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- 1. UNIVERSIDAD TCNICA DE COTOPAXI UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y HUMANSTICAS CARRERA DE INGENIERA EN CONTABILIDAD
Y AUDITORA TESIS DE GRADO TTULO: Tesis presentada previa a la
obtencin del Ttulo de Ingeniera en Contabilidad y Auditora CPA.
AUTORES: Tasinchano Guayta Sandra Jackeline Tupiza Cumbal Lorena
Katerine DIRECTORA: Dra. MCA. Panchi Mayo Viviana P.
Latacunga-Ecuador Enero-2011 AUDITORA DE ESTADOS FINANCIEROS EN LA
EMPRESA FLORCOLA AGROGANA S.A, UBICADA EN LA PARROQUIA JOSGUANGO
BAJO, CANTN LATACUNGA, PROVINCIA COTOPAXI, PERODO DEL 01 DE ENERO
AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2009
- 2. AUTORA Los criterios emitidos en el presente trabajo de
investigacin AUDITORA DE ESTADOS FINANCIEROS EN LA EMPRESA FLORCOLA
AGROGANA S.A, UBICADA EN LA PARROQUIA JOSGUANGO BAJO, CANTN
LATACUNGA, PROVINCIA COTOPAXI, PERODO DEL 01 DE ENERO AL 31 DE
DICIEMBRE DEL 2009, son de exclusiva responsabilidad de las
autoras. _____________________________ __________________________
Tasinchano Guayta Sandra Jackeline Tupiza Cumbal Lorena Katerine
C.I. 050231278-8 C.I. 050249899-1
- 3. AVAL DEL DIRECTOR DE TESIS En calidad de Directora del
Trabajo de Investigacin sobre el tema: AUDITORA DE ESTADOS
FINANCIEROS EN LA EMPRESA FLORCOLA AGROGANA S.A, UBICADA EN LA
PARROQUIA JOSGUANGO BAJO, CANTN LATACUNGA, PROVINCIA COTOPAXI,
PERODO DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2009, de Tasinchano
Guayta Sandra Jackeline y Tupiza Cumbal Lorena Katerine,
postulantes de la Carrera de Ingeniera en Contabilidad y Auditora,
considero que dicho Informe Investigativo cumple con los
requerimientos metodolgicos y aportes cientfico-tcnicos suficientes
para ser sometidos a la evaluacin del Tribunal de Validacin de
Tesis que el Honorable Consejo Acadmico de la Unidad Acadmica de
Ciencias Administrativas y Humansticas de la Universidad Tcnica de
Cotopaxi designe, para su correspondiente estudio y calificacin.
Latacunga, enero del 2011 El Director
f)________________________________ Dra. MCA Viviana Pastora Panchi
Mayo DIRECTORA DE TESIS
- 4. AVAL DE LA EMPRESA A peticin verbal de las interesadas
Sandra Jackeline Tasinchano Guayta portadora de la cdula de
identidad No. 050231278-8 y Lorena Katerine Tupiza Cumbal portadora
de la cdula de identidad No. 050249899-1, quien suscribe en calidad
de Gerente Financiero de la Empresa AGROGANA S.A, tiene a bien
extender la presente CERTIFICACIN de haber realizado la auditora a
los estados financieros del periodo comprendido entre el 01 de
enero al 31 de diciembre del 2009, siendo su supervisora la Dra.
Viviana Panchi Mayo con cdula de identidad No. 050221731-8, es todo
cuanto puedo certificar en honor a la verdad pudiendo, las
interesadas, dar el uso que crean conveniente al presente
documento. Latacunga, enero del 2011 Atentamente
f)________________________________ Ing. Andrs F. Escudero Izquierdo
GERENTE FINANCIERO AGROGANADERA ESPINOSA CHIRIBOGA S.A
- 5. AVAL DEL ABSTRACT Por el presente tengo a bien certificar
que la traduccin del idioma ingls del resumen de la Tesis con el
tema: AUDITORA DE ESTADOS FINANCIEROS EN LA EMPRESA FLORCOLA
AGROGANA S.A, UBICADA EN LA PARROQUIA JOSGUANGO BAJO, CANTN
LATACUNGA, PROVINCIA COTOPAXI, PERODO DEL 01 DE ENERO AL 31 DE
DICIEMBRE DEL 2009, de las seoritas egresadas Sandra Jackeline
Tasinchano Guayta y Lorena Katerine Tupiza Cumbal, lo realizaron
bajo mi supervisin y se encuentra correctamente traducido bajo la
estructura del lenguaje ingls. Es todo cuanto puedo decir en honor
a la verdad, pudiendo las interesadas hacer uso del certificado con
mejor convenga a sus intereses. Latacunga, enero del 2011
Atentamente f)________________________________ Lic. Vernica Cajas
C.I. 050194465-6 PROFESORA DE INGLS
- 6. AGRADECIMIENTO Quien inclina la cabeza, sta ser coronada con
laureles de gloria. Sin humildad no hay crecimiento. Agradezco
principalmente a Dios por la vida, la salud y las bendiciones
otorgadas, por haberme puesto a todas las personas que me ayudaron
en el transcurso de mi vida: en especial a mi madre la Sra.
Hortencia Guayta y mis queridos hermanos Yolanda y Diego, por el
apoyo incondicional brindado da tras da y por ensearme que el poder
ms grande que tenemos los seres humanos es el pensamiento; a la
Doctora Viviana Panchi por haber sido nuestra gua en la realizacin
del proyecto, de igual forma un agradecimiento a la Empresa
AGROGANA S.A y a todos quienes conforman la misma. Agradezco tambin
ha Wilson Tigse, Marcela y Daysi por el apoyo moral brindado, y a
todas aquellas personas que de una u otra forma, colaboraron o
participaron en la realizacin de esta investigacin hago extensivo
mis ms sinceros agradecimientos. Sandra Tasinchano Guayta
- 7. AGRADECIMIENTO Presento mi testimonio de gratitud a nuestro
creador por brindarme salud y vida para la realizacin y culminacin
de este proyecto. Doy gracias a mis padres, hermanos, sobrinos por
su apoyo incondicional y por sus palabras de aliento en los
momentos en los que me senta quebrantar. Gracias a la Universidad
Tcnica de Cotopaxi, a sus profesores que han colaborado durante mi
vida estudiantil. A la Dra. Viviana Panchi por ser la gua para la
realizacin de la presente tesis. A la Empresa AGROGANA S.A y a todo
su personal mi gratitud por su ayuda plena. Un agradecimiento
especial a Ral Pruna quien con su ayuda y compaa en las buenas y
malas nunca dej que me derrumbara. Lorena Tupiza Cumbal
- 8. DEDICATORIA Atrvete a recorrer el camino hacia la consecucin
de tus sueos y corrers el riesgo de convertirte en TRIUNFADOR La
culminacin de esta carrera la dedico principalmente a la persona
que a pesar de su ausencia, se que desde donde se encuentre me ha
guiado y cuidado en todo momento, lo dedico a mi querido padre el
Sr. Segundo Tasinchano (+), as como tambin a mi madre, hermanos y
sobrinas por el apoyo incondicional brindado en todo momento.
Sandra Tasinchano Guayta
- 9. DEDICATORIA Por su cario, compaa y por su luz de vida,
dedico el presente trabajo a mi hija Dayana Nallerly, quien ha sido
el motor, la fuerza para culminar con mis estudios y esperanza para
continuar superndome, venciendo los obstculos que se me presenten y
luchando juntas por un futuro mejor. Lorena Tupiza Cumbal
- 10. UNIVERSIDAD TCNICA DE COTOPAXI UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y HUMANSTICAS Latacunga Ecuador TEMA: AUDITORA DE
ESTADOS FINANCIEROS EN LA EMPRESA FLORCOLA AGROGANA S.A, UBICADA EN
LA PARROQUIA JOSGUANGO BAJO, CANTN LATACUNGA, PROVINCIA COTOPAXI,
PERODO DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2009 Autores:
Tasinchano Guayta Sandra Tupiza Cumbal Lorena RESUMEN. Mucho se
hablado sobre la auditora, la cual permite que las organizaciones
tengan una opinin externa sobre la razonabilidad de los datos
econmicos- administrativos y a travs de sta, las empresas pueden
cerciorase de la verdadera condicin existentes en las mismas. Es
por ello, que en la empresa AGROGANA S.A, se han realizado varias
auditorias de tipo: financieras (a cuentas especificas), de gestin
y ambiental, pero no se abarcado en su totalidad la realizacin de
auditoras a los estados financieros bsicos (Balance General y
Estados de Resultados), por lo cual no ha podido determinar a
tiempo la razonabilidad y veracidad de la informacin relacionada
tanto con el manejo contable como de control interno. Razn por la
cual, el objeto de estudio del trabajo de investigacin fue la
Gestin Administrativa-Financiera, y el objetivo general fue: la
aplicacin de una auditora financiera para la verificacin de la
razonabilidad de los estados financieros de la misma. La auditora
financiera aplicada a la empresa AGROGANA S.A, permiti conocer los
saldos reales de las cuentas analizadas, ya que algunas de ellas se
encontraban mal registradas, y otras mal calculadas, adems se
estableci la actual situacin del sistema de control interno
encontrando varias debilidades en el mismo, y se conoci a
profundidad las causas de la prdida del ejercicio. El examen ha
contribuido con la empresa a travs de los resultados obtenidos,
conclusiones y recomendaciones a la toma de decisiones para el
mejoramiento del control interno, manejo contable y registro de los
hechos econmicos del ente, es decir en beneficio del desarrollo de
la situacin econmica-financiera de la organizacin.
