10 iemesli, kāpēc man ir vajadzīgs rekrūteris

10 iemeslikāpēc man ir vajadzīgs rekrūteris

Artjoms KobahidzeStrategic Staffing Solutions

akobahidze@strategicstaff.com@ArtyomIT

Kas ir rekrūteris?

Cilvēks, kas piegādā dalībniekus un darbiniekusRekrūteris ≠ Personāla vadītājs

Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (1)

• Tiešais kontakts ar HR un/vai ar lēmuma pieņēmēju uzņēmumā

Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (2)

• Konfidenciālitāte

Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (3)

• Plašākas zināšanas par vakanci un uzņēmumu

Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (4)

• Plašākas zināšanas par darba tirgu

Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (5)

• Godīgs viedoklis un caurspīdīgums

Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (6)

• Vērsts un «uzlādēts» uz rezultātu

Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (7)

• Mazāks kandidātu loks

Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (8)

• Iemaņu attīstīšana

Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (9)

• Izdevīgāki nosacījumi

Kāpēc jāizvēlās rekrūteris? (10)

• Ilgtermiņa sadarbība

Paldies!Jautājumi?