Команда  моей  мечты Почему люди хотят работать в маленьком агентстве

Люди  –  главное!  Люди,  Карл!

Проблемы

•  Гигантские корпорации •  Невысокий уровень зарплаты •  Маленький коллектив •  Проекты не для крупных брендов

Что  же  делать?

Работа  на  результат •  Гибкий график •  Контроль выполнения заданий, а не времени

•  Всегда видна конечная цель •  Результат виден быстро, а не через 2 года

Причастность  к  успеху •  От каждого зависит успех проекта и компании

•  Чувство ответственности за свои дела

Интересные  задачи •  Отказываемся от проектов •  Узнаем, что интересно каждому члену команды

•  Вектор развития компании зависит от интересов ее членов

Дружба,  а  не  тимбилдинг •  Знаем все проблемы и успехи друг друга

•  Коллектив заставляет становиться лучше

Ок,  это  все  говорят.  Что  конкретно?

Техника

Завтраки

Завтраки

•  Каждый член команды кормит других завтраком

•  Ребята довольны, другие завидуют •  Красивые фотки в Instagram

Digital-­‐четверг

Digital-­‐четверг

•  Каждый четверг •  4 доклада по 15 минут •  Digital, UX/UI, SMM, новости из РФ •  Весело и полезно

Бесконечная  стажировка

 Бесконечная  стажировка

•  Стажировка как работа, сложно попасть •  Заканчивается, когда становишься полезным

Стулья

3 300

4 700

Публичное  признание

Публичное  признание

•  Гордимся людьми •  Раскрываем лица •  Выкладываем фото •  Цитируем

12  месяцев  будущий  дизайнер  был  интерном  и  не  получал  

зарплату  

“  Похоже  вы  единственная                в  городе  замотивированная  

на  успех  команда

Нигде  не  встретишь  такого  коллектива  как  у  вас,  когда  приходишь  на  работу  как  домой  и  радуешься.  И  вы  

действительно  единственная  лучшая  компания  в  Воронеже  

с  которой  я  хотела  бы  работать.

Спасибо redcollar.ru

facebook.com/lomovd