impuesto Sobre la Renta (ISR) que las estaciones de servicio deben pagar,esto significa que por cada litro de gasolina se pagan impuestos entre el 38% yel 52% sobre el precio total.
3. IEPSAnte la caída de los precios del petróleo, el Congreso quiso
asegurar los ingresos del Estado mediante el cobro de un impuesto especial (IEPS)a la gasolina. Este impuesto se tasa al 33% de cada litro de combustible quepagas.
5. La banda de preciosPara establecer el precio de la gasolina existe un tope máximo y
uno mínimo, actualmente, los precios de la gasolina ya están muy cerca dellímite superior, así que no podrán subir más de lo que marca el límite superior.
Los efectos principales en nuestra economía son los siguientes:
1. Incremento en el precio de los precios de productos y servicios que los mexicanospagan, usen o no vehículo.
2. Derivado del efecto multiplicador del aumento a la gasolina, se presenta unincremento en el costo de vida y por lo tanto un menor nivel de bienestar.
3. Alza en el precio del transporte público.4. Disminución en el poder adquisitivo de las personas, lo que se traduce en
comprar menos con el mismo dinero.
1. Diseñar un presupuesto. Este es el primer paso para organizar las finanzasfamiliares; debe realizarse definiendo con cifras exactas cuáles son los gastos fijosmensuales, es decir, mercado, transporte, servicios, pago de deudas, rentas y otros. En estepresupuesto también se debe definir el porcentaje de los ingresos que serán destinados alahorro, ya sea quincenal o mensual.
2. Establecer las prioridades. Al tener definidos los gastos a realizar, se puedecomenzar a evaluar la importancia y necesidad de los gastos adicionales que desee realizar.Es posible que dentro de sus planes usted quiera darse un gusto, pero primero piense sirealmente es el momento, si lo necesita y si la situación lo permite.
3. Comprar en plaza de mercado. La decisión de realizar una parte o todas lascompras de los productos de la canasta familiar en un mercado puede representar un ahorrosignificativo, pues normalmente en estos lugares los precios son menores que en otrossitios. Es bueno informarse sobre las frutas y verduras que están en temporada, puesusualmente son las que tienen precios más bajos.
4. Aprovechar las promociones. Las grandes cadenas realizan con frecuenciapromociones que incluyen descuentos en diferentes líneas de productos. Estar atento aestas ofertas permite adquirir los productos con descuentos.
5. Poner más atención al ‘gasto hormiga’. Aquí se hace referencia a los gastosdiarios que realiza el consumidor en comprar diferentes productos como agua, comida,refrigerios, cigarrillos y otros, que no son necesarios y al final del mes suman más de loprevisto.
10 recomendaciones que pueden ser de gran utilidad en
nuestro hogar para minimizar los efectos del aumento a
los combustibles.
Identidad Nacional6. Pagar las deudas. Ante una situación como la actual, lo mejor es pagar lasdeudas y evitar adquirir nuevos créditos.
7. Hacer compras en grupo. En caso de ser posible, realizar el abasto familiarentre dos o tres familias resulta más favorable, pues a mayor volumen vendido el precio esmenor y también pueden aprovecharse los descuentos. La comercialización de víveres ymercancías al mayoreo permite ahorros significativos si se compara con las comprasunitarias de los mismos productos.
8. Ahorrar agua y energía. El ahorro de agua, energía y combustibles esfundamental, al disminuir el consumo baja la tarifa mensual.
9. Buscar diversiones que no sean costosas. Para ahorrar, el secreto está envisitar museos o parques, que son buenas alternativas. No se trata de privarse o dejar deconsumir sino de tomar las mejores decisiones basadas en una estrategia de ahorro queresguarde las finanzas familiares.
10. Realizar una lista de compras. Llevar una lista, ayudará a comprar solo lonecesario y evitar adquirir otras que no se requieren. Llevar solo el dinero que se gastar ydejar en casa las tarjetas de crédito.