- 11. UNIVERSIDAD TCNICA DE COTOPAXI UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y HUMANSTICAS Latacunga Ecuador TOPIC: FINANCIAL
STATEMENT AUDIT OF AGROGANA S.A. FLOWER COMPANY, LOCATED IN
JOSGUANGO BAJO PARISH, LATACUNGA CITY, COTOPAXI PROVINCE, PERIOD OF
JANUARY 1st TO DECEMBER 31st THE 2009" Authors: Tasinchano Guayta
Sandra Tupiza Cumbal Lorena ABSTRACT. Much has been conversed about
audit, which allows to have a wide view about economic and
administrative information reasonability; as a matter of fact
through this the companies can assure themselves by obtaining and
knowing the real conditions of them. For instance AGROGANA S.A.
flower company has performed several types of audits such as:
financial (specific accounts), management and environmental but it
hasn`t covered all of the basic financial statements (general
balance and result state), namely the following research is based
on financial and management negotiation, its main goal is financial
audit application to AGROGANA S.A, this procedure allowed to know
real balances of analyzed account, since some were found not
registered appropriately as well as others were wrong calculated.
In the same manner present internal system control was stabilized
finding quite a lot of weaknesses in it, along with knowing the
real causes of losses. The research has contributed to the company
through obtaining results, conclusions and recommendations in
taking decisions for a better internal control, accounting
management and economic books; as a result this has permitted the
development benefit of the economic-financial organization.
- 12. NDICE Contenidos Pg. Portada
...............................................................................................................................................i
Autora
..............................................................................................................................................ii
Anexo
24..........................................................................................................................................iii
Aval del
director...............................................................................................................................iv
Aval de la
empresa............................................................................................................................v
Aval del
abstract...............................................................................................................................vi
Agradecimiento...............................................................................................................................vii
Dedicatoria.......................................................................................................................................ix
Resumen...........................................................................................................................................xi
Abstrac
............................................................................................................................................xii
ndice..............................................................................................................................................xiii
Introduccin
......................................................................................................................................1
CAPTULO I 1. FUNDAMENTOS TERICOS
.........................................................................3
1.1. GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
.............................................3 1.1.1. Gestin
..................................................................................................................3
1.1.2. Gestin Administrativa
.........................................................................................3
1.1.3. Gestin Financiera
................................................................................................4
1.1.4. Gestin Administrativa y
Financiera.....................................................................4
1.2. CONTABILIDAD
................................................................................................5
1.2.1. Concepto Actual de Contabilidad
.........................................................................5
1.2.2. Clasificacin de la Contabilidad
...........................................................................6
1.2.3. Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados
...........................................7 1.3. CONTROL INTERNO
.........................................................................................8
1.3.1. Definicin de Control Interno
.............................................................................8
1.3.2. Importancia del Control
Interno............................................................................8
1.3.3. Objetivos del Control
Interno................................................................................8
1.3.4. Elementos del Control Interno
..............................................................................9
1.3.5. Clases del Control
Interno...................................................................................10
1.3.6. Matriz del Control Interno
..................................................................................11
1.3.7. Evaluacin del Control Interno
...........................................................................11
1.3.8. Mtodos para evaluar el Control
Interno.............................................................11
1.4. AUDITORA
......................................................................................................12
1.4.1. Definicin de
Auditora.......................................................................................12
1.4.2. Importancia de la Auditora
................................................................................13
1.4.3. Objetivos de la Auditora
....................................................................................13
1.4.4. Clasificacin de la
Auditora...............................................................................13
1.4.5. Normas de Auditora Generalmente Aceptadas
..................................................15 1.5. AUDITORA
FINANCIERA
.............................................................................16
1.5.1. Definicin de Auditora
Financiera...............................................................16
1.5.2. Importancia de la Auditora
Financiera...............................................................16
1.5.3 Objetivos de la Auditora Financiera
..................................................................16
1.5.4 Caractersticas de la Auditora
Financiera...........................................................17
1.5.5 Alcance de la Auditora
Financiera.....................................................................18
1.5.6 Limitaciones del alcance de la Auditora Financiera
..........................................18 1.5.7 Metodologa de la
Auditora
Financiera..............................................................19
1.5.7.1 Flujograma de la Metodologa de la Auditora
Financiera................................19 1.5.7.2. Fase I.
Planificacin
....................................................................................20
1.5.7.2.1. Definicin de la Planificacin
......................................................................20
1.5.7.2.2. Objetivos de la
planificacin.........................................................................20
1.5.7.2.3. Etapas de la planificacin
....................................................................................20
1.5.7.2.4. Programacin
.........................................................................................21NDICE
- 13. Contenidos Pg. 1.5.7.2.4.1. Definicin de Programas de
Auditora................................................................21
1.5.7.2.4.2. Tipos de Programas de
Auditora........................................................................22
1.5.7.3. Fase II.
Ejecucin................................................................................................23
1.5.7.3.1. Definicin de
Ejecucin......................................................................................23
1.5.7.3.2. Tcnicas y Procedimientos de
Auditora.............................................................23
1.5.7.3.3. Pruebas de
Auditora...........................................................................................25
1.5.7.3.3.1. Clases de Pruebas de
Auditora...........................................................................25
1.5.7.3.4. Evidencia de
Auditora........................................................................................26
1.5.7.3.4.1. Clases de evidencia
.............................................................................................26
1.5.7.3.5. Riesgo de Auditora
............................................................................................27
1.5.7.3.6. Papeles de trabajo
...............................................................................................27
1.5.7.3.6.1. Definicin de papeles de
trabajo.........................................................................27
1.5.7.3.6.2. Clases de papeles de
trabajo................................................................................28
1.5.7.3.6.3. Clases de cdulas de
auditora.............................................................................29
1.5.7.3.7. Archivos de papeles de trabajo
.....................................................................29
1.5.7.3.7.1. Archivo
Permanente.....................................................................................29
1.5.7.3.7.2. Archivo
Corriente........................................................................................30
1.5.7.3.8. Referenciacin Cruzada
......................................................................................30
1.5.7.3.9. Marcas de
Auditora............................................................................................30
1.5.7.3.10. ndices de Papeles de
Trabajo.............................................................................31
1.5.7.3.11. Carta a
Gerencia..................................................................................................32
1.5.7.4. Fase III. Informe
.................................................................................................33
1.5.7.4.1. Definicin del Informe de
Auditora...................................................................33
1.5.7.4.2. Informe Confidencial de Control
Interno.......................................................33
1.5.7.4.3. Tipos de
Opinin.................................................................................................34
1.5.7.4.3.1. Opinin con Salvedad
........................................................................................34
1.5.7.4.3.2. Opinin sin Salvedad
..........................................................................................34
1.5.7.4.3.3. Opinin Adversa
.................................................................................................35
1.5.7.4.3.4. Abstencin de la
Opinin....................................................................................35
CAPTULO II 2. ANLISIS E INTERPRETACIN DE RESULTADOS
..............................36 2.1. Introduccin
........................................................................................................36
2.1.1. Mtodos y tcnicas de investigacin
utilizadas...................................................36
2.1.2. Anlisis
FODA....................................................................................................37
2.1.2.1. Ambiente Interno de la empresa AGROGANA
S.A...........................................37 2.1.2.2. Ambiente
Externo de la empresa AGROGANA
S.A..........................................39 2.1.3. Anlisis e
interpretacin de entrevistas realizadas
..............................................39 2.1.3.1.
Entrevista dirigida al Gerente General. Ing. lvaro Espinosa
............................38 2.1.3.2. Entrevista dirigida al
Gerente Financiero. Ing.
Escudero....................................41 2.1.3.3. Entrevista
dirigida al Jefe de Bodega. ngel
Quevedo.......................................42 2.1.3.4.
Entrevista dirigida al Jefe de Ventas. Ing. David Lpez
.....................................43 2.1.3.5. Entrevista
dirigida al Jefe de Compras. Ing. Gabriela
Gallardo..........................44 2.1.3.6. Entrevista dirigida
al Jefe de Recursos Humanos. Ing. Mara de los ngeles Maldonado
..........................................................................................................45
2.1.3.7. Anlisis de las entrevistas
...................................................................................46
2.1.4. Anlisis e interpretacin de encuesta
realizada...................................................48
2.1.4.1. Encuesta dirigida al personal
administrativo.......................................................48
2.2. CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES..................................................57
2.3.1.
Conclusiones.......................................................................................................57
2.3.2.
