View
238
Download
9
Category
Preview:
DESCRIPTION
Ukuran, Daur Kehidupan dan Pertumbuhan Organisasi. Nadia Anastasia Diofani Gilang R. Rendra Maulana Ridha Choirun Nisa. Kelompok 6. PENGERTIAN DAN DEFINISI UKURAN ORGANISASI. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Ukuran, Daur Kehidupan dan Pertumbuhan Organisasi
Kelompok 6
Nadia AnastasiaDiofani Gilang R.Rendra Maulana
Ridha Choirun Nisa
PENGERTIAN DAN DEFINISI UKURAN ORGANISASI
Pengertian dari Ukuran Organisasi adalah pembahasan mengenai besar kecilnya suatu
organisasi serta apa dan bagaimana dampaknya terhadap pengelolaan organisasi
tersebut.
a. Tidak semua anggota dari organisasi tersebut memiliki masa kerja yang tetap atau permanen. Karena tentunya disetiap anggota organisasi tersebut memiliki masa kontrak kerja sesuai kebijakan perusahaan.b. Hubungan antara ukuran organisasi dengan jumlah anggotanya. Skala ukuran masing masing tiap jenis organisasi tentulah tidak sama, ditentukan oleh masing masing bidang organisasi. c. Efisiensi dan kemampuan masing masing anggota yang bekerja dalam suatu organisasi.
MENURUT ROBBINS UKURAN ORGANISASI DIBEDAKAN MENJADI TIGA HAL
UKURAN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK STRUKTURAL
Menurut Robbins (1990:161), batas untuk menentukan bahwa suatu organisasi besar lebih kurang adalah antara 1500-2000 orang.
Artinya, karakteristik struktural organisasi di atas dua ribu orang (misalnya tiga ribu atau empat ribu orang) adalah kurang lebih sama dengan karakteristik struktural organisasi berjumlah dua ribu orang.
Ukuran Organisasi dan Kompleksitas Struktur
Ukuran Organisasi dan Formalisasi
Ukuran Organisasi dan Sentralisasi
KETERKAITAN ANTARA UKURAN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK
STRUKTURAL
Ukuran Organisasi dan Kompleksitas StrukturTiga jenis diferensiasi :
diferensiasi horizontal yaitu derajat pemisah antara unit unit dalam orgnisasi, misalnya divisi atau departemen.
diferensiasi vertikal yaitu derajat pembedaan organisasi antara level organisasi, jumlah organiasasi, dan kekuasaan organisasi
diferensiasi spasial yaitu derajat persebaran lokasi geografis dari fasilitas dan personel suatu organisasi
Ukuran Organisasi dan Formalisasi
Formalisasi diartikan sebagai derajat sejauh mana pekerjaan-pekerjaan di
dalam suatu organisasi di standardisasi
TUJUAN FORMALISASI• Konsistensi dan keseragaman, yaitu untuk
mencapai output-output yang tidak berubah-ubah kualitasnya.
• Meningkatkan koordinasi. Untuk tugas-tugas yang membutuhkan koordinasi tinggi di antara anggota organisasi, formalisasi merupakan salah satu cara yang efektif dan biasa dipakai organisasi.
• Penghematan biaya secara ekonomis.
Ukuran Organisasi dan SentralisasiPENYEBAB ORGANISASI MEMBUTUHKAN
DESENTRALISASI
Kapasitas pengolahan informasi manusia terbatas.
Organisasi membutuhkan respons yang cepat.Keputusan dapat diambil dengan informasi yang
lebih rinci dan lengkap.Motivasi pekerja dapat ditingkatkan dengan
desentralisasi.Desentralisasi memberi peluang pembelajaran.
UKURAN ORGANISASI DAN BIROKRASI
KOMPONEN ADMINISTRATIF
DIKENAL HUKUM PARKINSON :“hanya sedikit atau tidak ada hubungan sama sekali antara
pekerjaan yang harus dilakukan dengan ukuran staf yang ditugaskan
menjalankannya.”
KONSEP BIROKRASICIRI-CIRI BIROKRASI
Division of labour (pembagian kerja)
Employment decisions based on merit (keputusan-keputusan berdasarkan
prestasi)
High formalization (formalisasi tinggi).
Impersonal nature (bersifat impersonal)
Well-defined authority hierarcy (jenjang otoritas yang jelas)
Distinct separation of members organizational and personal lives
(pemisahan kehidupan pribadi dan organisasi)
Career tracks for employees (jenjang karier bagi para pegawai)
KELEMAHAN-KELEMAHAN BIROKRASI
Goal Displacement (Penghilangan Tujuan)
Inappropriate Application of Rules and Regulations (Penerapan Aturan-aturan dan Prosedur secara Berlebihan atau
Tidak Tepat)
Employee Alienation (Keterasingan Pegawai)
Concentration of Power (Pemusatan Kekuasaan)
Non-member Frustration (Keluhan Pengguna)
FASE PERKEMBANGAN KEHIDUPAN ORGANISASI
PERAN ADMINISTRASI dalam FASE-FASE KEHIDUPAN ORGANISASI
•Fungsi purchasing•Fungsi marketing
FASE PERTUMBUHAN
PERTAMA
•Maintenance TasksFASE
BERIKUTNYA
•Adaptive FunctionFASE KOMPLEKS
ANY QUESTION??
Recommended