Artículo para la revista Universo ISSFAMDirección de ObrasDepartamento de Control Presupuestal de ObrasC.P. Miriam G. Chávez Pérez
Si entre tus propósitos para este año que comienza está lograr la seguridadfinanciera y sortear con éxito la incertidumbre que se pronostica en la economía, seríaconveniente tomar en cuenta los consejos de Warren Buffet, uno de los cinco hombresmás ricos del mundo, ya que posee una fortuna superior a los 50 billones de dólares; de lacual el 99% será donada a caridad después de su muerte.Sus consejos parecen tan obvios que resulta difícil entender porque no actuamos así demanera natural:
CONSEJOS FINANCIEROS
DE WARREN BUFFET
Toma 20 años construir una reputación y 5 minutos arruinarla. Regla 1: Nunca perder dinero. Regla 2: Nunca olvidar la regla 1.
•Nunca cuentes con un solo ingreso. Realiza inversiones paracrear nuevas fuentes de ingresos.•Si compras cosas que no necesitas, terminarás vendiendoaquellas que sí.•No ahorres lo que te queda después de gastar, gasta lo que tequeda después de ahorrar.•La honestidad es muy costosa, no la esperes de gente barata.•Un hombre rico debe dejarle a sus hijos lo suficiente parahacer algo, pero no lo suficiente para no hacer nada.•Es importante hacer cosas cuando se tiene la oportunidad.•Los hábitos son demasiado ligeros para ser sentidos hasta queson demasiado fuertes para romperlos.•Es mejor salir con personas mejores que tú. Escoge socioscuyo comportamiento sea mejor que el tuyo y ve en esa
dirección.
Identidad Nacional
•El riesgo viene cuando no sabes lo que estás haciendo.•La bolsa de valores es el único lugar en que la gente queanda en un Rolls Royce busca asesoramiento entre aquellosque toman el metro.•En el mundo de los negocios, el espejo retrovisor essiempre más claro que el parabrisas.
Bibliografía:www.revistamira.com.mx
L.C. Lucía Villalpando Alipi.DIRECCION DE VIVIENDA.
•Es mejor salir con personas mejores que tú. Escogesocios cuyo comportamiento sea mejor que el tuyo y ve enesa dirección.
Una visión del Código de Conducta
Es importante como servidores públicos del
ISSFAM se tenga conocimiento acerca del
Código de Conducta con el propósito que en
el ejercicio de las funciones se tome en
cuenta la ley de no discriminación e igualdad
de trato donde plantea supuestos de
indudable interés y de gran impacto social y
se enmarcan en un Código que remite a
cuestiones de ingeniería social y
regeneración moral de nuestra sociedad,
teóricamente estructurada sobre el pluralismo
y la tolerancia. Aunque en esa línea, y como
señalara Strauss, respetar las opiniones es
algo completamente diferente de aceptarlas
como verdaderas. El Código de Conducta, presentado por el
Presidente del Comité de Ética y de
Prevención de Conflictos de Interés el día 18
de diciembre del 2015, se sitúa en una clara
estrategia en la relación con el personal
tanto interno como externo, en la que lo
prioritario es el procedimiento de toma de
decisiones y lo secundario, el contenido de
las mismas, olvidando que la política, como
diría Arendt, se basa en el hecho de la
pluralidad de los seres humanos y trata del
estar juntos y los unos con los otros «de los
diversos».
Identidad Nacional
¿Qué es lo que se deriva de este compromiso
activo con la sociedad? Un compromiso
también con la verdad. En este sentido, en La
verdad para una cultura política decente,
Michael Lynch afirma textualmente que «La
razón más evidente de nuestra necesidad de
una idea de verdad es que necesitamos un
modo de distinguir las buenas opiniones de las
malas. Esto no equivale a decir que verdadero
y falso sean los únicos conceptos que usamos
para este propósito. Podemos evaluar y
evaluamos la corrección de las creencias de
otras maneras: como justificadas o
injustificadas, como razonables o poco
razonables, como basadas o no en evidencias y
suma y sigue. Pero, como se ha sostenido en el
Código de Conducta, todo tipo de evaluación se
halla siempre ligada a la verdad. Pensamos que
es bueno disponer de alguna evidencia a favor
de nuestras ideas porque pensamos que las
creencias que se basan en evidencias tienen
más probabilidades de ser verdaderas.
Identidad NacionalCriticamos a la gente que se entrega a las ilusiones porque las ilusiones llevan a creerfalsedades».
