HR-IT'2014, Ольга Иванова. Доклад "Идеальный HR-рельеф:...

Ольга Иванова

Киев,22-23 мая 2014

Идеальный HR-рельеф

Мой «тренировочный» опыт

HR-директор Archer Software,профессиональный коуч (ICF). Опыт в HR – 13 лет.

Кто такой коуч?

Тот, кто задает сильные вопросы

Что можно на коуч-сессии

Понимаешь, что хочешь

ТЫ

Находишь самыелучшие стратегии

Открываешьсилы и веру

Радуешьсясвоим результатам

Кому к коучу?

К коучу идут

достигающие,

а не ожидающие

утешений

В чем сила, брат?

«Не важно, насколько вы уже хороши. Вы всегда можете стать лучше»

Тайгер Вудс

Очень полезный «бонус»

Каждый

человек

можеткоучить

самсебя!

Клиент - подарок

Как достичь?КОЛЕСО ЭФФЕКТИВНОСТИ

• Поменять отношение к вакансии• Сфокусироваться на том, что важноклиенту.• Оптимизировать рабочее время• Усилить знания в технической сферепроекта• Улучшить «продажи» кандидатовклиенту• Возвести в куб качество поискакандидатов• Оттюнинговать интервью• От «Выжить!» к «Получитьудовольствие»

Клиент с большой буквы «К»

С НИМ И С НАМИ ВСЕ ОК :)

Моя роль – какая она?

Зачем «оно» мне надо?

ПИРАМИДА ЛОГИЧЕСКИХ УРОВНЕЙ

- Уровень Идентичности: кто, какая роль?

-Уровень Ценностей, убеждений

- Уровень Способностей: какие способности, навыки, знания?

- Уровень Действий: что делать? Какие шаги предпринимать?

- Уровень Окружения: кто, где, с кем, когда?

Остановка для сверки

Что можно делать

по-другому?

Профилактика выгорания

Результат

Обучение

Удовольствие

Что для вас

было

самым

полезным?

Ваш ход!Назовите 4 первых шага, которые вы сделаете в ближайшие 3 дня, чтобы воспользоваться полученной информацией?

Что еще?

Подарок участникам

HR-IT конференции:

Ольга Иванова,+38(067) 630 48 21

olchaivanova@gmail.comПрофиль в LinkedIn

2 бесплатных коуч-сессии в

течение июня-августа 2014 г.