1

СОГЛАСОВАНОраспоряжением Главного управления имущественных отношений Алтайского краяот _______________ № ______

Заместитель начальника Главного управления

_____________М.Ю. Комиссаров

УТВЕРЖДЕНОприказом управления Алтайского края по физической культуре и спортуот _______________ № ______

Начальник управления

__________________В.А. Альт

УСТАВкраевого государственного бюджетного

учреждения дополнительного образования«Детско-юношеская спортивная школа

«Жемчужина Алтая»

г. Барнаул, 2012 г.

2

1. Общие положения

1.1. Краевое государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Жемчужина Алтая» создано в соответствии с постановлением Администрации Алтайского края от 25.09.2012 № 503.

1.2. Полное наименование Учреждения: краевое государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Жемчужина Алтая».

1.3. Сокращенное наименование: КГБУ ДО «ДЮСШ «Жемчужина Алтая».

1.4. Юридический (фактический) адрес: 656056, Российская Федерация, Алтайский край, город Барнаул, ул. Пролетарская, 65.

2. Правовой статус

2.1. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Алтайского краевого Законодательного Собрания, постановлениями и распоряжениями Администрации Алтайского края, приказами управления Алтайского края по физической культуре и спорту, другими нормативными правовыми и иными актами, настоящим Уставом.

Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» является базовым законом, регулирующим деятельность бюджетного Учреждения, ограничивающим режим распоряжения имуществом, устанавливающим ограничение сферы осуществления приносящей доход деятельности, требования публичности информации о деятельности учреждения и т.д.

2.2. Краевое государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Жемчужина Алтая» – это некоммерческая организация, созданная Алтайским краем для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации и Алтайского края полномочий управления Алтайского края по физической культуре и спорту в области развития физической культуры и спорта.

2.3. В соответствии с постановлением Администрации Алтайского края от 25.09.2012 № 503 управление Алтайского края по физической культуре и спорту (далее - «Учредитель») наделено полномочиями Учредителя КГБУ ДО «ДЮСШ «Жемчужина Алтая», курирующего его деятельность.

3

Учредитель осуществляет координацию и контроль за деятельностью КГБУ ДО «ДЮСШ «Жемчужина Алтая», является Главным распорядителем бюджетных средств в отношении подведомственного Учреждения, в том числе по вопросам сохранности, содержания и использования по назначению государственного имущества.

2.4. Государственное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными его Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами и законами Алтайского края, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его Уставом в области физической культуры и спорта, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в его Уставе.

2.6. Учреждение имеет самостоятельный баланс, счета, открываемые в органах федерального казначейства, печать с наименованием органа, в ведении которого оно находится, и наименованием Учреждения (полным и сокращенным), штамп.

2.7. Учреждение не вправе самостоятельно распоряжаться особо ценным движимым имуществом и недвижимым имуществом независимо от источников приобретения. Остальным имуществом вправе распоряжаться самостоятельно.

2.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности Учреждения, подлежат налогообложению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.9. Учреждение вправе создать попечительский (общественный) Совет для оказания помощи в деятельности администрации Учреждения.

2.10. Учреждение вправе иметь филиалы. Филиалы должны быть указаны в Уставе. Филиалы не являются юридическими лицами, они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители филиалов

4

назначаются директором Учреждения с согласия Учредителя и действуют на основании выданных им доверенностей. Наделение филиалов имуществом и имущественными правами осуществляется с согласия Учредителя.

2.11. Учреждение создается без ограничения срока деятельности.2.12. Учреждение не подлежит приватизации и не может быть

перепрофилировано на иные виды деятельности.

3. Предмет, цели и направления деятельности Учреждения

3.1. В соответствии с государственными заданиями и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ и оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере физической культуры и спорта.

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края, настоящим Уставом.

3.2. Основой деятельности Учреждения является учебно-тренировочный процесс, который осуществляется на основе современной методики тренировки с применением технических средств и восстановительных мероприятий и строится на базе освоения тренировочных и соревновательных нагрузок, рациональной организации режима дня, учебы, производственной деятельности.

3.3. Основными целями деятельности Учреждения являются: 3.3.1. осуществление физкультурно-оздоровительной и спортивной

работы среди детей и подростков, направленной на укрепление их здоровья и всестороннее развитие;

3.3.2. ведение работы по привлечению учащихся к систематическим занятиям спортивной аэробикой, танцевальным спортом, художественной гимнастикой;

3.3.3. выявление в процессе систематических занятий способных детей и подростков для привлечения их к специализированным занятиям по спортивной аэробике, танцевальному спорту, художественной гимнастике в специализированных классах, школах-интернатах спортивного профиля и школах высшего спортивного мастерства;

3.3.4. обеспечение приобретения учащимися минимума знаний в области гигиены и первой медицинской помощи, а также овладение теоретическими основами и элементарными приёмами оценки своего состояния;

3.3.5. содействие взаимодействию между различными национальными, социальными и возрастными группами на основе

5

взаимоуважения;3.3.6. создание благоприятных условий для развития личности, её

самоопределения и самореализации;3.3.7. реализация образовательных программ дополнительного

образования детей физкультурно-спортивной направленности по спортивной аэробике, танцевальному спорту, художественной гимнастике.

Предметом деятельности Учреждения является физкультурно-оздоровительная, спортивная и воспитательная работа среди детей, подростков и учащейся молодежи, направленная на укрепление здоровья, совершенствование личности, формирование здорового образа жизни, развитие физических, интеллектуальных способностей, нравственного и эстетического воспитания, подготовка спортсменов высокой квалификации, способных пополнить сборные команды края, страны.

3.4. Задачами спортивной деятельности Учреждения являются: на этапе начальной подготовки:

- привлечение максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям спортом, направленным на развитие их личности, утверждение здорового образа жизни; выявление склонности и пригодности для дальнейших занятий спортом; воспитание физических, морально-этических и волевых качеств;

на учебно-тренировочном этапе: - улучшение состояния здоровья, включая физическое развитие;

повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учетом индивидуальных особенностей и требований программ по спортивной аэробике, танцевальному спорту, художественной гимнастике; подготовка спортсменов-разрядников и спортсменов высокой квалификации;

- профилактика вредных привычек и правонарушений; на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства:

- привлечение к специализированной спортивной подготовке оптимального числа перспективных спортсменов для достижения ими высоких стабильных результатов, обеспечение целенаправленной подготовки спортивного резерва для сборных команд Алтайского края, Российской Федерации. 3.5. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности, в том числе платные услуги: 3.5.1. реализация программ дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности по спортивной аэробике, танцевальному спорту, художественной гимнастике; 3.5.2. осуществление учебно-тренировочного процесса по спортивной аэробике, танцевальному спорту, художественной гимнастике;

