View
219
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
SERVIÇOS EM EDUCAÇÃO CONTINUADA, EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Educação Continuada Realiza ações educativas que desenvolvem as competências básicas do trabalhador da indústria e seus dependentes. Os cursos são gratuitos para trabalhadores da indústria e seus dependentes, conforme disponibilidade. É necessário preencher a Declaração de Gratuidade e Ficha de Inscrição do aluno. Clientes não – indústria os valores praticados variam entre R$ 75,00 a R$ 350,00. • Formação Pessoal (carga horária a partir de 8h) • Segurança, Saúde e Qualidade de Vida (carga horária a partir de 2h) • Palestras (carga horária: 1h)
CURSOS Carga horária
Informática ( Iniciantes, Básica e Avançada) 30h/ 60h
Inglês ( Básico; Intermediário ) 60h
Nova ortografia da Língua Portuguesa 12h
Relacionamento Interpessoal 8h
Matemática ( Aplicada; Orçamentária) 20h
Ética e Conduta no Trabalho 4h
Etiqueta Profissional 4h
Disciplina, Organização e Planejamento 4h
Gerenciamento do Estresse 8h
Significado do Trabalho 20h
Educação Ambiental Laboral( Educação Ambiental; Responsabilidade Social)
18h
Formação Pessoal
Segurança, Saúde e Qualidade de Vida
CURSOS Carga Horária
Comportamento Saudável 8h
Atividade Física 8h
Boas Práticas de Manipulação de Alimentos 8h
Higiene Pessoal e no Ambiente de Trabalho 8h
SST- Conceitos e Fundamentos 17h
SST- Na Indústria da Alimentação SST- Na Indústria da Construção Civil SST- Na Indústria Madeira e do Mobiliário SST- Na Indústria de Minerais não Metálicos SST- Na Indústria Química SST- Na Indústria Têxtil e do Vestuário
20h
CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 20h
Palestras
TEMAS Carga horária
A Importância da CIPA na Prevenção de Acidentes 1h
A Importância da Higiene Ambiental no Trabalho 1h
A Importância dos Primeiros Socorros no Trabalho 1h
EPI’s como Ferramenta de Trabalho 1h
Prevenção ao Uso de Drogas 1h
Qualidade de Vida no Trabalho 1h ou 2h
Bem- Estar no Ambiente de Trabalho 1h ou 2h
Gerenciamento de Estresse 1h ou 2h
Motivação como Fator de Qualidade de Vida no Trabalho
1h ou 2h
ATENDIMENTO
Nas dependências do SESI – Alvorada ou São Jorge; “IN COMPANY”
Unidade Móvel
Educação de Jovens e Adultos Com o objetivo de elevar a escolaridade dos trabalhadores da indústria, a (EJA) do SESI tem horários flexíveis e leva a escola até os estudantes. São cursos presenciais e a distância, que podem ser realizados dentro da indústria. As várias possibilidades facilitam a vida do trabalhador que quer retomar os estudos. •EBEP – Educação Básica (SESI) articulada com Educação Profissional (SENAI): Permite aos estudantes da educação média complementar os estudos com um curso técnico. Assim, ao cursarem a educação regular com um curso profissionalizante, jovens e adultos se qualificam para ingressar no mercado de trabalho. •Alfabetização ao Ensino Médio; •SESI Ônibus Escola – Atendimento “In Company” (Alfabetização ao 5º ano do Ensino Fundamental)
Atendimento GRATUITO para todos os segmentos empresariais (Fardamento e Material Didático gratuito para o aluno)
SEGMENTO DURAÇÃO / FASE
TOTAL
DE
FASES
DURAÇÃO MÍNIMA
DOS CURSOS
Ensino
Fundamental -
1o Segmento
1ª Fase
(Alfabetização -
Média de 6 meses)
(2ª a 5ª fase - 1 ano
de duração)
5
De acordo com o ritmo
do aluno - não
devendo ultrapassar 18
meses
Ensino
Fundamental -
2o Segmento
Mínimo de 6 meses
por fase 4 24 meses
Ensino Médio Mínimo de 6 meses 3 18 meses
ATENDIMENTO (Nas dependências do SESI, “in company” e Unidade Móvel)
Responsabilidade Social Empresarial
Desenvolve serviços que mobilizam, informam e promovem o equilíbrio entre os meios econômico, ambiental e social para a indústria ser mais sustentável e manter a boa qualidade de seus relacionamentos com seus públicos de interesse.
• Assessoria e Consultoria • Programa Cozinha Brasil • Programa SESI de Sensibilização para
Sustentabilidade
Promove junto às organizações, produtos e serviços para implementação de projetos de investimentos sociais que contribuam para a gestão socialmente responsável da indústria e a melhoria da qualidade de vida no trabalho. • Gestão da Responsabilidade Social Empresarial • Gestão do Voluntariado Empresarial • Gestão do Clima Organizacional (objetivo conhecer a percepção, nível de satisfação e credibilidade dos trabalhadores com relação à empresa, identificar oportunidades de melhorias no ambiente e nas relações organizacionais) • Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho (Diagnóstico que permite direcionar os investimentos sociais para práticas que demonstram maior sustentabilidade).
Assessoria e Consultoria
Prevê a orientação para uma alimentação saudável, nutritiva e econômica por meio de cursos. Nas aulas ministradas por técnicos da área de nutrição do SESI/DR-AM são ensinadas receitas saborosas e nutritivas a baixo custo. O SESI/DR-AM leva o programa a diversos municípios do Amazonas, através de parceria com as prefeituras, empresas ou associações comunitárias. Isso é viabilizado pela Unidade Móvel do programa: uma cozinha didática, adaptada em uma carreta, totalmente equipada.
Programa Cozinha Brasil
CONTATO
RELAÇÕES COM MERCADO – EDUCAÇÃO Fone: 3238-5066 E-mail: serem.educacao@sesiam.org.br RELAÇÕES COM MERCADO – RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Fone: 3186-6563 / 6573 E-mail: serem.rse@sesiam.org.br
Recommended