Recomendaciones................................................................................................58
- 14. NDICE Contenidos. Pg. CAPTULO III 3. AUDITORA DE ESTADOS
FINANCIEROS EN LA EMPRESA FLORCOLA AGROGANA S.A
................................................59 3.1. INTRODUCCIN
..............................................................................................59
3.2. JUSTIFICACIN
...............................................................................................60
3.3. OBJETIVOS
.......................................................................................................60
3.3.1. Objetivo
General.................................................................................................60
3.3.2. Objetivos
Especficos..........................................................................................61
3.4. DESARROLLO DE LA
PROPUESTA..............................................................61
3.5. ARCHIVO DE
PLANIFICACIN.....................................................................62
APL 10 ADMINISTRACIN DE LA AUDITORA
......................................................63 APL 11
Contrato...............................................................................................................63
APL 12 Propuesta del servicio
.........................................................................................68
APL 13 Cronograma de
trabajo........................................................................................78
APL 15 Siglas, ndices y marcas a utilizar por las
postulantes.........................................79 APL 16
Personal de clientes con quienes vamos a coordinar el
trabajo...........................81 APL 20 PLANIFICACIN
ESTRATGICA..................................................................82
APL 21 Memorndum de planificacin
estratgica..........................................................82
APL 22 Conocimiento del
entorno...................................................................................87
APL 23 Definicin de
componentes.................................................................................88
APL 30 PLANIFICACIN
ESPECFICA.......................................................................89
APL 31 Memorndum de planificacin
especfica...........................................................89
APL 32 Evaluacin de la estructura del control interno
...................................................92 APL 33 Matriz
de evaluacin y calificacin de
riesgos....................................................93 APL
34 Programa especfico de auditora
........................................................................95
APL 35 Informe sobre la evaluacin de la estructura del control
interno.........................96 3.6. ARCHIVO
PERMANENTE...............................................................................98
AP 10 INFORMACIN
GENERAL...........................................................................100
AP 11 Resea Histrica
...............................................................................................100
AP 12 Direccin de la
empresa....................................................................................101
AP 13 Horarios de
trabajo............................................................................................101
AP 14 Cuadro de
accionistas........................................................................................102
AP 15 Directorio
..........................................................................................................102
AP 20 ACTIVIDADES COMERCIALES E
INDUSTRIALES..................................103 AP 21 Productos
que fabrica o
comercializa................................................................103
AP 22 Condiciones de venta
........................................................................................103
AP 23 Proveedores principales
....................................................................................103
AP 30 INFORMACIN CONTABLE
........................................................................105
AP 31 Principales departamentos o secciones
.............................................................105 AP
32 Detalle de firmas
...............................................................................................110
AP 33 Descripcin del sistema
utilizado......................................................................110
AP 34 Libros y registros utilizados y periodo en la preparacin de
informes..............111 AP 35 Plan de
cuentas..................................................................................................113
AP 40 PRINCIPIOS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES
.....................................114 AP 41 Principales polticas
contables
..........................................................................114
AP 50 HISTORIA
FINANCIERA...............................................................................115
AP 50 Resumen por ao del balance general
...............................................................115
AP 50 Resumen por ao del estado de resultados
.......................................................118 AP 60
SITUACIN FISCAL
......................................................................................120
AP 61 Impuestos y contribuciones a que est obligada la empresa
.............................120 AP 60 Exenciones a que tiene
derecho la empresa
......................................................120 AP 70
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y
FUNCIONAL...................................121 AP 71 Organigrama
estructural de la
empresa.............................................................121
- 15. NDICE Contenidos Pg. AP 80 SNTESIS O COPIAS DE ESCRITURAS Y
CONTRATOS DE TRABAJO .122 AP 81 Contrato individual de
trabajo...........................................................................122
AP 82 Contrato de servicios
profesionales...................................................................122
AP 83 Escritura
pblica................................................................................................123
AP 84 Sntesis de los aumentos de capital
...................................................................124
3.7 ARCHIVO CORRIENTE
.................................................................................127
AC 10 INFORMACIN
GENERAL...........................................................................128
AC 11 Borrador del
informe.........................................................................................128
AC 12 Estados financieros auditados y
notas...............................................................130
AC 13 Carta a
gerencia.................................................................................................149
AC 14 Informe final de
auditora..................................................................................155
AC 15 Informe de control interno
................................................................................156
AC 16 Hoja principal de
trabajo...................................................................................161
AC 17 Asientos de ajustes y
reclasificaciones..............................................................163
AC 18 Puntos de control interno
..................................................................................164
PRUEBAS DE
PROCEDIMIENTOS.....................................................................
A CAJA-BANCOS
...............................................................................................167
B CUENTAS POR COBRAR
..............................................................................197
C SEGUROS PRE PAGADOS
............................................................................223
D ACTIVOS FIJOS
..............................................................................................244
AA
PROVEEDORES..............................................................................................290
BB REMUNERACIONES POR
PAGAR...............................................................304
CC OBLIGACIONES BANCARIAS
.....................................................................314
DD
PATRIMONIO..................................................................................................322
10
INGRESOS.......................................................................................................327
20
EGRESOS.........................................................................................................378
4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 4.1. Conclusiones 4.2.
Recomendaciones 5. REFERENCIA BIBLIOGRFICAS 5.1 Bibliografa
consultada 5.2 Bibliografa citada 5.3 Pginas virtuales 6.
ANEXOS
- 16. NDICE DE GRFICOS Contenidos Pg. GRFICO 1.01 PRINCIPIOS DE
CONTABILIDAD GENERALMENTE
ACEPTADOS.........................................................................................7
GRFICO 1.02
NAGAS.................................................................................................15
GRFICO 1.03 PROCESO DE AUDITORA FINANCIERA
......................................19 GRFICO 2.01 POLTICAS Y
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL ........................48 GRFICO 2.02
FUNCIONES Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL........................49
GRFICO 2.03 LABORES ADICIONALES DE LOS ADMINISTRADORES...........50
GRFICO 2.04 RELACIN GERENTE- PERSONAL
................................................51 GRFICO 2.05
CAPACITACIN AL PERSONAL
.....................................................52 GRFICO 2.06
CONTROL DE ASISTENCIA
.............................................................53
GRFICO 2.07 INCENTIVOS LABORALES
..............................................................54
GRFICO 2.08 ROTACIN DE PUESTOS
................................................................55
GRFICO 2.09 BENEFICIOS DE LEY
.......................................................................56
GRFICO 3.01 CRONOGRAMA DE TRABAJO
........................................................78 GRFICO
3.02 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL AGROGANA S.A .................121
NDICE DE CUADROS CUADRO No. 1.01 CLASIFICACIN DE LA
CONTABILIDAD.......................................6 CUADRO No.
1.02 CLASES DE CONTROL INTERNO
...................................................10 CUADRO No.
1.03 TIPOS DE PROGRAMAS DE TRABAJO
..........................................22 CUADRO No. 1.04 CLASES
DE PAPELES DE TRABAJO
.............................................28 CUADRO No. 1.05
CLASES DE CDULAS DE AUDITORA
........................................29 CUADRO No. 1.06 MARCAS
DE AUDITORA.
...............................................................31
CUADRO No. 1.07 NDICES DE PAPELES DE TRABAJO
.............................................32 CUADRO No. 2.01
AMBIENTE INTERNO AGROGANA S.A
........................................37 CUADRO No. 2.02 AMBIENTE
EXTERNO AGROGANA S.A........................................39
CUADRO No. 3.01 SIGLAS DE AUDITORA
..................................................................79
CUADRO No. 3.02 NDICES DE PAPELES DE TRABAJO
.............................................79 CUADRO No. 3.03
MARCAS DE AUDITORA
...............................................................80
CUADRO No. 3.04 PERSONAL ADMINISTRATIVO AGROGANA
S.A........................81 CUADRO No. 3.05 FACTORES NEGATIVOS
QUE AFECTAN A AGROGANA S.A ...87 CUADRO No. 3.06 DEFINICIN DE
COMPONENTES PARA SU ANLISIS .............88 CUADRO No. 3.07 EQUIPO
DE LA FIRMA DE AUDITORA DAYANAS ..................87 CUADRO No.
3.08 PERSONAL ASIGNADO DAYANAS
..............................................90 CUADRO No. 3.09
DISTRIBUCIN DEL TRABAJO DE AUDITORA..........................90
CUADRO No. 3.10 CUADRO DE ACCIONISTAS
.........................................................102 CUADRO
No. 3.11 DIRECTORIO AGROGANA
S.A......................................................102 CUADRO
No. 3.12 PROVEEDORES PRINCIPALES DE AGROGANA
S.A.................104 CUADRO No. 3.13 ACTIVIDADES DEL PERSONAL
AGROGANA S.A.....................105 CUADRO No. 3.14 INCIALES
FUNCIONARIOS AGROGANA S.A............................110 NDICE DE
TABLAS TABLA No. 2.01 POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE
CONTROL.........................48 TABLA No. 2.02 FUNCIONES Y
OBLIGACIONES DEL PERSONAL........................49 TABLA No. 2.03
LABORES ADICIONALES DE LOS ADMINISTRADORES ..........50 TABLA No.
2.04 RELACIN GERENTE- PERSONAL
...............................................51 TABLA No. 2.05
CAPACITACIN AL PERSONAL
....................................................52 TABLA No.
2.06 CONTROL DE ASISTENCIA
............................................................53
TABLA No. 2.07 INCENTIVOS LABORALES
.............................................................54
TABLA No. 2.08 ROTACIN DE PUESTOS
.................................................................55
TABLA No. 2.09 BENEFICIOS DE LEY
.......................................................................56
- 17. INTRODUCCIN Desde sus inicios hasta la actualidad la
auditora en los negocios es muy importante, por cuanto la gerencia
sin la prctica de una auditora no tiene plena seguridad de que los
datos econmicos- administrativos registrados realmente son
verdaderos y confiables, es la auditora quien define con bastante
razonabilidad, la situacin real de la empresa. La auditora de
estados financieros es fundamental llevarla a cabo para garantizar
que los resultados obtenidos por AGROGANA S.A, en el perodo
comprendido entre el 01 de enero y el 31 de diciembre del 2009, son
de origen legal y comprobar que las operaciones efectuadas por
contadura son efectivas, veraces e imparciales, y que no perjudican
a la situacin econmica-financiera de la misma. La investigacin
propuesta es interesante, debido a que los estudiantes de la
Universidad Tcnica de Cotopaxi no han efectuado Auditora
Financiera, ni examen especial a la empresa AGROGANA S.A, que ayude
con su anlisis a verificar si las operaciones contables de este
tipo de organizaciones estn siendo realizadas de acuerdo a los
Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados. El objetivo
general del presente trabajo investigativo es : Aplicar una
Auditora Financiera para verificar la razonabilidad de los estados
financieros de la empresa florcola AGROGANA S.A, para el periodo
del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009. La investigacin
aplicada en ciencias contables es la descriptiva, debido a que al
emplearla de manera correcta permite analizar y definir de manera
lgica, toda la evidencia o hallazgos que se obtiene durante la
ejecucin de la auditora, traducidas en el informe final, que
permite a la administracin tomar las medidas correctivas necesarias
para el mejoramiento de las prcticas contables y de control interno
empleadas en la entidad.
