11.2.2016 TyhyverkostoX -hankkeen esittely ja ryhmätyön tuotokset

Tyhyverkoston Pohjois-Pohjanmaan ydinryhmän tapaaminen

Oulu11.2.2016

Päivän ohjelma12.00 Tervetuloa ja kahvi

Esittäytyminen ja odotukset iltapäivälle

Tyhyverkosto - Mitä uutta vuonna 2016?- TyhyverkostoX – Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen –hankekokonaisuusJaana Lerssi-Uskelin, Työterveyslaitos

12.50 Kohti dialogiaTimo Järvensivu, nommoC seugolaiD osk, Aalto yliopistoVerkostoyhteistyön mahdollisuudet kehittämistyössäTimo Järvensivu

13.30 Työskentelyä pienryhmissä ja yhdessä keskustellentyöskentelyä fasilitoi Jaana Lerssi-Uskelin

- TTT-toiminta – mitä se on?- Mitkä ovat TTT-toiminnan tarpeet ja kehittämiskohteet Pohjois-Pohjanmaalla?

- Miten työskennellään yhdessä? – mikä on Tyhyverkoston rooli? miten se tekee yhteistyötä muiden verkostojen kanssa (mm. Työelämä 2020 –alueverkosto)?

14.40 Päivän yhteenveto, jatkotoimenpiteet ja palauteJaana Lerssi-Uskelin

15.00 Tilaisuus päättyy

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 2

http://hw2014.healthy-workplaces.eu/en/news#1

Jäsenmäärä (%) organisaation koon mukaisesti

15.2.2016 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 3

9,45,7 3,1

16,720,6

44,6

Yksinyrittäjä 2 - 5 hlöä 6 - 10 hlöä 11 - 50 hlöä 51 - 250 hlöä yli 250 hlöä

Kaikki vastaajat syksy 2015(N=952)

Tyhy-verkosto tänäänToimii koko Suomessa (15)

- Jäsenmäärä lähes 1200

- Pohjois-Pohjanmaalla 49

- Suurimmat alueverkostot; Uusimaa, Lappi

Säännölliset alueyhteyshenkilöiden ja sidosryhmien tapaamiset

© Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi15.2.2016 4

Verkosto on kiinnostanut kansainvälisestikin

USE Conference 2015, A HealthyWorking Life in a HealthyBusiness, 21-23 October, HanzeUAS, Groningen

© Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi15.2.2016 5

An empowering network for micro- and

small enterprises

J.Lerssi-Uskelin1, 1Finnish Institute of Occupational Health

Well-being at work –networkDriving Mental Health at Work in Europe: Learning from one another

Joint Action on Mental Health and Wellbeing, Berlin 29-30 October, 2014

Well-being at work networkNiva course; Well-being at Work, Tampere, 19 May, 2015

TyhyverkostoX -Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen -hankekokonaisuus

(TTT-verkostohanke) ESR-rahoitus 2015-2018

TyhyverkostoX-hankekokonaisuus

• Työterveyslaitos päätoteuttajana

• Osatoteuttajina

• nommoC seugolaiD osk, Timo Järvensivu, KTT, Aalto yliopisto

• Pohjois-Karjalan Kansanterveyden keskus

• Yhteistyössä alueellisten Työpaikkojen työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-verkosto) kanssa

• Muut yhteistyötahot:

• Työturvallisuuskeskus

• Suomen Yrittäjät

• Posion kunta

• Inarin kunta

• Työelämä 2020 –hankkeen alueverkostot

• Keski-Uudenmaan, Pirkanmaan ja Oulun palo- ja pelastusalan toimijat

• Pelastusopisto Pohjois-Savo

• oppilaitosyhteistyö ammattikorkeakoulujen ja toisen asteen oppilaitosten kanssa

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 7

TyhyverkostoX -hankekokonaisuudessa..

• parannetaan työpaikkojen valmiuksia tehdä erilaisia TTT(työterveys, työturvallisuus, työhyvinvointi) -kehittämistoimenpiteitä ja siten

• parantaa yrityksen/organisaation toimintaedellytyksiä ja tuottavuutta

• toiminta perustuu työpaikkojen keskinäiseen verkottumiseen ja verkostoissa tapahtuvaan yhteisölliseen oppimiseen

• toiminnot toteutuvat pääasiassa alueellisten Työpaikkojen työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-verkostojen) kautta

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 8

Hankekokonaisuudessa..Edistetään…

1. TTT-verkostotoimintaa (alue, kansallinen, kv)

2. TTT-osaamista työpaikoilla

3. TTT-yhteistyötä työpaikoilla

4. TTT-palvelujen hankinnan ja organisoinnin uusia muotoja

5. Fyysisesti raskasta ja runsaasti psykososiaalista kuormitusta sisältävää työtä tekevien työkyvyn ja terveyden edistämisen käytäntöjä työpaikoilla

