Презентация Электронная библиотека "МИФ"

Электронная библиотека МИФ

самый выгодный способ превратить сотрудников в эффективных единомышленников

Что мы знаем о сотрудниках?

Главные факторы при выборе работы

100 %

80 %

60 %

40 %

20 %

0 %

Baby-boomers Generation X GenerationY

Личностный рост Самореализация Денежное вознаграждение Другое

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

Главные факторы при выборе работы

Baby-boomers Generation X GenerationY

Личностный рост и самореализация важны для всех поколений

Личностный рост Самореализация Денежное вознаграждение Другое

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

100 %

80 %

60 %

40 %

20 %

0 %

Их становится все меньше на рынке труда

К 2020 г. пул молодых кадров будет вдвое меньше сегодняшнего

С 2012 г. Россию ожидают высокие темпы убыли населения

1,000,000 Потенциальные выпускники

2015-2025

-5%

Новорожденных, чел.

1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

Год рождения Динамика убыли населения России до 2020 года (= рождаемость-смертность,чел.)

-51%

2,500,000

2, 000,000 Выпускники 1997-2007

1, 500,000

500,000

0

2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026

0

- 600,000

- 700,000

- 800,000

- 900,000

- 1,000,000

Временное улучшение ситуации за счет рождения детей у поколения 80х

144 800 000 000

Слишком много информации

40 000 000 публикаций в день

500 000 000 сообщений в день

4 000 000 000 публикаций в день

e-mail сообщений в день 100 часов видео загружаются каждую минуту на

Утомленный, перегруженный, дезориентированный сотрудник недоволен собой и компанией

Две трети сотрудников через один год работы в компании, начинают искать нового работодателя

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

Единственный способ удержать в компании ценных сотрудников -

это… заниматься их развитием.

Электронная библиотека

МИФ

самый выгодный способ превратить сотрудников в эффективных единомышленников

Электронная библиотека МИФ это…

книг

Более

электронных

книг

Более

электронных

Более

аудио-

книг

книг

Более

электронных

Более Более

аудио-

книг месяц каждый

Возможности персонализации

раскрасим электронную библиотеку в ваши родные цвета

Ваше лого тут

Ваше лого тут Обращение первого лица

Ваше лого тут Обращение первого лица

Специальные книжные полки

для финансистов

для финансистов

для финансистов

для продавцов

для продавцов

для финансистов

для продавцов

для финансистов

правильное питание

для продавцов

для финансистов

правильное питание

Книги из электронной библиотеки МИФ

МОЖНО СКАЧИВАТЬ. И читать на абсолютно любых устройствах. Без интернета.

Книги из электронной библиотеки МИФ

ТАКЖЕ МОЖНО

«Очень актуальная книга!» Светлана Варфоломеева

брендировать комментировать рекомендовать

Книги из электронной библиотеки МИФ

ТАКЖЕ МОЖНО

лояльность интерактив вовлеченность

«Очень актуальная книга!» Светлана Варфоломеева

В PDF ваше лого на каждой странице

В правильных книгах

Реальные отзывы ваших сотрудников

А я ему такая и говорю, ты что не читал еще «Стратегию голубого океана»?! Сейчас скину ссылку на книгу в Электронной библиотеке!

Как быстро увлечь их чтением?

Как быстро увлечь их чтением?

Дайджест еженедельная рассылка с рекомендациями

Как быстро увлечь их чтением?

Дайджест еженедельная рассылка с рекомендациями

Конкурс на лучшую идею из определенной книги

Книжный клуб встречи, общение, обсуждения и обмен идеями

Как быстро увлечь их чтением?

Дайджест еженедельная рассылка с рекомендациями

Конкурс на лучшую идею из определенной книги

Аналитика подробности на следующем слайде ;-)

Книжный клуб встречи, общение, обсуждения и обмен идеями

Как быстро увлечь их чтением?

Дайджест еженедельная рассылка с рекомендациями

Конкурс на лучшую идею из определенной книги

C электронной библиотекой МИФ вы всегда в курсе

кто, что и сколько

Там где есть Электронная библиотека МИФ, сотрудники:

говорят на одном языке развиваются как личность

растут профессионально

обсуждают близкие к работе темы

разделяют и понимают ценности руководства

лояльны компании

транслируют ценности компании во внешний мир

предлагают новые идеи

«Если они читают — значит, они думают, значит, они действуют по-другому!»

Игорь Манн

Электронную библиотеку МИФ

уже читают в этих компаниях

«Если Грефу идея нравится, он пытается сделать ее достоянием других — требует от своих коллег прочесть те же книжки, чтобы разговаривать с ними на одном языке»

Александр Идрисов, управляющий партнёр компании Strategy Partners

из книги «Слон на танцполе»

«Мы поощряем работников Zappos к тому, чтобы они пользовались корпоративной библиотекой: это способствует как личностному, так и профессиональному росту.

Многие книги оказали влияние на наше мышление и помогли Zappos занять ее нынешнее положение»

Тони Шей, CЕО компании Zappos.com автор книги «Доставляя счастье»

«Учитывая многочисленную команду МТС в 20 тысяч сотрудников, находящихся в самых разных уголках нашей страны, для нас важно, чтобы новые знания были доступны сотруднику каждого региона России с любого мобильного устройства - смартфона, планшета, ноутбука. С момента запуска библиотеки в 2012 г. мы получили множество положительных отзывов от сотрудников.»

Оксана Кухарчук, Директор Корпоративного университета ОАО «МТС»

Сказать сколько это стоит?

Количество сотрудников

до 20 21-50

51-100 101-200 201-300 301-500

501-1 000 1 001-3 000

3 001-10 000 10 001-30 000

от 30 001

Годовой взнос

90 т.р. 150 т.р. 170 т.р. 210 т.р. 270 т.р. 390 т.р. 490 т.р. 650 т.р. 820 т.р. 990 т.р. 1 200 т.р.

Четыре «потому что» в ответ на вопрос

«ПОЧЕМУ ЭТО НАДО НАМ?»

1. ПОТОМУ ЧТО В лучших компаниях мира есть библиотеки

Четыре «потому что» в ответ на вопрос

«ПОЧЕМУ ЭТО НАДО НАМ?»

1. ПОТОМУ ЧТО В лучших компаниях мира есть библиотеки

Четыре «потому что» в ответ на вопрос

«ПОЧЕМУ ЭТО НАДО НАМ?»

2. ПОТОМУ ЧТО Это привлекает кандидатов нацеленных на развитие

1. ПОТОМУ ЧТО В лучших компаниях мира есть библиотеки

Четыре «потому что» в ответ на вопрос

«ПОЧЕМУ ЭТО НАДО НАМ?»

2. ПОТОМУ ЧТО Это привлекает кандидатов нацеленных на развитие

3. ПОТОМУ ЧТО Электронная библиотека «МИФ» - это не только книги, но и сервис

1. ПОТОМУ ЧТО В лучших компаниях мира есть библиотеки

Четыре «потому что» в ответ на вопрос

«ПОЧЕМУ ЭТО НАДО НАМ?»

2. ПОТОМУ ЧТО Это привлекает кандидатов нацеленных на развитие

3. ПОТОМУ ЧТО Электронная библиотека «МИФ» - это не только книги, но и сервис

4. ПОТОМУ ЧТО Это самое бюджетное обучение сотрудников

Лейла Бапаева

Позвоните: +7(916)265-71-08 Напишите: lb@m-i-f.ru

Возьмите библиотеку

на тест-драйв