Netzwerke fuer die Jobsuche

NetzwerkefürdieJobsucheheute

LangeNachtderKarriere@HSRCorporateDialog,SuFranke,November2015

Bild: flickr.com/photos/jstuker

Trends, Beispiele, Stolpersteine und die eigene Strategie

KleineWelt:1967Prof.Milgram/Traversà6.6EckenFacebooksagt,essindà4Ecken

HRRealität

Soistes(nochlange)nicht

https://www.youtube.com/watch?v=YAbpmkqn6JE

•  fast90%derHRlernutzenFacebooknichtbzw.kennendieMöglichkeitennicht

•  2/3nutzenXingnichtzurKandidatenansprache,90%nutzendenTalentmanagernichtbzw.kennenihnauchgarnicht

•  beiLinkedinsindessogarrund80%•  Pla]ormenwieTwi^er,Google+undPinterestfindensogarfastgänzlichunterAusschlussderHR-Öffentlichkeitsta^

HRnutztSocialMediaprakfschnicht

http://socialmedia.online-recruiting.net/smr14-die-social-media-recruiting-studien-sind-da/

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http://socialmedia.online-recruiting.net/smr14-die-social-media-recruiting-studien-sind-da/?ref=eqipia

•  JobportaleDE:88%,AT:88%,Schweiz:96%!•  71.8%nutzeninterneMitarbeiterempfehlungen(3.PlatzhinterJobbörsenundKarriere-Website)

•  52.1%nutzendaseigeneNetzwerk•  28.0%nutzenexterneMitarbeiterempfehlungen

•  „WirsuchenauchakfvinPla]ormen“ZitatMarcelAlberfn,Namics

WastunFirmendann?

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WarofTalentsmitKulturgewinnen

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http://www.wiwo.de/erfolg/gruender/pausder-auf-den-punkt-wie-firmen-kuenftig-die-besten-mitarbeiter-finden

50%allerJobswerdenüberKontaktevergeben.

•  Langfrisfg:inhaltlichakfvundpassiv•  Kurzfrisfg:akfvsuchenundkontakferen•  Fokus:akfvsichfindenlassen(mitlangfrisfgerVorarbeit)

StrategienfürJobsuche

1Langfrisfgundpassiv

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1Profilanlegen/pflegen2Themen(Keywords)definieren,posifonieren3Netzwerkaupauen

ErsteSchri^e

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1Alleskomple^ausfüllen

1EigeneReferenzenanfragen/Prakfkum

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2EigenesKnow-how:PräsentafonenausdemStudiuminSlideshare/Linkedin

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Slideshares

2updates:SinnvolleInhalte,soliebernicht

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2BloggingimGeschässnetzwerk

2und3KontaktaufnahmenachBlogpost

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2Kommenferen,teile,dienemitInhalten,diedeinerZielgruppehelfen

2TeilnehmeninthemenorienfertenGruppen

corporate-dialog.ch 21

3AdressbuchAbgleich(auchinterne)

Auf Vorschläge der Plattform achten

3FolgedenAutorendeinerBranche

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Sharing nur bei fremden Beiträgen oder beim Publizieren möglich

3Pla]ormenKontaktewechselninLinkedinundXING

https://www.youtube.com/watch?v=70Jocj74EC0

Beziehungaupauen/belebenAnsichtHome

Beziehungaupauen/beleben–AnsichtKontakte

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2Kurzfrisfgundakfv

Insightserfahren

http://www.kununu.com/sbbcffffs/kommentare#/nav

https://www.xing.com/search/in/jobs

(versteckte)InternafonaleJobbörsen

http://www.dummies.com/how-to/content/use-google-search-strings-to-id-hidden-job-boards.html

WenkenneichinderZielfirma

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3SucheunbekannterPersonen

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Klick:advanced

2Hashtagssuchenundnutzen

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MailnachKontaktaufnahme:soliebernicht

•  Richfgsuchen/inderSchweizJobpla]ormen•  Pla]ormenXINGundLinkedInfürRecherche•  Pla]ormenfürKontakteinnerhalbvonFirmen•  ImNetzwerkgezieltnachfragen

Kurzfrisfgundakfv

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•  MobileAppnutzen•  Netzwerkaupauenkonfnuierlich•  WenkenneichüberwenFunkfon•  Gruppen•  Blogging(nurLinkedIn)•  Updates•  FirmenundBranchen(nurXING)abonnieren

Pla]ormenTippsgenerell

3Fokus:akfv

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Öffentlichanbieten:BlogpostalsZentrum

38 http://www.punktefrau.de/blog/2013/01/14/jobsuche/

39 Tool: http://resumup.com/choose_your_template

40 http://www.punktefrau.de/blog/2013/05/07/personal-branding-kampagne-wie-der-neue-job-dich-findet/

41 http://www.punktefrau.de/blog/2013/05/07/personal-branding-kampagne-wie-der-neue-job-dich-findet/

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•  529Tweets(2.5MioReichweite)•  168Shares,285Likes•  18500Beitragsaufrufe•  14000Blogaufrufe•  40E-Mails•  14Termine•  NeuerWunsch-Job

Erfolg

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WorkshopinGruppen

•  Gruppe1Strategieentwickeln,waswillich,waswerdeichtun?

•  Gruppe2HateinenAccountundnutztPla]ormintensiver

•  Gruppe3FreieThemenwahl(CVerstellen...)

WorkshopinGruppen:

CheckdeineEinstellungen!

46 https://www.youtube.com/watch?v=eX04vnBVkqE

VielErfolgbeimNetzwerkenundspäterbeimpassendenJobfinden,dichfindenlassen.

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SuFrankeBeraterin,Dozenfn,BloggerinfürUnternehmenskommunikafon0787371970su@corporate-dialog.ch

•  h^p://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2015/06/Social-Media-Profile-Pflegefpps.pdf

•  h^p://localvox.com/blog/17-linkedin-profile-must-haves-infographic/•  h^p://socialmedia.online-recruifng.net/smr14-die-social-media-recruifng-

studien-sind-da/?ref=eqipia

TippsundLinks