- 18. Durante el proceso de la investigacin se utiliza el mtodo
deductivo-inductivo es decir de lo general a lo particular, tanto
en el desarrollo de los objetivos, marco terico como en la ejecucin
del trabajo de investigacin. El mtodo analtico - sinttico es
utilizado bsicamente en lo que concierne a la parte prctica,
aclarando que el anlisis se aplica en toda la ejecucin del trabajo
de auditora, mientras que la sntesis se aplica en la interpretacin
de los resultados, que se refleja en el Informe Final de auditora.
Adems de mtodos investigativos aplicados en la propuesta se
utilizan ciertas tcnicas que permiten la eficaz y eficiente
realizacin del mismo, una de ellas es la observacin, la cul es
empleada en lo concerniente a la parte prctica permitiendo obtener
informacin til y valiosa. Otros tipos de tcnicas utilizadas son:
las entrevistas y encuestas, las primeras aplicadas a los
funcionarios para conocer aspectos fundamentales de la empresa,
mientras que las segundas empleadas exclusivamente en la aplicacin
de los cuestionarios de control interno al personal administrativo
y financiero de la florcola. En el Captulo I, se estudia los
fundamentos tericos de las normas, principios, conceptos y dems
aspectos relacionados con la auditora financiera. En el Captulo II,
se lleva a cabo un reconocimiento de la empresa, mediante la
aplicacin de entrevistas y encuesta a los funcionarios y personal
administrativo de AGROGANA S.A, de la misma manera se presenta el
anlisis FODA de la entidad y la interpretacin de los mismos. En el
Captulo III, se aplica la Auditora de Estados Financieros
desarrollando cada una de sus fases, preparando para ello los
diferentes papeles de trabajo en los distintos archivos, para luego
concluir con el dictamen y opinin del auditor. Y por ltimo constan
las conclusiones y recomendaciones a las que se ha llegado a travs
del desarrollo completo del tema de investigacin.
- 19. CAPTULO I 2. FUNDAMENTOS TERICOS 2.1. GESTIN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA 2.1.1. Gestin Uno de los elementos ms abstractos
contenidos dentro del argot gerencial moderno, es la gestin.
Entender la gestin a la luz de planificar, ejecutar, dirigir,
controlar y evaluar provee una visin bastante elemental, que deja
de lado una diversidad de aspectos involucrados en la coordinacin
de grupos humanos y recursos limitados para alcanzar objetivos.
Existen varias acepciones para el trmino gestin, as: Segn
IVANCEVICH, Jhon y LORENZI, Peter (2004, Pg. 11) mencionan que
Gestin comprende todas las actividades de una organizacin que
implica el establecimiento de metas y objetivos, as como la
evaluacin de su desempeo y cumplimiento; adems del desarrollo de
una estrategia operativa que garantice la supervivencia. En relacin
a lo anterior las postulantes manifiestan que la gestin es un
proceso que comprende determinadas funciones y actividades
laborales que los gestores deben llevar a cabo a fin de lograr los
objetivos de la empresa. 2.1.2. Gestin Administrativa En la
actualidad, las personas generalmente se refieren a la
administracin como un grupo de gerentes en la empresa. El trmino
tambin puede usarse para referirse a las funciones que realizan los
gerentes. Estas tareas incluyen planear, organizar, dirigir y
controlar el trabajo de una organizacin.
- 20. Entonces, la gestin administrativa es sumamente
transcendental, debido a que se ha constituido en el proceso de
disear y mantener un entorno en el que trabajando en grupo los
individuos cumplen eficientemente los objetivos especficos. 2.1.3.
Gestin Financiera En cada entidad, la gestin financiera es
utilizada como un proceso mediante el cual se puede conseguir,
mantener y utilizar dinero, sea fsico como billetes y monedas o a
travs de otros instrumentos, como cheques y tarjetas de crdito;
adems es la que convierte a la visin y misin en operaciones
monetarias. La gestin financiera tiene a su cargo dos funciones
distintas como aportacin para elevar al mximo el valor neto actual
de la inversin de los propietarios de la empresa. Por un lado,
asume la responsabilidad de las finanzas. En este sentido las
finanzas cubren la planificacin financiera, es decir, la estimacin
de los ingresos y egresos, la produccin de fondos, el control y
distribucin de esos fondos. Por otro lado, debe buscar la obtencin
de beneficios invirtiendo el efectivo en operaciones qu prometan un
valor actual atractivo. Por todo ello, el doble objetivo de la
gestin financiera es elevar al mximo el valor actual de la riqueza,
procurando que se disponga de efectivo para pagar las cuentas a su
tiempo y ayudar a la distribucin ms provechosa de los recursos que
se encuentran dentro de la empresa. Para una adecuada gestin
financiera se hace imprescindible ejercer un adecuado control tanto
de la administracin de los activos de la empresa como de la
obtencin de los recursos que han de invertir. 2.1.4. Gestin
Administrativa y Financiera La gestin administrativa y financiera a
tomado mayor importancia con el trascurso del tiempo, a medida que
las actividades, y complejidad de las empresas
- 21. crece, su ejecucin compromete la utilizacin de
considerables recursos lo que obliga a sus ejecutivos a una
administracin tcnica y racional de todos los recursos que posee
para conseguir determinados objetivos, adems se ha constituido en
un elemento esencial para el xito y supervivencia de la empresa. La
evaluacin de la gestin administrativa y financiera necesariamente
implica determinar con que grado de efectividad se han obtenido las
metas o resultados programados, con qu economa de recursos se han
alcanzado dichos resultados y cul es su nivel de eficiencia, que
constituyen la base para realizacin de auditoras. 2.2. CONTABILIDAD
2.2.1. Concepto Actual de Contabilidad La contabilidad es el medio
principal para comunicar informacin relativa a las actividades
financieras. Por consiguiente, los gerentes o directores a travs de
la contabilidad podrn orientarse sobre el curso que siguen sus
negocios mediante datos contables y estadsticos, de manera que se
pueda conocer la capacidad financiera de la empresa. Se hace
substancial conocer definiciones de autores sobre Contabilidad:
Segn CAIBANO (2007, Pg. 1) menciona que: La contabilidad es el
registro, clasificacin y suma de sucesos econmicos de manera lgica
con el propsito de proporcionar informacin financiera para la toma
decisiones. En relacin con lo antes expuesto las postulantes
mencionan que la contabilidad es una ciencia de naturaleza
econmica, que se ocupa de recoger, resumir, analizar, clasificar,
registrar, e interpretar las operaciones mercantiles o datos
financieros de un negocio, para obtener informacin necesaria para
hacer posible el conocimiento de la realidad econmica en trminos
cuantitativos, con el fin de facilitar la adopcin de las decisiones
financieras.
- 22. 2.2.2. Clasificacin de la Contabilidad. CUADRO No. 1.01
CLASIFICACIN DE LA CONTABILIDAD Fuente: Particular Elaborado por:
Las postulantes. CLASE SUBDIVISIN DEFINICIN. 1. PRIVADA. Registra,
clasifica y analiza todas las operaciones econmicas que ejecutan
las empresas de socios o individuos particulares, que les permite
tomar decisiones de tipo administrativo, financiero y econmico.
Contabilidad Comercial o General Registra y controla las
actividades que giran alrededor de la compraventa de mercancas en
las empresas comerciales. Contabilidad de Costos Registra las
operaciones econmicas que determinan el costo de los productos
semi-elaborados y terminados, en las empresas industriales.
Contabilidad Bancaria Est relacionada con prestacin de servicios
monetarios y se encarga de registrar todas las operaciones de las
cuantas de depsito o retiros de dinero tambin registra las
actividades de crdito, las de giros tanto al interior como al
exterior y otras actividades propias del servicio bancario.
Contabilidad Hotelera Est relacionada con la actividad turstica y
por lo tanto registra y controla todas las operaciones propias de
estos establecimientos. Contabilidad Financiera Es una tcnica que
se utiliza para producir sistemtica y estructuradamente informacin
cuantitativa expresada en unidades monetarias de las transacciones
que realiza una entidad econmica y de ciertos eventos econmicos
identificables que la afectan, con el objeto de facilitar a los
diversos interesados el tomar decisiones en relacin con dicha
entidad econmica. Contabilidad Administrativa Es la manera ms
directa a una informacin preparada y presentada para ser utilizada
por las personas que internamente en la entidad, da a da, deben
tomar decisiones respecto a la administracin de sta (directores,
gerentes, administradores, funcionarios, etc.). 3. GUBERNAMENTAL.