3.5.3. организация спортивно-массовых мероприятий различного

6

уровня; 3.5.4. организация и проведение соревнований различного уровня;

3.5.5. представление интересов Учреждения на соревнованиях различного уровня; 3.5.6. осуществление финансово-хозяйственной деятельности;

3.5.7. деятельность по предоставлению платных дополнительных образовательных услуг;

3.5.8 осуществление в установленном порядке заказов учреждений, предприятий и организаций на проведение физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;

3.5.9. осуществление педагогической и иной практики студентов высших и средне-специальных учебных заведений; 3.5.10. организация работы с населением в течение всего календарного года. Учреждение в каникулярное время может открывать в установленном законом порядке лагеря для проведения учебно-тренировочных сборов, создавать различные объединения с постоянными и переменными количественными составами в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей;

3.5.11. организация методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников; 3.5.12. оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними;

3.5.13. осуществление реализации дополнительных образовательных программ на базах других учреждений, предприятий, организаций на основании договоров;

3.5.14. составление расписания занятий, по представлению тренерами с целью установления благоприятного режима труда и отдыха, соответствующего возрастным особенностям занимающихся, установленным санитарно - гигиеническим нормам, пожеланиям родителей и в соответствии с организационно-техническими возможностями Учреждения;

3.5.15. осуществление медицинского контроля во время тренировочных занятий, проведения соревнований;

3.5.16. осуществление иных видов деятельности, не противоречащих законодательству Российской Федерации и определённых Законом Российской Федерации «Об образовании», для достижения цели, указанной в пункте 3.3 настоящего Устава;

3.5.17. организация международного сотрудничества в области образования, спорта и физической культуры, реализация международных программ с обучающимися и педагогами за рубежом и приём иностранных

7

граждан с аналогичной целью; 3.5.18. выполнение работ по подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Алтайского края и России, в том числе среди лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов;

3.5.19. предоставление информации (в электронном виде, на сайте) о проводимых на территории Алтайского края спортивных и оздоровительных мероприятий и прием заявок на участие в этих мероприятиях;

3.5.20. присвоение спортивных разрядов учащимся Учреждения;3.5.21. проведение профилактических мероприятий по вопросам о

вреде курения, злоупотребления спиртными напитками и наркотическими веществами, предупреждения применения допинговых средств и (или) методов, а также совершения правонарушений.

3.6. Ведение приносящей доход деятельности для реализации основной уставной деятельности в соответствии с разрешением на осуществление приносящей доход деятельности, выданной Учредителем, за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов:

3.6.1. дополнительные учебно-тренировочные занятия с обучающимися любого другого учреждения спортивной направленности;

3.6.2. организация дополнительных детских объединений (групп), в том числе совместно с родителями (законными представителями), с детьми, возраст которых не достиг установленного возраста приема в Учреждение. Занятия в данных группах проводятся при наличии программы разработанной Учреждением, по оригинальным направлениям деятельности;

3.6.3. проведение спортивных, культурно-массовых, развлекательных мероприятий, организация конкурсов, праздников, выставок, показательных выступлений на различных площадках и др.;

3.6.4. организация и проведение семинаров, консультаций, мастер-классов для различных категорий педагогических работников других учреждений;

3.6.5. преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, не предусмотренных основными образовательными программами;

3.6.6. лечебно-оздоровительные услуги;3.6.7. организация переподготовки кадров и повышение их

квалификации, в том числе тренеров - преподавателей и судей по новым программам;

3.6.8. создание платных спортивных групп, секций по укреплению здоровья учащейся молодежи, различных групп населения;

3.6.9. осуществление информационно-консультационных, посредни-ческих и иных не запрещенных законодательством Российской Федерации услуг учреждениям и гражданам;

3.6.10. оказание методической и практической помощи учреждениям, предприятиям, организациям;

8

3.6.11. оказание помощи в создании методических разработок, пособий, проведение конкурсов, праздничных программ;

3.6.12. реализация платных образовательных услуг осуществляется вне основного учебного времени по дополнительному расписанию; 3.6.13. аренда помещений, уличных спортивных площадок, с учетом ограничений, предусмотренных законом и настоящим Уставом; 3.6.14. аренда и прокат имущества, инвентаря, оборудования, с учетом ограничений, предусмотренных законом и настоящим Уставом; 3.6.15. аренда и прокат пассажирского транспорта, с учетом ограничений, предусмотренных законом и настоящим Уставом.

3.7. Учреждение после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, вправе расходовать средства от приносящей доход деятельности на обеспечение своей деятельности в соответствии с генеральными разрешениями (разрешениями), оформленными главными распорядителями (распорядителями) средств краевого бюджета в установленном комитетом администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике порядке и утвержденными сметами доходов и расходов от приносящей доход деятельности в пределах остатков средств на их лицевых счетах сверх сумм, предусмотренных законом Алтайского края о краевом бюджете на соответствующий год и плановый период.

3.8. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в бюджет Алтайского края. Учреждение вправе обжаловать указанное действие Учредителя в суде.

3.9. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий; - самостоятельно с учётом программ спортивной подготовки для детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва и школы высшего спортивного мастерства разрабатывать, принимать и реализовывать учебные программы по спортивной аэробике, танцевальному спорту, художественной гимнастике; - самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность сдачи контрольных нормативов обучающимися; - выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определённых Законом РФ «Об образовании», типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, типовым положением деятельности детско-юношеских спортивных школ; - привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, в том числе средств родителей (законных представителей) обучающихся;

9

- в целях эффективности деятельности Учреждения подбирать, принимать на работу педагогические и другие кадры с учётом рационального использования имеющихся у Учреждения финансовых средств на оплату труда; - самостоятельно формировать контингент обучающихся в соответствии с настоящим Уставом в установленных Лицензией пределах; - арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке сооружения, оборудование и иное имущество, по согласованию с Главным управлением имущественных отношений Алтайского края при наличии заключения Учредителя; - оказывать платные услуги населению по согласованию с Учредителем.

3.10. Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Алтайского края. 3.11. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Главным управлением имущественных отношений Алтайского края или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

3.12. Учреждение в порядке, установленном действующим законодательством РФ, обязано получить лицензии (разрешения) на виды платных дополнительных образовательных услуг, которые сопровождаются итоговой аттестацией и выдачей документов о профессиональной подготовке, свидетельствующих о присвоении квалификации (разряда) по профессии.