Tuotetaan lisäksi päätöksenteon tueksi tietoa, suosituksia ja toimintamalleja

• TTT-osaamisesta osana työelämävalmiuksia

• fyysisesti raskasta työtä tekevien työurien jatkamisesta ja osatyökykyisten työkyvyn ylläpidosta

• työsuojelutoiminnan sujuvuudesta

• paikallisesta TTT-toiminnasta harvaan asutuilla alueilla, sekä

• TTT-palvelujen uusien organisointimuotojen edellytyksistä ja soveltamisesta

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 9

TyhyverkostoX-hankkeen teemakokonaisuudet:

15.2.2016 Jaana Lerssi-Uskelin 10

1.teema

2.teema3.teema

4.teema

Työelämän

laatu ja

tuottavuus

VERKOSTO

YhdessäKEHIT-

TÄMINEN

->- Kattaa koko Suomen

- Vakiinnuttanut

asemansa TTT-

osaamisen

kehittämisen ja

yhteistyön foorumina

alueellisesti,

valtakunnallisesti sekä

lähialueilla

->- Työpaikkojen TTT-osaaminen paranee paikallisesti ja

alueellisesti-TTT-osaamisen määrittely osaksi työelämävalmiuksia(Huomioiden

erityisryhmät)

- Erityiskysymys esim. Fyysisesti raskasta työtä tekevien (palo-

ja pelastustyö) työkyky ja terveyden edistämisen käytännöt ->Kroppa ja Nuppi

- Tuotteet

->-TTT-yhteistyö on

parantunut ja TTT-

yhteistyökäytänteitä

hyödynnetään eri

kokoisilla työpaikoilla

paikallisesti ja

alueellisesti

- Tuotteet

->-TTT- palvelujen hankinta ja –

organisointitapoja on kehittynyt pienille

(alle 20 hlöä) yrityksille ja niitä käytetään

ja sovelletaan valtakunnallisesti

toimialaisuus ja alueellisuus huomioiden

-Suosituksia toimintatapojen

implementoinnin edellytyksistä

-Tuotteet

Teemat toteutuvat seuraavien aluepilottien kautta

15.2.2016 11

Pohjanmaa

- Työkykyosaamisen ja siihen liittyvän yhteistyön kehittäminen ja roolien (työnantajien, esimiesten,

työntekijöiden, ts ja tth) selkiyttäminen eri kokoisissa

yrityksissä/organisaatioissa

Etelä-Pohjanmaa

-TTT-osaaminen ja yhteistyö, työterveys ja työsuojelu, riskien arviointi ja toiminta sen jälkeen erityisesti

pienissä- ja mikroyrityksissä (Työelämä 2020

alueverkoston toimesta tehtyä selvitystä hyödyntäen)

Pohjois-Savo

-Palo- ja pelastustyö, fyysisesti raskasta työtä tekevien työkyvyn ja terveyden edistäminen

työpaikalla, erityisryhmänä palo- ja pelastustyö,

osatyökykyisyys ja esimiesten tuki

Pohjois-Karjala

-Pienten yritysten ja yrittäjien TTT-palvelujen organisointi ja hankinta Pohjois-Karjalassa ja

TTT-osaamisen ja yhteistyön kehittäminen

Satakunta

-Yrittäjien ja mikroyritysten TTT-osaamisen kehittäminen,

yhteistyö ja palvelujen tarjonta

-Työterveysturvallisuusosaamisen ja -yhteistyön kehittäminen eri

kokoisissa yrityksissä

Lappi-TTT-yhteistyön ja osaamisen kehittäminen eri

kokoisissa organisaatioissa -> täsmentyy 18.2.2016

- Kuntien ja paikallisten yritysten yhteistyö TTT-

toiminnassa -> pilotti kuntina Inari ja Posio

Uusimaa

- tarkentuu myöhemmin esim.

-TTT-palvelujen organisointi ja

hankinta eri toimialoilla

(+erityiskysymys

maahanmuuttajataustaisuus (?)

