Образование - верный друг техно-предпринимателя!

Айнур АбдулнасыровПредприниматель в технологиях образования2015

LinguaLeo.com (>10 млн.)Treda.ru, ImageStars.ru“Native Speakers Club”

Для начала один вопрос?У вас есть тут глобальные стартапы с миллионами пользователей?Почему нет?Что мешает каждому из вас сделать крутой глобальный стартап?

Ваши варианты…

Один вопрос!

Успех отдельного человека, команды, компании напрямую и, в основном, зависит от мышления, ценностей, отношения этого человека, команды или компании к себе, друг другу и окружающим людям.

Мой вариант ответа

Отношение к себе и своей команде «любим себя и команду» или «работаем на износ, чтобы выжить»:

Вопрос - можем ли мы создать успешную компанию?

Притча про слона на цепи…

Теория 5 уровней компаний…

«Мы же не Apple»… / Мы не в Долине, не в Москве…и тп.

Отношение к себе и своей команде

Храбрость, принятие и поддержка в коллективе и терпимое отношение к своим ошибкам, готовность к оправданному риску, экспериментам.

Что будет, если ошибки неприемлемы? А если наоборот, поощрять даже дикие эксперименты и развитие?

Храбрость, принятие и поддержка

Какое отношение к клиентам, обществу в целом, служение и любовь или грабеж и манипуляции:

мы «ищем способ, как изъять у людей деньги» или «создаем ценность и максимум пользы для людей»?

Любовь или грабеж?

Мыслим долгосрочно или «сегодняшним днем»?

Наркоман – VS цельная долгая плодотворная жизнь?

Осознанно понимаем свои цели или идем к мнимым целям и ходим по кругу или зигзагами?

Жить сегодняшним днем VS жить только по плану? Где верный ответ?

Мыслим долгосрочно или «сегодняшним днем»?

Вы все уже сильные/здоровые/богатые, мудрые и умные, любящие и заботливые / ответственные, нравственные и счастливые или как?Если «или как» - значит есть над чем работать!Как работать? Образовываться! Использовать образование для развития на полную катушку!Каждому предпринимателю больше всего нужно именно полноценное разностороннее образование!У кого больше шансов построить хорошую семью, команду, фирму, даже государство?У тех, у кого есть образование и культура, опыт поколений и нужные знания.

Что делать?

* Постоянно учиться и уметь анализировать и различать, ситуации, поведение свое и людей, потребности рынка, идеи, способы достижения целей…* Уметь выбирать, осознанно ставить цели и добиваться их. Постоянно адаптируя план достижения цели, свой путь.

* Уметь общаться. Открыто и понятно объяснить идею, вдохновлять, выслушать,

договориться, показать и объяснить, обсудить и покреативить, поддерживатьделится мыслями, идеями и эмоциями, уважительно и правдиво.

* Уметь обучать и развивать команду. Потому что каждому

предпринимателю важно делегировать ответственность команде, опираться на людей, растить их и развивать – тогда будет расти и компания.

Чему нужно научиться предпринимателю?

Как, где и чему обучаться? Где самый интересный материал для образования предпринимателя?

Реальная история, культура своя и других людей и стран, традиции и их анализ, примеры и кейсы бизнеса, живые истории из жизни предпринимателей, биографии ваших героев и истории развития компаний, новости и даже политика. Всегда можно задавать вопросы – где причина, а где следствие? А каковы мотивы вот этого человека? А почему получилось то, а не это? А кто несет за это ответственность и тд.

Как образовываться?

Как научиться? С чего начать? Где и как искать важные ответы на имеющиеся и даже незаданные вопросы предпринимателя?Учиться можно и нужно по ходу дела! Задавая себе все важные вопросы и отвечая на них!

2008 год… Я хотел развития, сделать что-то большое и полезное… ИТ-компанию, стартап, сфера – иностранные языки. Но как? На каких технологиях? Когда? Как подготовиться? Ведь нужно много денег и времени?

Мой пример (запуск LinguaLeo)

Какая цель, что хотелось бы в идеале сделать?Ради чего, зачем, чтобы что?Какие вопросы, на них можно по одному ответить («На какой технологии?», «Как мне научиться?», «Кто мог бы это сделать?», «Что для этого нужно?», «Сколько нужно человек и какие люди?», «Как это преподать рынку?», «А стал бы я сам пользоваться?»… все эти вопросы – это создание образа будущего продукта, команды, компании – творчество и творение вашей новой реальности в чистом виде!А что мешает начать это делать сегодня и встать на путь реализации задуманного?

Ваш пример

Заканчивается ли образование когда нужные знания и навыки усвоены? Почему выгодно всегда быть начеку, следить за происходящим и учиться? Почему постоянное обучение выгодно для здоровья и долголетия?

Про обучение и рост всю жизнь (новости, политика, кино, искусство, музыка, общение, сам бизнес – все это можно рассматривать как объекты для изучения и попутного образования)…

Про то, что обучение и тренировка схожи, только образование тренирует мозги (и да, нужно сбалансированное образование: и книги, и реальные истории, кейсы, и общение, и опыт, и эксперименты – перечислить все методы…), и при этом важно сбалансированно развиваться – кому понравится, если у спортсмена накачаны только ноги…

Сколько времени займет?

Как помочь своей команде быть успешной? Как помогать команде расти?

Отобрать ценную библиотеку книг, фильмов, кейсов.

Постоянно подкидывать полезные материалы и много разговаривать. Воспитывать и обучать.

Делегировать, давать возможность взять ответственность. Нужен пример…

Обучение команды

Спасибо за внимание!В этом году я выпущу курс для предпринимателей, следите на

Facebook.com/AynurEntre

Айнур Абдулнасыровaynur@lingualeo.com