Proporciona los mecanismos para registrar las actividades econmicas
de las empresas estatales y se rige por las normas que para el
efecto expida su organismo rector, la Contabilidad General de la
Nacin.
- 23. 1.2.3. Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados
GRFICO No. 1.01 PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS. Segn KOHLER,
Eric L. (2008, Pg. 1) define a los Principios de Contabilidad como
Cuerpo de doctrina asociado con la contabilidad que sirve de
explicacin de las actividades corrientes o actuales y como gua en
la seleccin de convencionalismos o procedimientos. Para los
postulantes los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados
son normas que se establecen con carcter obligatorio y su
cumplimiento garantiza que las operaciones econmicas registradas y
los saldos de las cuentas mostradas en la informacin contable
representen la realidad de la situacin econmica- financiera, y, de
esta manera se apegue a las exigencias de orden tributario y
empresarial, para la obtencin de los mejores resultados en
beneficio de la organizacin.Los Principios contables generalmente
aceptados (PCGAS) fueron aprobados por la VII Conferencia
Interamericana de Contabilidad y la VII Asamblea Nacional de
Graduados En Ciencias Econmicas en mar de Plata en 1965 Consideran
fundamentales por cuanto orientan la accin de la profesin contable.
BSICOS. Ente contable. Equidad Medicin de Recursos Perodo de tiempo
Continuidad del ente contable. Uniformidad Clasificacin y
contabilizacin Tienen relacin con la contabilidad financiera en
general y proporcionan las bases para la formulacin de otros
principios. ESENCIALES. Determinacin de los resultados Ingresos y
realizacin Registro inicial Realizacin Reconocimiento de costos y
gastos Unidad de medida. Conservatismo nfasis en los resultados
Determinan el registro, medicin y presentacin de la informacin
financiera. GENERALES DE OPERACIN Precios de intercambio Adquisicin
de activos. Costo de adquisicin Ventas de activos. Retencin de
cantidades registradas. Obsolescencia Costo de los productos y
servicios Partida doble. Estados Financieros bsicos Capital de
trabajo Compensacin. Utilidad neta y contabilizacin Fuente:
Particular Elaborado por: Las postulantes.
- 24. 1.3. CONTROL INTERNO 1.3.1. Definicin de Control Interno
Entrar a definir control no es nada fcil, su naturaleza es
considerablemente compleja. En su esencia es un objetivo de poder
que le implica ser general y no particular. En la auditora, su
naturaleza es concreta y aplicada, para lograr un fin u objetivo
superior de control. Esto se explica mejor de la siguiente manera:
Segn MANTILLA, Samuel (2006, Pg. 11) manifiesta El Control Interno
comprende el plan de la organizacin y todos los mtodos y medidas
coordinados que se adoptan en un negocio para salvaguardar sus
activos, verificar la exactitud y la confiabilidad de sus datos
contables, promover la eficiencia operacional y fomentar la
adherencia a las polticas prescritas. En concordancia con lo antes
mencionado las postulantes indican que el control interno es un
conjunto de normas, polticas, principios y tcnicas estructurados y
coordinados a travs de las cuales se mide y corrige el desempeo de
la organizacin para asegurar la consecucin de las metas y objetivos
planteados. 1.3.2. Importancia del Control Interno El Control
Interno es importante, debido a lo prctico que resulta al medir la
eficiencia, productividad de una empresa; permite reducir el riesgo
de prdida, as como prever las mismas. Es trascendental para la
estructura administrativa y contable de las empresas, ya que esto
asegura que son confiables sus estados financieros frente a los
fraudes y demuestran eficiencia y eficacia operativa. 1.3.3.
Objetivos del Control Interno Los objetivos que persigue el control
interno son: 1. Obtener informacin financiera oportuna, confiable,
suficiente como herramienta til de la gestin y el control.
- 25. 2. Promover la obtencin de informacin tcnica y otro tipo de
informacin no financiera, para utilizarla como elemento til para la
gestin y el control. 3. Procurar adecuadas medidas para la
proteccin, uso y conservacin de los recursos financieros,
materiales, tcnico y cualquier otro recurso de propiedad de la
entidad. 4. Promover la eficiencia organizacional de la entidad
para el logro de los objetivos y su misin. 5. Asegurar que todas
las acciones institucionales de la entidad se desarrollen en el
marco de las normas constitucionales, legales y reglamentarias. 6.
Salvaguardar los activos: proteccin fsica y contable. 7. Asegurar
la exactitud, veracidad de las transacciones contables y de los
estados financieros. 8. Promover la eficiencia operativa (control
de gestin); para lograr la mayor eficacia de los recursos de la
empresa en el desarrollo eficiente de sus actividades. 1.3.4.
Elementos del Control Interno Plan de Organizacin: En l se define y
se delimita responsabilidades por medio de la segregacin de
funciones y la coordinacin. Plan Estratgico y de Presupuesto: Se
determinan los objetivos de la empresa y los presupuestos, en
trminos cuantitativos previstos. Las desviaciones entre los
resultados reales y los estimados se han de someter al anlisis
oportuno. Sistema de autorizacin y procedimientos de registro: Las
autorizaciones han de materializarse por escrito en los manuales de
procedimientos; la contabilidad ha de contar con planes de cuentas
que faciliten la elaboracin de stas. Los registros de las
transacciones se han de realizar con los mejores medios
(informtico) y archivos seguros. Personal adecuado: Todo lo que se
establezca para un eficiente sistema de control quedar desvirtuado
sin un factor humano capacitado, adiestrado, que
- 26. se identifique con la poltica general, que ste motivado a
travs de incentivos, promociones, con un plan de formacin y
perfeccionamiento permanente. 1.3.5. Clases del Control Interno
CUADRO No. 1.02 CLASES DE CONTROL INTERNO Fuente: Particular.
Elaborado por: Las postulantes. CLASE DEFINICIN ASPECTOS
IMPORTANTES CONTROL ADMINISTRATIVO. El control interno
administrativo se relaciona con normas y procedimientos relativos a
la eficiencia operativa y a la adhesin a las polticas prescritas
por la direccin. Estos tipos de controles no tienen una incidencia
concreta en los estados financieros por corresponder a otro marco
de la actividad del negocio, si bien pueden tener una repercusin en
el rea financiera- contable. Incluye, pero no limita, al plan de la
organizacin los procedimientos y registros relacionados con los
procesos de decisin que se refieren a la autorizacin de las
transacciones por parte de la administracin. Tales autorizaciones
han sido definidas como una funcin administrativa asociada
directamente con la responsabilidad por el logro de los objetivos
de la organizacin, y como punto de partida para el establecimiento
del control contable de las transacciones. CONTROL CONTABLE.
Abarcan el plan de la organizacin, los procedimientos y registros
relacionados con la salvaguarda de los activos y con la
confiabilidad de los estados financieros. Las transacciones se
registran en cuanto es necesario para permitir la preparacin de los
estados financieros en conformidad con los PCGAS. Las transacciones
se ejecutan de acuerdo con autorizaciones generales o especificas
dadas por la administracin. El acceso a los activos se permite
solamente de acuerdo con autorizacin dada por la administracin. La
accountability registrada por los activos se compara con los
activos existentes, a intervalos razonables, tomando las acciones
apropiadas en relacin con cualquier diferencia.
- 27. 1.3.6. Matriz del Control Interno La matriz de evaluacin de
control interno se ha constituido como la forma de pensar, de
planificar, de delegar, de adoptar decisiones, resolver problemas,
y de ver la organizacin en su totalidad. Es necesario conocer
algunos criterios sobre matriz de control interno. Segn LEN,
Mauricio (2003, Pg. 1), menciona que: La matriz de evaluacin del
control interno es en ltimo trmino un generador de utilidades por
cuanto tiene por objetivo eliminar o disminuir las prdidas
ocasionadas por los fraudes, la falta de seguros contra riesgos,
los bajos niveles de calidad, la falta de cumplimiento de
disposiciones legales, la carencia de informacin ptima entre otras.
En concordancia con lo antes expuesto las postulantes manifiestan
que: la matriz de control interno es un instrumento que ayuda a la
administracin, gerentes y dems, a proyectar de manera clara los
componentes analizar, los riesgos que pueden ocasionarse por el
incumplimiento de algn tipo de normas y reglamentaciones que
afecten a las organizaciones (ANEXO 1). 1.3.7. Evaluacin del
Control Interno La evaluacin del control interno es la impresin que
se fija en la mente del auditor respecto al control interno si es
bueno o defectuoso, es decir si permite la consecucin plena de sus
objetivos o no. La forma en que el contador resuelve si el control
interno es razonable o insuficiente, en principio, es por la
comparacin de estndares ideales de control interno contra el
control interno vigente. 1.3.8. Mtodos para evaluar el Control
Interno De acuerdo con las Normas de Auditora, como relativas a la
ejecucin de trabajo se debe estudiar y evaluar el control interno
de la empresa cuyos estados financieros va a dictaminar. El estudio
es el examen mismo, la investigacin y
- 28. anlisis del control existente. La evaluacin es la conclusin
a la que se llega el juicio que se forma en la mente del auditor al
recibir los resultados del estudio del control interno. Existen
tres mtodos para efectuar el estudio del control interno: el mtodo
descriptivo, de cuestionario y grafico. Mtodo de Descripciones
Narrativas: Las descripciones narrativas consisten en presentar en
forma de relato, las actividades del ente, indican las secuencias
de cada operacin, las personas que participan, los informes que
resultan de cada procesamiento y volcado todo en forma de una
descripcin simple, sin utilizacin de grficos. Mtodo de
Cuestionarios de Control Interno: Estos cuestionarios consisten en
la presentacin de determinadas preguntas estndar para cada uno de
los distintos componentes que forman parte de los estados
financieros. Estas preguntas siguen la secuencia del flujo de
operaciones del componente analizado. Con sus respuestas, obtenidas
a travs de indagacin con el personal del ente o con la documentacin
de sistemas que se facilite, se analiza si esos sistemas resultan
adecuados o no, en pos de la realizacin de las tareas de auditora.
