View
427
Download
10
Category
Preview:
Citation preview
Identidad Digital: marca personal ycompetencias digitales.Mª Fernanda Jaramillo Polo
Junio / Julio 2015
@fjaralo @SocialyTech_us
Hoy, charlaremos sobre...
1) Estrategia digital para Europa.
2) Competencias digitales más demandadas.
3) Identidad y marca personal.
www.facebook.com/fjaralo
@fjaralo
www.socialytech.es
Mª Fernanda Jaramillo Polo
@socialytech_us
1ESTRATEGIA DIGITAL
para Europa
¿Qué estabas haciendo hace 15 años?
¿Qué ha cambiado?
¿Y en el mundo digital?
- Community Manager- Traffic Manager- Social Media Strategic- Growth Hacker- Cloud computing- Content Curator- Experto en comercio electrónico- Gestor de comunidades virtuales
Algunas profesiones TIC emergentes …
- Especialista en crowdfunding- Terapeuta de desintoxicación digital- Especialista en impresoras 3D- Grame programmer- Mobile APPs and mobile Tablets- Asistente virtual- Robótica- Experto Alfabetización Tecnológica
“Tecnología y cambio de paradigma: una evolución
silenciosa, rápida y profunda”
@fjaralo @DipdeBadajoz @CamaradeBadajoz #FeriaEMP
“La tecnología visibiliza el talento de las personas y
pone en valor la riqueza del territorio ”
@fjaralo @DipdeBadajoz @CamaradeBadajoz #FeriaEMP
2Competencias digitales
más demandadas (Publicación de RosaSalvatella www.rocasalvatella.com)
Competencias digitales más demandadas:
“CAPACIDAD PARA desenvolverse profesional y personalmente en la
economía digital”.
“CAPACIDAD PARA buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir
información en contextos digitales”.
CAPACIDAD PARA comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales”.
“CAPACIDAD PARA trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales”.
CAPACIDAD PARA gestionar su aprendizaje de manera autónoma, mantener y participar de
comunidades de aprendizaje
Entorno Personal de Aprendizaje (PLE), Aprendizaje en la Red
Masive Open Online Course
http://www.coma.uned.es/
http://www.coursera.org/
http://www.miriadax.net
www.udacity.com
http://www.floqq.es/
CAPACIDAD PARA comprender el fenómeno digital e incorporarlo en la orientación estratégica de los
proyectos de su empresa o emprendimiento
http://www.google.es/trends
http://www.goteo.org/
http://www.helplays.com/es/
CAPACIDAD PARA dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos en red y en entornos digitales
CAPACIDAD PARA entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los
nuevos clientes en contextos digitales
Profesional del siglo XXI
“ Profesionales siglo XXI: ven el cambio digital no como
una amenaza sino como una gran oportunidad”
@fjaralo @DipdeBadajoz @CamaradeBadajoz #FeriaEMP
3Identidad digital y
marca personal
Eres ¿Candidato 2.0?, ¿tienes IDENTIDAD DIGITAL?:
• ¿Te podrían encontrar los reclutadores en las redes sociales?• ¿Que sale en los buscadores si pones tu nombre? • ¿Crees que lo que encuentren los reclutadores en las redes te puede
beneficiar en un proceso de selección?• ¿Tienes un currículum social? • ¿Hay en tu currículum tradicional una dirección de Internet donde
dirigir al reclutador?• ¿Tienes escrita una BIO que te identifique y describa como eres? • ¿Puedes contar tu proyecto o tu CV en 30 segundos?
Antes de empezar… 1) TEN CLARO TUS OBJETIVOS PROFESIONALES
2) DECIDE EN QUÉ REDES SOCIALES QUIERES ESTAR. ¡¡ Ellas te definen !!
3) COHERENCIA Y CONEXIÓN ENTRE TUS REDES SOCIALES. ¡¡Nombre e imagen!!
Para empezar…
4) GENERA CONTENIDO QUE APORTE VALOR Y SÉ GENEROSO/A. ¡¡ Compártelo !!
5) NETWORKING 2.0. INTERACTÚA CON TUS POSIBLES CLIENTES.
“Las habilidades digitales y la marca personal online ya
son requisitos para hacer que el trabajo te encuentre”
@fjaralo @DipdeBadajoz @CamaradeBadajoz #FeriaEMP
- Gracias -;)
Recommended