Open Badge, il futuro della validazione delle competenze

Open Badge, il futuro della validazione delle

competenze19 luglio 2016

società leader nello sviluppo di

soluzioni multimediali a catalogo e su misura

per innovare la formazione, la comunicazione

interna e lo sviluppo delle

persone

Valorizzare le competenze con gli Open Badge

Le competenze sono la ricchezza principale di ogni persona, e di ogni azienda

Sono macro e micro

Sono punti d’arrivo, e punti di partenza allo stesso tempo

Formano percorsi unici

Sono attestate da organizzazioni, ma sono proprietà della persona

design issue

Gli Open Badge trasformano le competenze in oggetti digitali

Un Badge assegnato ad un learner è una fotografia delle sue competenze acquisite o di un obiettivo raggiunto.

Un Badge è un’immagine PNG con metadati che lo rendono personale e sicuro:

contiene tutte le informazioni utili al riconoscimento delle competenze della persona che lo possiede.

Lo standard Open Badge• Uno standard open source,

innovativo, digitale e sicuro per verificare e certificare le competenze.• Avviato da Mozilla nel 2012,

sviluppato da un’attiva community internazionale.• Adottato in tutto il mondo da

aziende, università ed enti di formazione.• Lo strumento per attestare

competenze là dove i titoli tradizionali non arrivano.

Come funziona un Open Badge?

Formazione Scuola Attivitàextra

Training on the job

Formazioneon-line

Badges

Learner

design

issue

Learner

Backpack

wwwE-portfolio

Share

Lavoro Crescita Opportunità

Un’organizzazione definisce un badge

Il Badge include i Criteri per l’assegnazione

Il Badge viene ottenuto dal learner

Il Badge viene condiviso online

Il Badge è immediatamente verificabile

Learner

++ SIGNIFICATOBADGE BADGE

PATHWAYS+ ENDORSEMENT REPUTAZIONEISSUER

VALORE di un Badge

Issuer

Endorser

Gli Open Badge possono aiutare le aziende a trarre il massimo dalle competenze delle persone

1 – Riconoscimento delle competenze

2 – Gratificazione per le esperienze formative e collaterali

3 – Gamification

4 – Definizione chiara degli obiettivi, e dei modi per raggiungerli

5 – Job progression

6 – Job rotation

7 – Recruitment

8 – Employer Branding

9 – Interazioni virtuose con le università

Open Badge, endorsement e università

Aziende e learning providers

Possono dare il proprio endorsement ai Badge per esprimere interesse nelle

competenze rappresentate dal Badge

+ CFU+ admission points Diploma Supplement

1- L’Ateneo crea Badge per corsi eLearning

2- L’Ateneo dà endorsement ai Badge

3- …e definisce il valore corrispondente (crediti, punti, diploma supplement)

4- Il learner frequenta il corso e ottiene il Badge automaticamente per KPI

5- Bestr comunica a ESSE3 i Badge ottenuti dagli studenti6- ESSE3 riconosce allo studente i crediti o i punti e/o inserisce l’attività nel Diploma Supplement

Bridging the gapc.carlino@kion.it / info@bestr.it

bestr.itblog.bestr.it@joinBestr