3.13. Учреждение осуществляет в порядке, определенном Администрацией Алтайского края, полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

4. Основные характеристики образовательной деятельности Учреждения

4.1. Образовательная деятельность в Учреждении ведется на русском языке.

4.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает образовательные

10

программы на основе государственной политики в области дополнительного образования детей, типовых программ по спортивной аэробике, танцевальному спорту, художественной гимнастике, федеральной программы развития образования. Образовательная деятельность в Учреждении может осуществляется по общеобразовательным, дополнительным, оздоро-вительным, образовательным программам спортивной подготовки, типовым программам, программам отдыха и занятости детей, подростков и молодёжи по спортивной аэробике, танцевальному спорту, художественной гимнастике. Обучение детей в группах ведётся по модифицированной учебной (образовательной) программе. Работники Учреждения могут разрабатывать модифицированные, компилятивные, авторские программы, утверждаемые педагогическим советом Учреждения.

4.3. Содержание образовательного процесса определяется педагогическим советом; содержание учебно-тренировочного процесса согласовывается с тренерским советом, исходя из типовых программ спортивной подготовки по спортивной аэробике, танцевальному спорту, художественной гимнастике.

4.4. Образовательная деятельность в Учреждении осуществляется в свободное время от занятий в общеобразовательных школах.

Между занятиями в общеобразовательном учреждении и посещением Учреждения должен быть перерыв для отдыха не менее часа.

Занятия детей в Учреждении могут проводиться в любые дни недели, включая воскресные.

Посещение обучающимся занятий более чем на 2 отделениях не рекомендуется.

4.5. Занятия в Учреждении начинаются не ранее 8.00 ч., а заканчиваются – не позднее 20.00 ч., а для учащихся в возрасте от 18 до 21года до 22 часов.

4.6. Учебный год в Учреждении начинается с 01 сентября, составляет 46 недель в условиях спортивной школы и дополнительно 6 недель в условиях спортивно-оздоровительного лагеря (или работы по индивидуальным планам обучающихся на период их активного отдыха) в соответствии с годовым учебным графиком. Во время каникул может быть организована спортивно-массовая работа, могут проводиться учебно-тренировочные сборы, туристические походы продолжительностью до трех недель, спортивные соревнования и различные познавательные и культурно-массовые мероприятия, в том числе и выездные.

4.7. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

11

4.8. Основными формами учебно-тренировочной работы являются: групповые, индивидуальные, теоретические и практические занятия, участие в соревнованиях, в учебно-тренировочных сборах, спортивно-оздоровительных лагерях. Обязательность работы по индивидуальным планам рекомендуется устанавливать на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства. 4.9. Учебно-тренировочные занятия проводятся в сроки, указанные в расписании. Расписание занятий (тренировок) составляется администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха обучающихся, обучения их в общеобразовательных и других учреждениях, с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.Содержание учебно-тренировочных занятий должно соответствовать утвержденным учебным программам.

Продолжительность занятий исчисляется в академических часах по 45 минут. 4.10. Учебно-тренировочные занятия проводятся в спортивно-оздоровительных группах, группах начальной подготовки, учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и группах высшего спортивного мастерства. Количество и состав групп определяется приказом директора Учреждения в соответствии с санитарными требованиями и нормативами.

В Учреждении для обучающихся возможна разная продолжительность обучения - в зависимости от возраста поступления в Учреждение, предварительной подготовки обучающегося, объема учебных программ Учреждения и.т.д. На этапе начальной подготовки проводятся систематические занятия спортом, направленные на развитие личности, утверждение здорового образа жизни, воспитание физических, морально-этических и волевых качеств, привитие навыка гигиены и самоконтроля обучающихся детей. На учебно-тренировочном этапе учебно-тренировочные занятия направлены на повышения уровня физического развития, общей и физической и специальной подготовленности, выполнение контрольных нормативов, исходя из индивидуальных способностей обучающихся, на профилактику вредных привычек и правонарушений. На этапе спортивного совершенствования учебно-спортивные занятия направлены на специализированную подготовку перспективных спортсменов в целях достижения стабильных результатов, позволяющих войти в состав команд мастеров Алтайского края, юношеской сборной команды России. На этапе высшего спортивного мастерства учебно-тренировочные занятия направлены на освоение оптимальных объемов тренировочных и соревновательных нагрузок, подтверждение в первенствах и чемпионатах

12

России норматива Мастера спорта России, вхождение в состав сборной команды Российской Федерации. 4.11. Нагрузка тренерско-преподавательского состава определяется и составляется директором Учреждения на основании документов, предоставленных тренерами-преподавателями (протоколы контрольно-переводных нормативов, списки, протоколы соревнований и т.д.), а также учитывая выделяемые средства на содержание Учреждения. 4.12. Рекомендуемый минимальный возраст зачисления детей в Учреждение определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения). Рекомендуемый минимальный возраст обучающихся: на отделение спортивной аэробики – 7 лет; на отделение танцевального спорта – 7 лет, на отделение художественной гимнастики – 6 лет; максимальный возраст обучающихся - 18 лет (для учащейся молодежи – 21 лет). 4.13. При соблюдении организационно-методических и медицинских требований Учреждение может осуществлять набор детей раннего возраста (4-5 лет). Условиями данного набора являются:

- наличие письменного заявления одного из родителей (законного представителя) ребенка;

- наличие учебной программы, в которой изложена методика физического воспитания детей раннего возраста;

- сохранение Учреждением набора детей в группы начальной подготовки в возрастном диапазоне, рекомендованном учебной программой;

- наличие у тренера-преподавателя, привлеченного к работе с детьми раннего возраста, квалификационной категории или специальных курсов повышения квалификации. 4.14. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 4.15. Порядок зачисления обучающихся в группы спортивной подготовки, перевод из одной группы в другую определяются непосредственно Учреждением в соответствии с соответствующим локальным актом и оформляются приказом директора. 4.16. При невозможности зачисления в группы начальной подготовки всех желающих отбор рекомендуется производить по результатам сдачи контрольных нормативов. Порядок проведения отбора устанавливается Учреждением и доводится до сведения общественности. Детям не прошедшим контрольные нормативы, предлагается занятия в платных группах.

13

4.17. В Учреждении группы начальной подготовки комплектуются из числа желающих заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний (имеющие письменное разрешение врача-педиатра или школьного фельдшера). Продолжительность обучения на этапе - 2-3 года.

4.18. На учебно-тренировочный этап, как правило, зачисляются только практически здоровые обучающиеся, прошедшие необходимую подготовку на этапе начальной подготовки не менее одного года, при условии выполнения ими контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке, установленных учебными программами. Продолжительность этапа 4-5 лет.

