“Ücret Sistemleri” Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR Ücret Hesaplama ve Bordrolama

“Ücret Sistemleri” DersiProf. Dr. Mustafa Yaşar TINAR

Ücret Hesaplama ve Bordrolama

Sunum : Ümit KACAR10 Aralık 2013, Salı

Ücret Nedir ?Ücret Nedir ?

2

Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para

ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

Ücretin ödenek, tazminat, fazla mesai, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında

ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun

mahiyetini değiştirmez. (GVK.Madde:61)

3

İşveren Nedir ?İşveren Nedir ?

4

Hizmet erbabını işe alan, emir ve talimatları dahilinde çalıştıran gerçek veya tüzel

kişilerdir. (GVK.Madde:62)

5

Gerçek (Safi) Gerçek (Safi) Ücret Nedir ?Ücret Nedir ?

6

İşveren tarafından verilen para ve ayınlarla sağlanan menfaatler toplamından

yasal Kesinti ve indirimler yapıldıktan sonra kalan

miktardır.

(GVK.Madde:64) 7

Yasal Kesinti ve Yasal Kesinti ve İndirimler İndirimler Nelerdir ? Nelerdir ?

8

9

Damga Vergisi = Brüt Ücretin Binde 7,59 ‘sıdır.

Vergi Kesintileri Gelir Vergisi (GVK Madde:103)

2013 Yılı Ücret Gelirlerine Uygulanacak Gelir Vergisi Oranları

10.700 TL’ye kadar %15

26.000 TL sinin 10.700 TL si için 1.605.-TLfazlası için %20

60.000 TL sinin 26.000 TL si için 4.665.-TLfazlası için %27

60.000 TL sinden fazlasının 60.000 TL si için 13.845.-TLfazlası için %35

10

11

Asgari Geçim Asgari Geçim İndirimi Nedir ?İndirimi Nedir ?

12

Asgari Geçim İndirimi en yalın anlamı ile Çalışanların ücret gelirlerinin belirli bir

kısmının vergi dışı bırakılmasıdır.

2006 yılına dek vergi iadesi sistemi uygulanmakta iken 2008 yılından

itibaren asgari geçim indirimi uygulamasına geçilerek fiş toplama

uygulaması sona ermiş oldu.

13

14

Ücret Bordrosu Ücret Bordrosu (Pusulası)(Pusulası)

Nedir ?Nedir ?

15

İşverenler her ay ödedikleri ücretler için Ücret bordrosu)tutmaya mecburdurlar. Ücret bordrolarına en az aşağıdaki malumat yazılır:

1-Hizmet erbabının soyadı, adı; ücretin alındığına dair imzası 2-Birim ücreti (Aylık, haftalık, gündelik, saat veya parça başı ücreti); 3-Çalışma süresi veya ücretin ilgili olduğu süre; 4-Ücret üzerinden hesaplanan vergilerin tutarı.

İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.

Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler tutarının ve vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir.

Vergi Kanunları Tanımı İş Kanunu Tanımı

16

17

18

Kayıt Açıklaması Borçlu Hesaplar

Alacaklı Hesaplar

Brüt Ücret 1.021,50

SGK İşveren Primi 199,19

SGK İşveren İşsizlik Primi 20,43

Asgari Geçim İndirimi 73,40

Gelir Vergisi 130,24

Damga Vergisi 7,75

SGK Primi (%33,5) 342,20

SGK İşsizlik Primi (%3) 30,65

Net Ücret (AGİ Dahil) 803,68

19

20

Borçlu Hesaplar Alacaklı Hesaplar

Brüt Ücret 1.021,50

Diğer Kazanç (İkramiye) 139,88

SGK İşveren Primi 226,47

SGK İşsizlik Primi 23,23

Asgari Geçim İndirimi 73,40

Gelir Vergisi 148,08

Damga Vergisi 8,81

SGK Primi (%33,5) 389,06

SGK İşsizlik Primi (%3) 34,85

Net Ücret (AGİ Dahil) 903,68

21

22

23

Teşekkürler….

Danış Denetim & Danışmanlık Mali Müşavirlik Ltd. Şti.Danış Financial & Tax Audit Consultancy Company

1470 Sokak Ergün İş Merkezi No:10 Kat:1 Alsancak/İZMİRTel : (232) 465 31 03-04 (Pbx) Fax: (232) 465 23 32

www.danisdenetim.com

24