Webinar: ¿Cómo diseñar mi plan de carrera?

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CÓMO DISEÑAR MI PLAN DE CARRERA, PROFESIONAL /EMPRESARIAL WEBINAR DE DESARROLLO DE TALENTO

José D. Canseco jose.canseco@thehumantouch.es

@JosCanseco

Cómo diseñar mi plan de carrera …

José D. Canseco jose.canseco@thehumantouch.es

@JosCanseco

12 de septiembre de 2013

Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 3 -

Cómo diseñar mi plan de carrera…

Sólo 3 cosas importantes…

Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 4 -

Cómo diseñar mi plan de carrera…

I.

La carrera profesional es una carrera de

fondo (lo importante no es llegar primero, sino mejor)

en el momento adecuado (autoevaluación)

renunciar al corto en beneficio del largo

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Cómo diseñar mi plan de carrera…

II.

Mis objetivos profesionales deben estar

claros desde el principio

adaptación en función de mis inquietudes

decisiones coherentes con este objetivo

formación + habilidades + experiencia + estilo,

también orientadas

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Cómo diseñar mi plan de carrera…

III.

Mi carrera profesional la hago YO

fruto de las decisiones y caminos elegidos en

cada momento

no se puede volver atrás, pero se puede re-

orientar

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Cómo diseñar mi plan de carrera…

Las profesiones del futuro (2020 - 2030)

* estudio de Fast Future

Nanomédico

Broker / Inversor de tiempo Body Part Maker (Fabricante de

partes del cuerpo)

Pharmer (mezcla de granjero y

farmacéutico) Abogado virtual

Ejecutor de cuarentenas Policía Climático

Especialista en bienestar de la

tercera edad

Pilotos, arquitectos y guías

turísticos… espaciales Granjero vertical

Ingeniero de vehículos alternativos Cirujano de aumento de memoria

Profesor virtual Controlador de datos personales

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Cómo diseñar mi plan de carrera…

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Cómo diseñar mi plan de carrera…

Los trabajos de responsabilidad y retribución media están

decreciendo en todos los países europeos,

Los puestos de responsabilidad y retribución baja,

Los puestos de responsabilidad y retribución alta están

creciendo en todos los países europeos,

*The Economist, estudio sobre los puestos de trabajo en relación a

su nivel de responsabilidad y retribución.

… debido a que son trabajos con un alto porcentaje de procesos

rutinarios, que la tecnología hace irrelevantes y por ello son

sustituibles.

… no pueden ser sustituidos y siguen necesitando a una

persona física detrás, si bien necesitan de poca formación.

… son intensivos en conocimiento, procesos de abstracción y

analíticos, por lo que no pueden ser sustituidos. Necesitan altos

niveles de formación y el desarrollo de habilidades.

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Cómo diseñar mi plan de carrera…

Tienes que encontrar tu camino..

..sí, pero ¿Qué hago?

• Lo que mejor sepas hacer (valor)

• Lo que más te guste (pasión)

• Lo que más se demande (mercado)

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Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 21 -

Cómo diseñar mi plan de carrera…

Sólo 3 cosas importantes: • La carrera profesional es una carrera de fondo

• Mis objetivos profesionales deben estar claros

desde el principio

• Mi carrera profesional la hago YO

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MUCHAS GRACIAS

jose.canseco@thehumantouch.es @JosCanseco