Mtodo de Diagramas de Flujo: El Flujograma es la representacin
grfica secuencial del conjunto de operaciones relativas a una
actividad o sistema determinado, su conformacin se la realiza a
travs de smbolos convencionales. 1.4. AUDITORA 1.4.1. Definicin de
Auditora Al hablar de la auditora, se puede considerar como una de
los servicios ms significativos de la profesin contable al pblico.
sta asegura la confiabilidad de los informes que la administracin
presenta a los inversionistas, acreedores y otras personas ajenas
al negocio. Segn ARENS, Alvin (2007, Pg. 4) expresa que: Auditora
es la acumulacin y
- 29. evaluacin de la evidencia basada en informacin para
determinar y reportar sobre el grado de correspondencia entre la
informacin y los criterios establecidos. La auditora debe
realizarlo una persona independiente y competente. En virtud de lo
antes mencionado las postulantes consideran que la auditora es un
examen objetivo, sistemtico y crtico desarrollado por un
profesional CPA (Contador Pblico Autorizado) para obtener y evaluar
evidencia de una manera objetiva respecto de las afirmaciones
concernientes a actos econmico- administrativos con el fin de
determinar la exactitud y razonabilidad de los mismos, para luego
comunicar los resultados obtenidos a los usuarios interesados.
1.4.2. Importancia de la Auditora En la actualidad, la acumulacin
de informacin que se produce y el crecimiento de las empresas hacen
necesario que se establezcan garantas sobre la veracidad de dicha
informacin ms an cuando se refiere a cifras financieras y a los
resultados obtenidos por las empresas durante un ejercicio
econmico, por lo que la auditora viene a ser la herramienta
fundamental para dar validez a la informacin suministrada en las
empresas. 1.4.3. Objetivos de la Auditora El objetivo de la
auditora consiste en apoyar a los miembros de la empresa en el
desempeo de sus actividades. Para ello la auditora les proporciona
anlisis, evaluaciones, recomendaciones, asesora e informacin
concerniente a las actividades revisadas. 1.4.4. Clasificacin de la
Auditora La auditora se clasifica en: a) De acuerdo a quienes
realizan el examen: 1. Externa: Es el examen crtico, sistemtico y
detallado de un sistema de
- 30. informacin de una empresa, realizado por un Contador Pblico
sin vnculos laborales con la misma. 2. Interna: Es interna, cuando
el examen lo practica el equipo de auditora de la entidad (Auditora
Interna). 3. Gubernamental: Es gubernamental, cuando la practican
auditores de la Contralora General del Estado, o auditores internos
del sector pblico o firmas privadas que realizan auditoras en el
Estado con el permiso de la Contralora. b) De acuerdo al rea
examinada o a examinar: 1. Financiera: Es un examen a los estados
financieros que tiene por objeto determinar si los estados
auditados presentan razonablemente la situacin financiera de la
empresa, de acuerdo a los Principios de Contabilidad Generalmente
Aceptados (PCGAS). 2. Administrativa: Un examen completo y
constructivo de la estructura organizativa de la empresa,
institucin o departamento gubernamental; o de cualquier otra
entidad y de sus mtodos de control, medios de operacin y empleo que
d a sus recursos humanos y materiales 3. Informtica: Es el examen y
evaluacin de los procesos del rea del Procesamiento Automtica de
Datos (PAD) y de la utilizacin de los recursos que en ellos
intervienen, para llegar a establecer el grado de eficiencia,
efectividad y economa de los sistemas computarizados de una
empresa. 4. Ambiental: Evala la cuantificacin de los logros y la
posicin medioambiental de una organizacin. 5. De Gestin: Es un
anlisis objetivo, sistemtico y crtico que busca evaluar los
procesos para determinada rea o todas las reas. 6. De Recursos
Humanos: Es el examen que se hace al rea de personal, para evaluar
su eficiencia y eficacia en el manejo del personal y los controles
que se ejercen con los expedientes, asistencia y puntualidad,
nminas de pago, polticas de atencin social y promociones, etc.
- 31. 1.4.5. Normas de Auditora Generalmente Aceptadas GRFICO No.
1.02: NAGAS NORMAS DE AUDITORA GENERALMENTE ACEPTADAS. Segn
PIMENTEL, Hctor; (2008, Pg. 15) manifiesta que: Las Norma de
Auditora Generalmente Aceptadas (NAGAS) son los Principios
fundamentales de auditora a los que deben enmarcarse su desempeo
los auditores durante el proceso de la auditora. El cumplimiento de
estas normas garantiza la calidad del trabajo profesional del
auditor. En concordancia con lo antes expuesto las postulantes
manifiestan que las Normas de Auditora Generalmente Aceptadas
(NAGAS), son los requisitos mnimos de calidad relativos al perfil
que debe poseer el audito (relacionados con sus actitudes y
aptitudes personales), al trabajo que desempea y a la informacin
que rinde como resultado de su trabajo, las mismas que deben
seguirse obligatoriamente en el desarrollo de su trabajo como
auditor. Normas Generales o Personales Normas relativas a la
Ejecucin Normas relativas al Informe Se refiere a las cualidades
del auditor que debe tener para asumir un trabajo de auditora.
Entrenamiento tcnico y capacidad profesional.- La Auditoria debe
ser efectuada por personal profesional que posea el entrenamiento
tcnico y pericia como Auditor. Independencia.- En todos los asuntos
relacionados con la Auditora, el auditor debe mantener
independencia mental o de criterio. Cuidado y diligencia
profesional.- El auditor en la aplicacin de sus conocimientos lo
debe ejercer con esmero y cuidado profesional en la planificacin,
ejecucin de la auditora y en la preparacin del dictamen. Estas
normas son ms especficas y regulan la forma del trabajo del auditor
durante el desarrollo de la auditora en sus diferentes fases
Planificacin y supervisin.- La auditora debe ser planificada
apropiadamente y el trabajo de los asistentes del auditor, si los
hay, debe ser debidamente supervisado Estudio y evaluacin del
control interno.-Debe estudiarse y evaluarse apropiadamente la
estructura del control interno de la empresa cuyos estados
financieros se encuentra sujetos a auditora. Evidencia suficiente y
competente.- Debe obtenerse evidencia competente y suficiente,
mediante la inspeccin, observacin, indagacin y confirmacin para
proveer una base razonable que permita la expresin de una opinin
sobre los estados financieros sujetos a la auditora. Dictamen Estas
normas regulan la ltima fase del proceso de auditora, es decir la
elaboracin del informe Expresin clara de que los estados
financieros presentan de modo razonable la situacin financiera y
los resultados de la operacin, y que stos fueron formulados de
acuerdo a los PCGAS. Opinin del auditor.- El dictamen debe contener
la expresin de una opinin sobre los estados financieros tomados en
su integridad, o la aseveracin de que no puede expresarse una
opinin. Fuente: Particular Elaborado por: Las postulantes.
Declaracin expresa que los PCGAS, han sido observados
consistentemente en el periodo actual en relacin con el perodo
anterior. Suficiencia de las declaraciones informativas, salvo
declaracin expresa que indique lo contrario.
- 32. 1.5. AUDITORA FINANCIERA 1.5.8 Definicin de Auditora
Financiera La Auditora Financiera es la ms originaria, tradicional,
plenamente normada y ms difundida de las auditoras, por cuanto con
ella naci la profesin del auditor y porque en casi todos los pases
es legalmente obligatoria. Existen varias acepciones sobre auditora
financiera, as: Segn CONTRALORA General del Estado (2001, Pg. 23),
definen a la Auditora Financiera as: "Consiste en el examen de los
registros, comprobantes, documentos y otras evidencias que
sustentan los estados financieros de una entidad u organismo,
efectuado por el auditor para formular el dictamen respecto de la
razonabilidad con que se presentan los resultados de las
operaciones, la situacin financiera, los cambios operados en ella y
en el patrimonio". Para las postulantes, la Auditora Financiera es
un examen posterior y selectivo a la ejecucin de las operaciones de
una empresa, cuyo resultado final es la emisin de un informe en el
que el auditor da a conocer su opinin sobre la razonabilidad de la
situacin financiera de una entidad, en base a una evidencia de
auditora suficiente, competente y confiable. 1.5.9 Importancia de
la Auditora Financiera Las auditoras en los negocios son muy
importantes, por cuanto la gerencia sin la prctica de una auditora
no tiene plena seguridad de que los datos econmicos registrados
realmente son verdaderos y confiables. Es la auditora quien define
con bastante razonabilidad, la situacin real de la empresa.
1.5.10Objetivos de la Auditora Financiera Entre los objetivos
principales que persigue la Auditora Financiera se encuentran los
siguientes:
- 33. Opinar si los estados financieros de una empresa presentan,
o no razonablemente la situacin financiera, el resultado de sus
operaciones, y los cambios de su posicin financiera. Verificar la
aplicacin de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados
(PCGAS), en la preparacin de los estados financieros. Determinar la
aplicacin uniforme de los principios, procedimientos, normas y la
prctica contables seguidas en la empresa. Formular recomendaciones
dirigidas a mejorar el control interno, contribuir al
fortalecimiento de la gestin y promover su eficiencia operativa
1.5.11Caractersticas de la Auditora Financiera Las caractersticas
ms importantes de la Auditora Financiera, son las siguientes: 1.