4.19. Группы спортивного совершенствования комплектуются из числа спортсменов, прошедших этап подготовки в учебно-тренировочных группах и выполнивших приемные нормативы по специальной физической и спортивной подготовке, а также выполнивших норматив не ниже разряда КМС. Продолжительность этапа 3 года.

4.20. На этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, вошедшие в основной или резервный состав сборной команды субъекта Российской Федерации и показывающие стабильно высокие результаты (на уровне норматива Мастера спорта России). Возраст обучающегося на этом этапе может не ограничиваться, если спортсмен продолжает выступать за данное Учреждение на условиях письменного договора.

4.21. При формировании групп спортивной подготовки на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства рекомендуется согласовывать списки обучающихся (спортсменов) с соответствующими местными и региональными органами управления физической культурой и спортом в целях оптимального вовлечения данных спортсменов в физкультурно-спортивную деятельность по месту жительства и в регионе.

4.22. Обучающиеся, направленные для повышения спортивного мастерства в училища олимпийского резерва, ШВСМ по договору между данными организациями и спортивной школой могут выступать за команду в течение оговоренного срока (рекомендуемый - два года). Учреждение в течение указанного срока сохраняет за тренерами - преподавателями, руководящими работниками и специалистами ранее установленные надбавки (доплаты) за подготовку данных спортсменов.

4.23. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяются с учетом техники безопасности в соответствии с учебной программой.

4.24. Зачисление учащихся в группы начальной подготовки производится по заявлениям за подписью родителей (или лиц, их заменяющих), предоставлении свидетельства о рождении ребенка и письменного разрешения врача-педиатра.

14

4.25. Перевод обучающихся (в том числе досрочно) в группу следующего года обучения или на этап спортивной подготовки рекомендуется проводить решением тренерского совета на основании стажа занятий, выполнения контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки, а также заключения врача (медицинской комиссии). Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования, рекомендуется предоставлять возможность продолжить обучение повторно на том же этапе или в спортивно-оздоровительных группах.

4.26. Отчисление учащихся из Учреждения производится приказом директора Учреждения на основании заявлений, предоставленных тренерами-преподавателями.

Отчисление из Учреждения обучающихся производиться в следующих случаях:

4.26.1. ухудшения здоровья, на основании медицинского заключения;4.26.2. не освоение минимальных объёмов учебно-тренировочных

нагрузок, в соответствие с утверждёнными учебными программами;4.26.3. желания обучающегося или мотивированному ходатайству

родителей (законных представителей);4.26.4. совершения противоправных действий, грубого и

неоднократного нарушения Устава, Правил поведения для обучающихся Учреждения (о чём тренер-преподаватель должен информировать родителей).

В случае отчисления обучающегося из групп администрация устанавливает тренеру-преподавателю месячный срок для его замены.

4.27. Обучающимся, прошедшим все этапы образовательного процесса и сдавшим выпускные нормативы, выдается свидетельство об окончании Учреждения с указанием уровня спортивной подготовки. 4.28. Директору Учреждения, заместителю директора и инструкторам - методистам разрешается вести учебные занятия в Учреждении по совмещению с оплатой труда, согласно нормативов для тренеров-преподавателей с соответствующей квалификацией. По всем видам спорта для проведения занятий в учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, кроме основного тренера-преподавателя, рекомендуется, при необходимости, привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов учебной программы. Оплата их труда не должна суммарно превышать 50 % от размера норматива оплаты труда основного тренера-преподавателя. Объем труда привлеченных тренеров-преподавателей и других специалистов в данном случае не должен превышать 50% от почасовой нагрузки основного тренера-преподавателя.

4.29. Продолжительность одного занятия в группах: - спортивно-оздоровительной направленности и начальной подготовки не должна превышать двух академических часов;

15

- в учебно-тренировочных группах - трех академических часов при не менее чем четырехразовых тренировочных занятиях в неделю; - в группах, где нагрузка составляет 20 часов и более в неделю - четырех академических часов, а при двухразовых занятиях в день - трех академических часов.

4.30. Учреждение для подготовки обучающихся в личных и командных видах спортивных дисциплин проводит учебно-тренировочные сборы продолжительностью до 12 дней к соревнованиям муниципального, регионального уровней и до 18 дней к всероссийским и международным соревнованиям.

4.31. Группы высшего спортивного мастерства могут работать в режиме постоянно действующих учебно-тренировочных сборов по подготовке к международным, всероссийским соревнованиям, матчевым встречам и международным турнирам продолжительностью до 100 дней для выявления и подготовки перспективных спортсменов, кандидатов в краевую, региональную сборные команды и до 250 дней для подготовки спортсменов, включенных в составы сборных команд Российской Федерации.

4.32. Контроль за эффективностью занятий возлагается на заместителя директора по учебно-спортивной работе или директора Учреждения.

4.33. Качество работы тренеров-преподавателей оценивается следующими показателями: - на этапе начальной подготовки - стабильность контингента занимающихся в учебных группах, уровень развития и подготовленность к восприятию специальных занятий, количество учащихся, зачисленных (переведенным) в учебно-тренировочные группы; - на учебно-тренировочном этапе - уровень подготовленности и спортивные результаты спортсменов; - на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства - результаты выступления на Всероссийских и международных соревнованиях, зачислении в состав сборных команд региона, страны.

4.34. Учреждение совместно с общеобразовательными и другими учреждениями, может создавать для наиболее перспективных в спортивном отношении обучающихся, специализированные классы с продленным днем обучения и углубленным учебно-тренировочным процессом.

Создание специализированных классов осуществляется совместным решением администрации Учреждения и общеобразовательного учреждения на основе заключенного между ними договора, по согласованию с Учредителем.

Договором определяются обязательства сторон по порядку финансирования, комплектования, рационального сочетания учебы в общеобразовательном учреждении с занятиями спортом, организации питания, медицинского контроля, восстановительных мероприятий и другие обязательства.

16

4.35. Учреждение работает в тесном контакте и взаимодействии с федерациями по видам спорта и другими спортивными обществами. 4.36. Учреждение может создавать объединения обучающихся в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях на основании договора. 4.37. Учреждение предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

4.38. Учреждение обеспечивает создание и ведения официального сайта в сети Интернет, его открытость и доступность, размещение и обновление в течение 30 дней со дня внесения соответствующих изменений следующей информации:

- о дате создания Учреждения;- о структуре Учреждения;- о реализуемых основных и дополнительных образовательных

программах с указанием численности учащихся; - о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации; - о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям); - о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года; - копию документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями); - порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса и работников Учреждения

5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся (как правило от 4 до 18 лет) и молодёжь - до 21 лет, их родители (лица их заменяющие), педагогические работники и другие сотрудники Учреждения.

