8/17/2019 Test Psicologico . r

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Reclutamiento y selección de personalRESUMEN

El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual lasempresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el

programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de laplaneación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir losobjetivos planeados .

 

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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL A TRAVES DE TEST PSICOLOGICO

RESUMEN

las pruebas psicométricas son un conjunto de evaluaciones o tests laborales que ayudan a

las áreas de reclutamiento y selección de recursos humanos dentro de una empresa a

evaluar psicológicamente a los candidatos que se presentan para determinada vacante, y,

mediante estos exámenes psicométricos pueden emitir un veredicto acertado de las

habilidades, competencias, comportamiento, personalidad y en general características

psicológicas del candidato, lo cual nos permite seleccionar al adecuado para el puesto en

cuestión. La mayoría de las pruebas psicométricas sirven en mayor o menor medida para

conseguir este objetivo.

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