Objetiva.- Porque el auditor revisa hechos reales sustentados en
evidencias susceptibles de comprobarse. 2. Sistemtica.- Porque su
ejecucin es adecuadamente planeada. 3. Profesional.- Porque es
ejecutada por auditores o contadores pblicos a nivel universitario
o equivalentes, que posean capacidad, experiencia y conocimientos
en el rea de auditora financiera. 4. Especfica.- Porque cubre la
revisin de las operaciones financieras e incluye evaluaciones,
estudios, verificaciones, diagnsticos e investigaciones. 5.
Normativa.-Verifica que las operaciones renan los requisitos de
legalidad, veracidad y propiedad, evala las operaciones examinadas,
comparndolas con indicadores financieros e informa sobre los
resultados de la evaluacin del control interno. 6. Decisoria.-
Porque concluye con la emisin de un informe escrito que contiene el
dictamen profesional sobre la razonabilidad de la informacin
presentada en los estados financieros, comentarios, conclusiones y
recomendaciones, sobre los hallazgos detectados en el transcurso
del examen.
- 34. 1.5.12Alcance de la Auditora Financiera El alcance de
auditora est referido al conjunto de procedimientos de auditora
considerados necesarios de acuerdo a las circunstancias para lograr
los objetivos de la auditora a realiza. El alcance ha de definir
con precisin el entorno y los lmites en que va a desarrollarse la
auditora, se complementa con los objetivos de sta, figura
expresamente en el contrato de servicios, en el Informe Final, de
modo que quede perfectamente determinado no solamente hasta que
puntos se ha llegado, sino cuales materias fronterizas han sido
omitidas. 1.5.13Limitaciones del alcance de la Auditora Financiera
La limitacin del alcance del trabajo del auditor podra resultar de:
a) Una imposicin por parte de la entidad.- La administracin puede
negarse a permitir que sea aplicado un procedimiento de auditora
que el auditor considere que es necesario. Un ejemplo sera la
negacin a permitir la confirmacin de los saldos, tales como las
cuentas por cobrar. b) Imposibilidad para aplicar procedimientos.-
El auditor puede no ser capaz de aplicar procedimientos que
considere necesarios, debido a factores tales como: Oportunidad
(imposibilidad para observar el control fsico de los inventarios
dado que ocurri antes de la designacin del auditor). Dao de los
registros de contabilidad o ausencia de registros de contabilidad
adecuados. Carencia o acceso restringido a personal clave,
registros de contabilidad o localizaciones de operacin.
- 35. Elaboracin del Borrador del Informe 1.5.14Metodologa de la
Auditora Financiera 1.5.7.1. Flujograma de la Metodologa de la
Auditora Financiera GRFICO No. 1.03: PROCESO DE AUDITORA
FINANCIERA. Aseguramiento de Calidad Memorando Planeacin Programa
de Trabajo. Programa de Trabajo. TERCERA FASE: INFORME. Dictamen.
Estados financieros. Notas. Comentarios, conclusiones y
recomendaciones. SEGUNDA FASE: EJECUCIN. Aplicacin pruebas de
cumplimiento. Aplicacin de pruebas analticas. Aplicacin de pruebas
sustantivas. Evaluacin resultados y conclusiones. INICIO PRIMERA
FASE: PLANIFICACIN PRELIMINAR. Conocimiento de la entidad. Obtencin
de informacin. Control interno PRIMERA FASE: PLANIFICACIN
ESPECFICA. Determinacin Materialidad. Evaluacin de riesgos.
Determinacin enfoque de auditora. Determinacin enfoque de muestreo.
Fuente: Contralora General del Estado. Manual de Auditora
Financiera. Quito 2001, Pg. 28 Elaborado por: Las postulantes.
Archiv Cte. Archiv. Perm. Archiv. Planf. Emisin del Informe de
Auditora FIN Presentacin y discusin de resultados a la entidad
auditada
- 36. 1.5.7.2. Fase I. Planificacin 1.5.7.2.1. Definicin de la
Planificacin Constituye la primera fase del proceso de auditora y
de su concepcin depender la eficiencia y efectividad en el logro de
los objetivos propuestos, utilizando los recursos estrictamente
necesarios. Se hace necesario conocer algunas definiciones sobre el
proceso de planificacin: Segn CONTRALORA General del Estado (2001,
Pg. 26), menciona que: El proceso de planificacin abarca
actividades ms importantes que van desde las disposiciones inciales
para tener acceso a la informacin necesaria hasta los
procedimientos ms trascendentales que se han de seguir al examinar
tal informacin. En relacin a lo sealado con anterioridad las
postulantes mencionan que la planificacin de la Auditora
Financiera, comienza con la obtencin de informacin necesaria para
definir la estrategia a emplear y culmina con la definicin
detallada de las tareas a realizar en la fase de ejecucin.
1.5.7.2.2. Objetivos de la Planificacin El objetivo principal de la
planificacin consiste en determinar adecuada y razonablemente los
procedimientos de auditora que correspondan aplicar, cmo y cundo se
ejecutarn, para que se cumpla la actividad en forma eficiente y
efectiva. 1.5.7.2.3. Etapas de la planificacin La planificacin de
cada auditora se divide en tres fases o momentos distintos,
denominados: planificacin preliminar, estratgica y especfica.
Planificacin Preliminar.- La planificacin preliminar tiene el
propsito de obtener o actualizar la informacin general sobre la
entidad y las principales
- 37. actividades, a fin de identificar globalmente las
condiciones existentes para ejecutar la auditora. Las principales
tcnicas utilizadas para desarrollar la planificacin preliminar son
las entrevistas, la observacin y la revisin selectiva dirigida a
obtener o actualizar la informacin importante relacionada con el
examen. Planificacin Estratgica.- Rene el conocimiento acumulado de
la organizacin, identifica los principales procesos ejecutados en
el periodo a auditar y resume este conocimiento en las decisiones
preliminares para cada componente. Planificacin Especfica.- En esta
fase se define la estrategia a seguir en el trabajo. Tiene
incidencia en la eficiente utilizacin de los recursos y en el logro
de las metas y objetivos definidos para la auditora. La
planificacin especfica tiene como propsito principal evaluar el
control interno, evaluar y calificar los riesgos de la auditora y
seleccionar los procedimientos de auditora a ser aplicados a cada
componente en la fase de ejecucin, mediante los programas
respectivos. 1.5.7.2.4. Programacin Dentro de la fase de la
planificacin se debe considerar a la programacin, que no es otra
cosa que la preparacin de los programas de trabajo que se aplicar
para cada una de las cuentas o rubros integrantes de los estados
financieros. 1.5.7.2.4.1. Definicin de Programas de Auditora La
actividad de la auditora se ejecuta mediante la utilizacin de los
programas de auditora, los cuales integran esquemas detallados por
adelantado del trabajo a efectuarse y contienen objetivos y
procedimientos que guan el desarrollo del mismo. Es por ello
necesario conocer definiciones de distintos autores sobre los
Programas de Auditora.
- 38. Segn MANTILLA, Alberto (2008, Pg. 160) manifiesta que: El
programa de auditora es el documento formal que sirve como gua de
procedimientos a ser aplicados durante el curso del examen y como
registro permanente de la labor efectuada. Por lo expuesto
anteriormente las postulantes consideran que: los programas de
trabajo son aquellos documentos que contienen procedimientos de
auditora lgicamente ordenados y clasificados que han de emplearse
durante el trabajo, estos permiten el seguimiento y supervision de
la labor y facilitan notablemente la organizacin de las auditoras.
1.5.7.2.4.2. Tipos de Programas de Auditora CUADRO No. 1.03 TIPOS
DE PROGRAMAS DE TRABAJO Fuente: Particular Elaborado por: Las
postulantes. CLASE SUBDIVISIN CONTENIDO BSICOS. Predeterminados. Se
incluyen todos los procedimientos de auditora, aun cuando no todos
pueden ser necesarios en ellas. En el caso de un programa
predeterminado, al supervisor suele permitrsele la realizacin de
revisiones de poca importancia. Progresivos. Se rellenan los
detalles a medida que se obtiene la informacin y se determina la
fiabilidad de los registros y del Control Interno. El programa
progresivo da libertad al supervisor a la hora de desarrollarlo.
GRADO DE DETALLE Generales. Son aquellos que se limitan a un
enunciado genrico de los procedimientos de auditora que se deben
aplicar, con mencin de los objetivos particulares en cada caso.
Detallados. Son aquellos en los que se describe con mucha
minuciosidad, la forma prctica de aplicar los procedimientos de
auditora. RELACIN CON UN TRABAJO CONCRETO Estndar. Son aquellos en
que se enuncian los procedimientos de auditora a seguir, en casos o
situaciones aplicables a un numero considerables de empresas o a
todas las que forma la mayora de la clientela de un despacho.
Especficos. Son aquellos que se preparan o se formulan
concretamente para cada situacin particular.
- 39. 1.5.7.3. Fase II. Ejecucin 1.5.7.3.1. Definicin de Ejecucin
Dentro de la auditora las tres fases de su proceso son importantes,
pero la fase de ejecucin viene a ser el centro de lo que es el
trabajo de auditora. Es por ello necesario conocer el criterio de
autores sobre la fase de ejecucin. Segn HURTADO, Pablo (2005, Pg.
