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思考的原點 大前研一的麥肯錫思考術(書摘)

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思考的原點 大前研一的麥肯錫思考術(書摘)

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思考的原點 大前研一的麥肯錫思考術

(書摘)

Prepared by

Erick Wu

11-18-2014

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第一章 不要逃避問題

做不出決斷的人無法生存 • 所謂商業,就像是處在戰爭般時時刻刻變化的市場,推測對手的戰力和作戰方式,而後貫徹比對方更高段的策略。在這樣的情況下卻延遲應有的決斷,若不毅然決然面對問題是無法挽救的,這時決斷勝負的關鍵反倒是能夠拋開多少程度的完美主義。

• 決定遲緩是很大的缺點,就長期來看,明明已經知道繼續這樣下去肯定不行,但總是想繼續依照現在的方式,突破現況再說。因此每每延遲決斷的時間,讓事態變得惡化。

• 為了實踐,減少利用直覺進行議論的部份,盡可能針對基於事實的部分做討論,目標成為領導者的商業人士,請積極鍛鍊自己資料蒐集及分析的能力。

• 被看不見的阻礙束縛,像他這樣的公司內部員工,沒有張開他發想的羽翼,就連自己被限制住了也完全沒有察覺,像這種時候,公司外部的人就能給予幫助,因為是採第三者的角度立場。

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第二章 真正的問題是什麼? 教你掌握事情本質的方法

• 我始終覺得大家對於這個問題解決仍舊非常不擅長,甚至連將問題視為問題的基本認識都欠缺。另外,也有很多明明有很大的問題橫擋著阻礙去路,卻假裝沒看見繼續前進而遭受失敗的事例。也就是說,將問題延宕的習慣沒有改善。問題的解決是經過以下過程來進行的。

• 1.問題的發現

• 2.設問的設定

• 3.對於設問的解答

• 4.解答的實現

• 但是假裝沒有看見,1問題的發現沒有做到的話,2,3,4進行的過程就變成不可能。這就像沒有奇蹟或上天保佑的話,就無法解決問題。

• 營業額無法提昇的原因應該徹底找出,才能決定對應處置的方法。不管是腦力激盪,民意調查或問卷調查都好,將你認為商品不能被市場接受的原因徹底蒐集,逐一條列出來。

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第三章 日本的商業人士比美國 要慢上兩小時

• 假設,分析是為了接近事物本質的道具,分析就必須是有邏輯的,這樣才有能夠利用的方法論,這應該可以在經營學以外的學問領域,從已經思考出來的思考型態中學習。

• 身為參謀的志囊團,最能夠有效發揮效能的是以三年為中心的前後一二年的中期策略,因為這正是這段期間策略好壞差異最明顯左右業績高低的期間。

• 類似這樣的中期計畫能給予每一位工作者動機,各個不同向量的力量加總後,就會形成一股超大的力量。這不需要等待幾年後的計畫實現,可以立即顯露出效果,所以策略家若知道這個方法絕對有幫助。

• 沒有特別依據的假設,隨著事情愈來愈明確,隨時對應變化的環境使得計畫容易重新建立。放入既定計畫當中的假設,要分析其中哪一個會受影響,也會相對比較容易。

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第四章 企業生死戰!區分造成 天國與地獄的重要因素

• 在初期的PPM中,利用四個象限(區域)的事業矩陣,從市場成長性和佔有率倒出商品系列各自的策略。

• [大食量座]市場成長率大,自家公司的佔有率小。

• [明星座]市場成長率大,自家公司的佔有率大。

• [現金牛座]市場成長率小,自家公司的佔有率大。

• [敗犬座]市場成長率小,自家公司的佔有率小。

• 產品系列投資組合管理(PPM)的產生,有著以下四個四種狀況。

• 1.經濟成長趨緩,使得事業無限制多角化,就收益性上來說是不可能成長的。

• 2.任何樣式都是在有限的成長下面臨嚴苛的競爭,因此要讓業績不振的產品重新來過,極為困難。

• 3.人事費用過高,加上資金流動性不良,資源(特別是人和金錢)的有效活用,左右了企業的優劣。

• 4.自如此低成長的環境下,企業的高層為了展開最有效率且風險較低的策略,讓多樣化事業具統一性的工具是絕對必要的。

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第五章 更快找到成功關鍵的方法

• 參謀者不可對what’s if 感到恐懼害怕。的確,甚於人的言靈信仰,對於思考what’s if 是有怯弱猶豫的心理。但是這與必須將反覆思考替代方案當作武器的策略性思考家而言,是完全對立的想法。

• 在策略行思想家之間,將這些因素稱為KFS(Key Factor for Success,關鍵成功因素) 。若能理解KFS,就能夠不陷入全面戰爭做更具效率的奮戰。因此,必須清楚分辨在自己的職業,事業類別,業務上的KFS究竟是什麼,並徹底挑戰KFS,然後取得勝利,為此則有必要再重新成為完美主義者。

• 策略家,對於時時刻刻發生變化的KFS,必須比競爭企業更早產生”預測”,並且必須全心全意確保該KFS的優越性。

• 擴散狀態下即便反覆思考,也絕對無法深入思索到他人尚未得知的領域。但是,透過提問的方式和建立假設,以及反覆提出證明及反證,就能夠以更快的速度進入問題的核心。

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• Prepared by: Erick Wu ([email protected])

• Version: 0.9

• Date: 11-18-2014

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