¿Qué le pasa a mi Equipo?

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¿Qué le pasa a mi Equipo?

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Falta de CONFIANZA

1

Miedo al CONFLICTO

2

Falta de COMPROMISO

3

Falta de RESPONSABILIDAD

4

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Falta de atención a losRESULTADOS

5

¿Cómo recuperar el rumbo?

El papel del LÍDER

1. Construir Confianza.

Mostrar y aceptar la vulnerabilidad propia y del resto de miembros del equipo.

2. Explorar los Beneficios del Conflicto.

Fuente de generación de ideas de mejora. Confrontar ideas, nunca personas.

3. Mejorar Comunicación. Buscar Consenso.

La ambigüedad en la comunicación dificulta la adhesión y compromiso de miembros del equipo.

4. Fomentar la responsabilidad.

Motivando a cada miembro del equipo para que llegue al límite de su competencia.

5. Enfocarse en los resultados colectivos.

Lidiar con status y egos orientándolos hacia el bien común.

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Ahora ¡SÍ!

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