El código de conducta analizado resulta una herramienta para los servidores públicos
que se sitúa en el modelo de democracia que estamos viviendo. La democracia es un
término difícil de definir en la práctica, como argumentaba Lijphart, pero si no se puede
afirmar que es un sistema de gobierno que garantiza el cumplimiento de ciertos ideales,
por lo menos tiene que aproximarse a ellos, diferenciando —como hacía Arendt— la
democracia del denominado «pluralismo segmentado» y de la «democracia
concordante».
Para un mayor acercamiento al Código de Conducta del
ISSFAM, la Subdirección de Recursos Humanos les hace
la atenta invitación a consultarlo en las siguientes ligas:
Internet:(http://www.issfam.gob.mx/archivos/pdfs/co
d_etica_conducta.pdf)
Intranet:(www.internet.issfam.gob.mx/archivos/nor
mateca/archivos/no_contemplada/protocolo/protoco
lo.pdf)
BIBLIOGRAFÍA.
{1} Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el
27 de noviembre de 2011.
{2} Comité de Derechos Humanos, Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Comité para la Eliminación de
la Discriminación Racial, Comité para la Eliminación de Todas las Formas de Violencia contra las Mujeres, Comité contra
la Tortura, Comité sobre los Derechos del Niño, Comité sobre los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y sus
Familias.
{3} Declaración Universal de los Derechos Humanos, ONU, 1948.
{4} ACUERDO que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas de
Integridad para el ejercicio de la función pública, y los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los
servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los
Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés.
Colaboradora
Tania Fuentes Moreno.
La palabra liderazgo define a una
influencia que se ejerce sobre las personas
y que permite incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un objetivo
común. Quien ejerce el liderazgo se conoce
como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una
persona que se distingue del resto y es
capaz de tomar decisiones acertadas para
el grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que
participan de ese grupo a alcanzar una meta
común. Por esta razón, se dice que el
liderazgo implica a más de una persona,
quien dirige (el líder) y aquellos que lo
apoyen (los subordinados) y permitan que
desarrolle su posición de forma eficiente.
Es un elemento fundamental en los
gestores del mundo empresarial, para
sacar adelante una empresa u
organización, pero también lo es en otros
ámbitos, como los deportes (saber dirigir
un equipo a la victoria), la educación
(profesores que consiguen que sus alumnos
se identifiquen con su forma de pensar) y
hasta en la familia (padres o hermanos
mayores que son tenidos como absoluto
ejemplo por parte de sus hijos, por
ejemplo).
La labor del líder consiste en establecer una
meta y conseguir que la mayor parte de las
personas deseen y trabajen por alcanzarla.
Liderazgo
Identidad Nacional
Existen distintas clasificaciones de los líderes,
que se establecen a partir de diversos criterios.
Cuando un líder es escogido por una
organización, se habla de un líder formal. Los
líderes informales, en cambio, emergen de
manera natural o espontánea dentro un grupo.
De todas formas, la clasificación más difundida
es aquella que refiere al vínculo entre el líder y
los sujetos a los cuales influencia (es decir, sus
seguidores). En este caso, existen liderazgos
democráticos, autoritarios y liberales
(laissez faire).
El líder democrático es aquel que, en primer
lugar, fomenta el debate y la discusión dentro
del grupo. Después toma en cuenta las
opiniones de sus seguidores y recién entonces,
a partir de criterios y normas de evaluación que
resultan explícitas, toma una decisión.
El líder autoritario, en cambio, es aquel que
decide por su propia cuenta, sin consultar y sin
justificarse ante sus seguidores. Esta clase de
líder apela a la comunicación unidireccional (no
hay diálogo) con el subordinado.
Identidad Nacional
Los mejor líderes son aquellos que son
visionarios, que son capaces de
comprender las situaciones productivas
para la empresa antes de que estas se
presenten, son innovadores y están a favor
del cambio. Podemos poner como ejemplo
a Bill Gates, un frustrado estudiante de
Harvard, que gracias a sus cualidades de
líder fue capaz de fundar una de las
empresas más importantes en el sector
tecnológico, Microsoft y, gracias a las
decisiones que supo tomar y a que
consiguió que empresas influyentes
confiaran en él, se convirtió en la persona
más rico del mundo. Él fue capaz de
comprender que los ordenadores un día se
convertirían en una parte indispensable de
los hogares, y trabajó desarrollando los
productos que lo permitieran, supongo que
es el mejor ejemplo de un líder visionario.
