Облачная бухгалтерия в учреждениях ДОгМ

Э.О. Гапаров

О ходе внедрения «Облачной бухгалтерии» (Универсальной автоматизированной системы бюджетного учета)

2 Назначение и цели

Автоматизация бухгалтерского учета

Автоматизация расчета заработной платы

Ведение кадрового учета

Ведение управленческого учета

3 Предпосылки создания системы

НЕДОСТАТКИ:

1. Отсутствие возможности сбора консолидированной отчетности

2. Затрудненность контроля финансовой дисциплины учреждения

3. Сложность контроля исполнения госзаданий

Департамент:1С

Учреждение:Эпсилон

Учреждение: Парус

Учреждение: Аверс

Большое количество разнородных систем, не обеспечивающих единство учета учреждений и

Департаментов

4 Текущий статус. Завершен пилотный проект.

Департамент образования

• Все учреждения ЗелАО ведут учет в системе:• 29 комплексных образовательных учреждений • 10 детско-юношеских школ• 5 детских садов

• 2056 учреждений ведут кадровый учет в системе

5 Основные результаты создания системы

ПРЕИМУЩЕСТВА:

1. Сбор консолидированной отчетности одним кликом

2. Контроль финансовой и исполнительской дисциплины

3. Оперативный сбор аналитической отчетности для руководства

4. Интеграции:

Система Департамента

городского имущества

Отчетность для города

Система Департамента экономической

политики и развития

Департамент образования

Облачная бухгалтерия

Система Департамента

финансов

Образовательное учреждение

Образовательное учреждение

Образовательное учреждение

• Система Департамента

финансов – контроль

финансовых

показателей• Система Департамента

экономической

политики и развития –

контроль натуральных

показателей• Система Департамента

городского имущества –

контроль имущества

6

ЗелАО: доля поступлений из негосударственных источников в общем объеме начисленных поступлений за 2013 год

7 ЗелАО: текучесть персонала

8

Кадровый учет: возраст педагогических работников (с учетом руководителей и заместителей)

ИТОГО:129 900 чел.

менее 25 лет6 267 чел.

от 25 до 30 лет13 965 чел.

от 30 до 50 лет62 245 чел.

от 50 до 55 лет21 426 чел.

более 55 лет25 997 чел. 4,8%

10,7%

48%

16,5%

20%

9

Кадровый учет: Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций

ИТОГО:126 274 чел.

менее 25 тыс. руб.13 503 чел.

от 25 до 35 тыс. руб.13 576 чел.

от 35 до 45 тыс. руб.19 665 чел.

от 45 до 55 тыс. руб.18 862 чел.

более 75 тыс. руб.30 992 чел.

10,7%

10,7%

15,6%

13%

10,5%

15%

24,5%

от 55 до 65 тыс. руб.16 362 чел.

от 65 до 75 тыс. руб.13 314 чел.

10 План проведения работ

ПЛАН-ГРАФИК:

Подключение к системе 1000 реорганизованных учреждений Департамента образования города Москвы

ДЕК2015

Подключение к системе не менее 450 реорганизованных учреждений Департамента образования города Москвы

ФЕВ2015

Проведение организационных работ ИЮЛ2014

11Результаты работы в системе Департамента образования города Москвы

Работа в системе учреждений подведомственных Департаменту образования города Москвы

Контроль кадровой обеспеченности учебного процесса

Контроль оказания платных услуг

Контроль уровня оплаты труда в отрасли

www.facebook.com/smartMoscow

www.dit.mos.ruwww.twitter.com/emoskva