5.2. Права и обязанности обучающегося определяются действующим законодательством Российской Федерации, Конвенцией ООН «О правах ребёнка», настоящим Уставом и договором между Учреждением, обучающимся, и его родителями (лицами их замещающими).

5.3. Обучающиеся учреждения имеют право на:

17

- обучение по дополнительным образовательным программам; - получение платных дополнительных образовательных услуг;

- выбор вида спорта для спортивного совершенствования; - заблаговременное уведомление его о сроках главных соревнований сезона, согласно индивидуальным планам тренировок; - на свободу слова, участие в решении вопросов деятельности Учреждения; - внесение предложений по улучшению системы обучения, проведения спортивных тренировок и соревнований; - апелляцию в случае конфликта с тренером-преподавателем в Тренерский совет Учреждения; - защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности в период обучения на территории Учреждения; - получение квалифицированной методической помощи и коррекцию имеющихся недостатков в обучении; - добровольное участие в труде, не предусмотренном образовательной программой (с согласия родителей законных представителей); - ускоренный или повторный курс обучения в особых случаях по решению Педагогического совета; - получение документа об обучении согласно Положения об итоговой аттестации обучающихся Учреждения; - использование спортивного оборудования, инвентаря и пособий на учебно-тренировочных занятиях, учебно-тренировочных сборах и соревнованиях без оплаты (или за установленную плату) в соответствии с дополнительным соглашением, другими нормативными документами не противоречащими законодательству Российской Федерации.

5.4. В соответствии с законодательством Российской Федерации, обучающиеся Учреждения обязаны: - выполнять Устав и локальные акты Учреждения в части касающейся их прав и обязанностей; - добросовестно заниматься, не пропускать занятия без уважительных причин; - сдавать контрольно-переводные нормативы, предусмотренные учебными программами; - постоянно повышать свою теоретическую, общую и специальную физическую подготовку, совершенствовать спортивное мастерство, выполнять намеченные планы индивидуальных и групповых занятий, соблюдать спортивный режим и гигиенические требования; - знать и соблюдать правила техники безопасности на тренировках, правила дорожного поведения на улицах, поведения на воде, противопожарной безопасности; - сочетать занятия физической культурой и спортом с успешной учёбой в общеобразовательной школе и другом учебном учреждении;

18

- беречь используемое имущество Учреждения; - возмещать причиненный Учреждению ущерб в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации; - уважать права и считаться с интересами других обучающихся и работников Учреждения; - не допускать курения, употребления спиртных напитков, не сквернословить; - не допускать действий, способных привести к уменьшению авторитета Учреждения; - выполнять требования работников учреждения в части, отнесённой настоящим уставом, должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

5.5. Обучающимся запрещено: - приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; - использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства; - пропагандировать насилие и жестокость, как средство межличностных или общественных отношений; - приносить в Учреждение и распространять порнографическую информацию; - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих; - дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Учреждения.

Применение методов физического и психического воздействия по отношению друг к другу не допускается.

5.6. Родители (законные представители) обучающихся имеют право на: - защиту законных прав и интересов ребёнка; - участие в управлении Учреждения, то есть избирать и быть избранным в Совет Учреждения и другие органы самоуправления, при их наличии; - получать достоверную информацию о ходе и содержании образовательного процесса, а также об успехах обучающихся от тренера-преподавателя, - в письменной или устной форме; посещать занятия в группе, где обучается ребёнок, с разрешения директора Учреждения и согласия тренера-преподавателя, ведущего занятия; знакомиться с Уставом Учреждения, Лицензией на право ведения образовательной деятельности, локальными актами Учреждения; посещать Учреждение и беседовать с педагогами по предварительной договорённости в то время, когда у них по расписанию нет занятий;

19

выражать своё мнение на родительских собраниях; присутствовать на Педагогическом совете при обсуждении вопроса, касающегося их ребёнка; вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения; оказывать помощь тренерам-преподавателям в создании благоприятных условий образования и воспитания; принимать участие в организации и проведении культурных и спортивно-массовых мероприятий, родительских собраний.

5.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: выполнять Устав и локальные акты Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей; соблюдать условия договоров и соглашений с Учреждением; посещать родительские собрания, проводимые в Учреждении; создавать в семье необходимые материальные, бытовые и морально-психологические условия для нормального обучения и воспитания ребёнка; не применять методов воздействия на ребёнка, унижающих его достоинство и травмирующих его психику; нести ответственность, в том числе материальную, за недобросовестное отношение обучающегося к собственности Учреждения; выполнять решения органов самоуправления Учреждения в части, их касающейся.

5.8. В Учреждении создается Родительский комитет, который способствует успешному решению целей, стоящих перед Учреждением.Родительские комитеты отделений Учреждения имеют право: устанавливать связь с общественными организациями, шефствующими над Учреждением, по вопросам оказания помощи Учреждению в проведении воспитательной и учебно-спортивной работы, укрепления его учебно-материальной базы; вносить на рассмотрение директора и педагогического совета Учреждения предложения по внешкольной работе с учащимися, по организационно-хозяйственным вопросам, по улучшению работы тренерско-преподавательского коллектива с родителями учащихся. Директор Учреждения и педагогический совет обязаны внимательно рассмотреть предложения родительский комитетов отделений и ставить их в известность о принятых решениях; заслушивать сообщения директора Учреждения о состоянии и перспективах работы Учреждения и его разъяснения по интересующим родителей вопросам; заслушивать отчеты родительских комитетов по отделениям и принимать решения по улучшению их работы; созывать родительские собрания;

20

принимать участие в создании фонда Учреждения, решении вопросов об оказании материальной помощи нуждающимся путем привлечения спонсорских материальных средств.

5.9. Педагогические работники занимают ведущее место в организации учебно-тренировочного процесса и непосредственно выполняют задачи обучения и воспитания.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование и (или) отвечающие требованиям квалификационных характеристик, установленных для соответствующих должностей педагогических работников.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда, которые имели судимость за определённые преступления, а также лица, имеющие медицинские противопоказания. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются законодательством РФ. 5.10. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

− участие в управлении Учреждением;− работу в Педагогическом совете и других органах самоуправления

Учреждения;− избирать и быть избранными в Совет Учреждения;− обсуждение «Правила внутреннего трудового распорядка» и других

локальных актов Учреждения;− обсуждение вопросов деятельности Учреждения и принимать

решения на общем собрании трудового коллектива;− на защиту своей профессиональной чести и достоинства;− свободу выбора и использования методик обучения и воспитания,

учебных пособий и материалов;− повышение своей квалификации;− аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную

категорию;− сокращённую (не более 36 часов) рабочую неделю;− социальные льготы и гарантии, установленные действующим

законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем и Коллективным договором Учреждения;

− совместительство в других учебных заведениях;− защиту и использование своей интеллектуальной собственности;− оказание обучающимся платных дополнительных образовательных

услуг, при условии выполнения требований по основной деятельности;

21

− участие в научно-методической, научно-исследовательской и инновационной деятельности в соответствии с существующим порядком организации данной деятельности;

− проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы.

