Peanuts story

Morten Nessler

Rekrutteringsagent

morten@peanuts.no

Salgsagent

Merkevarebygger

Passionate about shaking up the status quo

Organisk vekst i antall ansatte

Me ska bli så goe at ingen tør å søga….

Sitat Kjell Skappel, Styreformann i Peanuts AS

uten sosiale medier hadde vi ikke eksistert…

Tidene har forandret seg…

Hva er verdien på:

1 selskap

2 års drift

30 ansatte

0,- i omsetning

Ca. NOK19 milliarder

Even, 23

‘’Nei takk’’

‘’..blir mer verdt neste år’’

HYPE?

Filmen fra forrige slide ligger her:

http://www.youtube.com/watch?v=QUCfFcchw1w

I think you have to think a little bit different.

- Steve Jobs

TILBUD

199,-

VI TRENGER KUNDER

OG ANSATTE!

Markedsbudsjett 0

Rekrutteringsbudsjett 0

Rekrutteringserfaring 0

SUM TOTAL: 0

>> FÅ KUNDER OG PROSJEKTER

>> REKRUTTERE ANSATTE

>> KULTURBYGGING

BRUK AV SOSIALE MEDIER

POTENSIELL ANSATT

TILLIT OG RELASJONER

ELEKTRONISK KONTAKT!

HAR VI NOE FELLES?

FYSISK KONTAKT!

MULIGHETER!

NYSGJERRIGHET

TILLIT

FÅ KONTAKT…

TIL REKRUTTERING

60 %Kilde: NAV

.NET / web-uviklere Peanuts Rogaland

REKRUTTERINGSBYRÅ

Oppsummert…

- Talenter tiltrekker ofte andre talenter, og derfor er vi veldig opptatt av at våre ansatte også skal være aktive på Linkedin og

lage seg gode nettverk

Christian ScheenManager Executive Search and Sourcing at Aker Solutions

Finansdirektør Didrik Arstad, AkerSolution

Jeg tror heller ikke en bør avslå når folk legger deg til i nettverket sitt, selv om du ikke har nært bekjentskap med dem. Det er snakk om

profesjonelle forbindelser, ikke ekteskap

Linkedin er et godt eksempel på et sosialt media for profesjonelle og hvor det er forventet og akseptert at vi er i dialog med talentene!

Rekrutteringsdirektør Tone Rognstad i Statoil

Forrige helg ble selskapet det første norske selskapet med over

200.000 følgere på Linkedin.

- Vi bruker Linkedin svært aktivt. Det er et sentralt verktøy for oss i jakten på verdens beste kollegaer!

Kristine Ruud, HR ansvarlig Microsoft Norge

Filmen fra forrige slide ligger her:

https://www.youtube.com/watch?v=b_JPVDiwS3I

• Jørn• 26 år• En av våre beste utviklere

Kultur

De beste rekruttere er våre egne ansatte!

KUNDESERVICE

Det handle om å gi GASS ?

Passionate about shaking up the status quo

TAKK FOR

OPPMERKSOMHETEN!