En cuanto al líder liberal, suele adoptar un
papel pasivo y entregar el poder a su grupo.
Por eso no realiza un juicio sobre aquello
que aportan los integrantes, a quienes
concede la más amplia libertad para su
accionar.
Si el liderazgo es ejercido a partir de
cambios en los valores, los
comportamientos y los pensamientos de los
miembros del grupo, recibe la denominación
de transformacional.
Las bases para ser un buen líder son:
mantenerse al tanto de lo último en el
campo en el que se desarrolla el trabajo,
observar la labor de otros líderes y
modificar la forma de trabajo siempre que
sea necesario. Por otro lado, las cualidades
que debe tener alguien que ejerce el
liderazgo son: conocimiento, confianza,
integridad y, por su puesto, carisma para
inspirar a sus subordinados.
Identidad Nacional
Pero tener una buena idea no basta para convertirse
en líder, es necesario saber llevarla a cabo y
convencer a los que te rodean de que dicha idea es el
mejor invento en el que se haya pensado jamás y que
tiene como objetivo resolver nuestros problemas más
importantes. Si conseguimos cautivar al público con
nuestra idea, posiblemente nos convirtamos en un líder
visionario y valorado por el entorno.
Otras definiciones
Otra clasificación de los liderazgos está determinada
por la influencia del líder en sus subordinados.
Cuando el líder es reconocido como autoridad dentro
del grupo y los integrantes creen que aporta recursos
importantes, el liderazgo es transaccional.
Otra definición del término es la que se encuentra en
el Diccionario de Ciencias de la Conducta que
define el liderazgo como las cualidades de capacidad
y personalidad que permiten que alguien se convierta
en guía de un grupo, controlando a todos los
individuos que de él forman parte.
Identidad NacionalPor su parte, Rallph M. Stogdill, afirma que
existen tantas definiciones de liderazgo como
personas hayan pensado en dicho concepto,
sin embargo la más exacta sería que se trata
del proceso de conducir las actividades de un
grupo e influir sobre las conductas que estos
desarrollen.
Para ser líder es fundamental, por otra parte
tener la capacidad de comunicación. No sólo
saber expresar claramente las ideas y
mandatos, sino también saber escuchar y tener
presente lo que piensa cada individuo que
forma parte del grupo que se representa.
Además, como lo definen Salovey y Mayer, es
fundamental contar con inteligencia emocional.
Es decir, con la habilidad de conducir los
sentimientos y emociones de uno mismo y de
los demás y utilizar la información para
conseguir el objetivo fundamental del grupo.
Fuente: http://definicion.de/liderazgo/
Colaborador: Andres Parga Nazar
La Declaración Universal de los Derechos Humanos, adoptada por la Asamblea
General de las Naciones Unidas en 1948, establece en el artículo 22 lo siguiente: "1. Toda
persona tiene derecho, como miembro de la sociedad, a la seguridad social...".
Evidentemente, no es el único instrumento internacional que reconoce este Derecho. El
derecho a la seguridad social, es hoy un derecho plenamente reconocido por el Derecho
Internacional de los derechos humanos.
Estamos, pues, ante un derecho fundamental (internacional y constitucional) de todo
ser humano y ante una obligación del Estado ante sus administrados y ante el Derecho
Internacional. Si el Estado no satisface este derecho, compromete su responsabilidad
internacional.
Características del derecho fundamental a la seguridad social
La Declaración Universal de los Derechos Humanos establece que: "Toda persona,
como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social". De la norma se
desprenden las siguientes características:
a) Se trata de un derecho inherente a todo ser humano, a su dignidad (sujeto titular del
derecho). La norma reconoce que "toda persona", es titular de este derecho fundamental, que
ni la sociedad en su conjunto ni el Estado pueden arrebatarle, por el contrario, están
obligados a respetarlo, promoverlo, garantizarlo y satisfacerlo. Se le reconoce a la persona
por su sola condición de tal, de miembro de la familia humana, por tanto, inherente a su
dignidad, a su valor de persona. No tiene ninguna relación con criterio profesional alguno.