− участие в управлении Учреждением, то есть избирать и быть избранными в Совет Учреждения и другие органы Учреждения, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения.

5.11. Педагогические работники обязаны:− иметь необходимую профессионально-педагогическую

квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами об образовании;

− выполнять Устав Учреждения, должностные обязанности в соответствии с имеющимся разрядом оплаты труда и тарифно-квалификационной характеристикой, правилами внутреннего трудового распорядка;

− строить взаимоотношения с участниками учебно-воспитательного процесса в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства (не допускается применять методы физического и психического насилия по отношению друг к другу);

− принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

− проходить периодические обязательные медицинские обследования.5.12. Работники Учреждения имеют право на:

участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения; защиту профессиональной чести и достоинства.

5.13. В целях принятия коллективных решений в Учреждении создается Педагогический совет, который является совещательным органом. Педагогический совет имеет право:

− создавать временные и творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на педагогическом совете;

− принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;

− принимать, утверждать положения (локальные акты) с компетенцией, относящейся к объединениям по профессии.

В необходимых случаях на заседание педсовета Учреждения могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, родители обучающихся, представители учреждений, участвующих в финансировании

22

Учреждения, и др. Необходимость их приглашения определяется председателем педсовета, Учредителем (если данное положение оговорено в договоре между Учредителем и Учреждением). Лица, приглашенные на заседание педсовета, пользуются правом совещательного голоса.Педагогический совет ответственен за:

− выполнение своей работы;− соответствие принятых решений законодательству Российской

Федерации об образовании, о защите прав детства;− утверждение образовательных программ, имеющих экспертное

заключение;− принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому

вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.5.14. В целях регламентирования деятельности Учреждения

созывается Совет трудового коллектива. Общий Совет трудового коллектива является высшим органом самоуправления Учреждения. Функциями Совета трудового коллектива являются:

− обсуждение и рекомендация к утверждению проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, графика работы, графика отпусков сотрудников;

− обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками;

− рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся;

− внесение предложений Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности;

− заслушивание отчетов директора о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

− рассмотрение перспективных планов развития;− взаимодействие с другими органами самоуправления по вопросам

организации основной деятельности.5.15. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются

трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить действующему трудовому законодательству РФ.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных действующим законодательством РФ, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

повторение в течение года грубое нарушение Устава Учреждения, а именно: грубым нарушением дисциплины признаётся нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

23

− причинение ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

− причинение ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

− дезорганизация (срыв) образовательного процесса Учреждения.Кроме того, грубым нарушением дисциплины также признаются:− появление педагогических и иных сотрудников Учреждения в

помещении и на территории Учреждения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, во время учебного процесса;

− оскорбление педагогических работников и иных сотрудников Учреждения;

− применение (в том числе однократное) методов воспитания связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профкома или Совета трудового коллектива.

5.16. За неисполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка и перечисленных выше обязанностей к работникам Учреждения применяются меры дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством РФ.

5.17. Заработная плата (должностной оклад) работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных (должностных) обязанностей и работ, предусмотренных договором (контрактом), за фактически выполненную работу. Оплата труда производится в соответствии с действующими нормативными документами для работников образовательных учреждений.

6. Права, обязанности и ответственность Учреждения

6.1. Для выполнения уставных целей Учреждения имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

6.1.1. на установление ставок заработной платы и должностных окладов работников на основании постановлений Администрации Алтайского края по оплате труда работников бюджетной сферы и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий.

Определение видов и размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах внебюджетных финансовых средств и с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами.

6.1.2. самостоятельное формирование контингента обучающихся в

24

пределах оговоренной лицензией квоты;6.1.3. самостоятельное осуществление образовательного процесса в

соответствии с настоящим Уставом, лицензией, локальными актами Учреждения;

6.1.4. осуществление текущего контроля, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством РФ;

6.1.5. осуществление иной приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим уставом.

6.2. Учреждение обязано:6.2.1. разрабатывать и утверждать рабочие программы, учебные курсы

и дисциплины;6.2.2. разрабатывать и утверждать, по согласованию с Учредителем,

годовые календарные графики;6.2.3. устанавливать структуры управления деятельностью

Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

6.2.4. разрабатывать и принимать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты;

6.2.5. осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудовать помещения в соответствии с государственными нормами и требованиями, в пределах бюджетных финансовых средств и привлеченных средств.

6.2.6. предоставлять ежегодный отчёт Учредителю о поступлениях и расходовании финансовых и материальных средств;

6.2.7. содействовать деятельности органов самоуправления Учреждения; осуществлять координацию в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских) организаций (объединений), не запрещённой действующим законодательством РФ;

6.2.8. Учреждение в соответствии с действующим законодательством об труде охране труда обязано:

- обеспечивать соблюдение гарантий, прав по охране труда работников и обучающихся;

- проводить обучение работников безопасным методам и приемам труда;

- проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, сертификацию производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;

- осуществлять страхование работников от временной нетрудоспособности, вследствие заболевания.

