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En el marco del programa de desarrollo de cultura de Empléate.com, se realizó esta presentación que brinda algunas ideas acerca de los procesos de supervisión y liderazgo.
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Programa Cultura Empléate
El Arte de Supervisar
JoseManuelR 20/06/2014
¿Conoces a alguien que te inspire y te
impulse a ser mejor cada día?
Si la respuesta es SI, entonces
conoces a un Líder.
JoseManuelR, 20/06/2014
JoseManuelr, 20/06/2014
Vas a ser Líder muchas veces
Super-visar
será una de tus tareas
JoseManuelR 20/06/2014
¿El arte de supervisar?
JoseManuelR 20/06/2014
El gran reto
JoseManuelR 20/06/2014
No se puede obligar
a la gente que haga
bien lo que no quiere
hacer
Compromiso
JoseManuelR 20/06/2014
“El esfuerzo viene después del compromiso” Albert Bosch
JoseManuelR 20/06/2014
¿Cómo nace el compromiso?
JoseManuelR 20/06/2014
JoseManuelR 20/06/2014
Construir Confianza
¿Cómo es la confianza?
JoseManuelR 20/06/2014
• La confianza no ocurre porque sí.
• Hay que trabajar para lograrla.
• No se gana con el cargo...
• Requiere cultivo permanente.
• La confianza es individual.
• Puede ser frágil y vulnerable.
JoseManuelR 20/06/2014
• Conoce bien a tu gente.
• Déjate influir por sus ideas y sugerencias.
• Comunica permanentemente la visión y los por qué.
• Pon atención a los detalles y estimula pequeños cambios todo el tiempo.
¿Cómo
construir
confianza?
Pon el acento en lo positivo
JoseManuelR 20/06/2014
Cree en tu gente…
JoseManuelR 20/06/2014
“Este niño es mentalmente
lento, insociable y fantasioso”.
¿De quién hablaba?
JoseManuelR 20/06/2014
JoseManuelR 20/06/2014
“No nos gusta cómo suenan. No tienen mucho talento y los grupos de guitarra se están agotando”.
¿A qué grupo musical se referían?
JoseManuelR 20/06/2014
JoseManuelR 20/06/2014
FÉJoseManuelR 20/06/2014
Redireccionar
JoseManuelR 20/06/2014
1. Describe el error tan pronto como sea posible, con claridad y sin culpar a nadie.
2. Muestra didácticamente los detalles del impacto negativo del error.
3. Asume tu responsabilidad si hace falta, y concéntrate en las soluciones.
4. Valida que los objetivos y la tarea es bien entendida por el responsable.
5. Expresa permanentemente tu confianza en la persona.
“La técnicade motivación más eficaz se llama Sonrisa”. Andrés Ortega
JoseManuelR 20/06/2014
Una película sobre liderazgo…
JoseManuelR 20/06/2014
¡Gracias!JoseManuelr 20/06/2014
“El único símbolo de superioridad
que conozco es el de la bondad”
Beethoven
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