Este no es un derecho del trabajador, es un derecho de todo ser humano.
b) Las prestaciones pretenden satisfacer una serie de necesidades que se consideran
ineludibles para el desarrollo de una vida digna. El contenido de la prestación debe responder
a la dimensión de la necesidad que la contingencia ocasiona. Como veremos, la relación
prestación-necesidad, está informada entre otros por los principios de: integralidad (se trata
de una prestación integral, idónea para satisfacer la necesidad), dignidad (la dignidad es la
base y el límite de la prestación, por tanto la prestación debe ser aquella que no lesione la
dignidad de la persona). La clave de las necesidades a las que responde el derecho es que
son insoslayables y no son intencionales. Por regla general, nadie escoge enfermarse o la
vejez, los accidentes de trabajo, la enfermedad profesional, la invalidez y mucho menos la
muerte; son contingencias que acontecen de manera involuntaria, por esa razón la necesidad
que deviene de su acaecimiento es también involuntaria. En segundo término, la necesidad
que la contingencia genera, de no ser satisfecha adecuadamente, repercutirá directamente en
la calidad de la vida humana de quien la sufre. Su no satisfacción le impedirá a la persona
realizar su plan de vida.
LA SEGURIDAD SOCIAL COMO
DERECHO FUNDAMENTAL.
Identidad Nacional
El Estado en sentido lato (amplio) encuentra su razón de ser y la legitimidad de su
actuar en el respeto, realización y satisfacción de los derechos fundamentales en general y
del derecho a la seguridad social en particular. En síntesis el Estado cumple una función
instrumental.
1. El Estado cumple una función reguladora. Las regulaciones privadas basadas en el
principio de autonomía (asociaciones, convenciones colectivas, etc.) son insuficientes,
cumplen un papel complementario a la regulación estatal, pero por sí mismas son
insuficientes. Por la naturaleza social del derecho su regulación se hace mediante normas de
orden público o de Derecho público, vinculantes e indisponibles para todos los ciudadanos.
Papel o
funciones
del Estado
con respecto al derecho.
2. Una función gestora (incluye la función prestadora). El Estado puede gestionar
directamente el servicio y ofrecer las prestaciones. Sin embargo, es aquí donde se han
operado los principales cambios en la reforma a los diferentes sistemas de la seguridad
social. De manera que la gestión puede ser pública o privada. El Estado suele mantener
algunos elementos como la definición de la política general, la planificación y el control, entre
otros.
3. Una función contralora. Mediante entes independientes, reguladores, denominados
generalmente superintendencias, el Estado se reserva la función de control, como garantía a
los ciudadanos contribuyentes de que el agente privado tendrá los fondos suficientes para
cumplir sus obligaciones cuando la contingencia sobrevenga o preste el servicio con la
calidad requerida. En Costa Rica este papel lo cumple el Estado mediante la
Superintendencia de Pensiones y la Auditoría General de Servicios de Salud, de reciente
creación.
Identidad NacionalBibliografía
PIZA ESCALANTE Rodolfo; Derecho y derechos humanos, conferencia impartida el
6 de setiembre de 1984, en el Segundo Curso Interdisciplinario sobre Derechos
Humanos del Instituto Interamericano de Derechos Humanos.
CANCADO TRINDADE Antonio; El Derecho internacional de los derechos humanos
en el siglo XXI, Editorial Jurídica de Chile, Santiago, 2001.
PIZA ROCAFORT Rodolfo; Seguridad Social: Nova et Vetera, San José, Editorial
Nacional de salud y Seguridad Social, 2001. [
JIMENEZ BLANCO Antonio, Garantías institucionales y derechos fundamentales en
la Constitución, en Estudios sobre la Constitución española, Homenaie al Profesor
Eduardo Gracia de Enterría, Tomo 11, De los derechos y deberes fundamentales,
CIVITAS, Madrid, 1991.
NAVARRO FALLAS Román. Los principios jurídicos: estructura, caracteres y
aplicación en el Derecho costarricense, Revista jurídica IVSTITIA, No. 138,junio
1998.
MARTINEZ VIVOT Julio; Elementos del derecho del trabajo y de la seguridad social,
Buenos Aires, ASTREA, segunda edición, 1988.
COLABORADOR:
C. OLGER DE JESUS PÉREZ CASTILLO, DIRECCIÓN JURÍDICA.
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