6.3. Учреждение несёт в порядке, установленном действующим законодательством РФ, ответственность за:

6.3.1. невыполнение функций, отнесённых к его компетенции;

25

6.3.2. реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

6.3.3. некачественную реализацию образовательных программ;6.3.4. несоответствие форм, методов и средств организации

образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей и подросткам;

6.3.5. жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

6.3.6. нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

6.3.7. иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

7. Полномочия Учредителя

7.1. К полномочиям Учредителя относятся:7.1.1. доведение до Учреждения в установленном порядке данных о

размерах ассигнований и лимитах, выделяемых за счёт средств бюджета;7.1.2. финансирование основной деятельности Учреждения согласно

утверждённому бюджету;7.1.3. утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к

нему;7.1.4. установление порядка приёма в Учреждение;7.1.5. назначение и освобождение от должности Директора, заключение

с ним трудового договора, утверждение его должностной инструкции, применение к нему мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий;

7.1.6. согласование годового календарного план спортивных мероприятий;

7.1.7. получение необходимой информации о деятельности Учреждения и осуществлении контроля за его образовательной деятельностью;

7.1.8. создание комиссий и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7.1.9. утверждение тарифов на платные услуги, регулируемые в установленном порядке;

7.1.10. согласование тарифов на платные дополнительные образовательные услуги, оказываемые населению;

7.1.11. утверждение сметы доходов и расходов бюджетных и внебюджетных средств;

7.1.12. согласование расходования Учреждением средств, полученных от иной, приносящей доходы деятельности;

7.1.13. приостановление иной, приносящей доход деятельности Учреждения, если она идёт вразрез основной;

26

7.1.14. осуществление учёта детей;7.1.15. полномочия Главного распорядителя бюджетных средств в

отношении подведомственного Учреждения, в том числе по вопросам сохранности, содержания и использования по назначению государственного имущества;

7.1.16. организация мероприятий по исполнению постановлений Администрации Алтайского края о создании, ликвидации и реорганизации Учреждения;

7.1.17. утверждение перечня особо ценного имущества, поступающего в оперативное управление Учреждения;

7.1.18. определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7.1.19. формирование и утверждение государственного задания в соответствии с основными видами деятельности Учреждения;

7.1.20. осуществление финансового обеспечения указанного государственного задания путем предоставления Учреждению субсидий из соответствующего бюджета;

7.1.21. устанавливает предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности;

7.1.22. определение средств массовой информации для предания гласности информации о деятельности подведомственного Учреждения;

7.1.23. заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором Учреждения;

7.1.24. рассмотрение и согласование:участия Учреждения в коммерческих и некоммерческих организациях,

на распоряжение вкладами, долями в уставных (складочных) капиталах хозяйственных обществ и товариществ;

совершения подведомственным Учреждением крупных сделок;совершения сделок, в которых имеется заинтересованность

руководителя Учреждения, за исключением сделок по отчуждению или приобретению объектов недвижимости;

предложения руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов и представительств Учреждения, наделении их имуществом и имущественными правами;

предложения руководителя Учреждения о назначении на должность и освобождении от должности руководителей филиалов Учреждения;

предложения руководителя Учреждения по основным направлениям деятельности филиалов Учреждения, сметам доходов и расходов, штатному расписанию, кадровой политики филиалов Учреждения;

7.1.25. рассмотрение ивыдача заключений:на совершение сделок, в которых имеется заинтересованность

руководителя Учреждения, в части сделок по отчуждению или приобретению объектов недвижимости, которые заключаются после согласования с

27

Главным управлением имущественных отношений Алтайского края;на предоставление в аренду закрепленного за Учреждением на праве

оперативного управления недвижимого и особо ценного движимого имущества, сделки по которым заключаются после согласования с Главным управлением имущественных отношений Алтайского края;

на предоставление в безвозмездное пользование закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления недвижимого и особо ценного движимого имущества, сделки по которым заключаются после согласования с Главным управлением имущественных отношений Алтайского края;

7.1.26. осуществление иных, предусмотренных законом полномочий.

8. Имущество и финансы Учреждения

8.1. Имущество, учитываемое на балансе Учреждения, независимо от источников приобретения, отнесено к собственности Алтайского края и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления Главным управлением имущественных отношений Алтайского края.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.2. Перечни особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества утверждаются Учредителем и представляются Главному управлению имущественных отношений Алтайского края одновременно с новой редакцией Устава, поступившей на согласование.

8.3. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения может осуществляться в виде субсидий из бюджета Алтайского края в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, включая субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ) (с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенных бюджетным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки), а также в виде субсидий на иные цели.

В случае сдачи в аренду с письменного заключения Учредителя и согласия Главного управления имущественных отношений Алтайского края недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества финансовое обеспечение содержания такого имущества Собственником не осуществляется.

28

8.4. На Учредителя возложены полномочия по вопросам сохранности, содержания и использования по назначению государственного имущества, а также полномочия главного распорядителя бюджетных средств в отношении подведомственного Учреждения на период сохранения Учреждением статуса получателя бюджетных средств.

8.5. Дополнительными внебюджетными источниками финансирования Учреждения являются:

- средства, поступающие из целевых социальных фондов;- доходы от приносящей доходы деятельности, осуществляемой в

соответствии с законодательством Российской Федерации;- благотворительные взносы и пожертвования третьих лиц; - целевые и безвозмездные поступления;- другие законные поступления.Имущество, приобретенное за счет указанных средств, поступает в

оперативное управление Учреждения.8.6. Учреждение может совершать крупные сделки только с согласия

Учредителя.Для целей настоящего Устава крупной сделкой признается сделка или

несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением указанного требования, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного письменного согласования Учредителя.

Руководитель Учреждения несет перед бюджетным учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением вышеуказанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

8.7. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

29

8.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением Главным управлением имущественных отношений Алтайского края, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением Главным управлением имущественных отношений Алтайского края или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.

8.9. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края, настоящим Уставом.

8.10. Сведения об имуществе, приобретенном Учреждением, должны предоставляться Учредителю и Главному управлению имущественных отношений Алтайского края для внесения в реестр краевого имущества.

9. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

9.1. Учреждение осуществляет самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

На КГБУ ДО «ДЮСШ «Жемчужина Алтая» в полном объеме распространяются положения Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, для государственных и муниципальных нужд».

9.2. КГБУ ДО «ДЮСШ «Жемчужина Алтая» не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

9.3. Средства, полученные от деятельности, приносящей доходы, учитываются на балансе Учреждения. Имущество, приобретенное за счет средств от приносящей доходы деятельности, поступает в оперативное управление Учреждения.

9.4. Учреждение осуществляет ведение бухгалтерского и статистического учета и отчетности в соответствии с действующими в Российской Федерации нормативными правовыми актами, несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту предоставления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, по установленным формам в соответствующие органы.

Учреждение также предоставляет Учредителю отчеты о выполнении

30

государственного задания, о финансово-хозяйственной деятельности, об использовании имущества. Копии отчетов об использовании имущества предоставляются Главному управлению имущественных отношений Алтайского края.

9.5. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляют органы государственной статистики и налоговые органы, Учредитель и иные лица, на которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности государственных учреждений.

9.6. Контроль за использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Учредитель, Главное управление имущественных отношений Алтайского края.

9.7. За искажение государственной отчётности, нарушения при ведении финансово-хозяйственной деятельности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административ-ную и уголовную ответственность.

