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Neue Studie zur Erwartungshaltung von Berufseinsteigern Mit der Generation Y kündigt sich ein radikaler Wertewandel in der Arbeitswelt an. Das ist ein Ergebnis der jetzt veröffentlichten embrace-Studie „Karriere trifft Sinn“. Dafür wurden mehr als 3.600 Studenten nach ihren spezifischen Werten, Einstellungen und Zielen befragt, an denen sich die Nachwuchstalente orientieren, um Lebenstiefe und Sinn in ihrer Karriere erfahren. Zur Bestellung der kompletten Studie: http://embrace.medienfabrik.de/karriere-trifft-sinn.
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Titelbild
Was gibt meinem Leben Tiefe?
Was treibt mich an?
Und was will ich tun?
Kernergebnisse
Fachkräftemangel: Unternehmens-kultur muss sich radikal verändern
▶Arbeitgeber müssen sich Werten junger Fachkräfte anpassen
▶Konzerne sollen sich für Umwelt und Klimaschutz engagieren
Ethisches Verhalten ist jungen Fachkräften genauso wichtig wie Geld
▶Junge Talente wollen Mehrwert für Gesellschaft leisten
▶Alle Menschen sollen gleich und gerecht behandelt werden
Talente verlangen Nachhaltigkeit und werthaltige Gewinn-maximierung
▶Junge Fachkräfte finden auf kurzfristige Rendite getrimmte Konzerne unattraktiv
▶ Im Kampf um die besten Köpfe müssen Konzerne menschlicher werden
Junge Fachkräfte wollen Kinder gleich zu Karrierebeginn
▶Deutschlands Arbeitswelt muss sich radikal verändern
▶Mehr Top-Jobs in Teilzeit – mehr Home-Office-Zeiten – mehr Betriebs-Kitas
Nein zu ständiger Verfügbarkeit und fremdbestimmter Arbeit
▶Junge Fachkräfte verlangen von deutscher Wirtschaft mehr Flexibilität
▶Freie Einteilung der Arbeitszeit und mehr Zeit für Freunde und Familie gefordert
Vergesst die Fachrichtungen!
Karriere-Kai
Die, die was erreichen wollen
▶ Ehrgeizig
▶ Verheiratet mit dem Job
▶ Extrinsisch motiviert
Sucher-Simon
Was ich will? Das weiß ich nicht, es ist mir eigentlich auch egal▶ Ziellos
▶ Farblos
▶ Zufrieden wirkend
Familien-Franzi
Arbeiten, um zu leben
▶ Familienorientiert
▶ Extrinsisch motiviert
▶ Traditionell
Alles-Anna
Ich will ALLES und nicht weniger
▶ Ambitioniert
▶ Interessiert
▶ Engagiert
Helfer-Hannes
Wo ist der Sinn?
▶ Intrinsisch motiviert
▶ Wertorientiert
▶ Engagiert
Fazit
Die Arbeitswelt steht auf dem Prüfstand und damit vor
einem radikalen Wandel.
Vergesst die Fachrichtungen.
Unternehmen müssen sich den Werten
der Generation Y anpassen.
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