Häme;

-Verkostoyhteistyön kehittäminen erityisesti alueellisen rakenteen

näkökulmasta (yhteistyössä Työelämä2020 alueverkosto ja Hyvän

työelämän ääni -hankkeen kanssa)

Etelä-Savo

- Verkostossa toimimiseen liittyvän osaamisen kehittäminen - TTT-osaamisen ja -yhteistyön kehittäminen eri kokoisissa yrityksissä ->

tarkentuu 19.2.2016 (yhteistyössä Työelämä2020 alueverkosto)

Pirkanmaa; tarkentuu helmikuussa

Pohjois-Pohjanmaa;

tarkentuu maaliskuussa

Keski-Suomi; tarkentuu maaliskuussa

Varsinais-Suomi; tarkentuu maaliskuussa

Kaakkois-Suomi; tarkentuu maaliskuussa

Kainuu; Verkostotoiminnan kehittäminen

hanketoiminnan näkökulmasta (yhteistyössä Työelämä 2020 –hankkeen alueverkoston kanssa -> täsmentyy

22.1.2016 jälkeen

Esimerkkejä kokeiluista..- Alueellisen työsuojeluasiantuntija tehtävän luominen

- Yhteisöllinen, positiivinen Posio

- Henkisen hyvinvoinnin kehittäminen

- Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen

- Alueellisen työhyvinvointiosaamisen kehittäminen – tarpeista toteutukseen

- Työhyvinvoinnin omavastuu – innostusta ja motivaatiota työkyvyn ylläpitoon

- Työkokeiluntoiminnan kehittämisen kautta toimijoiden välisen yhteistyöhön

- Kaiken ikäisten johtaminen esimiehen näkökulmasta

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 12

Yhteyshenkilöt

• Jaana Lerssi-Uskelin; jaana.lerssi-uskelin@ttl.fi, gsm 043 - 8201020

• Helena Palmgren; helena.palmgren@ttl.fi

• Hanna Uusitalo; hanna.uusitalo@ttl.fi

• Sirpa Lusa; sirpa.lusa@ttl.fi

• Timo Järvensivu; timo.jarvensivu@aalto.fi

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 13

Kohti dialogia..ja verkostoyhteistyötä

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 14

Päivän ohjelma12.00 Tervetuloa ja kahvi

Esittäytyminen ja odotukset iltapäivälle

Tyhyverkosto - Mitä uutta vuonna 2016?- TyhyverkostoX – Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen –hankekokonaisuusJaana Lerssi-Uskelin, Työterveyslaitos

12.50 Kohti dialogiaTimo Järvensivu, nommoC seugolaiD osk, Aalto yliopistoVerkostoyhteistyön mahdollisuudet kehittämistyössäTimo Järvensivu

13.30 Työskentelyä pienryhmissä ja yhdessä keskustellentyöskentelyä fasilitoi Jaana Lerssi-Uskelin

- TTT-toiminta – mitä se on?- Mitkä ovat TTT-toiminnan tarpeet ja kehittämiskohteet Pohjois-Pohjanmaalla?

- Miten työskennellään yhdessä? – mikä on Tyhyverkoston rooli? miten se tekee yhteistyötä muiden verkostojen kanssa (mm. Työelämä 2020 –alueverkosto)?

14.40 Päivän yhteenveto, jatkotoimenpiteet ja palauteJaana Lerssi-Uskelin

15.00 Tilaisuus päättyy

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 15

http://hw2014.healthy-workplaces.eu/en/news#1

Työskentelyä pienryhmissä ja yhdessä keskustellen1. TTT-toiminta, mitä se on?

2. Mitkä ovat TTT-toiminnan tarpeet ja kehittämiskohteet Pohjois-Pohjanmaalla?

3. Miten työskennellään yhdessä?

– Mikä on Tyhyverkoston rooli?

- Miten se tekee yhteistyötä muiden verkostojen kanssa (mm. Työelämä 2020 –alueverkosto, mitä muita verkostoja alueella)?

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 16

TTT-toiminta – mitä se on?

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 17

Mitkä ovat TTT-toiminnan tarpeet ja kehittämiskohteet Pohjois-Pohjanmaalla?

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 18

Miten työskennellään yhdessä? – Mikä on Tyhyverkoston rooli? Miten se tekee yhteistyötä muiden verkostojen kanssa (mm. Työelämä 2020 –alueverkosto, mitä muita verkostoja alueella)?

14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 19

Päivän yhteenveto ja hankkeen jatkoTyöpajaprosessi:

• Ydinryhmän ideajatkot jatkuvat sähköisesti. Helena Ylisirniö toimii kokoajana.

• Koko verkoston/alueen herätetyöpaja pe 18.3. klo 9.00-12.30

• Työpajan jatkot verkostoitumisen ja kehittämisteemojen selkiyttämiseksi…

• Kehittämisteemojen täsmentäminen ja konkreettiset kokeilut

15.2.2016 20 Jaana Lerssi-Uskelin

Jatketaan yhteistä taivalta!

Annathan palautetta seuraaville askelille!

Kiitos tästä päivästä!

t. Jaana ja Timo