9.8. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения направлена на:

- реализацию предмета и целей деятельности Учреждения, определенных законодательством Российской Федерации и Алтайского края, настоящим Уставом;

- рациональное и экономное расходование государственных средств, выделяемых на содержание Учреждения, а также обеспечение сохранности основных фондов и материальных ценностей;

- своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленение территории, бесперебойную работу вспомогательных служб;

- обеспечение спортивным оборудованием и инвентарем, спортивной одеждой, материалами и их рациональным использованием, а также списание в установленном порядке имущества;

- соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, а также требований нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края.

9.9. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) учредительные документы государственного бюджетного учреждения, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации государственного бюджетного учреждения;

3) решение Учредителя о создании государственного бюджетного учреждения;

4) решение Учредителя о назначении руководителя государственного бюджетного учреждения;

31

5) положения о филиалах, представительствах государственного бюджетного учреждения;

6) план финансово-хозяйственной деятельности государственного бюджетного учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

7) годовая бухгалтерская отчетность государственного бюджетного учреждения;

8) сведения о проведенных в отношении государственного бюджетного учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

9) государственное бюджетное задание на оказание услуг (выполнение работ);

10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним государственного имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

10. Управление Учреждением

10.1. Управление Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом осуществляется директором на принципе единоначалия.

10.2. Директор Учреждения назначается на должность Учредителем путем заключения с ним срочного трудового договора и издания соответствующего приказа (распоряжения) о назначении на должность.

10.3. Директор подотчетен Учредителю, а по имущественным вопросам также - Главному управлению имущественных отношений Алтайского края.

10.4. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения и имеет право:

- действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в государственных органах, предприятиях, учреждениях и организациях;

- открывать счета в органах федерального казначейства;- выдавать доверенности отдельным работникам Учреждения на

совершение ими действий от имени Учреждения;- утверждать штатное расписание в пределах утвержденных

ассигнований;- назначать на должность и освобождать от занимаемой должности

32

работников, заключать с ними трудовые договоры;- заключать коллективный договор, если решение о его заключении

принято трудовым коллективом;- издавать и утверждать приказы, распоряжения и инструкции по

вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения;

- утверждать Правила внутреннего распорядка Учреждения;- устанавливать размер оплаты труда работников Учреждения в

соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края. 10.5. Учреждение в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации имеет право:- направлять часть внебюджетных средств на социальную защиту

работников Учреждения с учетом ограничений, предусмотренных п. 3.7 настоящего Устава;

- заключать договоры на приобретение оборудования и другого имущества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

- привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие предприятия, учреждения, организации по согласованию с Учредителем;

- приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся в Учреждении финансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи и иных дополнительных источников финансирования с согласия Учредителя;

- планировать свою деятельность, выполнение государственного задания и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем;

- премировать работников Учреждения на основании Положения об оплате труда работников Учреждения и трудового договора за достижение лучших результатов в работе;

- организовывать повышение квалификации сотрудников Учреждения.10.6. Премирование директора Учреждения производится в

соответствии с трудовым договором и действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

10.7. Директор Учреждения несет персональную ответственность:- за просроченную кредиторскую задолженность Учреждения,

превышающую предельно допустимые значения (предельно-допустимые значения устанавливает Учредитель при заключении трудового договора с руководителем). Наличие предельно-допустимой кредиторской задолженности является основанием для расторжения трудового договора с руководителем по инициативе Учредителя;

- за результативность краевых бюджетных расходов, обоснованность потребностей в ресурсах для выполнения возложенных полномочий и показателей деятельности Учреждения;

- за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств

33

Учреждения, нарушения при ведении финансово-хозяйственной деятельности, а также допущенные в деятельности Учреждения нарушения нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края;

- за состояние учета, своевременность и полноту предоставления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, по установленным формам в соответствующие органы;

- за обеспечение Учреждения мягким инвентарем, спортивным инвентарем и оборудованием, материалами, их рациональным использованием, за своевременное списание имущества в установленном порядке;

- за соблюдение сроков капитального и текущего ремонта зданий и сооружений, коммуникаций и оборудования, осуществление мероприятий по благоустройству и озеленению территории;

- за соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;

- за обеспечение организации труда обслуживающего персонала и повышение его квалификации, внедрение в практику работы средств малой механизации, облегчающей труд работников Учреждения;

- за соответствие деятельности Учреждения действующему законодательству Российской Федерации и Алтайского края, настоящему Уставу.

11. Трудовой коллектив Учреждения

11.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

11.2. Отношения работников и Учреждения, возникшие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

11.3. Трудовой коллектив Учреждения рассматривает и решает вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- о необходимости заключения коллективного договора с администрацией Учреждения и в случае принятия такого решения утверждает его;

- вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

- определяет порядок проведения собрания трудового коллектива и нормы представительства;

- принимает решение о создании постоянно действующего органа, осуществляющего полномочия трудового коллектива, или наделении такими

34

полномочиями существующего в Учреждении органа;- принимает иные решения в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

12. Реорганизация и ликвидация Учреждения

12.1. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

12.2. Решение о реорганизации Учреждения принимается Администрацией Алтайского края.

12.3. Реорганизация Учреждения производится комиссией по реорганизации с участием представителя Главного управления имущественных отношений Алтайского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

12.4. При реорганизации Учреждения все его документы передаются правопреемнику. Передача документов производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

12.5. Ликвидация Учреждения осуществляется по решению Администрации Алтайского края или по решению суда.

12.6. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, назначенной Администрацией Алтайского края, с участием представителя Главного управления имущественных отношений Алтайского края.

12.7. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения, оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, который утверждается в установленном законом порядке.

12.8. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Учреждения.

12.9. Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетворяются в порядке очередности, установленной статьей 64 Гражданского кодекса Российской Федерации.

12.10. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, в случае ликвидации передается ликвидационной комиссией Главному управлению имущественных отношений Алтайского края.

12.11. Ликвидационная комиссия несет ответственность за ущерб, причиненный Учреждению, по нормам действующего законодательства.

12.12. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование, после внесения об этом записи в Единый

35

государственный реестр юридических лиц.

13. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав

13.1. Новая редакция Устава, изменения и дополнения Устава утверждаются приказом Учредителя, согласовываются распоряжением Главного управления имущественных отношений Алтайского края.

13.2. Новая редакция Устава, изменения и дополнения Устава подлежат государственной регистрации в соответствии с действующим законода-тельством Российской Федерации и Алтайского края.

13.3. Изменения и дополнения Устава приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законодательством – с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Учреждение не вправе ссылаться на отсутствие регистрации изменений и дополнений Устава в отношениях с третьими лицами, действующими с учетом этих изменений и дополнений.