10) considera que: En la fase de ejecucin se realizan diferentes
tipos de pruebas y anlisis a los estados financieros para
determinar su razonabilidad. Se detectan los errores, si los hay,
se evalan los resultados de las pruebas y se identifican los
hallazgos. En concordancia con lo anterior las postulantes
manifiestan que: la fase de ejecucin es en donde los auditores
desarrollarn la estrategia planeada, cuyo objetivo ser la obtencin
de evidencias a travs de los procedimientos de auditora que se
encuentren contenidos en los programas, para obtener como resultado
los papeles que fundamentan las conclusiones y recomendaciones.
1.5.7.3.2. Tcnicas y Procedimientos de Auditora Es posible disear
procedimientos de auditora para introducir la utilizacin de
diversas tcnicas que investiguen un objetivo especfico. En este
contexto es necesario conocer algunos criterios sobre las tcnicas
de auditora. Segn MENDVIL, Vctor (2002, Pg. 10) reflexiona que: Las
tcnicas de auditora son los mtodos prcticos de investigacin y
prueba que el contador pblico utiliza para lograr la informacin y
comprobacin necesaria para poder emitir su opinin profesional. En
relacin con lo anterior las postulantes mencionan que las tcnica de
auditora son aquellas estrategias que utiliza el auditor para
obtener suficiente informacin que le permita de esta manera
evidenciar sus afirmaciones y dar su opinin
- 40. profesional sobre los estados financieros examinados. Entre
las principales tcnicas de auditora se encuentran las siguientes:
Inspeccin: Es un examen minucioso de los recursos fsicos y
documentos para determinar su existencia y autenticidad.
Observacin: Es la observacin de actividades concretas que
involucren al personal, procedimientos y procesos. Confirmacin: Es
la ratificacin, por parte de una persona ajena a la empresa, de la
autenticidad de un saldo, hecho u operacin, en la que particip y
por la cual est en condiciones de informar vlidamente sobre ella.
Investigacin: Es obtener las respuestas orales o escritas a
preguntas concretas relacionadas con las reas de importancia de la
auditora. Confrontacin: Es el seguimiento del registro y traspaso
de transacciones concretas a travs del proceso de la contabilidad,
como medio de ratificacin de la validez de las transacciones y del
sistema de contabilidad. Realizacin de nuevos clculos: Es la
repeticin de los clculos matemticos necesarios para establecer su
exactitud. Revisin de los documentos comprobantes: Es el examen de
las pruebas escritas, documentos como justificacin de una
transaccin, asiento o saldo. Recuento: Es el recuento fsico de los
recursos individuales y los documentos, de forma secuencial segn
sea necesario para justificar una cantidad. Adems es necesario
conocer definiciones de autores sobre los procedimientos de
auditora. Segn HOLMES (2002, Pg. 20) menciona que: Los
procedimientos de auditora son el conjunto de tcnicas de
investigacin aplicadas a una partida o a un grupo de hechos o
circunstancias relativos a los estados financiero. Las postulantes
aaden que los procedimientos de auditora son la serie de trabajos,
actos o hechos que debe realizar el auditor durante la auditora
para alcanzar los objetivos del examen.
- 41. 1.5.7.3.3. Pruebas de Auditora La obtencin de evidencia
comprobatoria a travs de tcnicas o procedimientos que utiliza el
auditor se conoce como pruebas de auditora. Para ampliar este
concepto es necesario conocer diferentes criterios de autores. Segn
ROOT, Steven (2008, Pg. 56) define a las pruebas de auditora como:
La seleccin de las tcnicas y las herramientas ms adecuadas de
llevar a cabo, dentro de una serie de procedimientos de auditora, a
travs de los cuales se espera obtener los elementos de juicio
pertinentes para detectar, confirmar o delimitar las posibles
incidencias o consecuencias que se pueden presentar en la
institucin. En concordancia con lo anteriormente mencionado las
postulantes consideran que: las pruebas de auditora son el conjunto
de tcnicas aplicadas, para verificar la informacin reflejada en los
estados financieros de una entidad y de esta manera obtener
evidencia y respaldar su opinin. 1.5.7.3.3.1. Clases de Pruebas de
Auditora Las pruebas de auditora se clasifican en dos tipos:
Pruebas Sustantivas.- Proporcionan evidencia directa sobre la
validez de las transacciones y los saldos manifestados en los
estados financieros e incluyen indagaciones y opiniones de
funcionarios de la entidad, procedimientos analticos, inspeccin de
documentos de respaldo y de registros contables, observacin fsica y
confirmaciones de saldos. Pruebas de Control.- Estn orientadas a
proporcionar la evidencia necesaria sobre la existencia adecuada de
los controles, se dividen en pruebas de cumplimiento y pruebas de
observacin, las primeras que permiten verificar el funcionamiento
de los controles tal como se encuentran prescritos, aseguran o
confirman la comprensin sobre los controles de la entidad y las
segundas, posibilitan verificar los controles en aquellos
procedimientos que carecen de evidencia documental.
- 42. 1.5.7.3.4. Evidencia de Auditora Para satisfacer el
propsito de la auditora, quienes la llevan a cabo deben obtener
calidad y volumen suficiente de evidencia. Es por ello que se hace
indispensable conocer algunos comentarios sobre la evidencia. Segn
PANY, Kurt, WHITTINGTON y RAY (2003, Pg. 5) establece que: La
evidencia es cualquier tipo de datos que utiliza el auditor para
determinar si la informacin que est auditando ha sido declarada de
acuerdo con el criterio establecido. Frente a este contexto las
postulantes indica que: la evidencia es el conjunto de pruebas,
hechos e informacin que van a comprobar los hallazgos encontrados
durante la auditora, esta evidencia debe ser suficiente, competente
y pertinente para de esta manera respaldar la opinin del auditor.
1.5.7.3.4.1. Clases de evidencia La evidencia segn su confiabilidad
puede ser: Evidencia fsica. Evidencia documentada. Documentos de
creacin (informacin) externa enviada directamente al auditor.
Documentos de creacin (informacin) externa en posesin del cliente.
Evidencia originada dentro de la organizacin del cliente. Evidencia
interna en circulacin solamente dentro del negocio. Evidencia
interna en circulacin fuera del negocio. Informacin verbal y
certificada por escrito. Libro del sistema de registros de
contabilidad.
- 43. 1.5.7.3.5. Riesgo de Auditora El riesgo de auditora es la
aceptacin por parte de los auditores de que hay algn nivel de
incertidumbre en el desempeo de la funcin de la auditora, es decir,
es el porcentaje de equivocacin que tiene el auditor al asumir una
tcnica para su decisin. El riesgo de auditora est definido por:
Riesgo inherente.- Es la posibilidad que los estados financieros
contengan errores o irregularidades, antes de considerar evaluar
los controles internos establecidos. Sus caractersticas son propias
de la actividad del ente y estn presentes donde est el factor
humano. Riesgo de control.- Es la posibilidad que los controles
internos incluida la auditora interna no eviten errores o
irregularidades importantes o no ayuden a corregirlos o detectarlos
en forma oportuna. Riesgo de deteccin.- Es el riesgo de que el
auditor no detectara una declaracin equivocada que exista en una
asercin. Representa el riesgo en el que los procedimientos de
auditora no permitan detectar una afirmacin errnea. 1.5.7.3.6.
Papeles de trabajo 1.5.7.3.6.1. Definicin de papeles de trabajo El
trabajo del auditor queda anotado en una serie de papeles que
constituyen el principio, la prueba material del trabajo realizado;
adems, se deja constancia de la profundidad de las pruebas y la
suficiencia de los elementos en que construy la opinin. Es por ello
indicar algunas definiciones sobre los papeles de trabajo. Segn
ARMAS, Fabin (2009, Pg. 1) manifiesta que: Los papeles son el
conjunto de cdulas en las que el auditor registra los datos y la
informacin obtenida de la empresa que est examinando y de esta
manera acumula las pruebas encontradas y la descripcin de las
mismas.
- 44. En concordacin con lo anterior las postulantes mencionan
que: los papeles de trabajo de auditora son documentos preparados y
recopilados en el curso de la misma que se constituyen en evidencia
suficiente para justificar el trabajo que se efecto, los
procedimientos ejecutados y las pruebas que se llevaron a cabo
durante la misma, stos constituyen respaldos del informe del
trabajo. 1.5.7.3.6.2. Clases de papeles de trabajo Se les
acostumbra clasificar desde dos puntos de vista: Por su uso y por
su contenido. CUADRO No. 1.04 CLASES DE PAPELES DE TRABAJO Fuente:
Particular. Elaborado por: Las postulantes. CLASE SUBDIVISIN
CONTENIDO POR SU USO. Los papeles de trabajo pueden contener
informacin til para varios ejercicios o solo para un ejercicio
determinado. Papeles de uso continuo. Se usan continuamente siendo
tiles para la comprobacin de las cuentas nos slo en el perodo en el
que se preparan, sino tambin en ejercicios futuros. Papeles de uso
temporal El auditor elabora los papeles de trabajo en el momento en
que se realice la revisin y sirven para construir una prueba de
validez de la opinin plasmada en el informe de auditora, respalda
el avance del programa de auditora y el logro de los objetivos de
la revisin. POR SU CONTENIDO. Aunque en diseo y contenido los
papeles de trabajo son tan variados como