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8/17/2019 Test Psicologico . r
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Reclutamiento y selección de personalRESUMEN
El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual lasempresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el
programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de laplaneación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir losobjetivos planeados .
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL A TRAVES DE TEST PSICOLOGICO
RESUMEN
las pruebas psicométricas son un conjunto de evaluaciones o tests laborales que ayudan a
las áreas de reclutamiento y selección de recursos humanos dentro de una empresa a
evaluar psicológicamente a los candidatos que se presentan para determinada vacante, y,
mediante estos exámenes psicométricos pueden emitir un veredicto acertado de las
habilidades, competencias, comportamiento, personalidad y en general características
psicológicas del candidato, lo cual nos permite seleccionar al adecuado para el puesto en
cuestión. La mayoría de las pruebas psicométricas sirven en mayor o menor medida para
conseguir este objetivo.
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