Motivācija vides pārvaldības ieviešanai MVU

Motivācija vides pārvaldības ieviešanai MVU

Noslēguma konference «Vide.Uzņēmums.Motivācija»

Līga ŽoglaProjektu vadītāja

EKODOMA

2016. gada 29. aprīlis

Uzņēmuma ietekme uz vidi

29/04/2016 2

emisijas

notekūdeņi

ener

ģijas

zudu

mi trokšņi, smakas

augsne

atkrit

umi

Produkcija Pakalpojumi Blakusprodukti

Izejvielas un resursi

Vides pārvaldība

29/04/2016 3

• Vides pārvaldība apzīmē konkrētu sistēmisku pieeju vides vadīšanai un videi draudzīgas darbības nodrošināšanai

Dari

Pārbaudi Rīkojies

Plāno

ciklisks process

Motivācija • Motivācija ir atkarīga no tā, cik daudz mēs kaut ko vēlamies un

cik ļoti mēs to vēlamies sasniegt (gatavi esam ieguldīt savu darbu)

29/04/2016 4

PIEPŪLE IZPILDĪJUMS ATLĪDZĪBA

Kādas ir manas

iespējas paveikt darbu,

ja es piepūlēšos?

Kādu atlīdzību es

augsti vērtētu?

Kādas ir manas iespējas iegūt

atlīdzību, ja es labi paveikšu darbu?

5

Ārējie un iekšējie motivējošie faktori

29/04/2016

Iekšējie motivējošie faktori vides pārvaldības ieviešanai uzņēmumā

Ārējie motivējošie faktori vides pārvaldības ieviešanai uzņēmumā

629/04/2016

Motivācija: ārējie faktori• Izpildīt «mātes» uzņēmuma prasības• Izpildīt vides normatīvo aktu prasības • Saņemt valsts pasūtījumus• Saņemt valsts subsīdijas, starptautiskā

investīciju fonda un citus ārējos finanšu resursus• Palielināt patērētāju apmierinātību un

paplašināt produkcijas/pakalpojuma noieta tirgu • Veidot citu ieinteresēto pušu pozitīvu

attieksmi

7

Motivācija: iekšējie faktori

• Notiek nepārtraukta un plānveidīga pieeja vides jautājumu risināšanā • Tūlītējas zināšanas un rīcība vides jautājumu risināšanā • Iespējams panākt finansiālo resursu ietaupījumu • Veicina jaunu tehnoloģiju un inovāciju attīstību • Uzlabota darba vide (komunikācija, darba drošība)• Nodrošināta uzņēmuma ilgtspējība

29/04/2016

8

Secinājumi no uzņēmumu apsekošanas

29/04/2016

Informācija1. Trūkst informācijas par vides

pārvaldību, jo:

• nav prioritārs jautājums (papildu izmaksas bez reāla, pamatota ieguvuma uzņēmumam)

• cilvēkresursu trūkums (nav atsevišķas personas, kas atbild par kvalitātes vadību, tehniskā vadītāja noslogotība)

• uzņēmums jau īsteno aktivitātes saistībā ar vides politiku, bet tas netiek dokumentēts

2. Datu un informācijas pieejamība par vides aspektiem uzņēmumā:

• netiek veikta enerģijas patēriņa datu un atkritumu apjomu uzskaite

• netiek veikta iegūto datu analīze

• nav faktisku pierādījumu, balstīts uz darbinieku, vadības pieredzi un attieksmi pret vides jautājumiem

Datu pieejamība

11

Uzņēmuma vadība

3. Uzņēmuma vadībai ir būtiska ietekme uz vide pārvaldības īstenošanu uzņēmumā, kuru ietekmē šādi aspekti: • Finansiālo resursu pieejamība • Pakalpojumu un produktu kvalitāte

29/04/2016

• Ilgtermiņa domāšana un nākotnes attīstības perspektīvas

12

Soļi uz panākumiem…

29/04/2016

1. Informācija un zināšanas 2. Komandas darbs un

sadarbība3. Atbalsts (vadības un

darbinieku)

13

PALDIES PAR UZMANĪBU!

Līga ŽoglaProjektu vadītāja SIA «EKODOMA»E-pasts: liga@ekodoma.lv Tel.: 67323212

www.videspolitika.lv

29/04/2016