Геймификация корпортала. драйв, вовлечение,...

Геймификация корпортала: драйв, вовлечение, эффективность.

www.pryaniky.com

Евгения Любкоwww.pryaniky.com

Если ты хочешь построить корабль, не стоит созывать людей, чтобы все спланировать, разделить работу, достать инструменты и рубить

деревья,

надо заразить их стремлением к бесконечному морю...

Тогда они сами построят корабль.

Антуан де Сент-Экзюпери

Цели и задачи

Повысить мотивацию

к выполнени

ю задачПовысить

эффективность труда

Сформировать нужное

поведение

Транслировать

ценности компани

и

Выявить лидеров

и лузеров

Обеспечить обратную связь по

результатам деятельност

и

Обучить новым бизнес-

процессам

Увлечь идеей

Сплотить команду

www.pryaniky.com

Игровые механики помогают:Наполнить интересом любую работуИгра обеспечит значимость и желание выполнить даже скучную повторяющуюся работу

+ 10 к силе

Улучшить качество работыРегулярная и оперативная обратная связь подскажут сотрудникам, что им необходимо улучшить

+ 15 к качеству

Выявить новых звездНа игровом поле смогут проявить свои таланты те, кто обычно ничем не примечателен

+ 1 уровень!

1

2

Стимулировать творчествоИгра поможет запустить процесс генерации идей и использовать таланты сотрудников на всю катушку

3 + 20 к инновациям

Укрепить командуПонимание, что получит каждый игрок от победы всей команды, усиливает командную мотивацию

4 + бонусные очки

5

www.pryaniky.com

Виды игровых механик

Баллы

Бейджи

Уровни

Рейтинги

Призы

Челленджи

www.pryaniky.com

1. Начисляем баллы за целевые действия

2. Распределяем баллы друг другу за полезные поступки

Стимулируем выполнение нужных действий

Обеспечиваем обратную связь

Формируем нужное поведение

3. Разрешаем тратить баллы на подарки

Усиливаем обратную связь материальным весом

Баллы

www.pryaniky.com

Алексей Любко

Леша! Спасибо большое за помощь в подготовке презентации! Совет директоров был в восторге!

www.pryaniky.com

www.pryaniky.com

1. Формируем профиль достижений

2. Помечаем важные вехи развития

Повышаем видимость достижений

Формируем наглядный вектор развития

Стимулируем быстрее развиваться

3. Подкрепляем получение баллов

Создаем приятные эмоции эффектом неожиданности

Бейджи и уровни

www.pryaniky.com

Рука помощи

Знак качеств

а

НадеждаБатарейка Энерджайзе

рСтратег

www.pryaniky.com

1. Вовлекаем в соревнование

Повышаем качество

Раскрываем таланты

Получаем неожиданные решения

Выявляем лидеров

Рейтинги

www.pryaniky.com

1. Предлагаем сложные задачи

Повышаем интерес

Раскрываем таланты

Получаем неожиданные решения

Повышаем уровень притязаний

Челленджи

www.pryaniky.com

Придумать оформление стенда

Итак, поехали. Нужно придумать оформление стенда на РИФ-2012. Полет фантазии – любого масштаба.

www.pryaniky.com

1. Дарим призы (спасибо, кэп!:))

Возможность потратить баллы на призы

Призы лидерам рейтинга

Призы за выполнение челленджей

Призы за получение бейджей, переход на следующий уровень

Призы

www.pryaniky.com

Примеры геймификации на рынке

www.pryaniky.com

Повышаем производительность труда и иные KPI персонала среднего и крупного бизнеса, а также государственных и образовательных учреждений.

«Пряники» – это:• Корпоративная социальная сеть – для

внутренних коммуникаций• Конструктор игровых механик – для

мотивации и вовлечения• Модуль управления идеями – для

внутреннего краудсорсинга

А еще мы разрабатываем мотивационные программы, планы вовлечения сотрудников в интранет, осуществляем контентную и методическую поддержку уже запущенных проектов.

www.pryaniky.com

Система геймифицированного управления

Узнайте больше о геймификации:

Умные завтракиРаз в месяц мы собираем гостей – позавтракать и обменяться успешным опытом в области HR-геймификации. Завтраки проходят в Москве.

Записаться на Умный завтрак.

Онлайн-курс по геймификацииПервый онлайн курс по геймификации в HR на русском языке! В течение месяца вы можете слушать лекции, выполнять задания и советоваться с нашими преподавателями.

Записаться на курс.

База знанийМы берем интервью у наших клиентов, переводим зарубежные исследования на русский язык и делимся собственным опытом в сфере HR-геймификации на нашем сайте – в формате статей, вебинаров, презентаций и прочих материалов.

Воспользоваться знаниями

«Пряники»:Игра, радость, команда,

успех!Мотивация 2.0www.pryaniky.com

С Вами были: Евгения Любко и ПряникиПисать: es@pryaniky.com Звонить: +7 (926) 582-65-05Facebook: facebook.com/pryanikyTwitter: twitter.com/pryaniky